人力资源派遣服务长期合同三篇

人力资源派遣服务长期合同三篇篇一甲方（用人单位）：_________________________乙方（人力资源派遣公司）：______________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合国家相关法律法规规定且具备相应技能和资格的员工。1.2乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等管理工作。1.3乙方按照甲方要求，提供一定数量的派遣员工，并确保派遣员工满足甲方业务需求。二、服务期限2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意，本合同可续签。三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。3.2服务费用包括但不限于以下内容：（1）派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等费用；（2）乙方在招聘、培训、考核、离职等管理工作中发生的费用；（3）乙方按照甲方要求，对派遣员工进行培训、考核等产生的费用。3.3服务费用支付方式：甲方应在每月____日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。四、派遣员工的管理4.1甲方对派遣员工进行日常管理，负责派遣员工的工作安排、考核、奖惩等。4.2乙方对派遣员工进行招聘、培训、考核、离职等管理工作。4.3甲方、乙方和派遣员工应遵守国家相关法律法规，确保派遣员工的人身安全和合法权益。五、保密条款5.1甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的____%。七、争议解决7.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________篇二甲方（用人单位）：_________________________乙方（人力资源派遣公司）：______________________一、服务内容1.乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合国家相关法律法规规定且具备相应技能和资格的员工。2.乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等管理工作。3.乙方按照甲方要求，提供一定数量的派遣员工，并确保派遣员工满足甲方业务需求。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意，本合同可续签。三、服务费用1.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用。2.服务费用包括但不限于以下内容：（1）派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等费用；（2）乙方在招聘、培训、考核、离职等管理工作中发生的费用；（3）乙方按照甲方要求，对派遣员工进行培训、考核等产生的费用。3.服务费用支付方式：甲方应在每月____日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。四、派遣员工的管理1.甲方对派遣员工进行日常管理，负责派遣员工的工作安排、考核、奖惩等。2.乙方对派遣员工进行招聘、培训、考核、离职等管理工作。3.甲方、乙方和派遣员工应遵守国家相关法律法规，确保派遣员工的人身安全和合法权益。五、保密条款1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的____%。七、争议解决1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________篇三甲方（用人单位）：_________________________乙方（人力资源派遣公司）：______________________一、服务内容1.乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合国家相关法律法规规定且具备相应技能和资格的员工。2.乙方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核、离职等全程管理服务。3.乙方确保派遣员工数量和质量满足甲方要求，并适应甲方的工作环境。二、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方均无异议，可续签合同。三、服务费用1.甲方应支付乙方约定的服务费用，包括但不限于派遣员工的基本工资、社会保险、住房公积金等。2.服务费用支付方式及时间由双方另行约定。四、派遣员工的管理1.甲方对派遣员工在岗位上的工作表现进行管理，包括工作安排、考核、奖惩等。2.乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等日常管理。五、保密条款1.甲乙双方对本合同内容以及派遣员工的信息负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。六、违约责任1.如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。2.违约金的计算方式及数额由双方协商确定。七、争议解决1.双方应友好协商解决因履行本合同发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章