非全日制劳动合同书范文9篇

非全日制劳动合同书范文9篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自签订之日起，有效期为XXXX年，即至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方如需继续合作，应重新订立合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作，具体工作内容包括：XXXXXX。2.工作地点为：XXXXXX。3.乙方应根据甲方的业务需要和安排，按照甲方的工作流程和要求，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，乙方应按照甲方的工作安排进行工作。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位职责、工作表现以及甲方的经济效益确定。2.甲方应每月XX日左右支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。3.乙方在合同期内因特殊情况需要临时离开工作岗位的，应提前告知甲方，并取得甲方的同意。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应按照甲方的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的福利待迸。具体福利项目包括：XXXXXX。3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方的规定执行。甲方应给予乙方相应的医疗期和病假待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体内容包括：提供安全的工作场所、必要的劳动防护用品等。2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方免受职业病的危害。具体措施包括：定期对乙方进行职业病检查、建立职业病档案等。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生工伤事故。七、其他约定事项1.双方可另行签订培训协议，明确培训费用、培训期限、双方的权利和义务等。培训协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.双方可另行签订保密协议，明确保密义务、保密期限、违约责任等。保密协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。3.双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。竞业限制协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。4.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得与本合同的内容相冲突。5.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。7.乙方在签订本合同时，应向甲方提供真实有效的身份证件和学历证明等相关资料，并保证在合同履行过程中资料的真实性。如因资料虚假造成的一切法律后果，由乙方自行承担。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制劳动合同书。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事________工作，乙方同意接受该工作。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方从事非全日制工作，平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、寒暑假等假期，甲方按有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按小时计酬方式支付乙方工资，每小时工资为______元。2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付日期为每月的______日。3.甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担医疗责任。3.乙方在甲方工作期间患病或者非因工负伤，甲方应给予必要的医疗期。4.甲方应按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，建立工作规范和劳动安全卫生制度。2.甲方应提供必要的工作条件，保证乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方单方解除劳动合同，应提前______日书面通知甲方，并办理离职手续。3.甲方单方解除劳动合同，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件：_________。八、违约责任1.一方违反本合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在甲方工作期间，不得擅自从事与甲方相同或相似的业务活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按规定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日篇3甲方（用人单位）：XXXX公司位置：XXXX市XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自签订之日起，有效期为XX年。期满后，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的安排下从事XX工作。甲方可根据需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。甲方应保证乙方每周至少休息XX日。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。四、劳动报酬和保险福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额根据乙方的岗位和业绩确定，并不得低于当地最低工资标准。甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资报酬。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方在医疗期间的病假工资或疾病救济费，具体数额根据乙方的工龄和工资标准确定。4.乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。甲方应支付乙方工伤期间的工伤津贴和工伤医疗费用。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.符合下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3.符合下列情形之一的，甲方可解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。六、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订培训协议，明确双方的权益和义务。若因乙方违约，甲方为乙方支付的培训费用应由乙方承担。2.甲乙双方可另行签订保密协议，明确双方的保密义务和违约责任。若因乙方违约，甲方可追究乙方的法律责任。3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、合同生效和终止条件1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时终止。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：每月_________元。具体支付方式按甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。五、社会保险1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项社会保险待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定为乙方提供劳动保护条件。具体保护措施按甲方规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，并享受甲方规定的劳动保护待遇。3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的职业危害防护规定。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，若违反有关法律、法规和政策规定，应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间，若违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予处理。若因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方若违反本合同规定，侵害了乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。若因甲方的过错给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，若有其他约定事项，应以书面形式进行约定。约定事项应作为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。2.甲乙双方在本合同履行过程中，若有其他未尽事宜，应按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。若无法按照相关规定执行的，应由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇5甲方（用人单位）：___________________________统一社会信用代码：___________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本非全日制劳动合同。本合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日终止。在此期间内确立的与用工有关的双方权利和义务约定如下：一、工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，在非全日制岗位上承担____________工作。岗位职责和技能要求按照甲方相关规定执行。乙方应服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和地点甲方根据工作需要安排乙方从事非全日制工作，每天工作不超过规定小时。具体工作时间和地点根据甲方规定执行。如遇特殊工作或紧急任务需要加班或变动工作地点时，乙方应配合执行。三、劳动报酬与支付乙方完成甲方工作任务后，甲方按照公司规定的标准支付劳动报酬。具体支付方式和标准按照甲方相关规定执行。甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况则顺延支付。乙方有义务提供正确的个人税务信息以便甲方进行税务处理。四、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（如有）。除此之外，乙方不享受甲方的其他福利待遇。乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤的医疗待遇等由社保机构承担，甲方不承担相关费用。五、合同变更、解除和终止双方协商一致可以变更本合同内容。合同解除需提前通知对方并按照法律规定办理相关手续。合同期满或者约定终止条件出现时，合同自然终止。若乙方有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除合同并追究相应责任。合同解除或终止时，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金（如有）。六、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密保密义务，不得泄露或向第三方透露相关信息。离职后的一段时间内（具体根据甲方要求），乙方不得在与甲方业务竞争或相关的单位从事相同或相似的工作。否则需承担相应的法律责任和经济赔偿。七、违约责任与赔偿损失如甲乙双方因一方违反合同约定给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。具体的违约责任和赔偿标准根据损失大小及合同约定执行。乙方违反保密义务或竞业限制的，应当向甲方支付违约金并赔偿损失。篇6甲方（用人单位）名称：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________现居住地：_________身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________部门（岗位）承担_________岗位职责。在合同期间内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后调整乙方的工作部门（岗位）。2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在部门（岗位）的工作特点，确定乙方执行以下第_________种工时制度。标准工时制。每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周至少休息一天。综合计算工时制。以_________（周、月、季、年）为周期，综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体作息时间由甲方安排。不定时工作制。在甲方规定的工作时间内，乙方根据工作需要自行安排工作时间和休息时间。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可以安排乙方在法定节假日休假日工作。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式为以下第_________种。计时制。基本工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的工作表现确定。绩效工资包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。试用期为_________个月，试用期工资为每月_________元。试用期满后，工资调整至每月_________元。奖金、津贴和补贴等货币性收入根据甲方规定执行。计件制。基本工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的计件完成情况确定。试用期为_________个月，试用期工资为每月_________元。试用期满后，工资调整至每月_________元。奖金、津贴和补贴等货币性收入根据甲方规定执行。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日左右。甲方可以安排临近的两天发放工资。若遇节假日或休息日，应提前或推后发放工资。甲方对乙方实行的最低工资保障为每月_________元。试用期工资可以双方协商确定，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间及女职工在产假期间，甲方应按有关规定支付乙方工资。甲方逾期未支付或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法维护自己的权利。在合同期间内，甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。若甲方因故不能按时支付工资，应与乙方协商并征得乙方同意后确定延期支付工资的日期和金额。4.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，试用期满后的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之_________。不得低于当地的最低工资标准。5.甲方应建立正常的工资增长机制，根据乙方的表现和工作表现，以及甲方的经济效益增长情况，适时调整乙方的工资。在合同期间内，若甲方因生产经营状况发生变化而影响工资的发放时，应与乙方协商并征得乙方同意后确定延期支付工资的日期和金额。在合同期间内，若乙方提供了正常劳动，而甲方拖欠或克扣工资的行为属违约行为，应承担相应的法律责任。在合同期间内，乙方应享受的工资待遇应随甲方的经济效益提高而提高。在合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方应根据乙方的实际劳动时间和贡献大小，按时足额地支付乙方的劳动报酬。若因甲方的原因导致合同提前终止或解除的，甲方还应承担相应的赔偿责任。6.甲方应按时足额地缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应享有的社会保险待遇应根据相关法律规定执行。在合同期间内，若因甲方的原因导致社会保险未能及时缴纳或漏缴、少缴的，由此给乙方造成的经济损失应由甲方承担。在合同期满或双方约定的终止条件出现时，甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续并出具相关证明文件。若因甲方的原因导致社会保险关系无法转移的，由此给乙方造成的经济损失应由甲方承担。在合同期间内或合同终止后的一段时间内（篇7甲方（用人单位）名称：XXX，位置：XXX，主要负责人：XXX。乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，位置：XXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方愿意接受甲方安排的工作。乙方的工作地点为甲方的XXX部门。2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量要求。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为每周一至周五的上午8:00至11:00，下午13:00至17:00。具体工作时间根据甲方需要调整。2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。乙方应按时到甲方财务部门领取劳动报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如带薪年休假、病假工资等。具体福利待遇根据甲方规定执行。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权根据规定给予相应的处罚。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。同时，应保守甲方的商业机密和客户信息。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本合同。一方要求变更的，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的。甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前一周书面通知对方是否续签劳动合同。七、违约责任和其他约定1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.双方约定的其他事项：XXX。八、争议解决和法律适用1.甲乙双方发生劳动争议时，应先进行协商。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同的法律适用中华人民共和国法律、法规和相关规定。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动达成如下协议：一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。2.乙方的工作地点在_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方的工作时间平均每周不超过二十四小时。具体工作安排如下：_________。2.乙方在甲方工作期间，可享受以下休息休假待遇：_________。四、劳动报酬1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每小时_________元，具体支付方式如下：_________。2.乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：_________。五、社会保险1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式如下：_________。2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应承担以下责任：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体内容包括但不限于_________。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担以下违约责任：_________。2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，应承担以下赔偿责任：_________。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。补充协议与本合同的约定不一致的，以补充协议为准。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇9甲方（用人单位）名称：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方从事非全日制工作达成一致意见，并签订本劳动合同，双方共同遵守。一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事非全日制工作，甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应按时按质完成甲方安排