2026年职业卫生监督检查培训考试试题附答案

2026年职业卫生监督检查培训考试试题附答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，职业卫生监督检查的主要法定实施主体是（）A.县级以上人民政府安全生产监督管理部门B.县级以上人民政府卫生健康主管部门C.县级以上人民政府人力资源社会保障部门D.县级以上疾病预防控制机构2.职业卫生监督检查中，核实用人单位工作场所职业病危害因素检测结果公示情况，法定要求的公示频率至少为（）A.每周1次B.每月1次C.每季度1次D.每年1次3.对存在职业病危害的用人单位，法定要求的职业病危害因素定期检测频率为至少（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次4.根据《职业病分类和目录》（2013版），以下不属于法定职业病的是（）A.煤矿井下工人滑囊炎B.职业性接触性皮炎C.一线教师慢性咽炎D.苯所致白血病5.职业卫生监督检查人员进入密闭空间作业现场开展检查时，以下做法错误的是（）A.检查前确认现场通风、毒物浓度检测符合安全要求B.佩戴符合要求的个体防护装备C.为提高检查效率，单独1人进入现场开展检查D.安排专职监护人员在入口处值守6.用人单位组织上岗前职业健康检查的核心目的是（）A.掌握劳动者基础健康状况，筛查职业禁忌症B.了解劳动者既往病史C.区分健康责任，为后续待遇认定留存依据D.筛查疑似职业病病人7.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位告知劳动者职业健康检查结果的法定要求是（）A.可通过工会统一转达，无需单独告知B.应当书面如实告知劳动者本人C.可公示全体劳动者检查结果，无需单独告知D.仅告知结果异常的劳动者，正常结果无需告知8.职业卫生监督检查中发现用人单位工作场所职业病危害因素强度、浓度超过国家职业卫生标准，应当首先作出的处理是（）A.直接处10万元以上50万元以下罚款B.直接责令用人单位停产停业整顿C.责令限期改正，给予警告，可以并处罚款D.直接提请同级人民政府关闭该用人单位9.以下行业中，不属于当前我国职业卫生监管重点监管范畴的是（）A.煤炭开采与非煤矿山开采B.金属冶炼加工C.电子元器件制造D.家庭家政服务10.用人单位应当建立健全职业卫生档案，以下不属于职业卫生档案法定必备内容的是（）A.职业病防治责任制等管理制度文件B.工作场所职业病危害因素监测检测报告C.建设项目职业病防护设施“三同时”资料D.用人单位营业执照复印件11.对未按照规定报告职业病、疑似职业病的用人单位，以下处罚符合法定要求的是（）A.给予警告，可以并处5万元以下罚款B.直接吊销用人单位营业执照C.给予警告，并处10万元以上30万元以下罚款D.责令改正，逾期不改正后方可处以罚款12.根据《行政处罚法》和职业病防治相关法规要求，开展职业卫生监督检查的执法人员不得少于（）人，并应当出示有效行政执法证件A.1B.2C.3D.413.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业病危害严重的建设项目，完成职业病防护设施设计后，应当履行哪项法定程序（）A.由建设单位自行组织审查，无需报监管部门B.由施工单位组织审查，报监管部门备案即可C.报卫生健康主管部门进行设计审查，审查通过后方可施工D.无需设计审查，竣工验收时报备即可14.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，劳动者的医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.当地医保部门C.当地民政部门D.该用人单位15.对用人单位安排未成年工从事接触职业病危害作业的行为，以下处理不符合法定要求的是（）A.责令立即停止安排未成年工从事相关作业B.责令用人单位限期改正C.直接处50万元以上100万元以下罚款D.可按照每人5万元以上30万元以下标准处以罚款单项选择题参考答案：1.B2.C3.B4.C5.C6.A7.B8.C9.D10.D11.A12.B13.C14.D15.C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业卫生监督检查的法定内容包括以下哪些方面（）A.用人单位职业病防治主体责任落实情况B.工作场所职业病危害防治管理情况C.用人单位职业健康监护落实情况D.建设项目职业病防护设施“三同时”落实情况E.职业病诊断与鉴定机构的执业合规情况2.根据现行职业卫生监管要求，职业卫生监督检查分为哪几类主要形式（）A.日常监督检查B.专项监督检查C.举报投诉案件核查查处D.职业病危害事故调查处置E.用人单位内部自查3.职业卫生监督检查过程中，执法人员依法可以行使以下哪些职权（）A.进入用人单位和职业病危害作业现场，开展检查、调查取证B.查阅、复制与职业病防治工作相关的文件、资料，依法采集相关样品C.责令违反职业病防治法律法规的单位和个人立即停止违法行为D.对存在严重职业病危害的作业场所，直接实施查封扣押E.询问相关当事人，制作询问笔录4.以下属于用人单位职业病防治法定主体责任的有（）A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定本单位职业病防治计划和实施方案C.保障职业病防治工作专项经费投入D.对劳动者开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训E.依法组织劳动者开展职业健康检查5.根据职业病防治法，以下哪类人员不得安排从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未进行上岗前职业健康检查的劳动者D.确诊存在职业禁忌症的劳动者E.年龄超过60周岁的退休返聘人员6.监督检查中发现用人单位存在以下哪些情形，情节严重的，应当责令停止产生职业病危害的作业，或者提请同级人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）A.工作场所职业病危害因素强度浓度超标，逾期不改正的B.未按规定对职业病防护设备进行维护检修，逾期不改正的C.发生重大职业病危害事故，情节严重的D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料E.未按规定公示职业卫生管理制度，逾期不改正的7.对用人单位职业健康监护工作开展监督检查，核心检查要点包括（）A.是否按规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查B.是否将职业健康检查结果如实告知劳动者本人C.是否按规定建立职业健康监护档案并妥善保管D.对疑似职业病病人是否按规定安排诊断和医学观察E.对确诊职业病病人是否落实相应的治疗、康复和待遇保障8.对用人单位职业病危害告知工作开展监督检查，需要核实的内容包括（）A.订立劳动合同时是否如实告知劳动者岗位存在的职业病危害及后果B.是否在醒目位置设置公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程C.是否对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明D.是否每年向劳动者告知个人职业健康检查结果E.是否可以仅通过口头方式告知，无需留存书面告知记录9.以下关于职业卫生行政执法文书制作使用的说法，正确的有（）A.现场检查笔录应当如实记录现场检查发现的问题，由被检查单位负责人签字确认B.依法抽样取证的，应当制作抽样取证凭证，由双方签字确认C.询问笔录应当如实记录被询问人的陈述，交被询问人核对无误后签字确认D.责令改正通知书应当明确改正要求、改正期限和逾期不改正的后果E.被检查单位负责人拒绝签字的，执法人员无需注明，可直接带走文书10.处理职业病危害相关举报投诉时，职业卫生监督人员应当遵循以下哪些要求（）A.属于本部门管辖的，应当及时受理，不得推诿拒绝B.不属于本部门管辖的，应当及时移送有权管辖的部门，并告知举报人C.应当严格为举报人保密，不得泄露举报人相关信息D.对举报事项属实的，应当按照相关规定给予举报人奖励E.举报事项核查处理完毕后，应当及时将处理结果反馈举报人多项选择题参考答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题（每题1分，共20分，正确打√，错误打×）1.根据我国现行《职业病防治法》，用人单位主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）2.职业卫生监督检查只能针对用人单位开展，不得对职业病防护用品生产供应商、职业卫生技术服务机构开展检查。（）3.用人单位只要每年开展一次职业病危害因素定期检测，就无需开展工作场所职业病危害因素日常监测。（）4.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的不得使用。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实无偿提供，并在复印件上签章。（）6.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）7.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）8.职业卫生监督中发现用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，应当直接处五万元以上三十万元以下罚款，无需责令限期改正。（）9.任何单位和个人都有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。（）10.用人单位可以根据职业健康检查报告，直接将职业禁忌症劳动者调离原岗位，无需告知劳动者调离原因。（）11.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇自动终止。（）12.职业卫生监督检查人员应当保守检查过程中知悉的用人单位商业秘密。（）13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）14.未取得职业病诊断资质的医疗机构，也可以接诊疑似职业病病人并出具职业病诊断证明。（）15.劳务派遣用工中，用人单位无需对劳务派遣劳动者进行职业卫生管理，职业健康监护责任全部由劳务派遣单位承担。（）16.职业病危害严重的用人单位，应当配备专职职业卫生管理人员；存在职业病危害、从业人员超过100人的其他用人单位，也应当配备专职职业卫生管理人员。（）17.职业健康检查费用由劳动者个人承担，用人单位可根据实际情况选择是否报销。（）18.产生严重职业病危害的作业岗位，其警示说明应当载明危害种类、后果、预防措施和应急救治措施等内容。（）19.用人单位隐瞒职业病危害事故的，监督部门可以直接给予处罚，无需责令改正。（）20.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员每三年需要参加一次职业卫生培训，无需每年培训。（）判断题参考答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×11.×12.√13.√14.×15.×16.√17.×18.√19.×20.×四、案例分析题（共45分）案例一：某地级市卫生健康委执法人员于2026年3月对辖区内新建投产的石材加工企业开展日常监督检查，检查发现以下问题：该企业2025年10月正式投产，属于职业病危害严重的建设项目，投产前仅完成了职业病危害预评价，未开展职业病防护设施设计审查，也未组织职业病防护设施验收，相关资料未报送监管部门；企业现有从业人员120人，其中85人接触矽尘危害，企业仅设置兼职安全管理人员，未配备专职职业卫生管理人员；企业仅在投产前组织过一次岗前职业健康检查，截至检查当日，投产已满5个月，未组织接触矽尘工人开展在岗期间定期职业健康检查，也未建立完整的职业健康监护档案，12份工人职业健康检查报告原件丢失；工作场所现场采样检测显示，7个破碎、切割岗位的总粉尘浓度超过国家职业卫生标准2倍，企业仅在投产前于厂区门口张贴过一次预评价报告中的检测数据，之后未再公示过任何检测结果；企业为接触矽尘工人提供的防尘口罩为普通一次性医用口罩，不符合KN95级防尘口罩的标准要求，也未建立防尘口罩发放更换记录。问题1：结合职业病防治相关法规，列出该企业存在的所有违法违规行为。（20分）问题2：针对该企业的违法行为，执法人员应当依法作出哪些处理？（15分）案例二：群众举报辖区内一家小型汽修厂存在喷漆岗位苯浓度超标，未给工人做职业健康检查的问题，卫生健康部门执法人员到场核查，发现以下情况：该汽修厂共有从业人员18人，3名工人固定从事喷漆作业，喷漆车间未安装任何通风排毒设施，工人仅佩戴普通纱布口罩作业，现场快速检测苯浓度超过国家职业卫生限值3.2倍；该厂投产3年以来从未开展过职业病危害因素定期检测，也未组织3名喷漆工人做过任何形式的职业健康检查；与工人签订劳动合同时，未告知喷漆岗位存在苯危害，厂区内未设置任何职业病危害警示标识和警示说明，也未建立任何职业卫生管理档案。问题：本案中执法人员开展现场检查应当遵循哪些法定程序？针对该汽修厂的违法行为应当如何处罚？（10分）案例分析题参考答案：案例一问题1答案：该企业共存在8项违法违规行为，具体如下：（1）建设项目职业病防护设施“三同时”落实不到位，该企业属于职业病危害严重的建设项目，未按规定进行职业病防护设施设计审查，投产前未组织职业病防护设施验收，也未按规定将验收资料报送监管部门，违反了《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》的规定。（2）职业卫生管理人员配备不符合法定要求，该企业属于职业病危害严重的用人单位，且从业人员超过100人，仅配备兼职管理人员，未按要求配备专职职业卫生管理人员，违反了《工作场所职业卫生监督管理规定》的要求。（3）未按规定组织在岗期间定期职业健康检查，85名接触矽尘的劳动者，投产5个月未按规定安排在岗职业健康检查，违反了《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定。（4）未按规定建立健全并妥善保管职业健康监护档案，丢失12份劳动者职业健康检查报告，档案内容缺失不符合法定要求。（5）工作场所职业病危害因素浓度超标，多个作业岗位矽尘浓度超过国家职业卫生标准，未采取有效工程防护措施降低浓度。（6）未按规定定期公示职业病危害因素检测结果，法定要求至少每季度公示一次，该企业仅投产前公示过一次，不符合要求。（7）为劳动者提供的职业病防护用品不符合法定标准，普通医用口罩无法有效阻挡矽尘，达不到职业病防护要求。（8）未建立职业病防护用品发放更换记录，无法证明按要求为劳动者定期发放防护用品，违反了防护用品管理的相关规定。案例一问题2答案：执法人员应当按照《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》等法规要求，对不同违法行为分别裁量、合并处罚：（1）针对建设项目“三同时”违法行为，责令该企业立即停止产生职业病危害的作业，限期补办职业病防护设施设计审查和竣工验收手续，给予警告，并处10万元以上50万元以下罚款，逾期仍不改正的，提请同级人民政府责令关闭该企业。（2）针对未按要求配备专职职业卫生管理人员的违法行为，责令限期改正，给予警告，可以并处5000元以下罚款。（3）针对职业健康监护相关违法行为，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下罚款，逾期不改正的，处10万元以上20万元以下罚款。（4）针对工作场所矽尘浓度超标、未按要求公示检测结果的违法行为，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款，逾期不改正的，处10万元以上50万元以下罚款，情节严重的责令停止作业。（5）针对提供不符合标准的职业病防护用品、未建立发放记录的违法行为，责令限期改正，给予警告，可以并