团员自查报告(3篇)

团员自查报告(3篇)第一篇作为XX大学文学院2022级汉语言文学专业团支部的宣传委员，本次团员先进性教育自查自纠工作启动以来，我严格对照《中国共产主义青年团章程》《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》要求，逐条梳理入学1年多以来的思想动态、学习表现、组织履职、服务奉献等各方面情况，主动查摆问题、剖析根源、明确整改方向，现将自查情况报告如下。一、自查基本情况（一）理论学习方面。入学以来，我始终把政治理论学习作为提升自身素养的核心抓手，主动参与校级、院级组织的团员主题教育培训班3次，全年完成24期青年大学习，参与支部集中学习48次，撰写学习心得7篇，先后系统学习了党的二十大报告、《习近平与大学生朋友们》、团十九大报告等核心内容，能够准确把握新时代青年的使命任务，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。去年10月，我作为支部代表参与学校“学习二十大·青年建新功”主题演讲比赛，获得校级三等奖，牵头制作的支部学习宣传短视频获校级优秀团日活动作品奖。但在学习的深度和转化率上仍存在明显短板：一是学习碎片化问题突出，多数时候是跟随上级要求完成指定内容学习，没有制定系统化的个人学习计划，对理论内容的理解停留在背记核心概念层面，比如学习“两个结合”相关论述时，只记住了核心定义，没有深入学习其形成背景和实践要求；二是学用结合不足，作为汉语言文学专业的学生，没有主动把理论学习和专业发展结合起来，学习“推进文化自信自强”相关内容时，没有思考如何发挥专业优势传播中华优秀传统文化，去年暑期实践本来可以策划红色经典诵读短视频栏目，最终因为对理论内容理解不深，只完成了普通的支教任务，没有凸显专业特色；三是学习主动性有待提升，青年大学习多数时候是赶在截止日期前完成，很少在更新当天主动学习，遇到学业繁忙的时候，甚至会开着后台静音播放，没有真正消化学习内容。（二）思想觉悟方面。我始终牢记团员的政治身份，主动关注时政热点，自觉抵制错误言论，去年亚运会期间主动报名成为赛会志愿者，负责观众引导工作，累计服务时长72小时，获得“优秀志愿者”称号。平时在班级、支部的集体活动中，能够主动亮明团员身份，遇到同学传播不实言论的时候，能够主动站出来纠正。但仍存在不少问题：一是政治鉴别力有待提升，去年上半年看到网络上有人吐槽“青年大学习是形式主义”，我当时也产生过短暂的动摇，觉得占用了不少课余时间，直到支部书记开展谈心谈话后才纠正了错误认识；二是功利性思想偶有出现，参加志愿服务的时候，有时候会优先考虑能不能加综测分，对没有综测加分的社区服务、图书馆整理等志愿活动，主动报名的积极性不高；三是看齐意识不足，没有主动向身边的党员、入党积极分子看齐，觉得团员只要不违反纪律、完成基本任务就行，没有以更高的标准要求自己。（三）组织履职方面。作为支部宣传委员，我严格落实“三会两制一课”要求，全年协助支部书记组织主题团日活动12次，更新支部宣传板报6期，运营的支部公众号累计推送内容32篇，粉丝量从入学时的27人增长到64人，去年支部获评“院级优秀团支部”。但履职过程中仍有不少短板：一是活动形式单一，多数主题团日活动都是读文件、看视频的说教式形式，没有结合青年学生的喜好设计沉浸式、互动式活动，去年下半年组织的“传承红色基因”主题团日，参与率只有65%，不少同学反映活动没意思、浪费时间；二是宣传内容针对性不足，公众号推送的内容多数是转载上级的通知、活动报道，没有挖掘支部团员的先进事迹，去年有2名支部团员获得国家级学科竞赛奖项，我没有及时跟进宣传，没有发挥好先进典型的示范带动作用；三是群众意识不强，没有主动收集支部团员对团务工作的意见，每次组织活动都是按照上级要求推进，没有考虑团员的实际需求，去年组织的红色观影活动，选的影片是大家都看过的《长津湖》，不少同学反映已经看过很多次，不想再参加，但我还是按原计划推进，导致活动效果很差。（四）学业与服务方面。学业上我始终保持认真的态度，2022-2023学年专业排名第12名（共87人），获得校级三等奖学金，通过了大学英语六级、计算机二级考试。志愿服务方面，累计参与山区支教、图书馆整理、疫情防控等志愿活动17次，总服务时长127小时。但仍存在不足：一是学业上的钻研精神不足，遇到难度大的专业课程，比如古代汉语、语言学概论，没有主动找老师请教，只是靠考前突击背诵，虽然最终考试及格了，但没有真正掌握核心内容，去年申报的大学生创新创业训练计划项目，因为前期准备不充分，没有通过院级评审；二是先锋模范作用发挥不足，班级里有2名同学古代汉语挂科，我只是提醒他们要认真复习，没有主动结对帮他们补习，最终这2名同学补考还是没有通过；三是服务质量有待提升，去年暑期支教的时候，因为准备不充分，有好几次课都是给小朋友放动画，没有按计划讲授传统文化课程，没有达到支教的预期效果。二、存在的突出问题结合以上自查情况，我梳理出4个方面的突出问题：一是理论学习不深不实，政治素养有待提升。没有把理论学习作为提升政治素养的核心途径，学习存在应付心态、功利心态，满足于“学过了”“完成任务了”，没有做到学思用贯通、知信行统一，对党的创新理论的核心要义、精神实质、实践要求理解不深，不能用理论指导自己的学习和实践，政治鉴别力、政治敏锐性还有待提升。二是履职能力不足，团务工作质量不高。作为支部宣传委员，没有主动学习新媒体运营、活动策划等相关技能，做宣传工作的时候只会用简单的图文排版，不会制作短视频、设计宣传海报，组织活动的时候缺乏创新意识，不会结合青年学生的需求设计活动内容，导致团的活动吸引力不足、凝聚力不强，没有发挥好团支部的战斗堡垒作用。三是先锋模范作用发挥不充分，责任意识不强。没有时刻牢记团员的先锋模范作用，无论是在学业上还是在集体活动中，都满足于“过得去”“不落后”，没有主动争先创优，没有主动帮助身边的同学共同进步，遇到困难的时候有退缩心态，没有主动承担更重的任务。四是自我要求松懈，作风不够扎实。在日常学习和生活中，没有严格遵守团员的行为规范，有时候会熬夜刷短视频，第二天上课迟到、走神，周末的时候经常睡懒觉，错过不少志愿活动的报名时间，做事情的时候存在“任务思维”，满足于完成就行，没有追求更好的效果，作风漂浮、不够扎实。三、问题根源剖析针对以上问题，我从思想、能力、作风三个层面进行了深刻剖析：一是思想认识不到位，政治站位不高。没有深刻认识到团员作为党的助手和后备军的政治定位，觉得团的工作是“副业”，学习才是“主业”，没有把团务工作、理论学习放在和学业同等重要的位置，对团员的先进性要求理解不深，没有向党员看齐的意识，自我要求的标准太低，觉得只要不违反纪律就行，没有追求卓越的意识。二是能力素养有短板，主动提升的意识不足。没有主动学习履职所需的相关技能，遇到能力不足的问题时，首先想到的是“反正没人要求我会”，而不是主动去学习提升，做事情的时候习惯用老办法、老经验，没有主动创新的意识，对新知识、新技能的学习积极性不高，存在“能力恐慌”但又不愿意主动学习的矛盾。三是宗旨意识淡薄，群众观念不强。没有牢记共青团全心全意为青年服务的宗旨，做团务工作的时候，首先考虑的是能不能完成上级的考核指标，而不是能不能满足支部团员的需求，没有主动联系青年、服务青年的意识，对身边同学的困难和需求关注不够，没有主动为他们解决问题。四是纪律意识松懈，自我要求不严。没有严格遵守团章的相关规定，对自己的要求太宽松，觉得小错没关系，不会造成严重后果，没有养成良好的学习和生活习惯，缺乏自律意识，做事情的时候缺乏恒心和毅力，遇到困难就容易放弃。四、整改措施和下一步计划针对以上问题，我制定了详细的整改措施，明确了下一步的努力方向：一是强化理论学习，提升政治素养。制定全年系统化的学习计划，每月至少读1本红色经典书籍，每季度撰写1篇不少于2000字的学习心得，青年大学习每次更新当天就完成学习，认真做好学习笔记，主动参加学校组织的理论学习培训班，深入学习党的创新理论，结合专业特色，今年策划1个“中华优秀传统文化传播”短视频栏目，每月更新2期，把理论学习的成果转化为实践动力，不断提升自己的政治鉴别力和政治敏锐性，自觉抵制错误言论，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升履职能力，提高团务工作质量。主动报名参加学校的新媒体运营培训班，利用课余时间学习短视频剪辑、海报设计、活动策划等技能，今年至少掌握3种新媒体工具的使用方法，每个月开展1次支部团员需求调研，收集大家对团务工作的意见建议，创新主题团日活动形式，今年策划至少3次沉浸式、互动式的团日活动，比如红色剧本杀、博物馆研学、传统文化体验等，提升活动的参与率和吸引力，加大支部先进典型的宣传力度，每月至少推送1篇支部团员的先进事迹报道，发挥好典型的示范带动作用，把支部建设成更有凝聚力、战斗力的集体。三是强化先锋意识，发挥模范带头作用。在学业上严格要求自己，今年的专业排名争取进入前10%，申报1项大学生创新创业训练计划项目，主动和2名挂科的同学结对，每周抽2个小时帮他们补习古代汉语课程，帮助他们通过补考，主动报名学校的党员先锋岗辅助工作，向身边的党员、入党积极分子看齐，以更高的标准要求自己，在集体活动中主动承担更重的任务，遇到困难不退缩，主动争先创优，发挥好团员的先锋模范作用。四是严格自我要求，转变工作作风。制定严格的作息时间表，每天早上7点起床，不熬夜、不迟到早退，上课认真听讲，主动参与课堂互动，每周至少参加1次志愿服务活动，年底累计服务时长达到200小时以上，做事情的时候摒弃“任务思维”，不仅要完成，还要追求最好的效果，每次组织活动、参与志愿服务之前，都要认真做好准备工作，主动了解服务对象的需求，提升服务质量，养成扎实严谨的工作作风，严格遵守团章和学校的各项规章制度，做一名合格的新时代共青团员。第二篇作为市文化和旅游局机关团支部组织委员，同时是局公共服务科的一级科员，本次全市共青团系统开展的团员队伍先进性整顿提升专项行动中，我严格对照团中央关于团员先进性建设的相关要求，结合自身入职2年以来的工作实际、团务履职情况、思想作风表现开展全方面自查，不遮掩问题、不回避矛盾，现将自查情况报告如下。一、自查基本情况（一）理论学习方面。入职以来，我始终把政治理论学习放在首位，主动参与局机关青年理论学习小组的每周集中学习，累计参加市级、局级团员主题教育培训班5次，完成全年24期青年大学习，撰写学习笔记3.2万字，学习心得9篇，系统学习了党的二十大报告、习总书记关于文化和旅游工作的重要论述、团十九大报告等核心内容，能够准确把握新时代文旅工作的定位和要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。去年我撰写的《关于我市公共文化服务体系建设的思考》调研文章，获得全市青年干部调研成果三等奖。但学习中仍存在不少短板：一是学习的针对性不足，多数时候是学习上级要求的通用内容，没有主动深入学习文旅领域的专项政策，比如对乡村振兴中文化振兴的相关政策，只是了解大概内容，没有吃透具体要求，导致在开展乡村公共文化服务建设工作的时候，不能准确把握政策导向；二是学用结合不够，学习了习总书记“以人民为中心的发展思想”，但在实际工作中没有真正落实，去年开展“文旅惠民进乡村”活动的时候，没有充分调研群众的需求，凭经验安排活动内容，导致部分群众对活动不满意；三是学习的主动性不足，除了单位组织的集中学习之外，很少主动抽时间自学，遇到政策疑问的时候，才临时找相关文件学习，没有形成常态化的学习习惯。（二）团务履职方面。作为机关团支部组织委员，我严格落实“三会两制一课”要求，全年协助支部书记组织主题团日活动12次，完成28名团员的组织关系转接，按时完成年度团员评议、团费收缴等工作，去年机关团支部获评“市级五四红旗团支部”。但履职过程中仍存在不少问题：一是团务工作和业务工作的平衡不够，遇到两者冲突的时候，总是优先处理业务工作，把团的工作往后推，去年9月本来要组织“青年先锋·文旅建功”主题团日活动，因为要赶全市文旅推介会的筹备材料，直接把活动推迟了半个月，最后因为大家工作都忙，参与率只有40%；二是团的活动特色不足，没有结合文旅系统的业务优势设计活动内容，多数活动都是读文件、学政策，没有组织团员开展景区志愿讲解、乡村文化支教等有文旅特色的活动，导致活动吸引力不足，不少团员觉得团的活动没用、浪费时间；三是对团员的关心不够，没有主动了解支部团员的工作和生活困难，去年有1名团员因为家里有急事，连续半个月加班赶工作，我没有主动帮忙分担工作，也没有关心他的情况，直到他情绪出现问题，支部书记找他谈心的时候我才知道。（三）业务工作方面。入职以来，我主要负责公共文化服务体系建设、文旅惠民活动组织等工作，2023年累计组织“文旅惠民进乡村”活动127场，覆盖32个行政村、1.2万人次，发放文旅惠民卡3200张，建成村级书屋17个，我市的公共文化服务满意度排名全省第3位，我个人也获评“全市文旅工作先进个人”。但工作中仍存在不少短板：一是工作精细化不足，只追求完成任务的数量，不重视质量，比如去年建成的17个村级书屋，有6个村的群众反映图书不符合需求，多数是年轻人喜欢的小说，没有农业技术、养生保健、儿童绘本等群众需要的书籍，我当时只是把意见记下来，没有及时调整采购计划，直到第三季度上级检查指出问题，才重新采购了相关书籍；二是工作主动性不足，对群众反映的问题，没有主动跟进解决，去年有群众打电话咨询文旅惠民卡的使用问题，我当时手头忙，就让他看公众号的说明，没有耐心解释，导致群众投诉，后来还是科长出面道歉才解决了问题；三是调研不深入，下基层调研的时候，多数时候是走个过场，拍个照、和村干部聊几句就走，没有真正和群众面对面交流，了解他们的实际需求，去年组织的下乡演出，有一半的节目是好几年前的老节目，群众不爱看，我直到活动结束之后才知道这个问题，没有及时调整节目单。（四）作风纪律方面。我始终严格遵守单位的各项规章制度，没有迟到早退、违规违纪的情况，去年疫情防控期间，主动报名参加社区疫情防控志愿服务，累计服务时长84小时，获得“全市疫情防控优秀志愿者”称号。但作风上仍存在不少问题：一是有“躺平”思想，觉得自己只是普通的科员，只要完成领导安排的任务就行，没有主动思考怎么创新工作、提升工作质量，遇到难度大的工作，首先想到的是怎么推出去，而不是怎么解决；二是群众意识淡薄，做工作的时候首先考虑的是能不能完成上级的考核指标，而不是群众满不满意、喜不喜欢，去年的文旅惠民活动，上级要求完成120场，我做了127场，觉得已经超额完成任务了，没有关心活动的实际效果；三是节俭意识不足，组织活动的时候，为了面子好看，经常采购一些不必要的物资，去年组织的文旅推介会，采购的宣传册有一半没有发完，最后只能当废品卖掉，造成了不必要的浪费。二、存在的突出问题结合自查情况，我梳理出4个方面的突出问题：一是理论学习不深入，政治站位不高。对党的创新理论和文旅领域的政策学习不深不透，没有把理论学习和业务工作结合起来，不能用理论指导实践，政治站位不高，没有从服务全市发展大局的角度谋划工作，对文旅工作在乡村振兴、城市建设中的作用认识不足，工作的前瞻性、主动性不够。二是履职能力不足，团务工作质量不高。作为团支部组织委员，没有主动思考怎么结合单位的业务特色开展团的活动，团的活动吸引力、凝聚力不足，没有发挥好团支部凝聚青年、服务青年的作用，对团员的关心关爱不够，没有及时了解团员的需求和困难，团的工作和业务工作“两张皮”的问题突出。三是业务工作不扎实，服务质量有待提升。做工作的时候重数量轻质量，重考核轻实效，工作精细化程度不够，调研不深入，对群众的需求了解不足，服务群众的意识不强，落实首问负责制不到位，群众的满意度还有待提升。四是作风不够扎实，自我要求不严。工作中有“任务思维”“应付心态”，缺乏争先创优的意识，有“躺平”的思想，对自己的要求不高，遵守规章制度不够严格，节俭意识不足，存在浪费的情况，没有发挥好团员的先锋模范作用。三、问题根源剖析针对以上问题，我从思想、能力、作风三个层面进行了深刻剖析：一是思想认识不到位，政治站位不高。没有深刻认识到团员作为党的助手和后备军的政治定位，对团的工作的重要性认识不足，觉得团的工作是“副业”，业务工作才是“主业”，没有把团的工作和业务工作结合起来，没有从服务群众、服务全市发展大局的角度谋划工作，宗旨意识淡薄，没有把群众的需求放在第一位。二是能力素养有短板，主动提升的意识不足。对文旅领域的政策学习不深入，业务能力有待提升，做团务工作的能力不足，不会策划有特色的团活动，遇到能力不足的问题时，没有主动学习提升的意识，习惯用老办法、老经验解决问题，创新意识不足，不能适应新时代文旅工作的要求。三是工作作风不实，责任意识不强。做工作的时候存在“差不多就行”的心态，缺乏精益求精的工匠精神，责任意识不强，对工作中的问题没有主动承担责任的意识，遇到困难就退缩，没有主动啃硬骨头的勇气，工作漂浮，调研不深入，没有真正沉到基层了解群众的需求。四是纪律意识松懈，自我要求不严。没有严格遵守团章和单位的各项规章制度，对自己的要求太低，觉得小错没关系，不会造成严重后果，缺乏自律意识，没有养成良好的工作和生活习惯，节俭意识不足，存在铺张浪费的情况。四、整改措施和下一步计划针对以上问题，我制定了详细的整改措施，明确了下一步的努力方向：一是强化理论学习，提升政治站位。制定全年学习计划，每月至少学习2篇习总书记关于文旅工作的重要讲话，每季度参加1次政策培训，撰写1篇不少于3000字的调研文章，深入学习文旅领域的相关政策，特别是乡村文化振兴、公共文化服务体系建设的相关内容，吃透政策要求，把理论学习的成果转化为工作动力，从服务全市发展大局的角度谋划工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是提升履职能力，提高团务工作质量。主动学习团务工作相关知识，结合文旅系统的业务特色，策划有特色的团活动，今年至少组织4次“文旅青年先锋”系列活动，包括景区志愿讲解、乡村文化支教、非遗文化传播等，提升活动的吸引力和凝聚力，每个月和支部的团员谈一次心，了解他们的工作和生活困难，主动帮忙解决，合理安排团的活动时间，尽量不占用工作时间，利用下班或者周末的时间开展活动，平衡好团务工作和业务工作的关系，把团的工作和业务工作结合起来，以团的工作促进业务工作提升。三是转变工作作风，提升业务工作质量。建立群众需求调研机制，每次组织文旅惠民活动之前，都要深入基层调研，至少收集100名群众的需求意见，根据群众的需求安排活动内容，今年的“文旅惠民进乡村”活动，要更新一半以上的节目，加入本地的非遗、戏曲等群众喜欢的内容，村级书屋的图书采购前要先调研群众的需求，多采购农业技术、养生保健、儿童绘本等书籍，落实首问负责制，群众咨询的问题，自己能解决的当场解决，不能解决的帮忙对接相关科室，跟进到解决为止，每个月下基层调研不少于4天，真正和群众面对面交流，了解他们的需求，不断提升群众的满意度。四是严格自我要求，发挥先锋模范作用。摒弃“躺平”思想，主动承担难度大的工作，今年至少牵头1项重点工作任务，主动创新工作方法，提升工作质量，严格遵守单位的各项规章制度，不迟到早退，节俭办公，组织活动的时候按需采购物资，避免不必要的浪费，主动报名参加单位的党员先锋岗，向身边的党员干部看齐，以更高的标准要求自己，发挥好团员的先锋模范作用，做一名合格的新时代文旅系统共青团员。第三篇作为XX重型机械有限公司结构车间数控班的操作工，同时是车间团支部生产委员，本次集团团委开展的“青年先锋·岗位建功”团员自查评议工作中，我严格对照《国有企业共青团员先进性标准》，结合入职3年以来的岗位表现、团务履职、思想作风、志愿服务等情况开展全面自查，如实查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，现将自查情况报告如下。一、自查基本情况（一）理论学习方面。入职以来，我主动参与车间青年学习社的每周班前学习，累计参加集团、车间组织的团员主题教育培训班6次，完成全年24期青年大学习，撰写学习笔记2.8万字，学习心得8篇，系统学习了党的二十大报告、习总书记关于产业工人队伍建设的重要论述、团十九大报告等核心内容，能够准确把握新时代产业工人的使命任务，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。去年我作为车间团员代表参加集团“学习二十大·岗位建新功”主题演讲比赛，获得二等奖。但学习中仍存在不少短板：一是学习的实效性不足，多数时候是为了完成学习任务而学习，没有把理论学习和岗位工作结合起来，比如学习“质量强国”相关内容时，只是记住了核心要求，没有真正把质量意识刻到脑子里，实际操作中还是存在重进度轻质量的情况；二是学习的主动性不足，除了车间组织的集中学习之外，很少主动抽时间自学，对数控领域的新技术、新工艺学习不够，去年车间引进了五轴联动数控机床，我没有主动报名参加培训，直到领导安排我才去学习；三是对理论内容的理解不深，只是停留在背记概念的层面，没有深入理解其精神实质，不能用理论指导自己的工作实践。（二）岗位表现方面。入职3年以来，我累计完成各型号钢结构零件加工12740件，一次合格率99.72%，比车间平均合格率高0.3个百分点，去年获评“集团青年岗位能手”“车间先进工作者”，参与的“大型钢结构零件加工精度提升”技术攻关项目，获得集团技术创新三等奖。但岗位工作中仍存在不少问题：一是重进度轻质量的思想仍然存在，去年11月赶一批出口订单的时候，为了赶进度，我把原本要求的三次尺寸检测简化成了两次，虽然最后零件没有出问题，但有2件零件的公差刚好卡在合格线边缘，如果当时机床出现微小误差，就会导致整批零件报废，给公司造成上百万的损失；二是技能提升的主动性不足，只会操作现有的三轴数控机床，新引进的五轴联动数控机床，我现在还不能独立操作，只能做一些辅助性的工作，对数控编程、工艺优化等相关技能掌握不够，去年参加省级数控技能大赛，只获得了优秀奖，没有拿到名次；三是安全生产意识有待提升，有时候操作机床的时候，为了方便，不按规定戴防护手套，去年因为这个问题被车间安全员批评了2次，虽然没有出现安全事故，但存在很大的安全隐患。（三）团务履职方面。作为车间团支部生产委员，我主要负责组织青年岗位练兵、技能比武、技术攻关等活动，去年累计组织技能比武4次，技能培训8次，有12名青年团员的技能等级提升了1级，车间团支部获评“集团五四红旗团支部”。但履职过程中仍存在不少问题：一是团的活动和生产任务的平衡不够，遇到两者冲突的时候，总是优先保障生产，把团的活动取消，去年10月本来要组织数控技能提升培训，因为车间赶订单，直接取消了活动，也没有安排补训，不少青年团员反映错过了学习机会；二是活动的针对性不足，组织技能培训的时候，没有根据不同技能水平的团员设计不同的培训内容，都是统一讲课，导致基础差的团员听不懂，基础好的团员觉得没用，培训的效果很差；三是对青年团员的关心不够，没有主动了解他们在技能提升中的困难，去年有2名新入职的团员，因为操作不熟练，经常出现零件报废的情况，我只是批评了他们，没有主动帮他们找问题、提升技能，导致他们的工作积极性很低。（四）思想作风方面。我始终严格遵守公司的各项规章制度，没有迟到早退、违规违纪的情况，去年疫情防控期间，主动报名驻厂生产，连续21天吃住在车间，保障了生产进度，获得“集团疫情防控先进个人”称号，平时主动帮新员工熟悉操作流程，先后带了3个徒弟，都已经能独立上岗。但作风上仍存在不少问题：一是有“躺平”思想，觉得自己现在的技能足够应付现有的工作，不需要再学习新的技能，遇到难度大的技术攻关任务，首先想到的是推给技术人员，自己不想参与；二是工作作风不够扎实，做事情的时候有“差不多就行”的心态，零件加工的时候只要符合公差要求就行，没有追求更高的精度，去年参与技术攻关项目的时候，遇到难题就退缩，没有主动钻研，最后项目的核心技术都是技术人员攻克的，我只是做了一些辅助性的工作；三是纪律意识有待提升，有时候加班之后第二天会迟到几分钟，觉得反正补了加班时长，迟到一点没关系，没有严格遵守车间的考勤制度。二、存在的突出问题结合自查情况，我梳理出4个方面的突出问题：一是理论学习不深入，学用结合不足。对党的创新理论和产业工人队伍建设的相关要求学习不深不透，没有把理论学习和岗位工作结合起来，学用脱节，不能用理论指导实践，质量意识、安全意识还没有真正刻到脑子里，操作中仍然存在不少隐患。二是技能水平不足，主动提升的意识不强。对数控领域的新技术、新工艺学习不够，技能水平不能适应公司发展的需求，主动学习提升的意识不足，存在“躺平”的思想，缺乏精益求精的工匠精神，和国家级的技能大师还有很大的差距。三是团务履职能力不足，活动质量不高。作为团支部生产委员，没有结合青年团员的需求设计活动内容，活动的针对性、实效性不足，没有平衡好团的活动和生产任务的关系，没有发挥好团支部帮助青年提升技能、岗位建功的作用。四是作风不够扎实，自我要求不严。工作中有“应付心态”“任务思维”，缺乏争先创优的意识，责任意识不强，对青年团员的关心不够，没有主动帮助他们解决技能提升中的困难，遵守规章制度不够严格，存在迟到、不按规定佩戴防护用品等问题。三、问题根源剖析针对以上问题，我从思想、能力、作风三个层面进行了深刻剖析：一是思想认识不到位，政治站位不高。没有深刻认识到团员作为党的助手和后备军的政治定位，对新时代产业工人的使命任务理解不深，觉得产业工人只要把活干好就行，理论学习没用，没有向党员、向技能大师看齐的意识，自我要求的标准太低，觉得只要不违反纪律、完成生产任务就行，没有追求卓越的意识。二是进取意识不足，能力提升的主动性不够。存在“技能够用”的错误思想，觉得现在的技能足够应付现有的工作，不需要再学习新的东西，有“躺平”的心态，缺乏主动学习、主动提升的意识，对新技术、新工艺的学习积极性不高，存在“能力恐慌”