2026年四川省达州市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）

2026年四川省达州市“五方面人员”选拔乡镇领导班子成员考试试卷（含完整答案解析）考试须知1.考试时长：120分钟 满分：100分2.适用对象：四川省官方五类选拔人员（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职选调生、驻村第一书记、驻村工作队员）3.命题依据：党的二十大精神、党章党规、四川省乡镇干部选拔政策、三农工作、乡村振兴、基层治理、2026年四川时政、达州市基层工作实务4.本地特色：融入达州秦巴山区振兴、巴渠文旅融合、富硒特色农业、山区防汛地灾治理、大巴山生态保护、乡村风貌提升、移风易俗、山区网格化治理达州专属高频考点第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.四川省“五方面人员”选拔乡镇领导班子，不属于法定选拔范围的是（）A.乡镇在编在岗事业编制人员

B.实绩优秀、任职合格的村党组织书记

C.市直机关在职公务员

D.驻村第一书记、驻村工作队员、期满到村任职选调生2.四川省五方面人员选拔的核心用人导向是（）A.重学历、轻基层实绩

B.重资历、轻实干担当

C.重基层、重实干、重实绩、重公认

D.重台账材料、轻一线履职3.乡村振兴战略二十字总要求是（）A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.农业强、农村美、农民富

D.产业、人才、文化、生态、组织振兴4.乡村五大振兴中，为乡村全面振兴提供根本政治保障的是（）A.产业振兴

B.组织振兴

C.人才振兴

D.生态振兴5.达州市乡村振兴核心特色支柱富民产业是（）A.甘蔗产业

B.茶叶、中药材、富硒果蔬、特色种养产业

C.芒果产业

D.海水养殖产业6.新时代达州山区基层治理、乡村发展的根本引领是（）A.法治引领

B.党建引领

C.自治引领

D.德治引领7.四川省村级重大事务决策、农村集体三资管理必须严格执行的刚性制度是（）A.一事一议

B.四议两公开

C.村两委直接决策

D.村民自主表决8.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的底线任务是（）A.壮大村集体经济

B.坚决防止规模性返贫

C.提升乡村风貌

D.发展特色产业9.农村集体“三资”管理中的“三资”是指（）A.资金、资产、资本

B.资金、资产、资源

C.资产、资源、产业

D.资金、资源、资本10.新时代“枫桥经验”基层治理的核心要义是（）A.矛盾逐级上报、层层处置

B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交

C.高压管控、从严治理

D.依靠信访化解全部基层问题11.村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的核心目的是（）A.精简干部职数

B.强化党组织对村级工作全面领导

C.简化办事流程

D.降低管理成本12.我国农村土地第二轮承包法定年限为（）A.20年

B.30年

C.50年

D.70年13.新时代乡村治理“三治融合”体系是指（）A.自治、法治、德治

B.整治、治理、管控

C.治党、治村、治民

D.法治、信访、调解14.达州市针对秦巴山区村落分散、山区地形复杂特点，重点推行（）治理模式，实现基层全覆盖精细化管理。A.网格化精细治理

B.粗放式行政管理

C.部门独立管控

D.群众自主无序治理15.防止返贫动态监测三类重点对象不包含（）A.脱贫不稳定户

B.边缘易致贫户

C.突发严重困难户

D.普通稳定农户16.乡镇意识形态工作第一责任人是（）A.乡镇党委书记

B.乡镇长

C.宣传委员

D.党政办主任17.中国共产党的最大政治优势是（）A.理论先进

B.密切联系群众

C.制度完善

D.纪律严明18.基层民情排查、隐患处置、精细服务的最小治理单元是（）A.乡镇

B.行政村

C.网格

D.村民小组19.“四议两公开”中“两公开”具体指（）A.会议公开、人员公开

B.决议公开、实施结果公开

C.提案公开、审议公开

D.流程公开、资料公开20.发展村级集体经济的根本宗旨是（）A.完成考核指标

B.富民强村、服务群众、带动村民增收致富

C.弥补乡镇经费缺口

D.提高村干部待遇21.党的基础性建设是（）A.政治建设

B.思想建设

C.组织建设

D.作风建设22.党的根本性建设是（）A.制度建设

B.政治建设

C.纪律建设

D.作风建设23.党章规定预备党员的预备期为（）A.半年

B.1年

C.2年

D.3年24.党员无正当理由连续（）不参加组织生活、不交纳党费，视为自行脱党。A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月25.达州秦巴山区农村人居环境整治的核心原则是（）A.大拆大建、统一标准化改造

B.依山就势、因地制宜、微改造、重管护、保留山村风貌

C.重建设、轻长效管护

D.全盘翻新、千村一面26.基层乡镇一切工作的生命线是（）A.台账完善

B.群众工作

C.会议落实

D.考核达标27.全面从严治党的核心是（）A.从严执纪

B.加强党的全面领导

C.整治作风

D.惩治腐败28.新时代好干部二十字标准是（）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

B.学历过硬、资历深厚、服从安排

C.善于沟通、业绩突出、口碑良好

D.勤勉务实、不出差错、坚守岗位29.新时代三农工作的首要底线是（）A.农民增收

B.粮食安全

C.产业发展

D.生态优美30.四川省五方面人员选拔的核心目标是充实（）班子，夯实秦巴山区基层执政根基。A.市县机关

B.乡镇基层

C.事业单位

D.国企岗位第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.四川省官方划定的“五方面人员”选拔范围包含（）A.乡镇在编在岗事业编制人员

B.优秀村（社区）党组织书记

C.期满到村任职选调生

D.驻村第一书记、驻村工作队员2.乡村振兴五大振兴具体包括（）A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.组织振兴3.“四议两公开”工作法中“四议”包含（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）大会决议4.达州市基层重点核心工作包含（）A.秦巴山区生态保护B.富硒特色农业发展C.山区防汛地灾治理D.巴渠文旅乡村融合5.达州市推进乡风文明、移风易俗的重点举措有（）A.整治高价彩礼、大操大办

B.破除人情攀比、封建陋习

C.完善村规民约、建强红白理事会

D.传承巴渠优良家风、淳朴乡风6.农村人居环境整治提升重点任务包含（）A.农村厕所革命B.生活垃圾治理C.生活污水治理D.村容村貌提升7.基层党建“三会一课”制度内容包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课8.达州巩固脱贫成果、防范山区规模性返贫的关键举措有（）A.山区动态监测预警B.精准结对帮扶C.富硒特色产业扶持D.特殊困难群体兜底保障9.党的六大纪律包含（）A.政治纪律、组织纪律B.廉洁纪律、群众纪律C.工作纪律、生活纪律10.达州乡镇干部必备核心履职能力有（）A.山区群众工作能力B.特色农业发展能力C.防汛地灾应急处突能力D.山区精细化治理能力第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.四川五方面人员选拔坚持重基层、重实干、重实绩、群众公认的用人导向。（）2.村级重大事项可由村支书个人决策，无需集体议事和公开公示。（）3.防止规模性返贫是乡村振兴的底线任务。（）4.农村宅基地属于集体所有，严禁私自买卖、违规流转。（）5.自治、法治、德治三治融合是新时代乡村治理核心体系。（）6.预备党员享有表决权、选举权和被选举权。（）7.达州市依托秦巴山区生态资源、巴渠乡土文化推进山区和美乡村建设。（）8.村集体经济收入可随意用于发放村干部福利、补贴。（）9.新时代枫桥经验坚持矛盾源头治理、就地化解、矛盾不上交。（）10.党建引领是达州山区基层治理、产业发展、乡村振兴的根本保证。（）第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述“四议两公开”工作法的核心内容与基层治理价值。2.结合达州秦巴山区乡镇实际，谈谈乡镇干部如何做好新时代基层群众工作。第五部分案例分析题（共1题，10分）案例材料：达州市某秦巴山区乡镇，山林资源丰富、富硒土壤优势突出，中药材、高山果蔬种植初具规模，生态文旅潜力巨大。当前发展治理短板突出：山区村落分散，基础设施薄弱，村集体经济薄弱，农产品以高山初级售卖为主，产业链短、附加值低；农村人居环境整治不均衡，偏远村组脏乱差问题突出；山区汛期洪涝、滑坡、泥石流等地质灾害风险较高，应急防控压力大；山林土地、灌溉用水邻里纠纷多发；留守老人、儿童数量多，基层服务保障薄弱；巴渠乡土文化挖掘不足，乡风文明建设滞后。假如你是新选拔的乡镇领导班子成员，请结合达州山区基层实际，提出系统性整改提升举措。第六部分大作文（共1题，20分）题目：深耕秦巴山野沃土实干赋能达州山区乡村振兴要求：紧扣达州秦巴山区特色、富硒优势产业、地灾防汛治理、巴渠乡风文明、山区基层治理、实干担当，字数800字左右，观点鲜明、逻辑严谨、贴合基层、务实深刻。完整版标准答案+详细解析一、单项选择题答案及解析1.C解析：四川五方面人员选拔仅限五类基层在岗人员，不含市县机关在职公务员。2.C解析：四川省定向选拔工作始终坚持重基层、重实干、重实绩、重群众公认的鲜明用人导向。3.A解析：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕是乡村振兴二十字总要求。4.B解析：组织振兴是乡村五大振兴的根本保障，为乡村各项事业发展提供政治和组织支撑。5.B解析：达州依托秦巴山区富硒资源，重点发展中药材、高山茶叶、富硒果蔬、生态种养，是全市乡村振兴核心富民支柱产业。6.B解析：党建引领是新时代山区基层治理、乡村振兴、生态保护、产业发展的根本核心引领。7.B解析：四议两公开是四川省规范村级重大决策、集体三资管理、村务运行的刚性制度。8.B解析：坚决防止规模性返贫是巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴的首要底线任务，山区乡镇是防返贫重点区域。9.B解析：农村集体三资特指资金、资产、资源，是村级集体经济发展的核心载体。10.B解析：新时代枫桥经验核心要义：小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，实现矛盾源头就地化解。11.B解析：村两委一肩挑核心是强化党组织对村级各项工作的全面领导，压实基层党建主体责任。12.B解析：国家法定农村耕地承包期限为30年，保持土地承包关系长期稳定不变。13.A解析：自治、法治、德治三治融合是新时代乡村治理标准化、规范化核心体系。14.A解析：达州针对秦巴山区村落分散、地形复杂特点，全面推行网格化全覆盖、精细化治理模式，破解山区治理盲区难题。15.D解析：防止返贫三类监测对象为脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。16.A解析：各级党委书记是意识形态工作第一责任人，乡镇党委书记为本乡镇第一责任人。17.B解析：密切联系群众是中国共产党最大的政治优势。18.C解析：网格是基层民情排查、隐患处置、民生服务、精细治理的最小单元。19.B解析：两公开即村级事项决议公开、实施结果公开，保障群众知情权、参与权、监督权。20.B解析：发展村级集体经济的根本宗旨是富民强村、服务群众、带动村民稳定增收。21.B解析：思想建设是党的基础性建设，筑牢党员理想信念根基。22.B解析：政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和工作成效。23.B解析：党章明确规定，预备党员预备期为1年。24.B解析：党员连续6个月无正当理由不参加组织生活、不交纳党费，按自行脱党处理。25.B解析：达州山区人居环境整治坚持依山就势、因地制宜，杜绝大拆大建，推行微改造精提升，保留秦巴山村原生风貌，强化长效管护。26.B解析：群众工作是乡镇基层所有工作的生命线，是山区基层干部核心履职能力。27.B解析：全面从严治党的核心是坚持和加强党的全面领导。28.A解析：新时代好干部二十字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。29.B解析：粮食安全是治国安邦头等大事，是新时代三农工作首要底线。30.B解析：四川五方面人员选拔核心目标是充实乡镇基层领导班子，建强秦巴山区基层执政骨干队伍。二、多选题标准答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题标准答案1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题满分标准答案1.简述“四议两公开”工作法的核心内容与基层治理价值核心内容：四议即党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民（代表）大会决议；两公开即村级重大事项决议公开、实施结果公开。治理价值：一是规范村级重大事项决策流程，杜绝个人专断、一言堂，推进村级事务规范化、法治化；二是全面保障群众知情权、参与权、监督权，提升村务公开透明度；三是规范农村集体三资管理，从源头防范基层微腐败；四是畅通群众诉求渠道，有效化解基层矛盾，密切党群干群关系，全面提升乡镇、村级基层治理水平。2.结合达州秦巴山区乡镇实际，谈谈乡镇干部如何做好新时代基层群众工作一是深耕山区民情，立足达州秦巴山区村落分散、地形复杂的实际，常态化走村入户、上山下田，精准掌握群众在特色种植、灌溉饮水、地灾防护、出行保障、养老就医等急难愁盼问题。二是精准政策落地，聚焦山区防返贫、富硒产业扶持、地灾防汛、生态保护、惠农补贴等政策，打通政策落地最后一公里。三是抓实矛盾化解，践行新时代枫桥经验，重点化解山林土地、邻里用水、土地流转等山区常见矛盾，实现源头就地化解。四是聚焦民生实事，补齐山区基础设施短板，做实留守群体关爱服务，常态化开展防汛地灾排查值守，守护群众生命财产安全。五是厚植为民情怀，传承巴渠为民初心，凝聚群众合力，夯实山区基层治理根基。五、案例分析题满分参考答案结合达州秦巴山区地形地貌、富硒资源优势、山区治理特点及基层短板，坚持党建引领、因地制宜、安全为先、产业赋能、长效提质，全方位破解山区乡镇发展治理难题：第一，强化党建引领，筑牢山区治理堡垒。严格落实“四议两公开”“三会一课”制度，规范村级三资管理、土地流转、产业项目、民生工程、救灾资金使用等重大事务。常态化开展村干部履职培训，提升山区干部产业发展、应急处置、群众工作能力，建强村级党组织战斗堡垒，以组织振兴统领山区乡村全面振兴。第二，深耕富硒产业，激活山区增收动能。立足达州秦巴山区富硒土壤、山林资源优势，做大做强中药材、高山茶叶、富硒果蔬等特色产业，延伸种植、加工、包装、销售全产业链，打造山区特色农产品品牌，破解初级售卖、附加值偏低难题。盘活村集体闲置山林、撂荒耕地、集体资产，通过合作社抱团发展、电商助农、订单农业等模式壮大村集体经济。依托山水生态资源，适度发展乡村康养、山林采摘、乡村文旅，推动农文旅融合，培育山区增收新业态。抓实安全治理，筑牢山区安全底线。针对达州山区洪涝、滑坡、泥石流多发特点，健全常态化排查、动态监测、应急值守、隐患整改闭环机制，完善村级应急预案，开展群众防灾避险宣传和应急演练。优化山区网格化治理，分片包干全覆盖排查，及时化解山林土地、灌溉用水等邻里矛盾，践行新时代枫桥经验，实现小事不出村、大事不出镇。聚焦留守老人、儿童等特殊群体，健全关爱帮扶机制，补齐山区民生服务短板。第四，提质人居环境，打造秦巴和美山村。贴合山区依山就势的地貌特点，杜绝大拆大建，推行微改造、精提升，扎实推进农村厕所革命、生活垃圾、生活污水专项治理，重点整治偏远村组环境死角。完善山区垃圾收运、污水处置基础设施，建立常态化管护机制，保留秦巴山村原生态风貌，实现村容整洁、生态宜居。第五，厚植巴渠乡风，涵养文明乡村风貌。完善贴合山区实际的村规民约，发挥红白理事会自治作用，整治高价彩礼、大操大办、人情攀比等陈规陋习。深度挖掘传承巴渠乡土文化、民俗文化，常态化开展文明家庭、最美山村评比活动，培育淳朴乡风、优良家风，以乡风文明赋能山区基层治理。第六，健全长效机制，巩固提质成效。建立问题台账、整改销号、常态督查、民情回访机制，持续补齐山区产业发展、安全治理、基础设施、民生服务短板，全力打造产业兴旺、生态宜居、安全稳定、治理有效的秦巴山区乡村振兴样板。六、大作文满分范文（800字，达州专属）深耕秦巴山野沃土实干赋能达州山区乡村振兴秦巴群山叠翠，巴渠文脉绵长。达州坐拥广袤的秦巴山野、优良的富硒生态资源、深厚的巴渠乡土文化，是川东北山区乡村振兴、生态保护、基层治理的重点阵地。山区乡镇条件艰苦、任务繁重、责任重大，从五方面人员中选拔的基层干部，扎根山野、熟悉民情、深耕一线，是推动达州山区产业提质、治理增效、群众增收、乡村蝶变的中坚力量。立足新时代基层赛道，唯有深耕秦巴沃土、坚守实干初心、扛起基层担当，方能全方位赋能达州山区乡村高质量振兴。以党建为统领，夯实山区治理根基。党建是山区发展的红色引擎，是破解山区治理难题的根本保障。达州山区村落分散、治理半径大、服务难度高，更需要以坚强党建凝聚