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文档简介

关于成立职业健康管理机构和配备人员的通知公司各部门、各单位:为深入贯彻国家关于职业健康管理的法律法规要求,切实保障员工职业健康与安全,提升公司整体职业健康管理水平,防范和减少职业危害事故的发生,经公司研究决定,正式成立职业健康管理机构并配备专职管理人员。现将有关事项通知如下:一、成立职业健康管理机构(一)机构名称公司职业健康管理委员会(以下简称“职健委”)。(二)机构设置职健委隶属于公司安全生产委员会,日常工作由公司安全生产管理部门(或人力资源部门,根据公司实际情况确定)牵头组织。(三)主要职责1.组织制定和完善公司职业健康管理规章制度、操作规程,并监督实施;2.组织开展职业健康危害因素辨识、评估,建立职业健康档案;3.组织实施职业健康检查,包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查;4.组织开展职业健康宣传教育和培训,普及职业健康知识,提高员工自我防护意识和能力;5.负责职业危害申报工作,参与职业危害事故的调查处理;6.监督劳动防护用品的采购、发放和使用情况;7.协调解决职业健康管理工作中存在的问题,定期向公司安全生产委员会汇报工作。二、配备职业健康管理人员(一)人员配置原则根据公司生产规模、职业危害因素的种类和程度,以及相关法规要求,坚持“专业对口、责任明确、精干高效”的原则,配备专职或兼职职业健康管理人员。(二)人员数量要求各单位应根据本单位实际情况,至少配备一名专职或兼职职业健康管理人员。对于职业危害严重、员工人数较多的重点部门,应适当增加配备人数。(三)人员资质与能力要求1.熟悉国家及地方职业健康相关的法律法规、标准规范;2.具备一定的职业健康专业知识和管理能力,如医学、卫生工程、安全工程等相关专业背景者优先;3.具有良好的沟通协调能力、学习能力和问题解决能力;4.能够认真履行职业健康管理职责,坚持原则,责任心强。三、工作要求1.高度重视,加强领导:各部门、各单位负责人要充分认识职业健康管理工作的重要性,将其纳入日常管理的重要议事日程,切实加强领导,确保各项工作落到实处。2.明确职责,落实到人:各单位应尽快完成职业健康管理机构的组建和人员配备工作,并将机构设置及人员名单报公司安全生产管理部门(或人力资源部门)备案。新配备的职业健康管理人员应尽快熟悉业务,履行职责。3.强化培训,提升能力:公司将适时组织职业健康管理人员进行专业培训,各单位也应积极创造条件,支持管理人员参加外部专业培训和学习交流,不断提升其业务水平和管理能力。4.保障投入,完善设施:各单位应根据职业健康管理工作的需要,保障必要的经费投入,用于职业健康检查、监测、宣传培训、防护用品配备等,并不断改善作业场所的职业卫生条件。职业健康是企业可持续发展的重要基础,也是保障员工权益的基本要求。各部门、各单位务必高度重视,认真落实

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