2026年云南事业单位文化建设统一试题及答案

2026年云南事业单位文化建设统一试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每道题只有一个正确答案，选错、不选均不得分）1.2025年云南省印发的《事业单位文化建设三年行动方案（2025-2027年）》明确，全省事业单位文化建设的总锚点是习近平总书记对云南提出的（）发展定位。A.民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心B.民族文化强省、绿色经济强省、面向南亚东南亚开放桥头堡C.生态文明示范区、民族文化繁荣区、边境安全稳固区D.文旅融合先行区、乡村振兴示范省、对外开放新高地答案：A2.作为全国世居少数民族种类最多的省份，云南独有世居少数民族的数量是（），事业单位文化建设需充分融入独有民族的特色文化资源。A.13个B.15个C.17个D.19个答案：B3.《云南省事业单位文化建设实施细则（2026版）》明确，事业单位文化建设的第一责任人是（）。A.单位宣传干事B.分管党建工作的副职领导C.单位主要负责人D.单位工会主席答案：C4.云南红色文化资源是事业单位文化建设的重要素材，西南联大旧址的核心坐落区域是（）。A.云南省昆明市B.云南省蒙自市C.云南省大理市D.云南省保山市答案：A5.事业单位文化建设中的职业道德建设核心内容是（）。A.诚实守信B.爱岗敬业C.办事公道D.奉献社会答案：B6.文旅融合背景下，云南公共文化类事业单位文化建设需紧扣的核心原则是（）。A.以旅促文、以文养商B.以文塑旅、以旅彰文C.文化优先、商业让步D.旅游优先、文化配套答案：B7.云南省事业单位文化建设的官方线上核心阵地是（）。A.单位自主运营的抖音账号B.云岭先锋系列平台C.单位内部工作群D.本地商业媒体平台答案：B8.云南民族地区事业单位文化建设的首要遵循原则是（）。A.优先推广本地人数最多民族的文化B.铸牢中华民族共同体意识C.完全保留各民族所有传统习俗D.重点突出汉族文化的主导地位答案：B9.云南省事业单位年度综合考核中，文化建设板块的权重占比不得低于（）。A.8%B.10%C.15%D.20%答案：C10.清廉事业单位文化建设的核心落脚点是（）。A.张贴足够数量的清廉宣传海报B.实现清廉教育、业务推进、日常管理深度融合C.每年至少开展一次清廉主题参观活动D.撰写足够字数的清廉学习心得答案：B11.云南省持续开展多年、覆盖全省乡镇的公共文化惠民品牌项目“文化大篷车·千乡万里行”的主导实施单位是（）。A.云南省民族宗教事务委员会B.云南省文化和旅游厅C.云南省商务厅D.云南省农业农村厅答案：B12.《云南省事业单位职工文化活动指引》明确，事业单位每年组织面向全体职工的普惠性文化活动不得少于（）。A.2次B.4次C.6次D.8次答案：B13.下列非物质文化遗产项目中，属于云南独有、纳入事业单位文化建设特色素材库的是（）。A.贝叶经制作技艺B.苏绣技艺C.景泰蓝制作技艺D.皮影戏答案：A14.云南事业单位文化建设的根本任务是（）。A.提升单位的社会知名度B.培育和践行社会主义核心价值观C.完成上级布置的宣传任务D.丰富职工的业余生活答案：B15.面向南亚东南亚辐射中心建设进程中，对外文化交流类事业单位文化建设的核心使命是（）。A.尽可能多地引入境外文化产品B.传播中华优秀文化、讲好云南故事C.优先开展对外文化贸易盈利D.完全照搬境外文化传播模式答案：B16.被纳入云南事业单位生态文化建设核心学习内容的“洱海保护精神”，其发源地位于（）。A.云南省楚雄彝族自治州B.云南省大理白族自治州C.云南省丽江市D.云南省西双版纳傣族自治州答案：B17.事业单位文化建设需遵循“三贴近”原则，下列不属于“三贴近”范畴的是（）。A.贴近实际B.贴近生活C.贴近上级要求D.贴近群众答案：C18.下列先进模范中，属于云南本土涌现、被纳入事业单位文化建设典型学习案例的“农民院士”是（）。A.黄大发B.朱有勇C.南仁东D.袁隆平答案：B19.云南省事业单位文化建设相关工作台账、活动资料的留存年限不得低于（）。A.3年B.5年C.10年D.20年答案：B20.云南公共文化数字化建设的核心平台，也是事业单位文化建设数字化转型的重要依托是（）。A.云南公共文化云B.云南政务服务网C.云南文旅商业平台D.云南短视频聚合平台答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，合计20分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.云南省事业单位文化建设的核心框架包括（）。A.精神文化建设B.制度文化建设C.行为文化建设D.物质文化建设答案：ABCD2.下列红色文化资源中，属于云南本土资源、可纳入事业单位文化建设学习素材的有（）。A.扎西会议会址B.西南联大旧址C.聂耳故居D.滇西抗战纪念馆答案：ABCD3.云南事业单位文化建设需融入的核心文化内核包括（）。A.中华优秀传统文化B.革命文化C.社会主义先进文化D.境外小众亚文化答案：ABC4.云南边境民族地区事业单位文化建设的重点注意事项包括（）。A.铸牢中华民族共同体意识B.尊重各民族语言文字和风俗习惯C.保护传承各民族优秀文化遗产D.推动各民族文化交往交流交融答案：ABCD5.下列属于云南省事业单位文化建设考核核心指标的有（）。A.职工文化活动参与率B.社会主义核心价值观宣传覆盖率C.清廉文化建设成效D.服务对象文化满意度答案：ABCD6.云南省事业单位文化建设的线下阵地包括（）。A.单位内部宣传栏、文化走廊B.云岭先锋新时代文明实践点C.单位职工活动室、学习讲堂D.单位结对共建的社区文化服务点答案：ABCD7.下列国家级非物质文化遗产中，属于云南本土项目、可融入事业单位文化特色活动的有（）。A.傣族泼水节B.彝族火把节C.白族三月街D.纳西族东巴画答案：ABCD8.事业单位文化建设中职工职业道德建设的核心内容包括（）。A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、热情服务C.奉献社会D.追逐利益、优先利己答案：ABC9.云南对外文化交流类事业单位文化建设的重点任务包括（）。A.面向南亚东南亚开展文化传播B.推广云南民族文化特色品牌C.推动跨境文化合作项目落地D.传播中国价值理念、维护国家文化安全答案：ABCD10.事业单位文化建设中需坚决抵制的“四风”包括（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。判断正确得1分，判断错误、不判断均不得分）1.云南事业单位文化建设可以脱离本土民族文化特色，采取全省统一模板推进。答案：×2.铸牢中华民族共同体意识是云南所有事业单位文化建设必须贯穿的核心主线。答案：√3.事业单位文化建设只需要抓好职工思想教育，不需要开展任何文体类活动。答案：×4.西南联大所蕴含的爱国主义精神、刚毅坚卓品质是云南革命文化的重要组成部分，应当纳入事业单位文化建设常态化学习内容。答案：√5.事业单位分管宣传工作的领导是本单位文化建设的第一责任人，主要负责人不需要承担相关责任。答案：×6.公共文化类事业单位属于公益二类单位，可以将盈利作为文化建设的首要目标。答案：×7.清廉文化建设是事业单位文化建设的重要组成部分，需嵌入单位日常管理全流程。答案：√8.事业单位文化建设的成效只需要参考上级部门的考核结果，不需要听取服务对象的反馈意见。答案：×9.张桂梅、朱有勇、杨善洲都是云南本土涌现的先进模范，其事迹应当作为事业单位文化建设的重要学习素材。答案：√10.云南事业单位文化建设不需要对接面向南亚东南亚辐射中心的建设要求，仅需做好本地服务即可。答案：×四、简答题（共3题，每题8分，合计24分）1.简述云南省事业单位文化建设应当遵循的基本原则。答案：一是坚持党的全面领导原则，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定习近平总书记为云南擘画的“三个定位”总方向，确保文化建设的政治属性正确。二是坚持以人民为中心原则，文化建设内容对接职工需求、服务群众诉求，杜绝脱离群众的形式主义内容。三是坚持本土特色融合原则，深度挖掘云南民族文化、红色文化、生态文化资源，打造符合单位属性、地域特色的文化建设品牌，避免千篇一律。四是坚持业务融合原则，将文化建设和单位核心业务工作同部署、同推进、同考核，避免文化建设和业务工作“两张皮”。五是坚持守正创新原则，既要做好中华优秀文化、革命文化的传承，也要适配数字化发展趋势，探索短视频、线上直播等新型文化传播载体，提升文化建设的传播力和感染力。（答对任意4点即可得满分，结合云南实际展开表述可酌情加分）2.简述清廉事业单位文化建设的主要实施路径。答案：一是强化思想引领，将清廉教育纳入职工日常培训体系，每季度至少开展1次警示教育，常态化学习云南本土清廉模范杨善洲、朱有勇等人的先进事迹，筑牢职工的清廉思想防线。二是完善制度保障，建立健全廉政风险防控清单，明确各岗位的权责边界，将清廉文化建设要求嵌入单位人事、财务、项目等核心管理制度中。三是丰富载体建设，结合单位实际打造清廉文化走廊、清廉读书角、清廉讲堂等阵地，每年开展清廉家风征集、清廉主题演讲、清廉作品创作等特色活动不少于2次，提升清廉文化的感染力。四是强化监督考核，将清廉文化建设成效纳入单位年度综合考核，占文化建设考核权重不低于30%，同时畅通群众监督渠道，聘请服务对象作为清廉建设监督员，杜绝清廉文化建设流于形式。（答对任意4点即可得满分）3.简述文旅融合背景下云南公共文化类事业单位文化建设的重点任务。答案：一是深入挖掘本土文化IP，系统梳理辖区内的民族文化、红色文化、生态文化资源，打造具有地域辨识度的公共文化产品，比如针对世居民族非遗资源打造非遗体验系列活动。二是推动公共文化服务下沉，依托“文化大篷车·千乡万里行”“彩云之南阅读季”等惠民品牌，将优质文化资源送到边境地区、民族地区、偏远山区，补齐基层公共文化服务短板。三是落实“以文塑旅、以旅彰文”要求，将公共文化阵地和旅游线路深度融合，在景区、民宿集群等地设置公共阅读点、非遗展示点、文化体验点，将公共文化服务打造为文旅融合的核心吸引力。四是深化对外文化交流，依托云南面向南亚东南亚的区位优势，打造跨境文化交流品牌，开展边境文化节、跨境非遗展等活动，推动云南特色文化走出去，提升中华文化的国际影响力。五是推进数字化转型，依托云南公共文化云平台，实现公共文化资源线上预约、线上展示、线上传播，提升公共文化服务的便捷性和覆盖面。（答对任意4点即可得满分）五、案例分析题（共1题，合计16分）案例材料：云南省德宏傣族景颇族自治州某边境县文化馆，地处中缅边境，辖区内有傣族、景颇族、德昂族3个独有世居民族，常住人口中少数民族占比达62%。2025年该县事业单位文化建设考核中，该文化馆得分排名倒数，存在的突出问题包括：一是文化活动内容同质化严重，多以通用政策宣读为主，未结合本地民族特色，全年职工活动参与率仅28%，群众参与率仅22%；二是阵地利用率极低，场馆全年开放时长不足120天，多数时间处于闲置状态；三是边境文化交流功能缺失，未利用区位优势开展任何跨境文化活动，边境文化传播效能不足；四是清廉文化建设流于形式，仅在场馆入口张贴3张宣传海报，全年未开展任何清廉主题活动，2025年该馆有1名工作人员因违规领取补贴被处分。问题：结合云南省事业单位文化建设的相关要求，为该文化馆制定针对性的文化建设优化方案。答案：该文化馆的优化方案需紧扣民族团结进步示范区、面向南亚东南亚辐射中心建设要求，聚焦存在的问题逐一破解，具体内容如下：1.特色文化内容优化（4分）：深度挖掘本地傣族泼水节、景颇族目瑙纵歌节、德昂族浇花节等节庆资源，将政策宣讲、文化传播融入民族特色活动，每月开展1次民族文化体验、非遗传承讲堂等活动，邀请本地非遗传承人作为兼职讲师，同时针对不同群体设置专属活动，针对未成年人开展民族文化研学活动，针对老年人开展传统歌舞培训活动，针对边境群众开展国家通用语言文字推广活动，力争2026年职工参与率提升至90%以上，群众参与率提升至80%以上。2.阵地效能提升（4分）：对现有场馆进行分区升级，设置非遗展示区、公共阅读区、民族文化体验区、新时代文明实践点4个功能区，建立错峰开放机制，工作日开放时间延长至晚上8点，周末及节假日全天开放，确保全年开放时长不低于300天；同时对接本地跨境旅游线路，将文化馆打造为边境文旅融合打卡点，配套开发民族文化周边产品，提升阵地的综合利用率。3.跨境文化交流品牌打造（4分）：联合缅甸相邻地区的文化部门，每年开展2次“中缅边境文化节”“跨境非遗展示周”活动，组织两国的非遗传承人、文艺工作者开展交流演出、技艺展示，同时在边境沿线打造10个文化宣传栏，展示中国发展成就、民族文化特色，筑牢边境文化安全屏障，提升中华文化的周边影响力。4.清廉文化建设提质（4分）：将清廉文化和民族文化深度融合，组织本地文艺工作者创作清廉主题的傣剧、景颇族山歌、德昂族叙事诗等作品，在各类文化活动中巡演；每季度开展1次警示教育，组织职工学习张桂梅、朱有勇等先进模范事迹，建立清廉监督台账，聘请5名当地群众作为清廉监督员，畅通监督举报渠道，同时将清廉建设成效纳入职工绩效考核，和绩效工资、评优评先直接挂钩，杜绝清廉建设流于形式。六、论述题（共1题，合计10分）结合云南实际，论述事业单位文化建设如何服务云南省“三个定位”发展大局。答案：习近平总书记提出的“民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心”三个定位，是云南高质量发展的总遵循，事业单位作为公共服务的核心载体，其文化建设必须和三个定位深度融合，才能发挥凝心聚力、服务发展的作用。一是服务民族团结进步示范区建设大局：事业单位文化建设要始终把铸牢中华民族共同体意识作为主线，在文化内容设计上突出各民族共享的中华文化符号，常态化开展各民族结对帮扶、共庆节日等活动，推广普及国家通