2026年工会考试职工技能竞赛试题含答案解析

2026年工会考试职工技能竞赛试题含答案解析1.根据2022年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，以下哪类人员不属于依法可以参加工会的合法范畴？A.新就业形态快递员B.非全日制用工劳动者C.以工资收入为主要生活来源的退休返聘人员D.在我国境内企业工作的无特殊政策许可的外籍人员答案：D解析：根据《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。我国现行法律法规未允许外籍人员加入中国工会，因此D选项不属于合法入会范畴，其余三类人员只要符合以工资收入为主要生活来源的要求，均可依法入会。2.中国工会第十八次全国代表大会明确提出，未来五年工会要着力完成的核心任务不包括以下哪一项？A.着力加强职工思想政治引领B.着力组织职工建功立业C.着力推进工会机关事业单位转隶改革D.着力构建和谐劳动关系答案：C解析：中国工会第十八次全国代表大会明确未来五年五大核心任务，分别是：加强职工思想政治引领、组织职工建功立业、履行维权服务基本职责、构建和谐劳动关系、深化工会改革创新，并未将推进工会机关事业单位转隶改革列为专项核心任务，因此C选项表述错误。3.根据全国总工会关于职工技能竞赛的相关管理规定，由省级及以上工会主办的职工技能竞赛，符合条件的各工种决赛哪个名次的选手可按程序申报授予“全国五一劳动奖章”？A.第一名B.前三名C.前五名D.前十名答案：A解析：根据《全国五一劳动奖章评选管理办法》以及全总关于职工技能竞赛表彰的相关规定，在省级及以上工会主办的职工技能竞赛决赛中获得第一名的选手，符合政治素质、岗位贡献等申报条件的，可按程序申报授予“全国五一劳动奖章”，因此本题选A。4.根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续多久不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会？A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《中国工会章程》第六条明确规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，因此本题选B。5.新就业形态劳动者权益维护中，针对平台企业劳动者最突出的权益争议问题，工会推动开展工作的核心机制是？A.最低工资保障机制B.集体协商机制C.劳动定额协商机制D.申诉救济机制答案：B解析：新就业形态劳动关系呈现灵活化、碎片化特征，工会维护新就业形态劳动者权益的核心抓手是推动平台企业与劳动者代表开展集体协商，就抽成比例、派单规则、休息休假、劳动安全、申诉机制等核心权益达成共识，其余选项均属于集体协商框架下的具体内容，不是统揽各项工作的核心机制，因此本题选B。6.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按规定每月拨缴工会经费的比例是全部职工工资总额的？A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十二条明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此本题选B。7.深化新时代产业工人队伍建设改革的核心目标是培养造就更多哪类人才？A.高职称专业技术人才B.高水平企业管理人才C.高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠D.创新型科研人才答案：C解析：《关于深化新时代产业工人队伍建设改革的意见》明确，改革的核心目标是建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，重点培养造就更多高素质技术技能人才、大国工匠、能工巧匠，因此本题选C。8.根据我国职业技能竞赛分级分类管理规定，以下哪一项属于国家级一类职工技能竞赛？A.全国职工职业技能大赛B.全国某产业协会主办的行业专项技能竞赛C.长三角区域性联合职工技能竞赛D.中国职工技术协会主办的全国性职工技能竞赛答案：A解析：国家级一类竞赛是指由国家部委、国家级群团组织主办的全国性综合性职业技能竞赛，全国职工职业技能大赛是由中华全国总工会、人力资源和社会保障部等部门联合主办的国家级一类综合性竞赛，其余选项均属于国家级二类竞赛或区域性竞赛，因此本题选A。9.根据《工会法律援助办法》，以下哪类职工申请工会法律援助不需要核查其经济困难状况？A.工伤职工申请工伤赔偿B.农民工申请支付劳动报酬C.女职工申请就业性别歧视赔偿D.患病职工申请医疗待遇答案：B解析：《工会法律援助办法》第十条明确规定，农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的，工会法律援助机构不审查其经济困难状况，因此本题选B。10.基层工会职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用无记名投票方式表决，赞成票超过多少比例方能生效？A.全体代表的三分之一B.全体代表的二分之一C.全体代表的三分之二D.参会代表的三分之二答案：B解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，应当以无记名投票方式表决，赞成票超过全体职工代表半数的，即为通过，因此本题选B。二、多项选择题1.根据2022年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会依法监督企业落实哪些劳动安全卫生相关制度，对危害职工生命安全和身体健康的行为，工会有权要求纠正？A.安全生产管理制度B.职业病防治制度C.女职工特殊劳动保护制度D.未成年工特殊劳动保护制度答案：ABCD解析：新修订《工会法》第二十四条明确规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施“三同时”落实情况进行监督；对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决建议，同时监督企业落实安全生产、职业病防治、女职工和未成年工特殊保护等相关制度，因此四个选项均正确。2.中国工会第十八次全国代表大会提出，工会要深化改革创新，推动工会改革向纵深发展、向基层延伸，重点推进哪几个方面的改革？A.工会组织体制改革B.运行机制改革C.工作方式方法改革D.国家级工会机构改革答案：ABC解析：中国工会十八大报告明确提出，深化工会改革创新，要聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，围绕构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，持续深化组织体制、运行机制、工作方式方法改革，推动改革资源和服务向基层下沉，并未将国家级工会机构改革列为当前基层延伸阶段的重点改革方向，因此本题选ABC。3.根据全国总工会《关于进一步加强职工技能竞赛工作的意见》，开展职工技能竞赛活动应当坚持的基本原则包括？A.党管人才、服务大局B.尊重劳动、崇尚技能C.公平公正、安全规范D.普惠职工、注重实效答案：ABCD解析：全总文件明确规定，职工技能竞赛必须坚持党管人才、服务大局，尊重劳动、崇尚技能，公平公正、安全规范，普惠职工、注重实效的基本原则，四个选项均符合要求，因此全选。4.根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员候选人的产生，应当符合哪些要求？A.得到多数工会会员和职工认可B.符合德才兼备、以德为先的用人标准C.结构合理，符合代表性和广泛性要求D.必须具备大专及以上学历答案：ABC解析：《工会基层组织选举工作条例》并未对基层工会委员候选人提出强制性学历要求，只要求符合德才兼备的用人标准、得到多数会员认可、委员结构符合代表性和广泛性要求，因此D错误，本题选ABC。5.工会处理集体劳动争议过程中，可以采取的合法维权途径包括？A.代表职工与用人单位协商沟通B.参与劳动争议调解工作C.支持劳动者提请劳动争议仲裁D.为权益受损职工提供法律援助，支持职工提起诉讼答案：ABCD解析：根据《工会法》第二十九条规定，工会参加用人单位劳动争议调解工作，地方总工会参与劳动争议仲裁工作，对职工通过诉讼解决劳动争议的，工会给予支持和帮助，集体劳动争议发生后，工会应当第一时间代表职工与用人单位协商沟通，化解矛盾，因此四个选项均正确。6.以下关于基层工会经费使用管理的说法，正确的有？A.基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动B.工会会员生日慰问可以发放不超过当地规定标准的生日蛋糕券或者实物C.工会经费可以直接用于发放职工超额劳动报酬D.工会经费可以按规定用于开展职工技能竞赛相关奖励答案：ABD解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费严格遵循“八不准”要求，不得违规发放属于用人单位工资总额列支范畴的职工薪酬、奖金等，超额劳动报酬应当由用人单位从工资总额中列支，不得从工会经费中支出，因此C错误，其余选项均符合经费使用规定，本题选ABD。7.以下群体中，属于新就业形态劳动者范畴的有？A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.直播电商带货主播D.同城货运司机答案：ABCD解析：新就业形态劳动者主要是指依托互联网平台、数字经济实现灵活就业的劳动者，上述四类群体均符合新就业形态劳动者的定义，因此全选。三、判断题1.工会会员退休离岗后，仍然保留会籍，并且免交工会会费。（）答案：正确解析：根据《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，因此本题表述正确。2.所有职工技能竞赛获奖选手取得的奖金，均不需要缴纳个人所得税。（）答案：错误解析：根据我国个人所得税法规定，只有省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税，省级以下职工技能竞赛获奖奖金需要按照规定缴纳个人所得税，因此本题表述错误。3.劳务派遣工只能在劳务派遣单位入会，不能在用工单位入会。（）答案：错误解析：根据中华全国总工会《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，劳务派遣工既可以在劳务派遣单位入会，也可以在用工单位入会；劳务派遣单位未建立工会的，劳务派遣工在用工单位加入工会，因此本题表述错误。4.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）答案：正确解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年，因此本题表述正确。5.职工技能竞赛只面向企业一线技术工人，企业管理和专业技术人员不能参加。（）答案：错误解析：新时期职工技能竞赛覆盖全体职工，包括一线工人、技术人员、管理人员等不同岗位的职工，部分专项技能竞赛还专门设置面向管理和技术岗位的赛事项目，因此本题表述错误。6.工会经费实行统一领导、分级管理的管理体制。（）答案：正确解析：根据《工会法》规定，工会经费实行统一领导、分级管理的管理体制，因此本题表述正确。四、案例分析题案例：某市新业态工会联合会在2026年春季调研中发现，某头部网约车平台公司在该市合规注册网约车司机1.2万人，其中仅不到10%的司机加入了工会，多数司机反映：平台派单机制不透明，高峰时段强制派单，日均工作时间普遍超过12小时，平台平均抽成比例高达25%以上；遇到乘客投诉直接扣罚司机报酬，司机没有畅通的申诉渠道；部分司机发生交通事故或职业伤害后，平台以双方是合作关系不是劳动关系为由，不承担任何责任，司机权益受损后维权渠道不畅，多数只能自认倒霉。问题：（1）该平台网约车司机加入工会存在哪些主要障碍？（2）针对上述问题，工会应当采取哪些措施维护该群体合法权益？答案：（1）该平台网约车司机入会的主要障碍包括四个方面：第一，身份认知模糊，多数网约车司机与平台签订的是合作协议而非标准劳动合同，部分司机对工会入会政策不了解，错误认为只有建立标准劳动关系才能入会，不敢主动申请入会；第二，企业配合度低，平台企业担心工会推动集体协商后会压缩企业利润空间，对工会开展建会入会工作态度消极，不配合开展宣传、不提供司机信息，阻碍入会工作推进；第三，组织模式不匹配，传统的企业建会模式不适应灵活就业群体分散流动的特点，导致工会组织覆盖存在盲区，多数司机找不到加入工会的渠道；第四，司机认可度不足，网约车司机流动性大，部分司机认为工会无法解决自己遇到的实际问题，入会积极性低，主动入会意愿不强。（2）工会应当采取的针对性措施包括：第一，创新建会模式，扩大组织覆盖，依托区域性新业态工会联合会，直接吸收网约车司机入会，简化入会流程，推行网上扫码入会、一键入会，降低入会门槛，落实全总“哪里有职工、哪里就有工会”“应入尽入”要求，扩大入会覆盖面；第二，推进集体协商，明确权益边界，主动对接平台企业和行业协会，推动建立行业性集体协商机制，就抽成比例上限、派单规则、申诉机制、劳动安全保障等核心问题开展协商，签订行业性集体合同，明确双方权利义务，从制度层面保障司机合法权益；第三，开通维权绿色通道，提升维权实效，建立新就业形态劳动者维权快速响应机制，为权益受损的司机提供免费法律咨询和法律援助，协调人社、交通运输、司法等部门，推动解决劳动关系认定、职业伤害保障等难点问题，帮助司机依法维权；第四，优化精准服务，提升工会凝聚力，针对网约车司机的实际需求，开展高温慰问、免费健康体检、低价意外保障、交通安全培训等精准服务，让司机切实感受到工会的温暖，提升工会认可度，吸引更多司机主动入会。解析：本题主要考察考生对新就业形态劳动者建会入会和权益维护相关政策的掌握程度，新就业形态劳动者是当前工会维权服务的重点群体，必须坚持“组织起来、切实维权”的工会工作方针，针对灵活就业群体的特点，创新组织形式和工作方式，切实维护新就业形态劳动者合法权益，发挥工会在促进新就业形态健康发展中的积极作用。五、实务操作题某省总工会拟联合省人力资源和社会保障厅举办2026年度全省职工技能大赛，本次大赛设置数控车工、电子装配工、快递员、网约车驾驶员、中式烹调师等12个竞赛工种，涵盖传统制造业、服务业和新就业形态多个领域，大赛分为预赛和决赛两个阶段，预赛由各地市总工会和产业工会牵头举办，决赛由省总工会统一组织。请结合职工技能竞赛组织工作的相关要求，说明本次大赛应当重点做好哪几个方面的工作？答案：本次省级职工技能大赛应当重点做好以下六个方面的工作：第一，加强统筹谋划，完善组织架构。成立由省总工会、省人社厅、相关行业主管部门、承办单位、技术专家组成的大赛组委会，明确各单位职责分工，结合不同工种的岗位特点制定详细的竞赛方案、评分标准和赛事纪律，细化各阶段时间安排，落实赛事经费、场地和安全保障措施，确保大赛有序开展。第二，广泛宣传发动，扩大职工参与覆盖面。通过主流媒体、工会新媒体平台、企业基层工会宣传阵地等多个渠道，宣传职工技能竞赛的重要意义和奖励政策，动员不同所有制企业、不同就业形态的职工特别是青年职工、新就业形态劳动者参与竞赛，落实普惠性要求，鼓励企业开展岗位练兵和基层选拔赛，让更多职工参与到竞赛中来，确保参赛选手的广泛性和代表性。第三，严格规范赛事流程，确保公平公正公开。