劳动者职业健康监护及其档案管理制度

——劳动者职业健康监护及其档案管理制度1目的为规范公司从业人员职业健康检查、医学随访、岗位禁忌管控及职业健康档案全过程管理，及时发现、干预、处置职业健康损害及职业禁忌问题，杜绝违规上岗作业，保障从业人员职业健康合法权益，落实企业职业病防治主体责任，依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等现行法律法规及标准，结合公司水泥生产实际，制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体接触职业病危害因素的从业人员，包含新入职员工、在岗员工、转岗员工、离岗员工、劳务派遣人员及临时作业人员。覆盖粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等所有职业病危害岗位的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，以及应急健康检查、医学观察、职业病随访、职业健康档案管理等全部工作。3职责分工3.1职业健康管理部门（安全环保部）：为本制度归口管理部门。负责根据公司职业病危害因素种类、接触水平、岗位分布，严格按照规范制定年度职业健康监护计划；对接具备合法资质的职业健康体检机构；组织实施各类职业健康检查；落实职业禁忌、健康损害、疑似职业病人员的处置、随访、报备工作；建立并管理公司职业健康监护管理档案。3.2综合办公室（人事部门）：负责统计接触职业危害岗位人员名册、新入职、转岗、离岗人员信息，配合制定体检计划、组织人员参检；落实人员岗位调整、异动安置；配合开展职业健康告知、档案调取及人员台账动态更新。3.3各生产车间：负责梳理本车间接触危害岗位人员，督促员工按时参加体检，配合落实体检异常人员岗位管控、临时调配及日常观察工作。3.4全体从业人员：按要求按时参加职业健康检查，如实告知个人健康情况，配合公司开展医学观察、复查及岗位调整工作。4职业健康检查分类管理4.1上岗前职业健康检查4.1.1新入职员工、转岗调整至职业病危害岗位的人员，必须开展上岗前职业健康检查，未经体检或体检不合格人员，严禁安排从事接触职业病危害的作业。4.1.2由安全环保部联合办公室确定参检人员名单，统一组织体检，确认无对应岗位职业禁忌症、身体健康符合岗位作业要求，方可办理上岗手续。4.2在岗期间定期职业健康检查4.2.1针对长期接触粉尘、噪声、高温等职业病危害岗位的在岗员工，严格按照《职业健康监护技术规范》规定的体检周期，开展定期在岗职业健康检查。4.2.2安全环保部联合办公室每年核实在岗接触危害人员清单，制定年度体检计划，明确体检时间、批次、岗位，有序组织全员参检，做到全覆盖、无遗漏。4.3离岗前职业健康检查4.3.1接触职业病危害岗位员工离职、调岗退出危害岗位前，由办公室提前报备安全环保部，统一组织开展离岗前职业健康检查。4.3.2未开展离岗体检、未完成健康评估的从业人员，不得办理离职、离岗手续，规避职业健康纠纷风险。4.4应急职业健康检查4.4.1在生产运行、设备检修、异常工况处置过程中，若出现职业病危害因素严重超标、发生急性职业危害暴露或疑似急性中毒情形，安全环保部立即落实现场个体防护措施，第一时间组织受影响或可能受影响人员开展应急健康检查及医学观察。4.4.2同步排查超标原因，落实整改管控，防止二次暴露伤害。5体检结果处置与人员管控5.1职业禁忌人员处置：对体检检出存在岗位职业禁忌症的从业人员，公司立即调离原职业病危害作业岗位，妥善调整工作岗位，建立专项管控台账，严禁禁忌人员继续从事禁忌岗位作业。5.2健康损害及复查人员处置：对检出职业相关健康损害、需要定期复查、医学观察的人员，由安全环保部如实书面告知本人，严格按照体检机构要求的时限、项目组织复查、跟踪观察及对症调理治疗，持续跟踪健康状况。5.3疑似职业病处置：体检发现疑似职业病病例的，公司严格按照法规要求，及时向属地卫生健康主管部门报备，按照体检机构及监管部门要求，组织人员开展职业病诊断、专项医学观察及治疗，全程闭环跟踪管理。6岗位禁止性管理规定公司严格落实职业健康刚性管控要求，严禁各类违规上岗行为：6.1严禁安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；6.2严禁安排未成年工从事任何接触职业病危害的作业；6.3严禁安排孕期、哺乳期女职工从事对本人、胎儿、婴儿存在健康危害的作业；6.4严禁安排有职业禁忌症的从业人员从事对应禁忌岗位作业。7职业健康监护档案管理7.1安全环保部建立健全两类职业健康档案：从业人员个人职业健康监护档案和公司职业健康监护管理档案，实行一人一档、专项分类、动态更新。7.2档案主要包含：人员基础信息、岗位危害接触史、历次体检报告、复查记录、医学观察记录、岗位调整记录、疑似职业病处置记录、告知签字记录等全套资料。7.3档案实行专人管理、专柜存放，严格落实保密、留存、查阅、借阅管理制度，长期妥善保存，随时接受监管部门监督检查。7.4员工离职申请调取、复印个人职业健康监护档案的，公司按规定无偿提供、盖章确认、登记留存。8监督与持续改进8.1安全环保部定期对职业健康体检计划落实、人员参检、异常处置、档案更新等情况开展自查，杜绝漏检、漏管、处置不到位问题。8.2结合法规更新、岗位调整、人员变动，动态优化监护计划与管控措施