工会调研考试题库及答案

工会调研考试题库及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织在推动企业民主管理中扮演的角色是？

A.监督执行

B.决策制定

C.沟通协调

D.直接管理

2.工会开展职工技能培训的主要目的是？

A.提高企业生产率

B.增加职工收入

C.提升职工综合素质

D.增强工会影响力

3.工会维护职工权益的主要依据是？

A.企业内部规章制度

B.国家法律法规

C.行业标准

D.企业文化

4.工会经费的主要来源包括？

A.职工缴纳

B.企业拨缴

C.政府补贴

D.以上都是

5.工会参与企业劳动争议调解的方式是？

A.单方面裁决

B.协商解决

C.法院判决

D.强制执行

6.工会组织职工进行集体协商的目的是？

A.提高工资待遇

B.改善工作环境

C.增加福利保障

D.以上都是

7.工会开展职工民主评议的主要对象是？

A.企业管理人员

B.企业技术人员

C.企业销售人员

D.企业全体职工

8.工会参与企业安全生产管理的主要职责是？

A.监督检查

B.技术指导

C.教育培训

D.以上都是

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括？

A.职工代表大会

B.集体协商

C.民主评议

D.职工合理化建议

2.工会开展职工技能培训的内容主要包括？

A.专业技能

B.职业素养

C.安全知识

D.法律法规

3.工会维护职工权益的具体措施包括？

A.劳动争议调解

B.法律援助

C.福利保障

D.职工健康检查

4.工会经费的使用范围主要包括？

A.职工活动

B.培训教育

C.维权服务

D.行政开支

5.工会参与企业安全生产管理的具体方式包括？

A.安全检查

B.安全培训

C.安全宣传

D.安全事故调查

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.工会组织是职工自愿加入的群众组织。（正确）

2.工会经费可以用于个人福利分配。（错误）

3.工会参与企业决策具有强制力。（错误）

4.工会可以代替政府进行劳动仲裁。（错误）

5.工会开展职工技能培训的目的是提高企业竞争力。（正确）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织职工参与企业民主管理的核心是______。

2.工会开展职工技能培训的主要目的是______。

3.工会维护职工权益的主要依据是______。

4.工会经费的主要来源包括______。

5.工会参与企业安全生产管理的主要职责是______。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业职工人数为500人，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，计算该企业每月应缴纳的工会经费。

2.某企业职工月平均工资为5000元，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，计算该企业每月应缴纳的工会经费总额。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.简述工会组织在推动企业民主管理中的主要作用和方式。

2.结合实际，分析工会如何有效开展职工技能培训工作。

五、材料分析题（2题，每题12分，共24分）

1.某企业发生一起劳动争议事件，职工要求企业提高工资待遇，企业则认为目前经营状况不佳，无法满足职工要求。请分析工会在此情况下应如何介入调解。

2.某企业安全生产管理存在诸多问题，职工安全意识薄弱，事故频发。请分析工会如何帮助企业改善安全生产管理。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.C

3.B

4.D

5.B

6.D

7.A

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

（二）判断题

1.正确

2.错误

3.错误

4.错误

5.正确

三、（一）填空题

1.职工民主参与

2.提升职工综合素质

3.国家法律法规

4.企业拨缴

5.监督检查

（二）计算题

1.某企业职工人数为500人，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，计算该企业每月应缴纳的工会经费。

解：假设职工工资总额为X元，则每月应缴纳的工会经费为X*2%=0.02X元。

2.某企业职工月平均工资为5000元，工会经费按职工工资总额的2%拨缴，计算该企业每月应缴纳的工会经费总额。

解：假设企业职工人数为Y人，则每月应缴纳的工会经费总额为5000Y*2%=100Y元。

四、综合题

1.工会组织在推动企业民主管理中的主要作用和方式：

-作用：维护职工合法权益，促进企业健康发展。

-方式：职工代表大会、集体协商、民主评议、职工合理化建议等。

2.结合实际，分析工会如何有效开展职工技能培训工作：

-制定培训计划，根据企业需求和职工实际情况设计培训内容。

-邀请专业讲师，提供高质量的培训资源。

-组织职工参与培训，确保培训效果。

-建立培训考核机制，评估培训效果，持续改进。

五、材料分析题

1.某企业发生一起劳动争议事件，职工要求企业提高工资待遇，企业则认为目前经营状况不佳，无法满足职工要求。请分析工会在此情况下应如何介入调解：

-工会应首先了解职工诉求和企业实际情况，进行充分沟通。

-组织职工和企业进行集体协商，寻求双方都能接受的解决方案。

-如协商不成，工会可协助职工申请劳动仲裁或提起诉讼。

2.某企业安全生产管理存在诸多问题，职工安全意识薄弱，事故频发。请分析工会如何帮助