2026年“安全生产月”知识主题测题及答案

2026年“安全生产月”知识主题测题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.2026年全国“安全生产月”活动是第（）个全国安全生产月，活动主题为（）A.24遵守安全生产法当好第一责任人B.25人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患C.26落实安全责任推动安全发展D.23消除事故隐患筑牢安全防线答案：B解析：全国安全生产月自2002年起连续开展，2025年为第24个，2026年为第25个；结合2025-2026年全国安全生产专项整治三年行动收官阶段重点，主题聚焦基层隐患排查和应急能力提升，确定为“人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患”。2.根据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全副总经理D.一线作业班组长答案：B解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.248B.4816C.7220D.3612答案：A解析：依据《生产经营单位安全培训规定》，加工、制造业等生产单位新上岗从业人员岗前安全培训不少于24学时，每年再培训不少于8学时；煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业新上岗从业人员岗前培训不少于72学时，每年再培训不少于20学时，本题为通用生产经营单位要求。4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故属于（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：B解析：事故等级划分标准为：特别重大事故为死亡30人以上/重伤100人以上/直接经济损失1亿元以上；重大事故为死亡10-29人/重伤50-99人/直接经济损失5000万-1亿元；较大事故为死亡3-9人/重伤10-49人/直接经济损失1000万-5000万元；一般事故为死亡3人以下/重伤10人以下/直接经济损失1000万元以下。5.可燃气体、可燃蒸气与空气混合形成爆炸性混合物的最低浓度称为（），最高浓度称为（），混合物浓度在此区间内遇火源会发生爆炸。A.爆炸下限爆炸上限B.爆炸上限爆炸下限C.爆炸极限爆炸临界值D.爆炸临界值爆炸极限答案：A解析：爆炸极限是指可燃物质（可燃气体、蒸气和粉尘）与空气（或氧气）必须在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸的浓度范围，最低浓度为爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。6.使用手提式干粉灭火器扑救初起火灾时，操作者应在距离起火点（）左右位置，占据（）方向，对准火焰（）扫射。A.2米下风顶部B.5米上风或侧风根部C.3米上风中部D.1米侧风根部答案：B解析：手提式干粉灭火器操作规范要求：扑救时应距起火点3-5米（室外选择上风或侧风方向），拔掉保险销后一手握住喷管对准火焰根部，另一手压下压把扫射推进，防止火焰复燃。7.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每（）年1次。A.636B.313C.524D.212答案：A解析：2024年修订的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确，特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次；特种作业人员在特种作业操作证有效期内连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可延长至每6年1次。8.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标不包括以下哪项（）A.氧浓度B.有毒有害气体浓度C.可燃气体浓度D.空间内温度答案：D解析：有限空间作业检测指标包括氧浓度（合格范围为19.5%-21%）、有毒有害气体（如硫化氢、一氧化碳，需符合职业接触限值要求）、可燃气体浓度（低于爆炸下限的10%），温度不属于强制检测指标。9.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，高处作业人员必须系挂合格的（）安全带。A.2米高挂低用B.3米低挂高用C.1.5米高挂低用D.5米低挂高用答案：A解析：《高处作业分级》规定，坠落高度基准面2米及以上即为高处作业；安全带使用应遵循“高挂低用”原则，严禁低挂高用，防止坠落时冲击力过大造成伤害。10.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检测频率至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每季度1次答案：B解析：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；应当按照规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布，检测频率为每年至少1次。11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全须知展板D.应急疏散路线答案：B解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，警示标志应当符合国家标准要求。12.发生电器火灾时，以下哪种灭火方式是正确的（）A.直接用水泼浇灭火B.使用泡沫灭火器灭火C.先切断电源，再用二氧化碳或干粉灭火器灭火D.用湿棉被覆盖起火电器答案：C解析：电器火灾属于E类火灾，应使用二氧化碳、干粉等不导电灭火器扑救，严禁直接用水、泡沫灭火器扑救，防止触电；若未切断电源，湿棉被覆盖可能导致触电风险。13.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于一般事故隐患，由生产经营单位（）立即组织整改。A.主要负责人B.车间、分厂、区队等负责人或者有关人员C.安全管理部门D.地方应急管理部门答案：B解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后可立即整改排除，由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员组织整改；重大事故隐患需由主要负责人组织制定并实施整改方案。14.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列做法正确的是（）A.继续作业，等待上级指令B.停止作业，在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.先处理隐患再撤离D.立即撤离，不采取任何措施答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。15.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并（）组织应急救援演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度答案：A解析：《危险化学品安全管理条例》第七十条规定，危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织应急救援演练，每半年至少开展1次专项应急演练。16.企业新职工上岗前必须进行的三级安全教育是指（）A.国家级、省级、厂级B.厂级、车间级、班组级C.省级、市级、厂级D.厂级、班组级、岗位级答案：B解析：三级安全教育是企业安全生产教育的基本制度，指厂（公司）级、车间（部门）级、班组（岗位）级安全教育，经考核合格后方可上岗作业。17.以下哪种情况不属于违章作业（）A.高处作业穿硬底鞋B.特种作业人员持证上岗作业C.任意拆除设备上的安全防护装置D.在易燃易爆区域使用非防爆通讯设备答案：B解析：特种作业人员经专门培训考核合格取得操作证后上岗作业是法定要求，不属于违章；其余选项均为违反安全操作规程的作业行为。18.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.12答案：B解析：《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。19.生产经营单位从业人员的安全生产权利不包括以下哪项（）A.知情权B.批评控告权C.冒险作业权D.拒绝违章指挥权答案：C解析：从业人员安全生产权利包括知情权、建议权、批评控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急撤离权、工伤保险索赔权等，冒险作业是法律禁止的行为，不属于从业人员权利。20.根据2026年全国安全生产月活动部署要求，各地要重点推动企业落实“晨会讲安全”制度，晨会时长不得少于（），重点通报岗位风险、隐患排查要点和应急处置要求。A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟答案：A解析：应急管理部2026年安全生产月活动配套要求明确，企业需落实班前“安全晨会”制度，晨会时长不少于5分钟，结合当日作业任务开展风险提示和安全交底。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年全国安全生产月活动期间部署开展的“五项重点行动”包括（）A.重大事故隐患“清零”行动B.基层应急能力“大练兵”行动C.安全宣传“五进”精准推送行动D.生产安全事故“以案说法”警示行动答案：ABCD解析：2026年安全生产月重点围绕隐患排查、应急演练、宣传普及、警示教育、责任落实五大领域开展专项行动，上述四项均为明确部署的重点任务，同时包括企业第一责任人“安全承诺”行动。2.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对下列哪些人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识（）A.从业人员B.被派遣劳动者C.实习学生D.外来参观人员答案：ABC解析：生产经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行统一的安全生产教育和培训，建立培训档案；外来参观人员需做好安全告知，不属于必须开展系统安全生产教育和培训的范畴。3.以下属于特种作业范围的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.危险化学品安全作业答案：ABCD解析：特种作业目录共包含电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、有限空间安全作业等12大类。4.有限空间作业过程中，监护人员的法定职责包括（）A.全程在作业点外侧监护，不得擅离职守B.与作业人员保持实时联络C.在作业期间实时监测空间内气体浓度D.发现异常立即进入空间施救答案：ABC解析：有限空间监护人员严禁在无防护措施情况下盲目进入空间施救，应在第一时间发出警报、启动应急预案，做好警戒和外部救援配合工作；其余选项均为监护人员法定职责。5.生产经营单位重大事故隐患报告内容应当包括（）A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患整改责任人的家庭信息答案：ABC解析：重大事故隐患报告内容应当包括隐患现状及产生原因、隐患危害程度和整改难度分析、隐患治理方案（含整改目标、时限、措施、责任、资金、预案等），无需上报整改责任人的私人信息。6.以下属于粉尘爆炸必备条件的有（）A.粉尘本身具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中并达到一定浓度C.有足够能量的点火源D.空间处于敞开状态答案：ABC解析：粉尘爆炸需要具备五个条件：可燃性粉尘、粉尘悬浮于空气达到爆炸浓度、有足够点火能量、空间相对密闭（粉尘与空气充分混合）、有足够氧气，敞开空间粉尘难以积聚到爆炸浓度，不易发生爆炸。7.下列关于劳动防护用品管理要求的说法，正确的有（）A.生产经营单位应当为从业人员免费提供合格的劳动防护用品B.从业人员可以自行购买替代劳动防护用品，凭发票报销C.劳动防护用品使用前应当进行外观检查，确认无破损、失效D.从业人员在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品答案：ACD解析：生产经营单位必须为从业人员免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代，不允许从业人员自行购置无质量保障的防护用品进行报销。8.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当按规定上报事故情况，报告事故应当包含的内容有（）A.事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况B.事故的简要经过C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失D.已经采取的措施答案：ABCD解析：事故报告内容应当包含上述四项核心内容，同时需说明其他应当报告的情况，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报事故。9.《消防法》规定，任何单位、个人不得有下列哪些行为（）A.损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材B.埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距C.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道D.在人员密集场所的门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物答案：ABCD解析：上述行为均属于违反《消防法》的禁止性行为，违反者将被责令改正，并处以罚款；情节严重的，依法追究刑事责任。10.以下属于安全生产“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反治安管理规定答案：ABC解析：安全生产领域“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，违反治安管理规定属于公共治安范畴，不属于安全生产“三违”。11.职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立（）负责、（）监管、（）自律、（）参与的机制。A.用人单位B.行政机关C.行业D.职工和社会答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工和社会参与的机制，实行分类管理、综合治理。12.作业现场使用的临时用电线路应满足以下哪些要求（）A.采用耐压等级合格的绝缘导线B.架空高度室内不低于2.5米，室外不低于4米C.严禁跨越道路、易燃易爆物品堆放区域D.临时用电线路使用期限一般不超过15天答案：ABCD解析：临时用电需办理审批手续，线路必须采用绝缘导线，架空高度满足安全要求，严禁在危险区域架设，使用期限最长不超过15天，到期需拆除或办理延期手续。13.生产经营单位编制应急预案应当分为（）三类。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.临时应急方案答案：ABC解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三类，按照规定进行备案、演练和修订。14.扑救汽油、柴油等可燃液体初起火灾，可选用的灭火器类型有（）A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.清水灭火器答案：ABC解析：可燃液体火灾属于B类火灾，可使用干粉、二氧化碳、泡沫灭火器扑救，清水灭火器适用于A类固体火灾，不能用于扑救液体火灾。15.企业员工在日常作业过程中排查身边隐患，应当重点关注的内容有（）A.设备安全防护装置是否缺失、损坏B.作业区域消防通道是否堵塞C.电气线路是否存在私拉乱接、老化破损情况D.作业人员是否存在违章作业行为答案：ABCD解析：2026年安全生产月重点推动全员参与隐患排查，员工日常排查需覆盖设备状态、作业环境、用电安全、人员行为等重点内容，发现隐患立即上报。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.生产经营单位为节约成本，可以和从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）解析：《安全生产法》明确规定，此类协议属于无效协议，对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下罚款。2.动火作业前应当清理作业区域可燃物，落实动火监护措施，作业结束后应当确认现场无火种遗留方可离开。（√）解析：动火作业“五不焊割”要求明确，无防护措施、有可燃物、未清理现场、无监护人、无动火审批的情况下严禁动火，作业后必须确认无余火。3.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应小于5米，两瓶与明火作业地点的距离不应小于10米，不得在烈日下暴晒。（√）解析：气焊气割作业安全规范要求氧气瓶与乙炔瓶间距≥5米，距明火≥10米，气瓶必须设置防倾倒装置，严禁暴晒、敲击、沾染油污。4.从业人员在作业过程中发现安全隐患，可以不用上报，等安全管理人员发现后再处理即可。（×）解析：从业人员是隐患排查的重要主体，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.企业发生生产安全事故后，为避免影响企业声誉，可以先自行组织抢救，待事态控制后再向监管部门上报。（×）解析：事故发生后，事故单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，严禁迟报、瞒报。6.在雷雨天气时，应避免在高大树木、电线杆、广告牌下避雨，防止发生雷击伤害。（√）解析：高大物体易遭雷击，在其下方避雨可能发生接触电压或跨步电压触电，雷雨天气应尽快进入有防雷装置的室内躲避。7.搬运易燃易爆危险化学品时，应当轻拿轻放，严禁抛掷、撞击、拖拉、倾倒。（√）解析：易燃易爆物品受撞击、摩擦易产生静电或火花引发爆炸燃烧，搬运时必须轻装轻卸，采取防止碰撞、倾倒的措施。8.安全带的使用期限一般为3-5年，使用过程中应当定期检查，发现织带磨损、金属配件变形、裂纹等情况应当及时更换。（√）解析：安全带国家标准规定，安全带使用期限为3-5年，每半年进行一次静载荷试验，发现损伤必须立即更换，严禁超期使用。9.生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，只要发放足额劳动防护用品即可。（×）解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10.应急演练结束后，应当对演练效果进行评估，分析存在的问题，对应急预案提出修订意见。（√）解析：应急演练的核心目的是检验预案、磨合机制、锻炼队伍，演练结束后必须开展评估复盘，及时修订完善预案，优化应急处置流程。四、简答题（共5题，每题7分）1.根据2026年安全生产月活动要求，简述生产经营单位主要负责人应当履行的7项法定安全生产职责。答：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。以上7项职责为《安全生产法》明确的主要负责人法定职责，2026年安全生产月要求各级主要负责人对照职责清单逐项履职，公开发布安全履职承诺。2.简述有限空间作业“七不准”要求。答：有限空间作业必须严格执行“七不准”：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未落实作业审批不准作业；（3）未通风检测合格不准作业；（4）未配备合格防护装备不准作业；（5）未安排专人全程监护不准作业；（6）未制定应急处置措施不准作业；（7）从业人员未经培训合格不准作业。2026年安全生产月将有限空间作业作为重点整治领域，重点打击无审批、无防护、无监护作业行为。3.简述干粉灭火器的正确使用步骤。答：干粉灭火器使用遵循“提、拔、握、压”四个步骤：（1）提：手提灭火器提把，快速赶到起火点，保持平稳不倾斜；（2）拔：在距起火点5米左右上风位置，拔掉保险销；（3）握：一手握住喷管前端，对准火焰根部，另一手扶住灭火器压把；（4）压：用力压下压把，左右扫射推进，直至火焰完全扑灭。注意扑救可燃液体火灾时，不要直接冲击液面，防止液体飞溅扩大火势。4.简述事故调查处理“四不放过”原则的具体内容。答：“四不放过”原则是生产安全事故调查处理的核心原则：（1）事故原因未查清不放过：必须彻底查明事故发生的直接原因、间接原因和管理漏洞；（2）责任人员未处理不放过：对事故负有责任的单位和人员，依法依规追究行政、刑事责任和内部管理责任；（3）整改措施未落实不放过：针对事故暴露的问题，制定可落地的整改方案，明确整改时限、责任和验证标准；（4）有关人员未受到教育不放过：将事故案例作为警示教材，组织全体从业人员学习，深刻吸取教训，避免同类事故重复发生。5.2026年安全生产月主题是“人人讲安全、个个会应急——排查身边灾害隐患”，简述从业人员日常排查隐患的“五查”内容。答：全员隐患排查“五查”包括：（1）查思想：检查自身和身边同事是否存在麻痹思想、侥幸心理，是否严格遵守安全操作规程；（2）查行为：查作业过程中是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为；（3）查设备：查使用的设备、工具、防护装置是否完好，安全附件是否校验有效；（4）查环境：查作业区域通道是否畅通、消防设施是否完好、是否存在坠落、触电、爆炸等风险；（5）查应急：查岗位应急器材是否齐全、是否掌握疏散路线和应急处置方法，发现隐患立即上报，做到“隐患不排查不作业、风险不消除不作业”。五、案例分析题（共1题，20分）案例背景：2026年5月，某机械加工企业发生一起有限空间作业中毒事故，造成3人死亡、2人受伤，直接经济损失420万元。经事故调查：该企业污水处理站调节池需要清淤，车间主任临时安排3名未接受有限空间作业培训的新入职工人开展清淤作业，未办理有限空间作业审批，未进行通风检测，未配备气体检测仪、呼吸器等防护装备，也未安排专人监护。第一名工人下池后很快晕倒，第二名、第三名工人相继下池施救，均晕倒在池内，