退休返聘人员劳务聘用协议 超龄务工用工可编辑模板

甲方（聘用单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

住所地：

联系电话：乙方（退休返聘人员）：

居民身份证号码：

退休时间：

养老保险待遇领取地：

家庭住址：

联系电话：鉴于：

1.甲方系合法设立的市场主体，具备合法用工资格，因生产经营需要拟聘用具备相关专业技能的人员提供劳务服务。

2.乙方已达到法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇或领取退休金，不属于劳动法律调整的劳动者范畴，具备相应的民事行为能力，能够独立承担民事责任。

3.乙方确认自身身体健康状况良好，能够胜任拟提供的劳务工作，自愿按照本协议约定向甲方提供劳务服务，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务聘用期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满，若双方无异议且乙方仍符合返聘条件的，可自动续延1年，续延次数不限；任何一方若不同意续延的，应当在期限届满前30日书面通知对方。

本协议期限内，甲方可根据乙方的工作表现、健康状况及甲方经营需求，与乙方协商调整聘用期限，协商一致后可签订补充协议变更本协议期限。二、劳务内容及工作要求甲方聘用乙方从事____岗位工作，具体工作内容包括：

（1）按照甲方的岗位职责要求，完成对应岗位的工作任务，达到甲方规定的工作质量标准；

（2）服从甲方的日常工作安排和管理，遵守甲方依法制定并已公示的各项规章制度，维护甲方的合法权益和商业信誉；

（3）保守甲方的商业秘密和工作中接触到的保密信息，不得向任何第三方泄露；

（4）配合甲方完成与岗位工作相关的其他临时性、辅助性工作任务。

乙方的工作地点为____，如甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应当与乙方协商一致。

乙方的工作时间为：执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为____。如甲方因工作需要安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，甲方按照乙方实际加班时长支付加班报酬，或与乙方协商一致后安排同等时长的补休。三、劳务报酬及支付方式乙方的月劳务报酬标准为人民币____元（大写：____圆整），该报酬包含乙方提供劳务应得的全部收入，甲方不再额外承担乙方的社会保险费、住房公积金等费用。

甲方每月____日前以银行转账方式将上月劳务报酬足额支付至乙方指定的银行账户，乙方指定收款账户信息如下：开户银行____，账户名____，账号____。

如乙方当月存在缺勤、工作未达标等情况，甲方可按照乙方实际提供劳务的时长、工作完成比例相应扣减劳务报酬。甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税后，将剩余报酬支付至乙方账户。

甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场薪酬水平，与乙方协商调整乙方的劳务报酬标准，协商一致后可签订补充协议予以确认。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为有权提出整改要求，对乙方违反甲方规章制度的行为有权按照制度规定作出处理，直至解除本协议；

（2）有权要求乙方保守甲方的商业秘密和保密信息，如乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

（3）应当为乙方提供符合安全要求的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方提供劳务过程中的人身安全；

（4）应当按照本协议约定按时足额向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠、克扣；

（5）乙方在提供劳务过程中突发疾病或遭受意外伤害的，甲方应当及时协助乙方进行救治，但不承担除双方另有约定外的医疗费用、赔偿责任。2.乙方权利与义务（1）有权按照本协议约定按时足额获取劳务报酬，有权拒绝甲方安排的违反法律法规规定的工作任务；

（2）有权在提供劳务过程中获得必要的劳动保护，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；

（3）应当保证自身身体健康状况能够胜任岗位工作，定期自行进行身体健康检查，如自身健康状况不再适合从事岗位工作的，应当及时书面告知甲方；

（4）应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得从事任何损害甲方合法权益的行为；

（5）应当保证向甲方提供的身份证、退休证明、健康证明等材料真实、合法、有效，如存在虚假陈述或材料造假的，甲方有权立即解除本协议，乙方应当赔偿因此给甲方造成的全部损失。五、协议的解除与终止甲乙双方协商一致，可以解除本协议，提出解除协议的一方应当提前15日书面通知对方，双方就工作交接、报酬结算等事项达成一致后即可解除。

乙方有下列情形之一的，甲方有权立即单方解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿或赔偿：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或名誉损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）年度考核不合格，经调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（6）隐瞒自身真实健康状况、病史或提供虚假证明材料的；

（7）违反保密义务，泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权立即单方解除本协议：

（1）未按照本协议约定支付劳务报酬超过15日的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的；

（3）未按照约定提供必要的劳动保护条件，严重危害乙方人身安全的。

本协议期限届满且双方未续延的，本协议自动终止。

协议解除或终止后，乙方应当在3日内配合甲方完成工作交接，归还甲方所有的财物、文件资料及工作设备，甲方应当在工作交接完成后3日内与乙方结清剩余劳务报酬。六、违约责任甲方未按照本协议约定按时支付劳务报酬的，每逾期一日，应当按照应付未付金额的万分之五向乙方支付逾期付款违约金。

乙方违反本协议约定提前解除协议或未按照约定完成工作交接的，应当向甲方支付相当于1个月劳务报酬的违约金，如违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应当赔偿甲方超出违约金部分的实际损失，包括但不限于甲方的直接经济损失、为维权支出的律师费、诉讼费、公证费等费用。

乙方违反保密义务的，应当向甲方支付相当于3个月劳务报酬的违约金，如违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。

乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应当全额赔偿甲方的全部损失。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定甲乙双方之间系劳务关系，不构成劳动关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险费、住房公积金，乙方不享受甲方针对劳动关系员工提供的带薪年休假、医疗期、工伤保险待遇等劳动福利。

甲方可根据自身经营情况为乙方购买人身意外伤害保险，乙方在提供劳务过程中因工作原因遭受意外伤害的，由保险公司在保险责任范围内进行赔付，超出保险赔付范围的部分，如甲方对损害发生存在过错的，按照过错比例承担相应责任。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖