《职业健康管理人员》考核试题及答案

《职业健康管理人员》考核试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持（）的方针。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.防治结合、分级负责答案B2.根据《职业病危害因素分类目录》，职业病危害因素分为（）类。A.4B.5C.6D.7答案C解析职业病危害因素分为粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素六类。3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查，检查费用应当由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.财政补贴答案B4.下列哪项不属于法定职业健康检查类别？A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.离岗后复查答案D解析法定职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，离岗后复查并非独立法定类别。5.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（）。A.竣工验收B.投入生产和使用C.申报备案D.检测评价答案B6.新建、改建、扩建建设项目竣工验收后，用人单位应当自竣工验收之日起（）日内向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。A.15B.30C.45D.60答案B7.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员初次职业卫生培训时间不少于（）学时。A.8B.12C.16D.24答案C8.职业病诊断应当由（）承担。A.任何医疗机构B.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.疾病预防控制中心D.卫生健康主管部门答案B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.收取工本费后提供B.如实、无偿提供C.经领导批准后提供D.拒绝提供答案B10.对职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）次职业病危害因素检测。A.1B.2C.3D.4答案A解析职业病危害严重的用人单位每年至少检测一次；职业病危害一般的用人单位每三年至少检测一次。11.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.休息室B.泄险区C.更衣室D.就餐区答案B12.劳动者进行职业病诊断，可以选择在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。A.仅用人单位所在地B.仅户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.任意城市答案C13.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.电话D.公告答案B14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.年长劳动者C.女职工D.管理人员答案A解析不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。15.职业健康监护档案保存时间应当自劳动者离开用人单位之日起不少于（）年。A.10B.20C.30D.40答案C16.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的，用人单位应当（）。A.继续原岗位工作B.调离原工作岗位并妥善安置C.安排加班D.解除劳动合同答案B17.用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案C18.产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）等内容。A.生产工艺B.应急救治措施C.责任人D.检查周期答案B19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（），并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.劳动工具B.个人防护用品C.办公用品D.清洁用品答案B20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.医疗机构B.用人单位C.卫生健康主管部门D.工伤保险经办机构答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病危害因素分类目录》，下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.放射性因素E.生物因素答案ABCDE解析职业病危害因素共六类，除上述五项外，还包括其他因素。2.用人单位应当对劳动者进行的职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.退休后定期体检答案ABCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应工作场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料E.劳动者家庭财产状况答案ABCD4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将（）如实告知劳动者。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.企业经营状况E.工资调整方案答案ABC5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立健全职业病危害事故应急救援预案答案ABCDE6.职业病诊断应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果E.病人家庭收入答案ABCD7.用人单位在产生严重职业病危害的作业岗位设置的中文警示说明，应当载明（）。A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施E.设备生产厂家答案ABCD8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（）。A.组织职业健康检查B.将检查结果书面告知劳动者C.对需要复查和医学观察的劳动者安排复查和医学观察D.对有职业禁忌的劳动者调离原岗位E.对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置答案ABCDE9.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.接触职业病危害作业的劳动者E.临近退休职工答案AB解析不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。选项D范围过大。10.下列关于个人防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位应当免费为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品B.用人单位可以货币替代个人防护用品C.用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴、使用个人防护用品D.劳动者不佩戴个人防护用品的，用人单位不得安排其上岗作业E.个人防护用品可以由劳动者自行购买答案ACD解析不得以货币或者其他物品替代应当配备的个人防护用品；用人单位应当提供，不应由劳动者自行购买。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误解析不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.职业健康检查费用由用人单位承担。答案正确4.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当继续留在原岗位观察。答案错误解析应当调离原工作岗位，并妥善安置。5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可收取复印工本费。答案错误解析用人单位应当如实、无偿提供，不得收取费用。7.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。答案正确8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确9.用人单位可以以发放货币的方式替代应当配备的个人防护用品。答案错误解析不得以货币或者其他物品替代应当配备的个人防护用品。10.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业卫生培训应当包括的主要内容。答案(1)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；(2)职业病危害预防和控制的基本知识；(3)主要职业病危害因素及防控措施；(4)职业卫生管理知识和要求；(5)职业病危害事故应急救援和报告处理；(6)典型职业病危害事故案例。2.简述职业健康监护档案应当包括的主要内容。答案(1)劳动者姓名、性别、年龄、婚姻、文化程度、嗜好等基本情况；(2)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(3)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(4)职业健康检查结果及处理情况；(5)职业病诊疗等健康资料；(6)其他需要存入职业健康监护档案的有关材料。3.简述用人单位进行职业病危害项目申报应当包括的主要内容。答案(1)用人单位的基本情况；(2)工作场所职业病危害因素种类、分布及接触人数；(3)职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况；(4)法律、法规和规章规定的其他资料。解析用人单位申报后，因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报内容发生重大变化的，应当自发生变化之日起15日内进行变更申报。五、案例分析题（每题10分，共10分）某化工厂新招录5名劳动者，未组织上岗前职业健康检查即安排其进入苯作业岗位，也未在劳动合同中告知岗位存在的职业病危害及其后果、防护措施和待遇。工作4个月后，其中1名劳动者出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经职业病诊断机构诊断为职业性苯中毒。请回答：（1）该化工厂存在哪些违法行为？（2）该化工厂应当承担哪些责任？答案：（1）违法行为包括：①安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；②未在劳动合同中如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；③未及时发现并处理劳动者健康损害，导致职业性苯中毒发生；④可能存在未按规定进行工作场所职业病危害因素检测、未提供有效个人防护用品等问题。（2）应当承担的责任：①对患职业病的劳动者，依法承担相应的医疗救治、康复等责任，保障其享受职业病待遇；②职业病病人除依法