2026社保岗考前拔高训练历年真题汇编试卷及解析

2026社保岗考前拔高训练历年真题汇编试卷及解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题1.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A.职工本人B.用人单位C.职工和用人单位共同D.社会保险经办机构2.2025年国家推行延迟法定退休年龄政策，对于原法定退休年龄为50周岁的女工人，其延迟退休后为（）。A.50周岁B.55周岁C.58周岁D.60周岁3.下列关于社会保险基金的表述，错误的是（）。A.社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹B.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用C.社会保险基金通过预算实现收支平衡D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金4.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为（）。A.工作事故B.职业病C.视同工伤D.非工伤5.社会保险个人权益记录包括（）。A.缴费记录、待遇记录、权益记录B.工资记录、考勤记录、绩效记录C.身份信息、银行账户、家庭住址D.简历信息、工作经历、培训记录6.用人单位未在规定的期限内（注：一般为30日）向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构（）。A.责令限期缴纳B.直接从该单位银行账户中划扣C.按该单位上月缴费数额的110%确定数额D.按照该单位上月缴费数额的120%确定数额7.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.医疗补助金B.一次性工亡补助金C.就业补助金D.生活护理费8.下列各项中，不属于社会保险费征缴范围的是（）。A.基本养老保险费B.基本医疗保险费C.失业保险费D.基本失业保险费9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.千分之二B.千分之三C.万分之五D.万分之十10.职工累计缴费满（）年的，享受基本养老金待遇。A.10B.15C.20D.2511.下列关于基本医疗保险的表述，正确的是（）。A.基本医疗保险基金主要用于支付参保人的住院费用B.基本医疗保险基金可以用于支付参保人所有的医疗费用C.基本医疗保险基金只能用于支付参保人的门诊费用D.基本医疗保险基金主要用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用12.社会保险关系转移接续时，参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。A.必须注销B.随本人转移，个人账户储存额随同转移C.只能转移关系，不能转移资金D.由转入地社保机构决定是否保留13.下列人员中，不属于失业保险参保范围的是（）。A.在城镇企业、事业单位依法签订劳动合同并建立劳动关系的职工B.与用人单位解除、终止劳动合同后，已办理失业登记并有求职要求的人员C.农民工D.机关事业单位在编人员14.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）。A.工伤医疗待遇B.一次性伤残补助金C.伤残津贴D.一次性工亡补助金15.社会保险经办机构应当及时为职工建立档案，完整、准确地记录（）。A.缴费情况B.待遇享受情况C.个人权益记录D.以上全部二、多项选择题1.下列各项中，属于社会保险制度覆盖范围的有（）。A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险E.失业保险2.根据《社会保险法》，用人单位和职工应当缴纳社会保险费的基数按照（）核定。A.职工本人工资B.用人单位职工工资总额C.上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资D.上年度本单位职工工资总额E.当月实际发放的工资3.下列各项中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.患职业病的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的E.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可以（）。A.处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款B.处欠缴数额三倍以上五倍以下的罚款C.要求提供担保D.申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产E.直接冻结其银行账户5.职工基本养老保险个人账户储存额用于支付（）。A.职工达到法定退休年龄后按月领取的基本养老金B.职工未达到法定退休年龄因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的待遇C.职工出国（境）定居后的待遇D.职工死亡后的丧葬补助金E.职工死亡后的个人账户余额继承6.下列各项中，属于失业保险待遇的有（）。A.失业保险金B.领取失业保险金期间缴纳的基本医疗保险费C.医疗补助金D.丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金E.职业培训补贴7.社会保险经办机构在办理社会保险登记时，应当查验（）。A.营业执照B.组织机构统一代码证书C.居民身份证D.居民户口簿E.税务登记证8.下列关于社会保险监督的表述，正确的有（）。A.任何组织和个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉B.社会保险行政部门有权对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查C.社会保险基金监督委员会负责对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督D.社会保险行政部门应当定期向社会公布社会保险基金收入、支出、结余和收益情况E.用人单位应当每年向本单位职工代表机构公布本单位全年社会保险费缴纳情况9.职工在下列（）情形下，应当停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.欠缴工伤保险费的C.欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取工伤保险待遇的D.被判刑正在收监执行的E.跑到国外定居的10.用人单位未缴纳社会保险费，劳动者可以（）。A.要求用人单位补缴社会保险费B.解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金C.直接向人民法院起诉要求用人单位补缴D.要求用人单位赔偿因未缴纳社保造成的损失E.要求用人单位支付双倍工资三、案例分析题案例一张某系某制造企业职工，2024年3月入职。2025年5月10日，张某在车间进行设备调试时，不慎被飞出的工件击中左眼，导致左眼失明。企业向当地人社局申请了工伤认定。人社局于2025年5月20日作出认定工伤决定书，认定张某的情形属于工伤。随后，张某申请劳动能力鉴定，被鉴定为七级伤残。张某与企业在工伤保险待遇支付问题上发生争议，张某要求企业按照七级伤残的标准支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。企业认为张某是因工负伤，公司已经为其购买了工伤保险，所有待遇应由工伤保险基金支付，企业不应重复支付。问题：1.张某受伤的情形是否属于工伤？请依据《工伤保险条例》进行简要说明。2.企业关于“所有待遇由工伤保险基金支付”的说法是否完全正确？为什么？3.如果张某解除劳动合同，企业应当支付给张某哪几项一次性待遇？金额标准通常是如何确定的？案例二李某是一名跨省流动就业的农民工，2023年1月在A省某建筑公司工作并参加了当地职工基本养老保险。2024年3月，李某离职并回到户籍所在地B省。李某于2024年4月在B省新单位入职。李某向B省社保经办机构咨询，询问自己之前在A省缴纳的养老保险年限是否可以转移到B省，以及转移时个人账户储存额如何计算。问题：1.李某在A省缴纳的基本养老保险关系是否可以转移至B省？2.基本养老保险转移接续时，个人账户储存额是如何计算的？3.如果李某在A省只缴纳了半年社保，B省社保经办机构应当如何处理其个人账户储存额？案例三王某于2023年3月入职某科技公司，双方签订了书面劳动合同，约定王某的月薪为10000元。公司未为王某缴纳社会保险费，但口头承诺每月给王某发放500元的社会保险补贴。2025年8月，王某以公司未缴纳社保为由提出解除劳动合同。王某主张公司应支付经济补偿金，并补缴2023年3月至2025年8月期间的社会保险费。公司拒绝补缴，并称已经发放了社保补贴，双方不存在争议。问题：1.公司未依法为王某缴纳社会保险费，王某是否有权解除劳动合同？是否可以要求经济补偿金？2.公司发放的500元社保补贴是否可以抵扣公司应承担的社保费用？为什么？3.王某要求公司补缴社保费的请求是否合理？该请求应当向哪个部门提出？试卷答案一、单项选择题1.B解析：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第七十一条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。因此，工伤保险费由用人单位全额承担。2.B解析：根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的决定，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁。原法定退休年龄为五十周岁的女工人，延迟退休后为五十五周岁。3.A解析：选项A中“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹”表述不准确。我国社会保险基金是强制性的，各项保险基金（除个人账户部分外）都实行社会统筹，不存在“逐步实行”的过程，而是已经普遍实行。选项B、C、D的表述均符合《社会保险法》的规定。4.C解析：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。注意关键词是“非本人主要责任”，否则属于交通事故责任自负，不属于工伤。5.D解析：《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时为职工建立档案，完整、准确地记录职工参加社会保险的缴费情况和个人权益记录。这里强调的是“缴费情况”和“个人权益记录”，而工资、考勤等属于劳动人事管理范畴，不属于社保档案记录的核心内容。6.C解析：根据《社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。7.B解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。8.D解析：我国社会保险法规定的五大险种为：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。选项D“基本失业保险费”表述不规范，通常称为“失业保险费”；且基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险均为征缴范围。9.C解析：根据《社会保险法》第六十三条第二款规定，滞纳金的标准为按日加收万分之五。10.B解析：根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。注意是“累计缴费满十五年”。11.D解析：根据《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这是医保支付的核心原则，即“三个目录”范围内的费用。12.B解析：根据《社会保险法》规定，参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。同时，个人账户储存额也随同转移。13.D解析：根据《失业保险条例》，失业保险的覆盖范围主要是城镇企业、事业单位的职工。机关事业单位在编人员通常不纳入失业保险覆盖范围（其保障机制与机关事业单位养老保险及职业年金等不同）。14.C解析：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及从工伤保险基金按月支付伤残津贴。选项A、B属于工伤认定的内容，选项D属于工亡待遇。15.D解析：《社会保险法》规定，社会保险经办机构应当及时为职工建立档案，完整、准确地记录社会保险费缴纳情况和个人权益记录。二、多项选择题1.ABCDE解析：我国建立了覆盖城乡居民的社会保险体系，主要包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五大险种。2.ABC解析：根据《社会保险法》规定，用人单位和职工应当缴纳社会保险费的基数按照职工本人工资核定（个人部分），按照用人单位职工工资总额核定（单位部分）。选项E“当月实际发放的工资”在未足额发放或发放形式不规范时可能存在争议，且不是法定的核定依据，通常以税前工资为准。3.ABCDE解析：根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形包括：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。题目中A、B、C、D、E均包含在内。4.ACD解析：根据《社会保险法》第六十三条及第六十六条，用人单位未按时足额缴纳的，征收机构可采取的措施包括：责令限期缴纳或者补足、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款、要求提供担保、申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。选项B（三倍以上五倍）是针对用人单位拒不缴纳罚款的处罚幅度，选项E（冻结账户）属于行政强制措施，不是征收机构的直接处罚措施。5.ABCE解析：职工基本养老保险个人账户储存额用于支付：(一)职工达到法定退休年龄后按月领取的基本养老金；(二)职工未达到法定退休年龄因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的待遇；(三)职工出国（境）定居后的待遇；(四)职工死亡后的个人账户余额继承。D选项“丧葬补助金”不属于个人账户支付范围，丧葬补助金通常由工伤保险基金或社会统筹基金支付。6.ABCE解析：失业保险待遇主要包括：(1)失业保险金；(2)领取失业保险金期间缴纳的基本医疗保险费；(3)失业职工的职业培训补贴、职业介绍补贴；(4)失业职工领取失业保险金期间死亡的，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。注意：供养亲属抚恤金是工伤保险中“因工死亡”待遇的一部分，不属于失业保险待遇范围。7.ABCE解析：用人单位办理社会保险登记时，通常需要提供营业执照、组织机构统一代码证书、法定代表人或负责人身份证件、职工工资表等资料。居民身份证和户口簿主要针对个人参保或灵活就业人员。8.ABCDE解析：(A)任何组织和个人有权举报投诉；(B)行政部门有权监督检查；(C)监督委员会负责基金监督；(D)行政部门定期公布收支情况；(E)用人单位有义务向职工代表公布缴费情况。以上均为法律规定的监督与公开义务。9.ACD解析：职工停止享受工伤保险待遇的情形包括：(1)丧失享受待遇条件的；(2)拒不接受劳动能力鉴定的；(3)拒绝治疗的。B选项“欠缴工伤保险费”不影响工伤职工已发生医疗费用的报销，也不直接导致停止享受待遇（除非单位长期不缴费导致基金断供，但这通常通过行政手段解决，而非直接停止待遇）。选项E“跑到国外定居”在特定情况下（如选择定居国外并终止社保关系）会停止待遇，但通常法律文本列举为“丧失享受待遇条件”。10.ABD解析：用人单位未缴纳社保，劳动者可以：(A)要求补缴；(B)解除劳动合同并要求经济补偿金（N）；(D)要求赔偿损失。选项C“直接向法院起诉要求补缴”通常需要先经过行政程序（由社保行政部门责令限期缴纳），虽然部分地区有新法支持直接诉讼，但在传统考试逻辑中，补缴属于行政征收范畴，应先走行政程序；选项E“双倍工资”是针对未签书面劳动合同的，与未缴社保无关。三、案例分析题案例一：1.属于工伤。解析：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，张某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定的核心条件。虽然受伤时有设备调试行为，但“飞出工件”属于工作过程中的意外，且非本人主要责任，因此应认定为工伤。2.不完全正确。解析：一次性伤残补助金（7级为13个月本人工资）由工伤保险基金支付。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。因此企业只承担后两项，不能推卸全部责任。3.支付一次