2026年辅警招聘执勤记录规范填写试题含答案解析

2026年辅警招聘执勤记录规范填写试题含答案解析一、单项选择题（每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据当前辅警执勤记录管理规范，勤务类辅警独立协助民警开展定点执勤、盘查核查等工作时，执勤记录的第一责任填写人是A.带队民警B.承担具体勤务的辅警本人C.派出所值班所长D.勤务指挥室调度人员答案：B答案解析：2024年公安部修订的《公安机关警务辅助人员勤务记录管理规范》明确，具体承担勤务任务的辅警是本人执勤记录的第一责任人，需要对记录的真实性、完整性、合规性负责，带队民警仅承担记录内容的审核监督责任。这一规定是落实“谁经办谁负责”的精细化勤务管理要求，改变了过去一律由带队民警统一填写的模糊责任划分模式，进一步明确了辅警的工作责任，因此本题正确答案为B。2.辅警完成日常街面巡逻勤务后，需在多长时间内完成电子执勤记录的填报上传A.当日勤务结束后24小时内B.当日勤务结束后12小时内C.次日12点前D.勤务结束回到单位后4小时内答案：A答案解析：根据辅警执勤记录填写规范，针对不同类型的勤务有不同的填报时限要求：一般日常性定点执勤、常态化巡逻、常规宣传等勤务，要求填写人在当日勤务结束后24小时内完成填报上传；针对突发案事件协助处置、重大活动安保、蹲点守候等紧急特殊勤务，要求在勤务结束后12小时内完成填报上传。本题设问为日常街面巡逻勤务的填报时限，因此正确答案为A。3.辅警协助民警开展人员盘查勤务时，下列哪项内容属于执勤记录（盘查类）的非必填项A.盘查时间（精确到半小时）B.被盘查人姓名、身份证号C.盘查地点（具体到街道门牌号/标志物）D.盘查时在场见证人员姓名电话答案：D答案解析：根据盘查类执勤记录填写规范，必填内容包括盘查的起止时间、具体地点、被盘查人身份信息、盘查物品情况、盘查结果、处置措施六个核心部分；在场见证人员信息仅在盘查发现违法犯罪嫌疑、作出带离处置、存在争议需要留证的情况下才需要填写，常规日常盘查无特殊情况不需要填写见证人员信息，因此D项属于非必填内容，本题正确答案为D。4.辅警填写完成并提交上传执勤记录后，发现记录中存在盘查时间填写错误，需要修改，正确的操作流程是A.直接登录系统自行修改，修改后自动生效B.向单位勤务管理部门提交修改申请，说明修改原因，经审批同意后修改，修改痕迹自动留存C.删除原记录重新填写上传D.联系系统管理员后台删除原记录，重新录入答案：B答案解析：所有已经提交审核的执勤记录属于可追溯的工作档案，不允许私自删除、修改，所有修改操作必须符合流程要求：填写人发现错误后，需要提交修改申请，说明错误原因和修改内容，经单位勤务管理部门或带队民警审批同意后，方可进行修改，系统会自动留存修改前的内容和修改痕迹，确保记录的可追溯性。私自删除原记录、直接修改都属于违规操作，因此本题正确答案为B。5.辅警协助开展涉密案件的蹲点守候勤务时，关于执勤记录的填写要求，下列做法正确的是A.按照正常要求填写全部工作内容，标注涉密字样后上传系统B.只填写勤务类别和时长，不记录具体涉密工作内容，按照涉密载体管理要求单独填写内部纸质密级记录C.因为内容涉密，不需要填写任何执勤记录D.只填写出勤情况，不填写任何工作内容，由带队民警单独记录答案：B答案解析：根据涉密勤务执勤记录填写规范，非涉密的公开执勤记录系统不得存储任何涉密内容，因此辅警填报公开系统时，仅需要填写勤务类别、出勤时长等基本非涉密信息，具体涉密的工作内容、对象信息等需要按照对应密级的管理要求，单独填写纸质涉密记录，由单位保密部门统一保管，不得接入互联网和非涉密系统。不填写任何记录、由带队民警包揽填写都违反了勤务考核和责任落实要求，因此本题正确答案为B。6.辅警日常巡逻中发现某小区门口消防通道被私家车占用，下列关于该隐患在执勤记录中的填写要求，表述正确的是A.只需要记录发现了隐患，不需要填写后续处置流转情况B.需要明确填写隐患地点、隐患类型、隐患大致情况、处置措施、流转去向，处置完成后补充填写闭环信息C.因为已经通报给物业，不需要记录在个人执勤记录中，只需要物业登记即可D.因为隐患不是重大隐患，不需要记录答案：B答案解析：当前公安机关推行安全隐患闭环管理机制，所有执勤中发现的安全隐患，无论大小都必须如实全流程记录，明确记录隐患的具体位置、类型、风险程度、已经采取的处置措施、移交的责任单位或人员，隐患整改完成后还要及时补充填写整改闭环信息，确保隐患可追溯、责任可落实。因此只有B项符合填写要求，本题正确答案为B。7.辅警协助民警处置一起邻里噪音纠纷，调解完成后，下列哪项内容不需要录入执勤记录A.纠纷双方当事人的诉求核心B.调解的结果C.双方当事人的家庭隐私信息D.是否需要后续跟进答案：C答案解析：执勤记录填写要求中明确规定，仅收集记录与勤务处置相关的必要信息，不得收集当事人与勤务无关的个人隐私信息，比如当事人的婚姻状况、收入情况、家庭病史等隐私内容，都不需要录入执勤记录，避免个人信息泄露风险。因此本题中C项内容不需要录入，正确答案为C。8.因系统故障无法填报电子执勤记录，需要临时填写纸质执勤记录，下列填写要求错误的是A.使用蓝黑钢笔或者签字笔填写，不得使用铅笔B.填写错误可以划杠修改，在修改处签字标注修改时间，不得涂改刮擦C.为了节省时间，相同勤务内容可以空白留待之后统一补填D.纸质记录填写完成后，系统恢复后及时转录为电子记录，纸质版归档留存答案：C答案解析：纸质临时执勤记录的填写要求和电子记录一致，必须当日、当次勤务完成后及时填写，不得留白提前预留或者事后集中补填，避免出现信息错漏，影响记录的真实性。A、B、D项都符合纸质记录填写要求，因此C项表述错误，本题正确答案为C。9.辅警实行两班制街面巡逻，交接班时关于未完成事项的记录要求，下列做法正确的是A.口头交接即可，不需要记录B.必须在执勤记录中明确标注未完成事项的内容、进展、需要接班人员跟进的要求，签字确认交接C.只需要告诉带队民警，不需要写在交接记录里D.只需要在个人工作笔记本上记下，不需要录入单位统一的执勤记录系统答案：B答案解析：勤务交接必须落实书面（电子）留痕要求，尤其是未完成的工作事项，必须在单位统一的执勤记录系统中明确记录事项内容、当前进展、跟进要求，由交接双方签字确认，避免出现责任不清、事项脱节的问题。口头交接、仅告知带队民警、个人记录都不符合规范要求，因此本题正确答案为B。10.一般日常巡逻类辅警执勤记录的保存期限为A.1年B.3年C.5年D.长期保存答案：B答案解析：根据辅警执勤记录存档管理规定，一般日常性勤务的执勤记录保存期限为3年；涉及案事件处置、群众投诉、重大活动安保、违法犯罪嫌疑人相关勤务的记录，保存期限为长期保存，因此本题正确答案为B。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据辅警执勤记录规范填写要求，执勤记录应当遵循的基本原则包括A.真实准确B.完整清晰C.及时规范D.保密安全答案：ABCD答案解析：真实准确要求填写内容必须和实际勤务情况一致，不得虚构、篡改、伪造记录内容；完整清晰要求所有核心要素必须填写完整，内容表述清晰，不得缺项漏项；及时规范要求必须按照规定时限填报，符合格式和流程要求；保密安全要求不得违规记录、存储、传播涉密敏感信息和公民个人信息，四项均属于辅警执勤记录填写的基本原则，因此全选。2.下列属于辅警执勤记录必填的核心要素有A.勤务起止时间B.勤务地点C.主要工作内容D.勤务结果及处置情况答案：ABCD答案解析：无论哪一类勤务的执勤记录，都必须包含四个核心要素，缺项即为不合格记录，四个要素分别为：勤务的具体起止时间、开展勤务的具体地点、勤务过程中开展的主要工作、勤务的最终结果及处置情况，四项缺一不可，因此全选。3.辅警执勤记录中，禁止出现下列哪些内容A.虚构勤务路线、伪造勤务时长B.泄露当事人个人隐私C.使用侮辱性、歧视性语言描述当事人D.记录与勤务无关的个人事项答案：ABCD答案解析：四项内容均属于执勤记录中禁止出现的违规内容：虚构伪造勤务内容属于弄虚作假，违反工作纪律；泄露当事人隐私违反个人信息保护相关规定；使用侮辱歧视性语言不符合执法文明规范，也容易引发执法争议；记录与勤务无关的个人事项不符合工作档案管理要求，因此四项全部正确。4.关于突发案事件现场协助处置的执勤记录填写要求，下列说法正确的有A.需要在勤务结束后12小时内完成填报B.必须记录到达现场时间、离开现场时间C.必须记录自己协助开展的具体工作，不得只记录民警工作D.涉及保密的内容按照涉密勤务要求填写答案：ABCD答案解析：突发案事件属于重大紧急勤务，填写要求严于日常勤务：时限上要求12小时内完成填报，内容上要求精准记录到达离开时间，明确区分自己和民警的工作内容，如实填写本人承担的工作，涉及涉密内容的要按照涉密要求管理，不得在公开系统录入涉密内容，四项均符合要求，因此全选。5.下列哪些情形下，辅警的执勤记录会被判定为不合格记录A.缺项漏项超过2项以上B.填写内容与实际勤务情况不符C.未按照规定时限提交记录D.记录字迹模糊（纸质）无法辨认答案：ABCD答案解析：以上四种情形均会被判定为不合格记录，不合格记录会被退回要求重新填写，累计3次及以上不合格记录的，会影响个人年度绩效考核，情节严重的会被通报批评，因此四项均正确。6.辅警协助民警开展流动人口登记核查勤务时，执勤记录中需要填写的内容包括A.核查的出租屋地址B.核查的流动人口人数C.发现的未登记人员数量D.通报给社区民警的时间答案：ABCD答案解析：流动人口核查属于基础管控勤务，要求全流程记录，从核查的具体位置、核查对象数量，到发现的问题、流转处置情况，都需要如实填写，确保后续闭环管理，因此四项均为需要填写的内容，全选。7.关于电子执勤记录的签名确认要求，下列说法正确的有A.必须由填写人本人完成电子签名，不得由他人代签B.带队民警审核后需要完成审核签名C.交接班记录需要交接双方共同签名D.如果是集体勤务，可以只签带队民警的名字答案：ABC答案解析：集体勤务中，所有参与勤务的辅警都需要填写本人承担的具体工作内容，并由本人签名确认，落实个人工作责任，不能仅由带队民警签名，因此D项错误，ABC三项均符合签名确认的规范要求，正确答案为ABC。8.下列关于执勤记录存档管理的说法正确的有A.电子执勤记录由单位勤务管理部门定期备份存档B.纸质执勤记录由单位档案管理部门按照期限存档C.任何个人不得私自保存单位执勤记录原件D.辅警因工作需要可以随意调取他人的执勤记录答案：ABC答案解析：调取他人执勤记录需要按照单位档案管理规定提交申请，经审批同意后方可调取，不允许随意调取，因此D项错误，ABC三项均符合存档管理规范要求，正确答案为ABC。9.辅警在执勤过程中接到群众投诉举报，下列关于该内容在执勤记录中的填写要求正确的有A.必须记录投诉举报的时间B.必须记录投诉举报人的联系方式（能联系到的）C.必须记录投诉举报的核心内容D.必须记录移交处理的部门及时间答案：ABCD答案解析：群众投诉举报属于重要勤务事项，必须落实全要素记录要求，从接诉时间到诉求内容，再到流转处置情况，都需要如实记录，确保后续跟进处置，实现闭环管理，因此四项均正确，全选。10.执勤记录填写过程中，涉及未成年人信息的填写要求，下列做法正确的有A.不得泄露未成年人的姓名、照片等可识别身份的信息B.只需要记录与勤务相关的必要信息C.按照敏感信息管理要求对未成年人信息进行脱敏处理D.涉及未成年人的勤务不需要填写记录答案：ABC答案解析：涉及未成年人的勤务同样需要如实填写执勤记录，只是要按照未成年人保护的相关要求，对未成年人信息进行脱敏处理，不得泄露可识别身份的信息，仅收集必要的工作信息，因此D项错误，ABC三项正确。三、判断题（正确打√，错误打×）1.辅警可以因为工作繁忙，将一周的执勤记录累计到周日一次性填写。答案：×答案解析：执勤记录要求逐次、及时填写，不得攒集多日勤务集中填写，集中补填容易出现信息错漏，无法保证记录的真实性，违反及时填写的规范要求，因此本题表述错误。2.执勤记录中填写的地点，只需要写明所属派出所辖区即可，不需要具体到门牌号。答案：×答案解析：执勤记录的地点信息必须具体到可核查的位置，至少精确到具体街道、标志性建筑或者门牌号，便于后续勤务倒查、责任界定，仅写明所属辖区不符合填写要求，因此本题表述错误。3.辅警填写执勤记录时，对于自己没有处置完成的工作，不需要记录在案，只需要处置完成的工作才需要记录。答案：×答案解析：无论工作是否处置完成，所有开展的勤务工作都必须如实记录，未完成的工作需要明确标注进展情况，做好交接记录，落实责任划分，因此本题表述错误。4.涉及公民个人信息的执勤记录，应当按照个人信息保护法的要求进行管理，不得随意泄露。答案：√答案解析：执勤记录中收集的公民个人信息属于因工作需要获取的个人信息，必须严格按照《个人信息保护法》和公安机关个人信息管理相关规定保管使用，不得违规泄露、出售、向无关人员提供，因此本题表述正确。5.纸质执勤记录填写错误后，可以用修正液涂改后重新填写。答案：×答案解析：纸质执勤记录不允许涂改、刮擦、使用修正液修改，确需修改的，应当在错误内容上划一道横线，保留原字迹可辨认，在修改位置标注修改人姓名和修改时间，因此本题表述错误。6.辅警独立开展反诈宣传勤务，执勤记录只需要填写宣传时长，不需要填写宣传地点、宣传对象人数。答案：×答案解析：反诈宣传属于常规公开勤务，必须填写宣传的具体地点、覆盖对象人数、发放宣传材料数量、宣传核心内容等核心信息，便于考核勤务开展成效，因此本题表述错误。7.执勤记录的填写内容只能客观记录实际开展的工作，不得加入个人主观臆断的内容，不得对当事人进行主观评价。答案：√答案解析：执勤记录是客观工作档案，要求如实反映勤务开展的实际情况，不得加入无事实依据的主观臆断和带有个人情绪的主观评价，避免引发争议，影响记录的客观性，因此本题表述正确。8.协助民警看管犯罪嫌疑人的勤务，辅警不需要填写执勤记录，由民警填写即可。答案：×答案解析：承担具体看管任务的辅警是看管责任的直接落实人，必须如实填写看管勤务的执勤记录，记录看管时间、看管对象状态、看管过程中发生的异常情况，落实看管责任，因此本题表述错误。9.电子执勤记录提交后，系统会自动留存填报时间，修改记录会自动留痕，不可删除。答案：√答案解析：当前公安机关使用的智慧勤务管理系统，对所有执勤记录的填报、修改操作都自动留下操作痕迹，原始记录不可删除，确保执勤记录的可追溯性，因此本题表述正确。10.辅警只要出勤了，哪怕没有开展实际工作，也可以填写完整的勤务记录，不影响考核。答案：×答案解析：执勤记录必须如实反映实际工作开展情况，虚构工作内容、伪造勤务记录属于弄虚作假，违反辅警工作纪律，会被给予绩效考核扣分，情节严重的会被解除劳动合同，因此本题表述错误。四、案例分析题1.2026年3月，某市公安局分局辅警张某，负责承担辖区主次干道的日常巡逻勤务，每周一到周五白天出勤。某日张某接到指挥中心指令，要求他前往某路口协助处置一起电动车碰撞行人的交通事故，维持现场秩序，等待交警到达。张某到达现场后，维持秩序15分钟，交警到达后他就离开继续巡逻，当天张某下班后，因为要接孩子，没有及时填写记录，过了三天才在系统补填了该次勤务，补填的时候只写了“协助处理交通事故”，没有填写到达时间、地点、具体做了什么工作。后来该起交通事故中行人一方投诉辅警到达后没有及时劝阻肇事者离开，要求调看执勤记录，发现张某的记录内容不全，也没有填写具体时间，无法界定责任。问题：结合执勤记录填写规范，指出张某在本次执勤记录填写中的违规之处，并说明正确的填写要求。答案解析：张某在本次执勤记录填写中共有三处明显违规行为：第一，未按照规定时限填报记录。根据填写规范，突发类勤务处置结束后，应当在12小时内完成填报上传，张某延迟三天补填，已经违反了时限要求，且未提前向单位说明延迟原因，属于私自延迟填报。第二，填写内容严重缺项，不符合完整填写要求。张某仅填写了勤务类别，没有填写该次勤务的所有核心要素，包括接指令时间、到达现场时间、离开时间、具体地点、本人开展的具体工作，内容模糊无法追溯，不符合填写要求。第三，补填流程不符合规范要求，张某因特殊原因无法按时填写，应当提前向带队民警和勤务管理部门说明情况，获批后才能延后补填，张某私自延后补填，违反了流程规定。正确填写要求如下：一是严格遵守时限要求，突发勤务必须在12小时内完成填报，确因特殊情况无法按时填写的，必须提前向主管人员报备，说明原因，获批后方可延后补填，补填时需要标注延迟原因。二是完整填写所有核心要素，本次协助处置交通事故的执勤记录，必须明确填写接指令时间、到达现场时间、离开现场时间、具体路口地点、本人开展的具体工作，比如“14:25到达现场，疏散围观人员，隔离事故区域，安抚受伤行人，劝阻无关车辆进入现场，14:40交警到达后离开现场”，如果过程中确实开展了劝阻肇事者离开的工作，必须如实记录，确保后续可追溯，不能缺项漏项。三是补填后及时提交带队民警审核签名，确认记录内容的真实性，符合流程要求。规范填写执勤记录是落实执法责任、回应群众诉求的重要支撑，本次事件中正是因为张某不规范填写，导致单位无法应对群众投诉，无法界定责任，后果就是由张某承担相应的责任，可见规范填写的重要性。2.辅警李某，协助社区民警开展辖区出租屋流动人口清查工作，一天李某在清查某栋出租屋的时候，配合民警盘查一名租住人员，该人员形迹可疑，民警首先发现该人员身份信息和网上追逃信息吻合，李某第一