艺术策划师艺术与文化创意产业行业绩效评定表_第1页
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文档简介

艺术策划师艺术与文化创意产业行业绩效评定表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差创意构思能力根据方案的创新性、可行性及市场反响进行评分，包括创意的独特性、方案的完整性、市场适应性等。14121086文化理解能力根据对文化背景、艺术趋势、产业动态的理解程度进行评分。14121086跨领域融合能力评估策划中跨领域元素的融合程度及效果。14121086创新技术应用根据技术应用的创新性、适用性和效果进行评分。14121086创意执行能力评估策划执行过程中的创意执行力度和成果的达成度。14121086项目规划与执行根据项目规划的科学性、执行过程中的协调能力和效率进行评分。14121086团队协作根据团队协作的默契程度、资源整合能力和团队氛围进行评分。14121086时间管理根据时间管理的合理性、预见性和灵活性进行评分。14121086成本控制根据成本控制的严格性和合理性进行评分。14121086风险控制根据风险识别的准确性、风险应对措施的有效性进行评分。14121086市场洞察根据市场分析报告的准确性和前瞻性进行评分。14121086客户关系管理根据客户满意度、客户粘性和客户反馈进行评分。14121086合作伙伴关系根据合作伙伴满意度、合作效率和合作成果进行评分。14121086业务增长贡献根据新增客户数量、项目规模和业务收入增长进行评分。14121086市场活动策划根据市场活动的影响力、参与度和效果进行评分。14121086专业技能提升根据参加培训、获得证书、发表文章等方式进行评分。14121086团队建设与领导根据团队满意度、团队凝聚力和个人领导力进行评分。14121086知识分享与传承根据知识分享的频率、质量和影响进行评分。14121086问题解决能力根据解决问题的效率、效果和团队认可度进行评分。14121086工作态度与责任心根据工作态度、责任心和工作成效进行评分。14121086本考核表旨在对艺术策划师在艺术与文化创意产业领域的绩效进行全面评估，通过四个维度的指标体系，对策划师的工作表现进行量化评定。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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