2026年濮阳市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）

2026年濮阳市从“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员笔试试卷（含标准答案及解析）考试说明1.考试时长：120分钟，满分100分，闭卷作答2.招录对象：濮阳市优秀村（社区）干部、乡镇事业编制人员、退役军人、大学生村官、基层优秀工作人员（五方面人员）3.命题依据：河南省委组织部乡镇选拔考试大纲、濮阳市基层治理、乡村振兴、信访维稳、安全生产属地工作要求、2026年中央一号文件、《信访工作条例》4.题型分值：单选30分、多选20分、判断10分、简答12分、案例分析10分、公文写作18分5.考情特点：贴合濮阳乡镇实务、重基层实绩、重应急处置、重群众工作、突出本土化基层治理考点一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2026年新时代“三农”工作的总抓手是（）A.农业现代化

B.全面推进乡村振兴

C.巩固脱贫攻坚成果

D.城乡融合发展答案：B解析：全面推进乡村振兴是新时代“三农”工作总抓手，2026年持续深化落实，聚焦产业、人才、文化、生态、组织五大振兴。2.《信访工作条例》正式施行时间是（）A.2020年5月

B.2021年5月

C.2022年5月

D.2023年5月答案：C解析：新版《信访工作条例》2022年5月1日起施行，是乡镇信访维稳工作核心遵循。3.乡镇基层工作的生命线是（）A.安全生产

B.群众工作

C.项目建设

D.信访维稳答案：B解析：密切联系群众、做好群众工作是基层乡镇一切工作的生命线和根本方法。4.乡村振兴战略总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.农业强、农村美、农民富

D.产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴答案：A解析：五大振兴是核心内容，十字总要求是乡村振兴总体工作目标。5.新时代乡村治理体系的核心是（）A.村民自治

B.党建引领

C.法治保障

D.德治教化答案：B解析：党建引领是基层治理的根本保证，构建党建引领下自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。6.巩固拓展脱贫攻坚成果的底线任务是（）A.发展特色产业

B.不发生规模性返贫

C.完善基础设施

D.提升人居环境答案：B解析：守住不发生规模性返贫底线，是基层乡镇首要政治任务和底线工作。7.乡镇党委、村党组织任期为（）A.3年

B.5年

C.4年

D.2年答案：B解析：党章明确规定，党的乡镇、村、社区基层组织任期为5年。8.农村“三资”管理核心管控内容是（）A.资金、资产、资源

B.资本、项目、土地

C.资金、项目、人才

D.资产、资源、政策答案：A解析：农村三资即村级资金、资产、资源，是乡镇基层党风廉政建设重点管控领域。9.安全生产工作的基本方针是（）A.隐患清零、杜绝事故

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.预防为主、防治结合

D.属地管理、分级负责答案：B解析：安全生产法定方针，是乡镇安全生产、防汛消防、燃气危房管控的根本遵循。10.党员干部廉洁自律准则的定位是（）A.纪律底线

B.道德高线

C.制度红线

D.作风标线答案：B解析：《廉洁自律准则》是党员干部道德高线，《纪律处分条例》是纪律底线。11.村级重大事项决策的法定程序是（）A.书记直接决策

B.四议两公开

C.村委单独商议

D.村民随意表决答案：B解析：四议两公开是河南省村级重大事项决策刚性程序，必须严格执行。12.基层矛盾纠纷化解的首要原则是（）A.强制压制、快速平息

B.依法依规、情理兼顾、抓早抓小

C.拖延上报、推诿回避

D.花钱买稳、息事宁人答案：B解析：基层矛盾坚持源头化解、抓早抓小、依法调解、情理相融，杜绝简单粗暴处置。13.2026年中央一号文件核心主线是（）A.全面推进乡村振兴、夯实粮食安全根基

B.全面推进城镇化建设

C.大力发展乡村旅游

D.全面整改农村环境答案：A解析：2026年中央一号文件持续聚焦粮食安全、乡村发展、乡村建设、乡村治理。14.濮阳市基层治理重点推行的基础模式是（）A.网格化精细化治理

B.集中化统一管控

C.自主化无人管理

D.层级化垂直管理答案：A解析：濮阳市全面推行网格化基层治理，实现隐患排查、矛盾化解、政策落实全覆盖。15.乡镇干部处置信访问题的核心原则是（）A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责

B.越级上报、层层转交

C.拖延处置、消极应对

D.息事宁人、迁就妥协答案：A解析：信访工作属地管理、分级负责是基层信访维稳工作核心准则。16.农村人居环境整治的核心目标是（）A.干净、整洁、有序、和美

B.全部硬化、全部绿化

C.统一建房、统一风貌

D.彻底消除农村杂物答案：A解析：农村人居环境整治聚焦村容整洁、环境优美、生态宜居，打造和美乡村。17.基层党建“三会一课”中，不属于三会的是（）A.支部党员大会

B.支部委员会

C.党小组会

D.业务培训会答案：D解析：三会：支部党员大会、支部委员会、党小组会；一课：定期党课。18.基层风险防范化解的第一道防线是（）A.源头排查、隐患清零

B.事后追责、整改通报

C.上级督查、专项整治

D.舆论管控、事后处置答案：A解析：基层治理坚持预防为主，常态化排查隐患、源头化解风险，杜绝小事拖大、大事拖炸。19.河南省“五方面人员”选拔核心导向是（）A.唯学历、唯分数

B.重基层、重实绩、重担当、重口碑

C.唯资历、唯年龄

D.优先机关人员答案：B解析：五方面人员选拔坚持实干导向，优先选用扎根基层、实绩突出、群众认可的优秀人员。20.中国共产党最大的政治优势是（）A.集中统一领导

B.密切联系群众

C.制度优势

D.理论创新答案：B解析：密切联系群众是党的最大政治优势，也是乡镇干部履职的核心优势。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.乡村振兴五大振兴包含（）A.产业振兴

B.人才振兴

C.文化振兴

D.生态振兴、组织振兴答案：ABCD2.濮阳市乡镇基层干部必备核心能力有（）A.群众工作能力

B.应急处突能力

C.统筹协调能力

D.依法行政能力答案：ABCD3.农村基层高发信访矛盾领域包括（）A.宅基地纠纷、土地流转

B.惠农补贴、低保救助

C.征地施工、邻里矛盾

D.村务公开、三资管理答案：ABCD4.乡镇安全生产重点管控领域包含（）A.消防安全、燃气安全

B.危房排查、道路交通

C.食品药品、小微企业

D.农机作业、防汛抗旱答案：ABCD5.新时代乡村治理主要举措包括（）A.网格化精细化管理

B.矛盾排查源头化解

C.扫黑除恶常态化

D.移风易俗、乡风文明建设答案：ABCD6.党员干部四风问题具体是（）A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风答案：ABCD7.巩固脱贫攻坚成果常态化工作包括（）A.防返贫动态监测

B.产业就业帮扶

C.兜底保障落实

D.扶贫项目资产管护答案：ABCD8.“四议两公开”中两公开是指（）A.决议公开

B.实施结果公开

C.会议过程公开

D.干部意见公开答案：AB解析：四议：支部提议、两委商议、党员审议、村民决议；两公开：决议公开、实施结果公开。9.乡镇领导干部履职底线要求包括（）A.讲政治、守规矩

B.敢担当、善作为

C.接地气、办实事

D.守廉洁、知敬畏答案：ABCD10.农村人居环境整治重点工作有（）A.生活垃圾治理

B.生活污水治理、厕所革命

C.村容村貌提升

D.农业废弃物资源化治理答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.乡村振兴必须坚持党建引领，是基层工作根本政治原则。（√）2.基层矛盾处置要坚持抓早抓小、源头化解，防止矛盾上行。（√）3.“四议两公开”是河南村级决策法定刚性程序，不得简化省略。（√）4.脱贫攻坚完成后，可停止防返贫动态监测工作。（×）

解析：需常态化开展监测帮扶，坚决守住不发生规模性返贫底线。5.乡镇处理群众矛盾可以简单粗暴、强制推进工作。（×）

解析：坚决杜绝官僚主义、简单化一刀切，坚持柔性治理、依法办事。6.自治、法治、德治相结合是新时代乡村治理核心体系。（√）7.安全生产隐患未整改到位，可以边生产边作业。（×）

解析：隐患不清零、绝不作业，严格落实隐患闭环整改。8.扎根基层、服务群众是五方面人员选拔的核心考察标准。（√）9.信访工作可以越级办理、随意交办。（×）

解析：坚持属地就地化解，规范信访层级办理流程。10.移风易俗重点整治高价彩礼、大操大办、封建迷信等陋习。（√）四、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.简述濮阳市乡镇干部立足基层履职的核心工作职责。（6分）标准答案一是抓实政治建设，贯彻落实上级党委各项决策部署，抓实基层党建，筑牢基层政治根基。二是推进乡村振兴，抓好产业发展、集体经济增收、人居环境整治、基础设施提质，带动群众增收致富。三是深耕基层治理，依托网格化管理，排查化解矛盾纠纷、抓实信访维稳、平安建设、移风易俗。四是做实民生服务，落实惠农政策、帮扶困难群体，解决群众急难愁盼问题，提升群众幸福感。五是守牢安全底线，抓实安全生产、防汛防火、燃气危房、应急处突等底线工作，防范化解基层风险。六是严守纪律作风，廉洁自律、务实担当，扎根基层、服务群众，树立基层干部良好形象。2.简述基层群众矛盾纠纷标准化化解流程。（6分）标准答案第一，常态化排查。依托网格日常巡查，全面摸排土地、补贴、邻里、村务等各类矛盾隐患，建立台账。第二，耐心接访安抚。主动接待群众，倾听诉求、安抚情绪，杜绝对立激化矛盾。第三，实地核查取证。深入现场走访调查，厘清事实真相、明确权责边界。第四，依法情理调解。依据政策法规，结合乡情民意，多方联动就地调解。第五，限时闭环处置。明确整改措施、责任人和完成时限，全程跟踪督办。第六，回访巩固成效。事后定期回访，防止矛盾反弹，建立长效化解机制。五、案例分析题（1题，10分）案例材料：濮阳市某乡镇在推进和美乡村人居环境整治过程中，部分村民思想保守，抵触房前屋后杂物清理、残垣断壁拆除工作，认为整治影响日常生活，多次阻挠村干部施工，出现群众聚集抱怨、信访隐患，导致整治工作进度滞后、推进困难。问题：如果你是乡镇分管领导，如何精准施策、稳妥推进人居环境整治、化解干群矛盾？高分标准答案第一，下沉一线，稳控情绪。第一时间深入村组直面群众，摒弃强制推进、简单一刀切的工作方式，换位思考理解群众生活习惯，耐心倾听群众诉求，安抚对立情绪，从源头稳住局面、化解矛盾苗头。第二，宣讲政策，转变思想。通过院坝会、入户谈心、邻里宣讲等方式，结合濮阳和美乡村建设要求，讲解人居环境整治在卫生安全、村容提升、民生保障方面的重要意义，破除群众“怕麻烦、不愿改”的固有思想，争取群众主动支持。第三，分类施策，柔性治理。实行差异化推进，对老弱病残、困难群众，组织村干部、志愿者帮扶清理；对诉求合理的群众现场解决问题；对思想顽固的重点户一对一沟通劝导，做到有情有理、依规办事。第四，示范引领，以点带面。打造示范巷道、示范农户、示范片区，党员干部带头整改、率先清理，用干净整洁的实际成效带动周边群众主动参与，形成比学赶超的良好氛围。第五，健全机制，长效管控。依托村规民约、积分制管理、红黑榜评比，常态化开展巡查整治，杜绝问题反弹，同时严守信访维稳底线，防范舆情和群体性事件，确保整治工作平稳落地、常态长效。六、公文写作（1题，18分）题目：结合濮阳市和美乡村建设、基层治理提升、人居环境整治工作，以XX乡镇党委名义，撰写一篇和美乡村建设工作推进会讲话稿（800字左右）。考场满分范文同志们：建设和美乡村，是落实乡村振兴战略的关键举措，是濮阳市基层治理提质增效的重要抓手，更是惠及广大群众的民生工程、民心工程。当前，我乡在人居环境整治、乡风文明建设、基层治理提质上取得了一定成效，但仍然存在部分村组整治不彻底、群众参与度不高、长效机制不健全、治理精细化不足等问题，和美乡村建设仍需加压奋进、久久为功。推进和美乡村建设，要提高政治站位、凝聚思想共识。全体乡村干部要立足基层岗位职责，深刻认识和美乡村建设不仅是村容村貌的提升，更是基层治理能力、群众幸福指数的全面提升。要摒弃松懈思想、应付心态，主动下沉一线，把乡村建设、环境整治、基层治理作为常态化重点工作抓实抓细。推进和美乡村建设，要聚焦重点、精准发力补齐短板。一是持续深化人居环境整治，紧盯生活垃圾、生活污水、厕所革命、乱堆乱放、残垣断壁等突出问题，逐街逐巷清零整治，实现全域干净、整洁、有序。二是抓实乡风文明建设，深化移风易俗，整治大操大办、高价彩礼、封建迷信等陋习，培育文明乡风、淳朴民风。三是做强乡村产业，立足本地资源优势，发展特色种养、村级集体经济，夯实乡村振兴经济基础。四是深化网格化治理，细化网格责任，常态化排查化解矛盾隐患，筑牢基层平安稳定底线。推进和美乡村建设，要压实责任、健全长效机制。各村要压实主体责任，实行分片包干、责任到人，党员干部带头示范、主动作为。健全村规民约、积分评比、常态化巡查机制，引导群众主动参与、共建共享，彻底改