2026年《中华人民共和国公务员法》知识测试题库附答案

2026年《中华人民共和国公务员法》知识测试题库附答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？A.中国共产党机关工作人员B.公立大学校长C.监察机关工作人员D.审判机关工作人员答案：B2.公务员录用考试中，报考年龄一般不超过（）周岁，特殊职位经批准可适当放宽。A.28B.30C.35D.40答案：C（依据第27条）3.新录用公务员试用期为（），试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消录用。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C（依据第34条）4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和（）四个等次。A.不称职B.不合格C.待改进D.警告答案：A（依据第38条）5.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.扣发全年奖金D.暂停晋升资格1年答案：A（依据第50条）6.公务员奖励坚持（）的原则。A.精神奖励与物质奖励结合、以物质奖励为主B.精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主C.仅精神奖励D.仅物质奖励答案：B（依据第51条）7.公务员受记过处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（依据第64条）8.公务员执行明显违法的决定或者命令的，（）。A.不承担责任B.承担全部责任C.应当依法承担相应的责任D.由上级承担主要责任答案：C（依据第60条）9.公务员培训情况、学习成绩作为（）的依据之一。A.职务职级晋升B.发放津贴C.调整工作岗位D.确定考核等次答案：A（依据第67条）10.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职D.借调答案：D（依据第69条）11.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任（）的职务。A.上下级领导关系B.非领导职务C.相同级别D.不同部门答案：A（依据第74条）12.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和（）。A.奖金B.绩效工资C.年终福利D.住房补助答案：A（依据第80条）13.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.住房补贴B.地区附加津贴C.年终奖金D.交通补贴答案：C（依据第80条）14.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.口头；30日B.书面；30日C.口头；60日D.书面；60日答案：B（依据第85条）15.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（依据第88条）16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，（）退休。A.自愿B.应当C.经申请D.经批准答案：B（依据第92条）17.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C（依据第95条）18.复核、申诉期间（）人事处理的执行。A.停止B.不停止C.暂停D.视情况决定答案：B（依据第96条）19.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.省级以上公务员主管部门B.市级以上公务员主管部门C.县级以上公务员主管部门D.本机关党组（党委）答案：A（依据第100条）20.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C（依据第105条）21.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、（）的原则。A.择优B.公平C.公正D.透明答案：A（依据第5条）22.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.参加政治理论和业务知识培训D.清正廉洁，公道正派答案：C（“参加培训”属于权利，依据第14、15条）23.公务员领导职务层次分为（）。A.国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职B.国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级C.国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级正职和副职D.国家级正职至乡科级副职共10个层次答案：D（依据第18条）24.公务员职级在（）设置。A.厅局级以下B.县处级以下C.乡科级以下D.所有层级答案：A（依据第19条）25.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）和任职试用期制度。A.民主推荐B.竞争上岗C.公开选拔D.任前公示答案：D（依据第48条）26.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B（依据第64条）27.公务员的考核分为平时考核、专项考核和（）。A.季度考核B.年度考核C.任期考核D.聘期考核答案：B（依据第36条）28.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。A.宽严相济B.惩前毖后C.手续完备D.教育为主答案：C（依据第63条）29.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并且不得领取（）。A.补贴B.报酬C.奖金D.福利答案：B（依据第44条）30.公务员的录用，坚持（）的标准。A.德才兼备、以德为先B.能力优先、兼顾品德C.考试成绩为主D.群众推荐答案：A（依据第7条）二、多项选择题（每题2分，共15题）1.下列哪些人员不得录用为公务员？（）A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD（依据第26条）2.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE（依据第35条）3.公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予称号答案：ABCDE（依据第53条）4.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF（依据第62条）5.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD（依据第66条）6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调答案：ABC（依据第69条）7.公务员回避制度包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC（依据第74-76条）8.公务员享有的权利包括（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD（依据第15条）9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD（依据第88条）10.公务员申诉的范围包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD（依据第95条）11.下列关于公务员职务、职级晋升的说法正确的有（）。A.应当具备拟任职务、职级所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格B.应当在职数限额内进行C.应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升D.晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示和任职试用期制度答案：ABCD（依据第45-48条）12.公务员的工资制度贯彻（）的原则。A.按劳分配B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素C.保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距D.平均分配答案：ABC（依据第79条）13.下列关于公务员退休的说法正确的有（）。A.公务员达到国家规定的退休年龄应当退休B.公务员完全丧失工作能力的应当退休C.公务员可以自愿申请提前退休，需满足工作年限满30年，或者距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年等条件D.退休公务员享受国家规定的养老金和其他待遇答案：ABCD（依据第92-94条）14.机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同，聘任合同应当具备（）等条款。A.合同期限B.职位及其职责要求C.工资、福利、保险待遇D.违约责任答案：ABCD（依据第103条）15.对有下列哪些情形的公务员，予以辞退？（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天B.一年内累计旷工超过30天C.不胜任现职工作，接受调整后仍不胜任D.不履行义务，经教育不改答案：ABD（C项需“不接受其他安排”才辞退，依据第88条）三、判断题（每题1分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√（依据第7条）2.新录用公务员试用期内，不得调整工作岗位。（）答案：×（试用期内可调整岗位，但需符合规定）3.公务员定期考核的结果是调整公务员职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）答案：√（依据第39条）4.公务员奖励的对象只能是个人，不能是集体。（）答案：×（奖励可对集体，依据第53条）5.公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与机关的人事关系。（）答案：√（依据第67条）6.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√（依据第72条）7.公务员之间有近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：√（依据第74条）8.公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：√（依据第107条）9.聘任制公务员的工资及福利保险待遇由聘任合同规定，不受国家规定限制。（）答案：×（需参照公务员法和国家规定，依据第104条）10.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√（依据第109条）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述公务员应当履行的义务。答案：（1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（5）保守国家秘密和工作秘密；（6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（7）清正廉洁，公道正派；（8）法律规定的其他义务（依据第14条）。2.简述公务员录用的程序。答案：（1）发布招考公告；（2）资格审查；（3）考试（笔试、面试）；（4）体检；（5）考察；（6）公示；（7）审批或者备案（依据第29-33条）。3.简述公务员考核的方法。答案：（1）平时考核、专项考核和年度考核相结合；（2）定性考核与定量考核相结合；（3）主管领导与群众评价相结合；（4）注重考核工作实绩（依据第36-38条）。4.简述公务员职务与职级并行制度的核心内容。答案：（1）领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据；（2）职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道；（3）职级根据工作需要设置，承担领导职责或者特别重要职责的公务员可以晋升领导职务，也可以晋升职级；（4）职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置（依据第17-19条）。5.简述公务员申诉的程序。答案：（1）公务员对人事处理不服，可自知道处理之日起30日内向原处理机关申请复核；（2）对复核结果不服的，可自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉；（3）也可不经复核，直接自知道处理之日起30日内提出申诉；（4）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉；（5）复核、申诉期间不停止人事处理的执行（依据第95-96条）。五、案例分析题（每题10分，共3题）1.某市自然资源局科员张某（非领导职务）因在工作中泄露国家秘密，被监察机关调查后确认违法事实。2025年8月，局党组会议决定给予张某撤职处分，处分期24个月。张某不服，认为处分过重，向市人社局（公务员主管部门）提出申诉。问题：（1）对张某的处分是否符合法律规定？（2）张某的申诉程序是否合法？答案：（1）符合。张某泄露国家秘密属于严重违纪行为，撤职处分的种类和24个月的处分期符合《公务员法》第62、64条规定（撤职处分期为24个月）。（2）合法。根据第95条，公务员对处分不服，可向原处理机关申请复核，也可直接向同级公务员