2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

2026年省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）（考试时限180分钟，满分100分）第一部分客观题（共20题，每题1分，共20分）（一）单项选择题（1-10题，每题只有一个正确答案）1.习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，要以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以（）为根本使命。A.忠诚为党护党、全力兴党强党B.解决大党独有难题C.健全全面从严治党体系D.锻造高素质执政骨干队伍2.2025年中央经济工作会议明确，2026年经济工作要坚持稳中求进工作总基调，把（）作为首要任务。A.深化供给侧结构性改革B.扩大高水平对外开放C.推动高质量发展D.统筹发展和安全3.依据新修订的《中华人民共和国公务员法》及配套法规，公务员在年度考核中被确定为（）等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A.基本称职B.不称职C.不合格D.差4.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种使用正确的是（）。A.省财政厅向省人民政府申请专项经费使用“报告”B.省人社厅印发全省事业单位招聘工作部署使用“通知”C.省公安厅向教育部商请建立警校协同育人机制使用“请示”D.省政府对在生态环境保护工作中表现突出的集体予以表彰使用“通告”5.2025年我国常住人口城镇化率达到67.24%，“十四五”规划明确2026年要深入推进以（）为核心的新型城镇化战略。A.产业集聚B.公共服务均等化C.人D.县域城镇化6.浙江省“千万工程”实施22年来形成了一系列可复制推广的经验，其核心要义是（）。A.坚持党建引领、农民主体、因地制宜、久久为功B.坚持生态优先、产业带动、城乡融合、数字赋能C.坚持规划先行、市场主导、群众参与、考核激励D.坚持生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕7.开展主题教育的总要求是“学思想、强党性、重实践、（）”。A.促发展B.建新功C.惠民生D.防风险8.按照省直机关公文处理规范，上报省委、省政府的请示件，签发人应当是（）。A.单位分管副职B.单位主要负责人或经授权的分管副职C.办公室主任D.业务处室主要负责人9.2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10.5%，2026年省直机关推进数字政府建设的核心抓手是（）。A.政务服务“一网通办”B.省域治理“一网统管”C.政府运行“一网协同”D.数据要素“一网流通”10.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告处分（）内、受到严重警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.一年；一年半B.半年；一年C.一年；两年D.一年半；两年（二）判断题（11-20题，正确选A，错误选B）11.共同富裕是全体人民的富裕，是整齐划一的平均主义，要坚持在发展中保障和改善民生。（）12.省直机关拟制公文时，内容涉及其他部门职权的，必须事先与相关部门协商一致，未协商一致的不得擅自上报。（）13.2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是新中国成立77周年。（）14.公务员遴选考试坚持“干什么考什么”原则，重点测查应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。（）15.请示应当一文一事，可以根据工作需要在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（）16.新质生产力以创新为主导，摆脱传统增长路径，符合高质量发展要求，核心是科技创新。（）17.省直机关工作人员接待基层群众来访时，对不属于本部门职责范围的事项，可以直接告知来访人员向其他部门申请办理，无需登记引导。（）18.党政机关厉行节约反对浪费，应当遵循坚持从严从简、勤俭办一切事业的原则，严格控制公务接待、公务用车、因公临时出国（境）经费支出。（）19.全面推进乡村振兴的底线任务是保障粮食和重要农产品稳定安全供给、坚决守住不发生规模性返贫。（）20.公文的成文日期以公文印制完成的日期为准，联合行文时以最后签发机关负责人签发的日期为准。（）第二部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例分析一材料：某省直厅局牵头开展全省营商环境专项督查，督查组在A市B区政务服务中心暗访时发现3个问题：一是工程建设项目审批窗口未落实“一窗受理”要求，企业办理施工许可证需分别到住建、消防、人防3个窗口提交材料，窗口工作人员称“跨部门系统没打通，没法一窗收”；二是惠企政策兑现窗口摆放2024年版政策手册，2025年新出台的稳岗就业、研发费用加计扣除等政策未更新，工作人员回应“新文件还没印刷成册，企业自己上网就能查”；三是政务大厅“办不成事”反映窗口3月共登记企业诉求12件，其中7件未在15个工作日法定时限内答复，最长的超过30天，窗口日志记录“相关业务处室忙，没时间反馈”。督查组进一步访谈得知，A市营商环境建设委员会办公室设在发改委，但涉及政务服务的事项归行政审批服务局管、涉企执法归市场监管局管、政策兑现归各行业主管部门管，遇到问题经常出现“谁都管、谁都不管”的情况，2025年全年收到的127件企业投诉中，跨部门协调解决的仅占38%，企业满意度62%，低于全省平均水平17个百分点。问题：假如你是督查组成员，请指出A市营商环境建设存在的主要问题，并提出针对性整改建议。要求：问题精准、建议可行，不超过400字。案例分析二材料：2026年3月，某省直部门组织全省系统业务骨干开展为期5天的集中培训，培训方案明确安排3场政策解读、2场业务实操、1场廉政教育，要求参训人员严格遵守培训纪律，不得无故缺席、不得安排他人代训。培训第一天，工作人员点名发现有11人未报到，经核实其中7人是所在单位安排“顶岗”的劳务派遣人员，4人因单位有临时工作任务请假未履行书面审批手续；培训第三天下午安排廉政警示教育课，现场实到人数仅为应到人数的57%，不少学员提前离会处理单位工作，部分学员坐在后排刷短视频、处理私人事务；培训结束后组织闭卷测试，有3名学员找他人代考，测试成绩显示有29%的学员分数低于60分，不少学员反映“培训内容都是去年的老课件，和今年新出台的政策不衔接，听完也不会用”。事后该部门培训处在工作总结中写道：“本次培训参与率低、效果差，主要原因是基层单位重视不够、学员纪律意识淡薄。”问题：请结合材料，指出该部门在培训组织工作中存在的问题，并说明改进工作的思路。要求：分析全面、逻辑清晰，不超过400字。第三部分公文写作题（共1题，20分）材料：2026年4月，为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强新时代办公厅工作的意见和省委部署要求，省委省直机关工委决定组织开展2026年度省直机关“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）创建评选工作。评选范围为省直各部门机关党支部、直属单位党支部，评选程序分为支部申报、部门推荐、实地核查、公示命名四个环节，其中每个省直部门推荐名额不超过3个，申报材料需于2026年5月31日前报送至省委省直机关工委组织部，材料包括创建工作台账、先进事迹材料（1500字以内）、支部党员群众满意度测评表。本次评选共命名100个“四强”党支部，获评支部将作为推荐全国、全省先进基层党组织的重点对象，省委省直机关工委将在“七一”前夕对获评支部进行通报表彰。问题：假如你是省委省直机关工委组织部工作人员，请起草一份开展2026年度省直机关“四强”党支部创建评选工作的通知。要求：格式规范、要素齐全、语言准确，不超过600字。第四部分大作文题（共1题，30分）材料：习近平总书记在2026年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：“省直机关离省委最近、服务省委决策最直接，是贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的‘最初一公里’，机关干部必须牢固树立和践行正确政绩观，带头锤炼过硬作风，坚决纠治形式主义、官僚主义，以实实在在的工作成效服务全省高质量发展。”近年来，全省省直机关持续深化作风建设，但仍存在一些突出问题：有的干部习惯于“坐在办公室里做决策”，制定政策照搬上级文件、不接地气，基层落实起来“上下一般粗”；有的干部抓工作重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，把精力放在做台账、填报表上，实际工作推进缓慢；有的干部存在“等靠要”思想，遇到问题往上推、落实责任往下移，碰到矛盾绕着走；有的干部服务意识淡薄，对基层和群众反映的问题推诿扯皮，“门好进、脸好看、事难办”的现象尚未完全根除。2026年是“十五五”规划开局之年，省委部署开展“省直机关作风提升年”活动，要求省直机关干部带头转作风、提效能、促发展，为全省各级机关作表率。问题：请结合给定材料，以“走好‘最初一公里’当好作风建设排头兵”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确、结构完整、论证充分、语言流畅，字数1000-1200字。第一部分客观题答案及解析1.【答案】A。解析：2023年习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示明确，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。2.【答案】C。解析：2025年中央经济工作会议明确，推动高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，2026年经济工作要把推动高质量发展作为首要任务。3.【答案】B。解析：《中华人民共和国公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。4.【答案】B。解析：A项申请经费应使用“请示”，C项不相隶属单位商洽工作应使用“函”，D项表彰先进应使用“通报”，只有B项印发工作部署使用“通知”符合规范。5.【答案】C。解析：国家新型城镇化规划明确，深入推进以人为核心的新型城镇化战略，持续提升农业转移人口市民化质量。6.【答案】A。解析：“千万工程”的核心经验是坚持党建引领、农民主体、因地制宜、久久为功，D项是乡村振兴总要求，不属于经验范畴。7.【答案】B。解析：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”。8.【答案】B。解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，上行文应当由机关主要负责人或者经授权的分管负责人签发。9.【答案】B。解析：数字政府建设“四网”架构中，省域治理“一网统管”是2026年全国数字政府建设的核心抓手，是支撑跨部门协同治理的关键载体。10.【答案】A。解析：《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。11.【答案】B。解析：共同富裕不是整齐划一的平均主义，要鼓励勤劳创新致富，允许存在合理差距。12.【答案】A。解析：公文拟制中涉及其他部门职权的事项必须协商一致，否则不得行文上报。13.【答案】A。解析：“十五五”规划实施周期为2026-2030年，新中国成立于1949年，2026年为成立77周年。14.【答案】A。解析：公开遴选公务员坚持“干什么考什么”，重点测查应试者胜任省直机关工作的综合素质。15.【答案】B。解析：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。16.【答案】A。解析：新质生产力的核心标识是创新主导，摆脱传统要素驱动路径，以科技创新为核心引擎。17.【答案】B。解析：接待群众来访时，对不属于本部门职责的事项，应当登记后引导群众到对应部门办理，或者通过内部协同机制转办，不得直接推诿。18.【答案】A。解析：《党政机关厉行节约反对浪费条例》明确，要坚持从严从简，严格控制“三公”经费支出。19.【答案】A。解析：全面推进乡村振兴的两条底线是保障粮食安全、不发生规模性返贫。20.【答案】B。解析：公文成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，印制日期为印发日期，不等同于成文日期。第二部分案例分析题参考答案案例分析一主要问题一是服务效能不高，工程建设审批“一窗受理”要求未落地，跨部门数据壁垒未打通，惠企政策更新不及时，企业办事便利度低；二是诉求响应不畅，“办不成事”窗口诉求办理超期，答复率低，企业诉求闭环管理机制缺失；三是协同机制不顺，营商环境主管部门与各责任单位权责边界不清，跨部门协调联动不足，存在“多头管、都不管”的治理盲区；四是考核约束不力，企业满意度远低于全省平均水平，问题整改未形成闭环。整改建议一是加快系统整合，打通住建、消防、人防等部门审批数据端口，实现工程建设项目“一窗受理、并联审批”，及时更新惠企政策清单，配备政策导办专员提供精准服务；二是建立诉求办理闭环机制，明确“办不成事”窗口15个工作日答复时限要求，超期事项由营商办挂牌督办，对推诿扯皮的责任人严肃问责；三是理顺跨部门协调机制，明确营商办统筹协调职责，建立每周涉企问题会商制度，打破部门权责壁垒；四是强化考核倒逼，将企业满意度纳入部门年度绩效考核，定期通报问题整改进度，确保问题清零。（全文392字）案例分析二存在问题一是审核把关不严，未严格落实参训人员资格要求，对代训、未履行手续请假等问题未及时纠正，参训人员到课率管控不到位；二是教学管理松散，课堂考勤、考纪执行不力，对迟到早退、课堂走神、代考等问题缺乏刚性约束；三是内容设计脱离实际，培训课件更新不及时，内容与最新政策、基层实操需求脱节，培训针对性实效性不强；四是责任归因偏差，培训处未从自身组织管理层面找问题，简单将培训效果差归咎于基层和学员，未反思组织端的短板。改进思路一是严格参训审核，明确参训人员资格要求，建立书面请假审批制度，开课前逐一核对人员身份，严禁非业务骨干代训；二是强化过程管理，实行课前签到、课中抽查、课后点名制度，对无故缺课、违反考纪的学员通报其所在单位，严肃培训纪律；三是优化内容设计，提前调研基层培训需求，及时更新课件内容，增加案例教学、实操演练占比，提升培训实用性；四是完善效果评估，培训后开展随堂测试和满意度调研，将培训成绩纳入干部年度考核参考，切实提升培训质效。（全文387字）第三部分公文写作题参考答案中共XX省委省直机关工作委员会关于开展2026年度省直机关“四强”党支部创建评选工作的通知省直各单位机关党委：为深入贯彻落实党中央关于加强机关党的建设的部署要求和省委工作安排，持续建强机关基层党组织，充分发挥党支部战斗堡垒作用，经研究，决定开展2026年度省直机关“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）创建评选工作。现将有关事项通知如下：一、评选范围。省直各部门机关党支部、直属单位在职党支部。二、评选程序。本次评选分为四个环节：一是支部自主申报，对照“四强”标准梳理创建成效；二是部门择优推荐，每个省直单位推荐名额不超过3个；三是工委实地核查，通过查阅资料、访谈党员等方式核验创建实绩；四是公示命名，对拟命名对象在省直机关公示5个工作日，无异议的正式命名。三、材料要求。各单位请于2026年5月31日前，将推荐支部的创建工作台账、1500字以内先进事迹材料、党员群众满意度测评表报送至工委组织部402室，电子版发送至邮箱szgwzzb@。四、结果运用。本次共评选命名100个省直机关“四强”党支部，获评支部将作为推荐全国、全省先进基层党组织的重点对象，工委将在“七一”前夕予以通报表彰。各单位要高度重视、严格标准、精心组织，切实推荐创建成效实、示范作用强的先进支部，推动省直机关党支部建设全面进步、全面过硬。中共XX省委省直机关工作委员会2026年4月10日（全文572字）第四部分大作文参考答案走好“最初一公里”当好作风建设排头兵省直机关是贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求的“第一棒”，作风建设直接关系政策落地成效，关系党和政府在群众心中的形象。习近平总书记强调，省直机关要当好“三个表率”、建设模范机关，在作风建设上走在前、作表率。面对“十五五”开局之年的新任务新要求，省直机关必须把作风建设摆在突出位置，坚决纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，以优良作风为全省高质量发展提供坚强保障。筑牢思想根基，把稳作风建设“方向盘”。作风问题本质上是党性问题，是政绩观偏差的具体体现。现实中，有的机关干部制定政策“上下一般粗”，落实要求照搬照抄，根源在于没有树牢以人民为中心的发展思想，把“对上负责”和“对下负责”割裂开来。走好“最初一公里”，必须首先从思想上正本清源，结合主题教育常态化长效化，引导机关干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，始终把群众满意不满意、基层认