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文档简介

电子竞技俱乐部选手KPI考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分竞技表现（35%）比赛胜率根据选手在比赛中的胜率进行评估，胜率越高，得分越高。10竞技表现（35%）个人表现评估选手在比赛中的个人表现，如操作技巧、战术执行等。10竞技表现（35%）关键表现评估选手在比赛中关键时刻的表现，如救场、逆转等。5竞技表现（35%）个人技术成长评估选手技能水平的提升情况，如操作熟练度、战术理解等。5竞技表现（35%）比赛参与度评估选手参与比赛的积极性，如训练态度、比赛准备等。5团队协作（25%）团队沟通评估选手在团队中的沟通能力，如语音、文字沟通的准确性和及时性。5团队协作（25%）战术执行评估选手对战术的理解和执行能力。5团队协作（25%）团队精神评估选手的团队精神和协作态度。5团队协作（25%）技术分享评估选手在团队中分享技术知识和经验的情况。5团队协作（25%）冲突解决评估选手在团队冲突中的处理能力。5个人素质（20%）职业素养评估选手的职业素养，如职业态度、遵守规章制度等。5个人素质（20%）学习能力评估选手的学习能力和对新技能的适应速度。5个人素质（20%）心理素质评估选手在比赛和训练中的心理承受能力。5个人素质（20%）身体素质评估选手的身体状况，如体能、健康等。5个人素质（20%）自我管理评估选手的自我管理能力，如时间安排、资源利用等。5俱乐部贡献（20%）俱乐部活动参与评估选手对俱乐部活动的参与程度。5俱乐部贡献（20%）粉丝互动评估选手与粉丝的互动情况，如社交媒体互动、粉丝见面会等。5俱乐部贡献（20%）品牌形象评估选手在公众面前的形象表现，如言行举止、媒体采访等。5俱乐部贡献（20%）俱乐部推广评估选手在俱乐部推广活动中的参与度和贡献。5俱乐部贡献（20%）团队荣誉评估选手为俱乐部带来的荣誉和奖励。5本考核表针对电子竞技俱乐部选手进行综合评估，旨在全面反映选手在竞技、团队协作、个人素质和俱乐部贡献等方面的表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为急需改进

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