2026年工会基层组织规范化建设试题

2026年工会基层组织规范化建设试题一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期为几年？A.2年或3年B.3年或5年C.4年D.一律5年答案B2.会员人数达到多少人以上，应当建立基层工会委员会？A.15人B.20人C.25人D.30人答案C3.基层工会规范化建设中“六有”工会不包括下列哪一项？A.有组织机构B.有活动阵地C.有经费保障D.有专职主席答案D解析“六有”工会通常指有组织机构、有活动阵地、有经费保障、有工作制度、有活动载体、有工作成效。专职主席并非“六有”的必备条件。4.基层工会主席的产生方式应当是？A.上级工会直接任命B.会员大会或会员代表大会民主选举C.企业行政领导指定D.党委提名即可，无需选举答案B5.职工代表大会每年至少应当召开几次？A.一次B.两次C.三次D.四次答案A6.下列哪一项不属于工会经费的来源？A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费C.政府财政补助D.职工个人自愿捐款答案D解析根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助；其他收入。职工个人自愿捐款不属于法定经费来源。7.基层工会“双亮”工程具体是指？A.亮身份、亮承诺B.亮牌子、亮身份C.亮标准、亮流程D.亮职责、亮目标答案B解析“双亮”即工会组织亮牌子、工会主席亮身份。8.根据《工会法》，企业职工人数在多少人以上的，应当配备专职工会主席？A.100人B.200人C.300人D.500人答案B9.下列哪一项不属于工会会员大会或会员代表大会的职权？A.审议和批准工会委员会工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.决定企业的生产经营方针D.讨论决定工会重大事项答案C10.基层工会规范化建设中“双争”活动是指？A.争创先进工会、争当优秀会员B.争创模范职工之家、争当职工信赖“娘家人”C.争创文明单位、争当文明职工D.争创优秀组织、争当先进个人答案B11.下列哪一项不属于基层工会委员会的基本任务？A.组织职工开展劳动竞赛和技术创新活动B.维护职工合法权益，协调劳动关系C.代替企业进行生产经营决策D.对职工进行思想政治教育和文化技术培训答案C12.职工申请加入工会，经哪一机构批准后方可成为工会会员？A.工会小组B.基层工会委员会C.职工代表大会D.企业行政管理部门答案B13.根据《工会基层组织选举工作条例》，会员人数在1000人以下的基层工会，委员名额一般为多少人？A.3至7人B.5至9人C.7至15人D.9至17人答案C14.工会经费审查委员会是代表谁对工会经费收支和资产管理进行审查监督的组织？A.企业行政B.上级工会C.会员群众D.工会主席答案C15.下列哪一项不是“职工之家”建设的基本要求？A.组织健全B.维权到位C.盈利增长D.职工满意答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.基层工会规范化建设的主要内容包括哪些方面？A.组织建设规范化B.制度建设规范化C.活动开展规范化D.经费管理规范化答案ABCD2.根据《工会法》，工会依法享有的权利包括以下哪些？A.参与企业民主管理B.对劳动法律法规执行情况进行监督C.代表职工与企业签订集体合同D.对企业重大生产经营决策拥有决定权答案ABC解析工会享有参与权、监督权、集体协商权等，但不享有企业生产经营决策的决定权，该项权利属于企业经营者。3.基层工会换届选举应当坚持的原则包括？A.民主集中制B.公开、公平、公正C.少数服从多数D.上级工会指定候选人答案ABC4.下列哪些属于工会会员的权利？A.选举权和被选举权B.对工会工作提出批评和建议C.在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护D.可以自行决定不缴纳会费答案ABC解析缴纳会费是会员的义务而非权利，会员不缴纳会费可能影响其会员资格。5.职工代表大会的职权包括以下哪些？A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.民主选举权答案ABCD6.基层工会“三会一课”制度中的“三会”通常是指？A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会会议C.工会小组会D.经费审查委员会会议答案ABC解析工会语境下的“三会一课”一般指会员大会（或会员代表大会）、工会委员会会议、工会小组会和工会干部培训课。经费审查委员会会议不属“三会”范畴。7.工会经费的使用范围包括以下哪些？A.开展职工文体活动B.职工集体福利支出C.工会干部培训D.工会办公经费和业务支出答案ABCD8.基层工会组织规范化建设“八有”标准通常包括以下哪些内容？A.有阵地B.有制度C.有档案D.有经费答案ABCD解析“八有”通常指有班子、有队伍、有制度、有阵地、有经费、有活动、有档案、有成效等。9.集体协商的主要内容通常包括哪些？A.劳动报酬B.工作时间与休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利答案ABCD10.下列哪些属于工会基层组织的基本形式？A.基层工会委员会B.联合基层工会委员会C.工会联合会D.职工代表大会答案ABC解析职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，不属于工会基层组织的形式。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会委员会每届任期统一为5年。答案错误解析根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体由会员大会或会员代表大会决定。2.工会主席可以由企业行政负责人兼任。答案错误解析企业行政负责人不得兼任工会主席，这不利于工会独立自主开展工作。3.会员不足25人的单位可以单独建立基层工会委员会。答案错误解析会员不足25人的单位，可以设组织员或工会主席一人，也可以与其他单位联合建立基层工会委员会。4.工会经费必须独立核算，建立预算、决算制度。答案正确5.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。答案正确6.工会会员大会每年至少召开一次。答案正确7.基层工会女职工委员会可以与工会委员会同时建立。答案正确8.工会主席未经会员大会或会员代表大会同意，任何组织和个人不得随意罢免。答案正确9.基层工会的经费审查委员会主任可以由工会主席兼任。答案错误解析工会主席不得兼任经费审查委员会主任，以保证经费审查监督的独立性。10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。答案正确四、简答题（每题5分，共25分）1.简述基层工会委员会的基本任务。答案(1)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；(2)代表和组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督；(3)维护职工合法权益，协调劳动关系，参与协调解决涉及职工切身利益的问题；(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动；(5)对职工进行思想政治教育，开展文化技术教育和培训，提高职工素质；(6)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。2.简述基层工会规范化建设中“职工之家”建设的“六有”标准。答案(1)有组织机构——工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，按期换届；(2)有活动阵地——有职工活动场所和必要的活动设施设备；(3)有经费保障——工会经费来源稳定、管理规范、使用合理；(4)有工作制度——建立健全各项规章制度，工作运行规范有序；(5)有活动载体——经常开展丰富多彩的职工活动，职工参与率高；(6)有工作成效——在促进单位发展、维护职工权益、服务职工群众方面取得明显成效。3.简述基层工会换届选举的主要程序。答案(1)筹备阶段——成立换届选举工作机构，制定工作方案，报上级工会批准；(2)候选人产生——由会员推荐或组织推荐产生候选人，经资格审查后确定候选人名单；(3)召开会员大会或会员代表大会——审议上届工会委员会工作报告和经费审查报告；(4)选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会，协商产生女职工委员会；(5)选举结果报上级工会审批，审批通过后正式生效。4.简述职工代表大会的四项基本职权。答案(1)审议建议权——听取和审议企业生产经营管理方面的重大决策方案；(2)审议通过权——审议通过涉及职工切身利益的重大事项，如劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利等；(3)评议监督权——对企业领导干部进行民主评议和监督；(4)民主选举权——依法选举职工董事、职工监事等职工代表进入企业管理机构。5.简述工会经费的使用原则。答案(1)服务职工原则——经费主要用于为职工服务和开展工会活动；(2)勤俭节约原则——精打细算，厉行节约，反对铺张浪费；(3)民主管理原则——经费使用须经工会委员会集体讨论决定，重大开支经会员大会或会员代表大会审议；(4)公开透明原则——定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受经费审查委员会的审查监督。五、论述题（每题15分，共15分）1.联系实际，论述如何推进基层工会规范化建设。答案基层工会规范化建设是加强工会基层组织建设、提升工会工作水平的基础性工程。推进基层工会规范化建设，应从以下几个方面着力：一、规范组织建设，夯实工作基础。依法建立健全基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，做到组织设置规范、人员配备到位。严格按程序做好换届选举工作，确保工会组织依法产生、依法履职。同时注重发展会员，提高职工入会率，特别是做好新就业形态劳动者、农民工等群体的入会工作，扩大工会组织覆盖面。二、规范制度建设，保证有序运行。建立健全会员大会或会员代表大会制度、工会委员会议事规则、民主管理制度、经费管理制度、会员会籍管理制度等，使工会各项工作有章可循、规范运行。制度建立后关键在于执行，要防止制度写在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的现象。三、规范阵地建设，提升服务能力。加强“职工之家”建设，完善职工活动场所和设施，配备必要的学习、文体、服务设施，为开展职工活动提供物质保障。有条件的单位可建设职工书屋、心理咨询室、劳动争议调解室等功能空间，提升工会服务职工的综合能力。四、规范经费管理，确保廉洁高效。严格按照《工会法》和工会经费管理有关规定，收好、管好、用好工会经费。坚持独立核算，建立预算、决算制度，接受经费审查委员会和会员群众的监督，确保工会经费真正用于服务职工和开展工会活动。五、规范活动开展，增强组织活力。围绕单位中心工作和职工实际需求，积极开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、文化体育、困难帮扶、法律援助等活动。活动要注重实效，