2026年员工职业健康管理题库(含答案)

2026年员工职业健康管理题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国现行《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.谁主管、谁负责答案B解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病共有多少类？A.9类99种B.10类115种C.10类132种D.11类135种答案C解析现行《职业病分类和目录》（2013年修订）将职业病分为10类132种，包括职业性尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。3.下列哪一项不属于法定职业病？A.矽肺B.噪声聋C.颈椎病D.苯中毒答案C解析颈椎病目前不属于我国法定职业病。法定职业病必须有明确的职业性有害因素与疾病之间的因果关系，并列入《职业病分类和目录》。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？A.企业内部控制标准B.国家职业卫生标准C.行业推荐标准D.地方经济水平可承受标准答案B解析《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。5.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，其费用承担方是？A.劳动者本人B.用人单位C.政府财政D.社会保险基金答案B解析依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位必须履行的法定责任。6.从事接触职业病危害作业的劳动者，上岗前必须接受的职业健康检查属于？A.一般体检B.在岗期间定期检查C.上岗前职业健康检查D.离岗时职业健康检查答案C解析上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，评价劳动者是否适合从事拟从事的接触职业病危害的作业。7.劳动者离岗前多少日内，用人单位应当对其进行离岗时职业健康检查？A.15日B.30日C.60日D.90日答案B解析依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时职业健康检查。8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，并承担所需费用。急性职业病危害事故发生后，用人单位应当立即向哪个部门报告？A.所在地卫生健康行政部门和有关部门B.当地人民政府C.公安机关D.生态环境部门答案A解析《职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。这属于劳动者的？A.知情权B.拒绝权C.检举权D.赔偿权答案A解析劳动合同告知制度保障了劳动者的知情权，劳动者有权知道从事的工作可能带来的职业健康风险。10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的哪个机构进行职业病诊断？A.任意医疗机构B.依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.体检中心答案B解析职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并具备职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，普通医疗机构无权进行职业病诊断。11.生产性噪声引起的法定职业病主要是？A.神经衰弱B.噪声聋C.高血压D.失眠答案B解析长期暴露于高强度生产性噪声可导致不可逆的感音神经性听力损失，即职业性噪声聋，是我国常见的法定职业病之一。12.粉尘作业人员最应优先佩戴的个人防护用品是？A.纱布口罩B.防尘口罩C.活性炭口罩D.普通医用口罩答案B解析防尘口罩（如KN95、KN100等级别）能有效过滤生产性粉尘，纱布口罩和普通医用口罩防尘效果极差，不能用于粉尘作业防护。13.在职业健康监护中，发现劳动者出现与所从事职业相关的健康损害，首先应当？A.立即解聘B.调离原工作岗位并妥善安置C.让劳动者继续工作观察D.要求劳动者自行治疗答案B解析《职业病防治法》规定，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。14.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，其第一责任人是？A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.用人单位的主要负责人D.人力资源部门负责人答案C解析用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，是第一责任人。15.化学毒物侵入人体最主要的途径是？A.消化道B.皮肤C.呼吸道D.黏膜答案C解析在生产环境中，以气体、蒸气、粉尘、烟、雾等形式存在的化学毒物主要经呼吸道吸入体内，是最主要、最危险的侵入途径。16.高温作业人员出汗量很大，应及时补充的饮品是？A.纯净水B.含盐清凉饮料C.碳酸饮料D.浓茶答案B解析高温作业大量出汗会导致水盐丢失，仅补充纯水可能引起低钠血症，应补充含盐清凉饮料以维持电解质平衡。17.职业性慢性苯中毒主要损害的人体系统是？A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.泌尿系统答案C解析苯对造血系统有明确的毒性作用，长期接触可导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。18.用人单位职业卫生档案应当至少保存多少年？A.3年B.5年C.10年D.长期保存答案D解析职业卫生档案涉及劳动者终身健康权益，尤其是职业病危害因素监测、职业健康监护等资料，应当长期保存。19.劳动者怀疑自己患有职业病，申请职业病诊断时，用人单位应当提供？A.劳动者的工资记录B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测评价资料C.劳动者的考勤记录D.劳动者的家庭情况答案B解析职业病诊断需要职业病危害接触史、现场危害因素检测评价资料等，用人单位有义务如实提供。拒绝提供的，将承担不利后果。20.下列哪种情形可以认定为工伤（含视同工伤）？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒后在工作岗位受伤的C.自残导致的伤害D.吸毒后受伤的答案A解析根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。醉酒、吸毒、自残等情形不得认定为工伤。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于职业病危害因素的有？A.粉尘B.噪声C.高温D.放射性物质答案ABCD解析职业病危害因素包括粉尘、化学因素、物理因素（噪声、高温、振动、辐射等）、生物因素以及劳动过程中的不良因素等，以上四项均属于职业病危害因素。2.用人单位的职业病防治责任包括？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件B.设置职业卫生管理机构或配备专兼职管理人员C.建立职业卫生管理制度和操作规程D.如实告知劳动者职业病危害答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》规定的用人单位法定责任，涵盖工作环境保障、机构与制度建设、危害告知等内容。3.职业病诊断应当综合分析的因素包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测评价结果D.病人的临床表现和辅助检查结果答案ABCD解析《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等。4.个人防护用品选用应遵循的原则包括？A.根据危害因素的性质和危害程度选用B.符合国家标准C.适合使用者个体特点D.价格越高越好答案ABC解析个人防护用品应根据危害种类和浓度（强度）、国家标准要求以及使用者的身体条件合理选用，价格并非选用标准。5.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置设置警示标识，包括？A.警示图形B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案ABCD解析产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示标识包括图形标识、警示线、警示语句等。6.下列哪些属于职业禁忌证的处理原则？A.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业B.发现职业禁忌后应调离原岗位C.对职业禁忌劳动者进行妥善安置D.职业禁忌劳动者可继续原岗位工作并加强防护即可答案ABC解析职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病加重。对有职业禁忌的劳动者，应调离并妥善安置，不得继续从事禁忌作业。7.职业健康检查包括哪些类型？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后随访检查答案ABCD解析职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及离岗后的医学随访检查。对于某些潜伏期长的职业病危害，离岗后仍需进行随访检查。8.下列哪些措施属于职业病危害控制的工程技术措施？A.密闭尘源B.通风排毒C.湿式作业D.以无毒或低毒物料代替高毒物料答案ABCD解析工程技术措施是控制职业病危害的首选措施，包括工艺改革、替代无毒低毒物料、密闭隔离、通风排毒、湿式作业等。9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律法规的行为提出检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》第三十九条明确的劳动者职业卫生保护权利。10.关于职业病危害事故的报告与处理，下列说法正确的有？A.急性职业病危害事故发生后应立即报告B.用人单位应立即采取应急救援和控制措施C.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据D.对遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治答案ABCD解析急性职业病危害事故处理要求立即报告、立即救援、保护现场、及时救治受伤劳动者，这些都是用人单位的法定义务。三、判断题（每题2分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误解析《职业病防治法》明确规定，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。答案正确解析《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。4.普通医用口罩可以替代防尘口罩用于高浓度粉尘作业防护。答案错误解析普通医用口罩不能有效过滤生产性粉尘，不能替代防尘口罩。高浓度粉尘作业应佩戴符合国家标准的防尘口罩。5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以与其解除劳动合同。答案错误解析《职业病防治法》规定，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同。6.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案正确解析职业健康检查机构需要取得相应的资质，由省级以上卫生健康行政部门批准或备案。7.长期在噪声环境下工作，听力下降一旦形成噪声聋，是可以完全治愈的。答案错误解析噪声性听力损失是不可逆的，一旦形成噪声聋，目前尚无有效方法使其完全恢复。因此预防至关重要。8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。答案正确解析《职业病防治法》明确要求用人单位优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。9.患有活动性肺结核的劳动者可以从事粉尘作业。答案错误解析活动性肺结核属于粉尘作业的职业禁忌证，此类人员不得从事粉尘作业，否则会加重病情并增加尘肺病风险。10.工作场所职业病危害因素检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，并定期向劳动者公布。答案正确解析用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测评价结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。11.用人单位只要发放了个人防护用品，就可以不采取工程技术措施控制职业病危害。答案错误解析职业病危害控制应遵循“先工程控制、后个体防护”的原则。个人防护用品是最后一道防线，不能替代工程控制措施。12.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位可以降低其工资待遇。答案错误解析《职业病防治法》规定，劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。13.疑似职业病