2026年法考承揽合同案例试题(含答案)

2026年法考承揽合同案例试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.甲委托乙加工一批木制家具，双方约定由甲提供木材，乙在2026年3月1日前交付成品。乙在加工过程中，因车间突发停电导致部分木材被水浸泡损坏。关于该损失的承担，下列说法正确的是：A.由甲承担，因甲是木材的所有权人B.由乙承担，因乙未尽妥善保管义务C.由甲与乙各承担一半D.由乙承担，但乙可减轻责任答案B解析根据《民法典》第七百八十四条规定，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。乙在加工过程中对甲提供的木材负有保管义务，突发停电属于乙经营风险范围内的情形，乙未能采取有效防护措施，构成保管不善，应承担赔偿责任。2.甲装修公司与业主乙签订住宅装修承揽合同，约定总价款30万元。施工过半后，乙单方提出解除合同。装修公司此时已完成工程量对应价款18万元。关于乙解除合同的法律后果，下列表述正确的是：A.乙无须支付任何费用，因合同已解除B.乙应支付30万元，因乙违约C.乙应支付已完成部分的报酬18万元，并赔偿装修公司因此受到的损失D.乙仅需支付18万元，无须赔偿损失答案C解析根据《民法典》第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。定作人的任意解除权并非违约解除，但解除后仍应支付已完成部分的报酬，并赔偿因解除给承揽人造成的损失（如预期利润损失、已备材料的损失等）。3.甲将一批布料交给乙裁缝店加工成20套西装，约定2026年5月1日交付。乙将其中10套的缝制工作交由丙裁缝铺完成。丙缝制质量不合格，导致该10套西装无法穿着。关于责任承担，下列说法正确的是：A.甲只能要求丙承担责任B.甲只能要求乙承担责任C.甲可以要求乙承担责任，乙承担责任后可以向丙追偿D.甲可以同时要求乙和丙承担连带责任答案C解析根据《民法典》第七百七十三条规定，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。本案中乙将主要工作交由丙完成，无论是否经甲同意，乙均须对丙的工作成果向甲负责。甲与丙之间不存在合同关系，甲不能直接要求丙承担违约责任，也不能要求乙、丙承担连带责任。4.甲建筑公司承建乙工厂的厂房建设工程，双方约定由甲包工包料。施工过程中，甲采购的水泥经检验为不合格产品，导致已建成的部分墙体强度不足，需拆除重建。关于责任承担，下列说法正确的是：A.由水泥供应商单独承担责任B.由甲承担责任，因承揽人对工作成果质量负责C.由乙承担责任，因乙应自行采购水泥D.由甲与水泥供应商承担连带责任答案B解析根据《民法典》第七百七十四条规定，承揽人提供材料的，应当按照约定选用材料，并接受定作人检验。承揽人应对其提供材料的质量负责。甲作为承揽人包工包料，应对工程质量承担责任。甲承担责任后，可依据其与水泥供应商之间的买卖合同关系另行追偿，但这不影响甲对乙的责任承担。5.甲委托乙修理一台精密仪器，约定报酬5000元。乙修理完毕后，甲以仪器仍有故障为由拒付报酬。经检测，仪器确有乙未能修复的故障。关于乙的权利，下列说法正确的是：A.乙无权要求甲支付任何报酬B.乙有权要求甲支付全部报酬5000元C.乙有权要求甲支付部分报酬，但甲可主张减少报酬D.乙有权要求甲支付5000元报酬及违约金答案C解析根据《民法典》第七百八十一条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。乙交付的仪器仍有故障，工作成果不合格，甲有权请求减少报酬。乙可就其已完成的部分工作请求相应报酬，但无权要求全部报酬。6.甲请乙加工一枚定制戒指，约定乙于2026年4月10日交付。到期后，乙因原材料未到货未能按期交付。甲于4月15日催告乙在5日内交付，乙到期仍未交付。关于甲的权利，下列说法正确的是：A.甲只能继续等待乙交付B.甲可以解除合同C.甲必须经法院判决才能解除合同D.甲只能要求乙支付违约金，不能解除合同答案B解析根据《民法典》第七百七十八条规定，承揽人未按照约定期限完成工作的，定作人可以催告承揽人在合理期限内完成；承揽人逾期仍未完成的，定作人可以解除合同。甲已经催告并给予5日合理期限，乙仍未交付，甲享有法定解除权，可以单方通知乙解除合同，无须经法院判决。7.甲委托乙制作广告牌，约定总价2万元，甲先支付定金4000元。乙交付的广告牌存在明显色差，经甲催告后乙拒绝重作。甲解除合同并要求乙双倍返还定金。关于甲的请求，下列说法正确的是：A.甲只能要求返还定金4000元B.甲可以要求双倍返还定金8000元C.甲可以要求返还定金4000元，并另行主张全部损失D.甲不能要求返还定金，因乙已完成工作答案B解析根据《民法典》第五百八十七条规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。乙交付的工作成果不合格且经催告后拒绝重作，构成根本违约，甲解除合同后有权要求乙双倍返还定金。但定金与损失赔偿并存时，总额不能过分高于实际损失。8.甲将一批食材交给乙餐饮公司加工成宴席菜品，双方未约定报酬支付时间。乙完成加工并交付全部菜品后，甲应当何时支付报酬？A.合同签订时B.乙开始加工时C.乙交付工作成果时D.甲验收合格后30日内答案C解析根据《民法典》第七百八十二条规定，定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付。本案中双方未约定支付时间，甲应在乙交付工作成果时支付报酬。9.甲委托乙修理汽车，约定报酬3000元。乙修理完毕后通知甲取车并支付报酬，甲一直未前来领取，乙遂将车辆留置。关于乙的留置权，下列说法正确的是：A.乙不享有留置权，因汽车与报酬债权不属于同一法律关系B.乙享有留置权，但留置后不得收取保管费C.乙享有留置权，可以留置汽车直至甲支付报酬D.乙必须先提起诉讼才能留置汽车答案C解析根据《民法典》第七百八十三条规定，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付。汽车修理合同项下，乙的报酬债权与汽车之间属于同一法律关系，乙依法享有留置权。留置权以占有为前提，无须先诉讼。10.甲委托乙翻译一份外文资料，约定报酬8000元，应于2026年6月1日交付译稿。乙于5月28日完成翻译，但甲于5月30日通知乙解除合同。关于甲解除合同的法律效果，下列说法正确的是：A.甲无须支付报酬，因合同已解除B.甲应支付全部报酬8000元C.甲应支付部分报酬，并赔偿乙的损失D.乙不能要求任何赔偿，因解除是甲的法定权利答案B解析根据《民法典》第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同。本案中乙已于5月28日完成翻译工作，甲于5月30日才通知解除，此时工作已经完成，定作人的任意解除权已经消灭，甲不能行使任意解除权。甲拒绝受领工作成果的，不影响乙请求支付全部报酬的权利。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.关于承揽合同的特征，下列说法正确的有：A.承揽合同以完成一定工作并交付工作成果为目的B.承揽人应以自己的设备、技术和劳力完成主要工作C.承揽合同是有偿合同D.定作人享有任意解除权答案ABCD解析承揽合同的核心特征包括：以完成并交付工作成果为合同目的；承揽人应亲自完成主要工作（《民法典》第七百七十二条）；承揽合同为有偿合同（第七百七十条）；定作人在工作完成前享有任意解除权（第七百八十七条）。四项表述均正确。2.甲委托乙加工一批工作服，双方约定由甲提供布料。合同履行过程中，下列情形中乙需要承担赔偿责任的有：A.乙因保管不善导致布料被雨水淋坏B.乙擅自将布料出售给第三人C.乙在加工中因不可抗力导致布料毁损D.乙将加工工作全部交由第三人完成，工作成果不合格答案ABD解析A项，乙作为承揽人未妥善保管定作人提供的材料，应承担赔偿责任（《民法典》第七百八十四条）。B项，乙擅自处分甲提供的布料，构成侵权及违约，应赔偿。C项，因不可抗力导致材料毁损，乙不应承担赔偿责任，材料损失由定作人甲自行承担（甲是所有权人）。D项，乙将主要工作交由第三人完成，仍应对工作成果负责（《民法典》第七百七十三条）。3.甲建筑公司与乙开发商签订建设工程施工合同，约定由甲承建一栋写字楼。关于该合同的性质认定，下列说法正确的有：A.建设工程合同属于承揽合同的一种特殊类型B.建设工程合同完全独立于承揽合同，不适用承揽合同的一般规则C.建设工程合同一章没有规定的，可以适用承揽合同的有关规定D.甲可以将其承建的全部工程转包给第三人答案AC解析根据《民法典》第八百零八条规定，建设工程合同一章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。建设工程合同是承揽合同的特殊类型，A、C正确，B错误。根据《民法典》第七百九十一条及《建筑法》相关规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，D错误。4.承揽合同与买卖合同的区别主要体现在哪些方面？A.承揽合同以完成特定工作为内容，买卖合同以转移标的物所有权为核心B.承揽合同标的物通常是特定物，买卖合同的标的物可以是种类物或特定物C.定作人对承揽人的工作过程有一定的监督、检验权利D.承揽合同中定作人享有任意解除权，买卖合同中买受人通常不享有任意解除权答案ABCD解析承揽合同与买卖合同的核心区别在于：承揽合同注重工作过程与工作成果的结合，标的物通常具有特定性，定作人对工作过程有监督权（《民法典》第七百七十九条），且定作人享有任意解除权（第七百八十七条）。买卖合同的核心是标的物所有权的转移，买受人一般不享有无条件的任意解除权。四项均正确。5.甲委托乙加工一批零件，约定乙不得将主要工作交由第三人完成。合同履行中，乙未经甲同意将零件的核心加工工序交由丙完成。关于甲的权利，下列说法正确的有：A.甲可以解除合同B.甲可以要求乙对丙的工作成果承担责任C.甲只能接受丙的工作成果，不能解除合同D.甲解除合同后，乙可以要求甲支付已完成的辅助工作报酬答案AB解析根据《民法典》第七百七十三条规定，承揽人将主要工作交由第三人完成，未经定作人同意的，定作人可以解除合同；即使经同意，承揽人也应对第三人的工作成果向定作人负责。因此A、B正确，C错误。D项，甲解除合同后，乙可主张的报酬范围取决于解除的法律后果，但本题核心考点不在此，且乙擅自转交主要工作本身构成根本违约，甲行使解除权后，乙能否主张辅助工作报酬需结合具体履行情况，不能当然成立，故D不选。三、不定项选择题（每题3分，共15分）1.甲将一幅古画交由乙装裱店装裱，约定报酬2000元。乙装裱完成后，因店内发生火灾，古画被烧毁。经查，火灾系隔壁商铺电路短路引发，乙对此无过错。关于责任承担，下列说法正确的有：A.乙无须承担赔偿责任，因火灾系不可抗力B.乙无须承担赔偿责任，因乙无过错C.甲无须支付装裱报酬D.甲应支付装裱报酬答案C解析根据《民法典》第七百八十四条规定，承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。本题中乙对火灾的发生无过错，不构成保管不善，因此乙不承担赔偿责任。但工作成果已经灭失，乙未能交付工作成果，甲无须支付报酬。A项中"火灾系不可抗力"的判断不一定成立——隔壁商铺电路短路引发火灾，对乙而言可能属于意外事件，但本题关键在于乙无过错、不承担赔偿责任，而报酬请求权因工作成果灭失而不能成立，故C正确。2.甲与乙签订承揽合同，约定由乙为甲定作一台专用设备，总价50万元，采用分期付款方式。乙交付设备后，甲发现设备存在严重质量缺陷，无法正常使用。甲可以主张的救济方式包括：A.请求乙修理B.请求乙重作C.请求减少报酬D.解除合同并赔偿损失答案ABCD解析根据《民法典》第七百八十一条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。若质量缺陷严重致使合同目的不能实现，定作人还可依据《民法典》第五百六十三条主张法定解除权。因此四项救济方式均可能成立。3.甲委托乙加工100件手工艺品，约定2026年7月1日交付。乙于6月20日完成加工并通知甲验收。甲于6月25日验收时发现部分产品存在瑕疵，但未明确表示拒绝接收，也未支付报酬。7月10日，甲以产品有瑕疵为由拒付全部报酬。关于甲的权利，下列说法正确的有：A.甲未在合理期限内提出异议，视为工作成果符合约定B.甲可以就瑕疵部分要求乙承担违约责任C.甲可以拒付全部报酬D.甲应支付报酬，但可以就瑕疵部分主张减少报酬答案D解析根据《民法典》第七百八十条规定，定作人应当验收工作成果。承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人应在合理期限内提出异议。甲在验收时已发现瑕疵，但未及时明确异议主张，不应视为成果完全合格，但甲以瑕疵为由拒付全部报酬也不适当。甲可以就瑕疵部分主张减少报酬等违约责任，但应对无瑕疵部分支付相应报酬。因此D最为准确。4.甲装修公司与乙签订住宅室内装修合同，约定工期60天，总价款25万元。施工至第30天时，乙因资金困难通知甲停工。甲停工后，就已完成部分的报酬及停工损失与乙发生争议。下列说法正确的有：A.乙的行为构成违约B.甲可以要求乙支付已完成部分的报酬C.甲可以要求乙赔偿停工损失D.乙可以行使任意解除权，且无须赔偿甲的任何损失答案ABC解析乙因自身资金困难要求停工，属于拒绝履行合同义务，构成违约。定作人的任意解除权应在工作完成前行使，但行使后仍应支付已完成部分的报酬并赔偿损失（《民法典》第七百八十七条）。乙的行为不属于合法的任意解除，甲有权要求支付已完成部分报酬及赔偿停工损失。D项错误，任意解除并非免责。5.甲将一批皮革交给乙加工成皮包，约定乙于2026年8月1日交付50个皮包。乙按时完成加工，但甲无正当理由拒绝接收。关于该情形，下列说法正确的有：A.乙可以将皮包提存B.提存后皮包毁损灭失的风险由甲承担C.乙可以要求甲支付报酬D.乙必须继续保管皮包直到甲接收，不能提存答案ABC解析根据《民法典》第五百七十条规定，债权人无正当理由拒绝受领的，债务人可以将标的物提存。提存后，标的物毁损、灭失的风险由债权人承担（《民法典》第五百七十三条）。乙作为承揽人已完成工作成果，甲无正当理由拒绝接收，乙可以提存皮包，并要求甲支付报酬。D项错误。四、案例分析题（每题25分，共50分）1.2026年1月，甲公司与乙服装厂签订承揽合同，约定：由甲公司提供面料及设计图纸，乙服装厂加工1000件女装，总报酬20万元；乙服装厂应于2026年4月30日前交付全部服装；如乙服装厂逾期交付，每逾期一日支付违约金500元。合同签订后，甲公司依约交付了面料及设计图纸。乙服装厂在加工过程中发现甲公司提供的设计图纸存在明显缺陷，按图纸生产的服装将严重走形。乙服装厂于2026年2月10日通知甲公司，要求其在5日内予以修改。甲公司于2月20日才回复修改意见。乙服装厂继续加工，于5月10日交付全部服装。甲公司验收时发现，有200件服装的袖口工艺与修改后的图纸不符，存在明显瑕疵。甲公司要求乙服装厂对该200件服装返工，并要求乙服装厂支付逾期交付违约金5000元。乙服装厂拒绝返工，理由是：甲公司提供图纸迟延导致工期顺延，乙服装厂不应承担逾期责任；且甲公司未及时验收，应视为认可工作成果。请根据《民法典》相关规定，分析以下问题：（1）乙服装厂因图纸缺陷停工等待甲修改的时间，是否应计入乙的工期？（8分）（2）乙服装厂对200件袖口工艺不符合修改后图纸的服装是否应承担违约责任？（8分）（3）甲公司的各项请求能否得到支持？请说明理由。（9分）答案：（1）乙服装厂因图纸缺陷停工等待甲修改的时间，不应计入乙的工期。根据《民法典》第七百七十五条规定，定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，承揽人应当及时通知定作人；因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。本案中，乙服装厂于2月10日通知甲公司图纸存在缺陷，甲公司在5日催告期届满后于2月20日才回复修改意见，甲公司的迟延答复造成了工期顺延，该顺延时间不应计入乙服装厂的履行期限。乙服装厂原定4月30日交付，因甲公司原因顺延10天，交付期限应相应顺延至5月10日，乙服装厂于5月10日交付，不构成逾期交付。（2）乙服装厂对200件袖口工艺不符合修改后图纸的服装应当承担违约责任。根据《民法典》第七百八十一条规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。乙服装厂作为承揽人，应当严格按照定作人最终确认的图纸及技术要求进行加工。200件服装的袖口工艺与修改后的图纸不符，属于工作成果质量不合格，乙服装厂应承担相应的违约责任。甲公司要求返工（属于修理或重作范畴）于法有据。（3）甲公司的各项请求分析如下：第一，关于逾期交付违约金5000元。如前所述，因甲公司迟延答复图纸修改意见，工期应顺延10天，乙服装厂于5月10日交付不构成逾期，甲公司要求支付逾期违约金的请求不能得到支持。第二，关于200件瑕疵服装返工的请求。乙服装厂交付的工作成果中该部分不符合约定质量要求，甲公司有权请求乙服装厂返工。乙服装厂拒绝返工的理由不成立——甲公司未及时验收并不当然视为认可工作成果，且甲公司在验收时已明确提出异议。乙服装厂应承担返工义务，若拒绝返工或返工后仍不符合要求，甲公司可以请求减少报酬或赔偿损失。第三，乙服装厂若因甲公司的迟延答复遭受了停工损失，可以另行向甲公司主张赔偿损失，但这不影响乙服装厂对其交付瑕疵工作成果承担违约责任。解析：本题综合考查定作人提供的图纸不符合约定时的处理规则（《民法典》第七百七十五条）、承揽人的瑕疵担保责任（第七百八十一条）以及工期顺延的认定。关键点在于：定作人的过错导致的工期延误应由定作人承担相应后果；承揽人对工作成果的质量责任是独立的，不因定作人的其他违约行为而当然免除。2.2026年3月，甲科技公司与乙软件公司签订承揽合同，约定由乙公司为甲公司开发一套客户管理系统软件，总报酬60万元，开发周期90天，2026年6月30日前交付。合同约定：乙公司应亲自完成核心代码开发，不得将主要工作转包给第三人；甲公司应配合提供需求资料并安排测试人员。合同履行中，乙公司将核心算法模块交由丙公司开发。2026年6月30日，乙公司交付了软件。甲公司在测试中发现核心算法模块存在严重缺陷，导致系统频繁崩溃。甲公司要求乙公司在一个月内修复，乙公司修复两次后问题仍未解决。甲公司遂于2026年8月10日通知乙公司解除合同，并要求：乙公司返还已支付的报酬36万元；乙公司赔偿因系统无法使用造成的经营损失10万元；乙公司支付违约金6万元。乙公司辩称：丙公司开发的核心算法模块虽有缺陷，但乙公司已尽力修复，不应承担全部责任；甲公司要求返还全部已付报酬不合理，应扣除乙公司已完成的合理工作部分；违约金与损失赔偿不能同时主张。请根据《民法典》相关规定，分析以下问题：（1）乙公司将核心算法模块交由丙公司开发的行为，对合同效力及责任承担产生什么影响？（8分）（2）甲公司解除合同是否符合法律规定？请说明理由。（8分）（3）甲公司主张返还已付报酬、赔偿经营损失和支付违约金三项请求，能否得到支持？（9分）答案：（1）乙公司将核心算法模块交由丙公司开发，属于将承揽的主要工作交由第三人完成，且未经甲公司同意，违反了合同约定和法律规定。根据《民法典》第七百七十三条规定，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。该行为不直接导致合同无效，但乙公司须对丙公司的工作成果承担全部责任，甲公司因此享有合同解除权。乙公司不能以"核心算法由丙公司开发"为由减免自己的责任。（2）甲公司解除合同符合法