高职煤矿智能开采技术专业招生宣讲

20XX/XX/XX高职煤矿智能开采技术专业招生宣讲汇报人:XXXCONTENTS目录01

专业概况介绍02

专业课程与培养安排03

煤炭行业发展现状04

行业发展与就业前景05

报考本专业的优势06

常见报考问题答疑专业概况介绍01专业的基本定义核心内涵界定

该专业是融合煤矿开采、智能技术的交叉专业，聚焦培养能操控智能开采设备的技术人才。与传统采矿专业的区别

它区别于传统采矿专业，更侧重智能化设备运维、数据化开采方案设计等内容。服务领域明确

主要服务于煤炭行业智能矿山建设，涵盖井下智能开采、无人工作面运维等场景。培养煤矿智能开采技术人才聚焦煤矿智能化转型需求，培育能操作智能开采设备、解决现场技术问题的应用型人才。赋能煤矿产业安全高效发展以提升煤矿开采安全性、生产效率为导向，输出可推动绿色智能矿山建设的专业力量。搭建校企协同人才培养桥梁对接煤矿头部企业如中煤集团，打造产教融合模式，实现人才供给与产业需求精准匹配。专业开设的核心目标专业课程与培养安排02核心专业课程设置煤矿智能化开采技术该课程聚焦智能化综采工作面操作，以晋能控股智能化矿井为案例，讲解无人开采系统运维。矿山智能监测与监控课程围绕矿山安全监测系统展开，结合山东能源集团监测平台，教授数据采集与故障排查技能。煤矿智能装备运维此课程涵盖掘进机、采煤机等智能设备，以中煤集团装备运维实例，讲解设备检修与调试方法。智能模拟开采实训室配备1:1还原的煤矿开采模拟系统，学生可沉浸式操作综采设备，掌握核心开采流程。矿井通风安全实训室搭建真实矿井通风模拟装置，还原井下通风场景，让学生实操演练通风系统调节与安全排查。煤矿机电维修实训室配备综采机电设备真机与拆解模型，学生可实操设备检修、故障排查，提升机电运维能力。校内实训条件介绍企业实习安排规划

认知实习（大一学年）大一暑假安排到山西焦煤集团等企业参观，了解煤矿智能开采场景，建立专业认知。

跟岗实习（大二学年）大二下半年进入中煤平朔集团，跟随资深工程师学习智能开采设备操作与维护技能。

顶岗实习（大三学年）大三全年在陕煤集团智能化矿井上岗，独立完成智能开采相关岗位的日常工作任务。技能证书考取指导

煤矿智能化开采运维证书考取规划结合课程进度制定备考计划，借助模拟实操系统练习，助力考取煤矿智能化开采运维证书。

煤矿安全作业资格证考取辅导针对煤矿安全作业资格证考点开展专项讲解，组织模拟考核，帮助学生顺利通过取证考试。

矿山测量技能等级证书考取指引依托专业实训课程强化测量实操能力，对接考证标准开展针对性训练，提升取证通过率。职业素养培养内容

煤矿安全法规认知与践行通过学习《煤矿安全规程》等法规，模拟井下安全场景实训，强化学生安全操作意识与合规素养。

井下团队协作能力塑造开展模拟班组作业、应急救援演练等活动，借鉴潞安矿业班组协作案例，提升团队配合能力。

矿工职业心态培育开设职业心理辅导课程，结合煤矿一线工人成长案例，培养学生坚韧抗压的职业心态。

行业职业道德规范养成学习煤矿行业职业道德准则，通过优秀矿工事迹宣讲，引导学生树立敬业奉献的职业操守。煤炭行业发展现状03行业当前发展规模

国内煤炭产能总量我国煤炭产能稳居全球首位，2023年全国煤炭产量超45亿吨，保障着国内能源稳定供应。

煤炭企业规模化程度头部煤企占据行业主导，中煤、陕煤等企业年产超亿吨，产业集中度持续提升。

煤炭相关产业链规模煤炭延伸产业链产值超10万亿元，涵盖煤电、煤化工等多个领域，带动大量就业岗位。井下无人化开采普及国内多家煤矿已采用无人化综采工作面，如陕煤集团黄陵矿业，大幅提升开采效率与安全性。智能监测系统全覆盖多数大型煤矿部署了智能监测系统，实时监控瓦斯、顶板等数据，有效降低事故风险。AI辅助决策广泛应用像中煤平朔集团引入AI分析系统，可预判开采隐患，优化开采方案，助力精准生产。智能化转型的趋势行业发展与就业前景04行业人才需求缺口

智能开采运维人才缺口随着煤矿智能化设备普及，像陕煤集团等企业对设备运维人才需求激增，缺口超万人。

智能开采技术研发人才缺口国内煤矿智能化转型加速，中煤能源等企业亟需懂算法与采矿的研发人才，供需差显著。

智能开采安全管控人才缺口煤矿智能化升级后，潞安化工等企业对智能安全管控人才需求迫切，专业人才储备不足。就业岗位方向说明

煤矿智能开采操作岗毕业生可入职中煤、陕煤等企业，负责智能采煤机、掘进机等设备的日常操作与监控。

智能矿山运维岗可投身各大煤矿企业，承担智能监测系统、自动化设备的巡检、维护与故障排查工作。

矿山智能系统研发岗能进入煤矿科技企业，参与智能开采算法、矿山物联网平台的研发与优化工作。国企煤矿企业初始薪资国内大型国企煤矿如中煤能源，给该专业应届生初始薪资约6000-8000元/月，含各类补贴。地方民营煤矿初始薪资山西、陕西等地民营煤矿，该专业应届生初始薪资可达5500-7500元/月，部分包食宿。智能化煤矿专项薪资智能化程度高的煤矿如陕煤集团红柳林煤矿，应届生初始薪资超8000元，有专项技术补贴。初始薪资待遇水平职业发展晋升路径

一线技能型岗到技术管理岗从煤矿综采检修工起步，积累实操经验后晋升为综采队技术员，负责现场技术指导。

技术管理岗到生产管理岗凭借技术功底与管理能力，从技术员晋升为综采队队长，统筹生产安全与人员调度。

生产管理岗到中高层管理岗逐步成长为煤矿生产矿长，全面负责煤矿生产运营、安全管控等核心工作。未来行业发展空间

智能化开采技术迭代升级空间国家推动煤矿智能化改造，如陕煤集团建成多个智能矿井，技术升级催生大量专业人才需求。

煤矿绿色转型拓展新领域双碳目标下煤矿向绿色低碳转型，如兖矿集团开展碳捕捉项目，衍生新型技术岗位。

跨领域融合创造新就业场景煤矿与大数据、AI深度融合，如中煤集团搭建智能管控平台，需要复合型技术人才。报考本专业的优势05高职入学门槛优势

录取分数线亲民相较于本科相关专业，该专业录取分数线更低，像山西煤炭职业技术学院近年分数线仅超专科线30分左右。

选考科目限制少多数院校该专业不限制选考科目，物理、历史组合考生均可报考，适配更多高中生的学业基础。

招生计划充足国内多家高职高专均开设该专业，招生名额多，如河南工业职业技术学院每年投放超100个招生计划。技能型人才政策支持职业技能等级认定绿色通道该专业学生可享技能等级认定绿色通道，提前参评高级工，山西等地已落实这类专项政策。地方就业补贴专项倾斜多地针对煤矿智能开采技能人才发放就业补贴，如山东对入职煤矿企业的毕业生补2万-5万。职称评审破格激励符合条件的该专业技能人才可破格参评工程师职称，河南明确将实操成果纳入评审依据。校企合作就业保障

定向培养直通就业联合潞安化工等企业开展定向培养，学生毕业即可进入对应岗位，无需额外求职奔波。

企业导师全程带教企业资深工程师入校授课、带岗实习，提前适配煤矿智能开采岗位的技能需求。

就业跟踪持续服务毕业后企业提供1年岗位跟踪指导，解决职场适应难题，保障稳定就业发展。常见报考问题答疑06视力要求说明报考该专业需矫正视力不低于4.8，无色盲色弱，因井下作业需精准识别设备与环境标识。肢体健康要求要求四肢健全、运动功能正常，无严重肢体残疾，以适配井下设备操作与现场作业需求。心肺功能要求需具备良好心肺功能，无先天性心脏病等疾病，满足井下相对密闭环境的作业强度需求。身体条件相关要求学费与奖助政策

专业学费标准说明本专业学费每年约6000元，按学年缴纳，符合高职高专院校同类专