2026年省监实务试题(附答案)

2026年省监实务试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《监狱法》及相关规定，下列哪类罪犯收监时监狱应当拒绝接收？A.判决生效后剩余刑期3个月的罪犯B.经省级人民政府指定医院诊断为艾滋病晚期的罪犯C.公安机关未交付法律文书但已押送的罪犯D.怀孕但不符合暂予监外执行条件的罪犯2.某监区罪犯王某（盗窃犯，刑期5年）因违规使用电子设备被给予警告处分，其当月计分考核基础分应扣减多少分？A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分3.监狱人民警察在夜间巡查时发现罪犯张某（故意伤害罪，刑期10年）在监舍内私藏刀具，正确的处置流程是？A.立即控制张某，收缴刀具，报告监区值班领导，填写《违规物品暂扣登记表》B.先拍照固定证据，再控制张某，直接移交狱内侦查科C.口头警告张某，要求其当场销毁刀具，次日上报监区D.通知同监舍罪犯作证后，将张某带至禁闭室关押48小时4.罪犯李某（抢劫罪，刑期15年）因患严重高血压申请暂予监外执行，监狱委托省级人民政府指定医院诊断后，结论为“符合保外就医严重疾病范围”，但经调查发现李某在狱内曾殴打他人致轻伤，监狱应如何处理？A.批准暂予监外执行，因疾病符合条件B.不予批准，因李某有社会危险性C.报省级监狱管理局复核后决定D.要求重新诊断疾病严重程度5.监狱开展罪犯心理矫治时，对重点罪犯的心理评估周期应为？A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次6.罪犯赵某（诈骗罪，刑期8年）减刑提请期间，其家属向监狱民警王某行贿5000元，要求关照赵某减刑。王某未收受贿赂但未及时报告，根据《监狱执法工作规范》，王某的行为属于？A.正当履职B.失职行为C.违纪行为D.违法行为7.监狱组织罪犯出监教育时，重点应不包括以下哪项内容？A.社会形势与政策教育B.就业技能培训C.婚姻家庭关系指导D.原犯罪行为刑事判决书解读8.某监狱发生罪犯集体绝食事件，现场指挥民警首先应采取的措施是？A.立即使用警械强制进食B.隔离为首人员，开展个别谈话C.发布紧急通知要求全体罪犯返回监舍D.联系驻监检察室介入调查9.根据《监狱计分考核罪犯工作规定》，罪犯获得表扬奖励的，一次表扬可折算为多少天减刑积分？A.10天B.20天C.30天D.40天10.监狱人民警察在执法过程中，遇罪犯以“侵犯隐私”为由拒绝配合人身检查，正确的处理方式是？A.说明检查是法定程序，强制检查B.停止检查并报告上级C.要求同监区罪犯作证后检查D.改用监控录像代替检查11.罪犯周某（盗窃罪，刑期6年）因父亲病危申请离监探亲，监狱审核时发现周某入监以来累计获得2次表扬，无违规记录，其父亲户籍地派出所出具“病情危重”证明。监狱应？A.批准离监探亲，期限3天B.不予批准，因离监探亲需服刑期过半C.批准离监探亲，期限5天D.要求提供三甲医院病危通知书后再审批12.监狱在罪犯释放前3个月，应当为其办理的手续不包括？A.发放释放证明书B.衔接社会救助部门C.更新刑满释放人员信息库D.进行出监鉴定13.某监区罪犯劳动现场突发火灾，民警应优先组织？A.转移易燃物品B.疏散罪犯至安全区域C.启动消防应急预案D.报告监狱指挥中心14.罪犯吴某（故意杀人罪，无期）在狱内自杀未遂，经鉴定为自杀风险极高，监狱应采取的管控措施是？A.单独关押，24小时监控B.安排同监舍罪犯24小时看护C.降低警戒等级，减少刺激D.暂停教育改造活动，强制休息15.监狱开展罪犯文化教育时，对小学未毕业的罪犯，应当完成的最低教育目标是？A.扫盲教育B.小学阶段教育C.初中阶段教育D.职业技能培训16.罪犯张某（贩卖毒品罪，刑期12年）因违规被禁闭，禁闭期限最长不得超过？A.7天B.15天C.30天D.60天17.监狱人民警察在处置罪犯脱逃事件时，正确的报告顺序是？A.先报告监狱指挥中心，再报告驻监检察室B.先报告监区领导，再报告监狱分管副监狱长C.直接报告省监狱管理局D.同时报告监狱指挥中心和当地公安机关18.罪犯王某（交通肇事罪，刑期4年）提出申诉，监狱应当？A.立即停止刑罚执行B.转交原判人民法院或人民检察院C.组织民警重新调查案件D.驳回申诉并批评教育19.监狱对新收罪犯开展入监教育的时间不得少于？A.15天B.30天C.45天D.60天20.罪犯李某（受贿罪，刑期10年）在狱内突发心梗，监狱应首先？A.联系家属征求治疗意见B.送监狱医院急救C.报驻监检察室备案D.启动突发医疗事件应急预案二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）21.监狱收监罪犯时，应当审查的法律文书包括？A.人民法院刑事判决书B.人民检察院起诉书副本C.执行通知书D.结案登记表22.下列属于罪犯教育改造原则的有？A.因人施教B.分类教育C.以文化教育为主D.注重实效23.监狱人民警察在使用执法记录仪时，应当全程录音录像的情形包括？A.罪犯收监、释放B.罪犯提审、押解C.罪犯奖惩讨论D.罪犯违规处理24.罪犯暂予监外执行期间，出现下列哪些情形时，监狱应当及时收监？A.未经批准离开所居住市、县B.无正当理由不按规定提交病情复查情况C.因违反治安管理被行政拘留D.重新违法犯罪25.监狱开展罪犯劳动改造时，应当遵守的规定有？A.劳动时间每日不超过8小时，每周不超过40小时B.禁止安排未成年犯从事重体力劳动C.为罪犯购买工伤保险D.劳动报酬直接发放给罪犯本人26.监狱应急处置预案应包括的内容有？A.组织指挥体系B.预警信息报告C.现场处置程序D.事后评估与整改27.罪犯减刑、假释提请程序中，应当公开的内容包括？A.罪犯计分考核结果B.提请减刑、假释的理由C.评审委员会评审意见D.法院最终裁定结果28.监狱对重点罪犯的管控措施包括？A.专人包夹B.定期心理评估C.限制通信会见D.增加巡查频次29.监狱人民警察在执法过程中，禁止实施的行为有？A.辱骂、体罚罪犯B.私自为罪犯传递物品C.泄露监狱工作秘密D.对罪犯违规行为当场处罚30.罪犯出监教育的目标包括？A.帮助适应社会B.预防重新犯罪C.巩固改造成果D.强化法律意识三、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：2026年3月15日上午9时，某监狱三监区民警王某带领罪犯在监区文化广场开展队列训练。罪犯张某（抢劫罪，刑期10年，入监2年，近期因考核分落后情绪低落）突然冲至队列前方，大喊“你们都是坏人，我要和你们同归于尽”，并从怀中掏出自制匕首挥舞。民警王某立即鸣哨示意全体罪犯后退，同时持防暴叉逼近张某，试图夺刀。张某情绪激动，划伤自己左手臂（轻微伤），威胁“再过来就自杀”。此时，监区教导员李某闻讯赶到现场，迅速用扩音器喊话：“张某，你母亲昨天刚打来电话说等你回家，现在放下刀还来得及！”张某听到后情绪略有缓和，王某趁机用防暴叉控制其手腕，夺下匕首，将其带至禁闭室。问题：1.民警王某在处置过程中有哪些不当之处？依据是什么？（8分）2.结合案例，说明监狱应对此类突发事件的正确流程。（12分）案例二：罪犯赵某（盗窃罪，刑期5年，2024年1月入监），入监后表现良好，2024年6月、2025年1月、2025年7月分别获得表扬奖励（每次表扬折算30天减刑积分）。2025年10月，赵某因与同监舍罪犯李某发生口角，动手将李某打成轻微伤，被给予记过处分（扣减60分）。2026年2月，监狱启动减刑提请工作，赵某申请减刑8个月。监区计分考核小组经核查，赵某2025年度基础分120分（满分），扣减60分后剩余60分，加上3次表扬积分90天，累计可减刑积分150天（按1:1折算）。问题：1.赵某是否符合减刑基本条件？为什么？（10分）2.监区对赵某积分计算是否正确？若不正确，应如何调整？（10分）案例三：2026年5月，某监狱推进“智慧监狱”建设，引入人脸识别门禁系统、智能巡检机器人、大数据分析平台等设备。运行3个月后，出现以下情况：部分老年民警因操作不熟练拒绝使用智能设备；智能巡检机器人因程序漏洞漏报2次罪犯违规行为；大数据平台分析显示“罪犯违规率与教育时长负相关”，但监区反映实际教育效果不明显。问题：1.分析“智慧监狱”建设中存在的问题及原因。（10分）2.提出优化“智慧监狱”运行的具体措施。（10分）四、论述题（共1题，40分）结合《“十四五”司法行政发展规划》中“推进监狱工作标准化、规范化、法治化”的要求，论述监狱人民警察如何在日常执法中落实“严格规范公正文明执法”。要求：观点明确，逻辑清晰，结合实际工作场景，不少于500字。答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.B6.C7.D8.B9.C10.A11.D12.A13.B14.A15.B16.B17.D18.B19.C20.D二、多项选择题21.ACD22.ABD23.ABD24.BD25.ABC26.ABCD27.ABCD28.ABD29.ABC30.ABCD三、案例分析题案例一答案要点：1.不当之处：（1）未第一时间报告监狱指挥中心（依据《监狱突发事件应急处置规定》第7条“现场民警应立即报告指挥中心并启动预案”）；（2）直接使用防暴叉逼近可能激化罪犯情绪（依据《监狱民警现场处置规范》第12条“应优先采取语言安抚，避免强制手段升级冲突”）；（3）将张某带至禁闭室前未进行人身检查（依据《监狱禁闭室管理规定》第5条“收押前需检查随身物品，防止携带危险物品”）。2.正确流程：（1）立即报告指挥中心，启动暴狱（行凶）事件应急预案；（2）设置警戒区域，疏散无关罪犯；（3）由谈判组民警进行心理疏导（如提及家属亲情），降低罪犯对抗性；（4）待罪犯情绪稳定后，使用约束带控制，而非直接带至禁闭室；（5）事后开展事件调查，对张某进行心理评估，调整管控等级；（6）组织民警复盘处置过程，完善应急方案。案例二答案要点：1.不符合。根据《监狱提请减刑假释工作程序规定》第7条，罪犯减刑需“确有悔改表现”，而赵某在2025年10月因殴打他人被记过，属于“违反监规纪律”，悔改表现不达标，故不符合减刑基本条件。2.不正确。（1）记过处分应扣减的积分：根据《监狱计分考核罪犯工作规定》第25条，记过处分应扣减当月基础分（10-12分）及相应奖励分，而非直接扣减60分；（2）表扬积分计算：每次表扬折算30天减刑积分，3次共90天，但需扣除因违规行为应扣减的奖励分（记过处分通常取消3个月内的表扬资格，赵某2025年7月获得的表扬可能因10月的违规被取消）；（3）正确积分应为：若2025年7月表扬被取消，仅剩余2次表扬积分60天，基础分120分扣减12分（当月基础分）后为108分，累计可减刑积分108+60=168天，但因悔改表现不达标，不得提请减刑。案例三答案要点：1.问题及原因：（1）民警抵触情绪：老年民警信息化能力不足，监狱未开展针对性培训；（2）智能设备漏洞：技术供应商调试不充分，监狱未建立设备试运行测试机制；（3）数据分析与实际脱节：大数据平台指标设计不合理（仅统计教育时长，未考虑教育内容、罪犯参与度等质量因素），监区未反馈真实需求。2.优化措施：（1）开展“智慧监狱”操作培训，分年龄段设置课程，将智能设备使用纳入民警考核；（2）与技术方建立联合运维团队，每日核查巡检数据，及时修复程序漏洞；（3）优化大数据分析模型，增加“教育内容匹配度”“罪犯参与率”“心理评估变化”等质量指标，定期组织监区民警参与模型调整；（4）建立“智能+人工”双轨验证机制，对机器人漏报事件进行人工复核，确保监管安全；（5）设立智慧监狱建设意见箱，收集一线民警使用反馈，动态优化设备功能。四、论述题参考答案要点（摘要）：严格规范公正文明执法是监狱工作法治化的核心要求，监狱人民警察需从以下方面落实：1.强化法治思维：熟练掌握《监狱法》《刑法》《刑事诉讼法》等法律法规，在收监、计分考核、减刑假释等环节严格按程序办事。例如，在提请减刑时，需完整公示罪犯考核记录、评审意见，确保程序公开透明。2.规范执法流程：建立标准化操作手册，明确执法各环节的步骤、时限和责任。如处置罪犯违规时，需全程开启执法记录仪，填写《违规处理审批表》，避免“口头决定”“随意处罚”。3.坚持公正原