解除劳动合同协议书样例(2026版)

解除劳动合同协议书样例(2026版)甲方：[用人单位全称]，统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]，法定代表人：[XXX]乙方：[劳动者姓名]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，住址：[XX省XX市XX区XX路XX号]，联系电话：[XXXXXXXXXXX]甲乙双方于[XXXX年XX月XX日]签订期限为[XX年/无固定期限]的劳动合同，现经双方平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及2026年相关劳动保障法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除日期双方一致同意，劳动合同于[2026年XX月XX日]正式解除，自解除之日起，双方的劳动关系终止，原劳动合同约定的权利义务不再履行。二、工资及福利待遇结算1.甲方应于[2026年XX月XX日]前，向乙方支付截至[2026年XX月XX日]的工资、奖金、加班费、未休年休假工资等全部劳动报酬，合计人民币[XXXXX]元（大写：[XXXXX圆整]），支付方式为乙方指定银行账户（开户行：[XXXX银行XX支行]，账号：[XXXXXXXXXXXXXXXX]）。2.乙方在职期间的各项社会保险、住房公积金，甲方已足额缴纳至[2026年XX月]，无欠缴情况。三、经济补偿支付1.鉴于双方协商解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[XXXXX]元（大写：[XXXXX圆整]）。计算标准为：乙方在甲方工作年限[XX]年，按解除劳动合同前12个月乙方月平均工资[XXXXX]元计算，共计[XX×XXXXX]元；若乙方月平均工资高于甲方所在地2025年度职工月平均工资3倍，则按3倍标准计算，经济补偿年限最高不超过12年。2.上述经济补偿金与本协议第二条约定的劳动报酬一并支付至乙方指定账户。四、工作交接与离职手续1.乙方应于[2026年XX月XX日]前完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、办公用品、电子账号权限、客户资源清单等，并配合甲方完成离职审计流程。2.甲方在乙方完成全部工作交接后3个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险、住房公积金转移手续。五、保密与竞业限制1.乙方承诺，在职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有永久保密义务，不得向任何第三方泄露或自行使用。2.若乙方与甲方签订过《竞业限制协议》，该协议继续有效，甲方将按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，乙方需严格履行竞业限制义务；未签订的，甲方无需支付竞业限制补偿，乙方无需承担竞业限制责任。六、双方权利义务确认1.乙方确认，截至劳动合同解除日，甲方已足额支付其全部劳动报酬，双方无未决劳动争议、债务纠纷或其他权利义务纠纷。2.乙方承诺，离职后不得以任何理由向甲方主张任何权利，甲方亦不再对乙方承担任何劳动保障责任或其他法律责任。3.乙方应配合甲方完成后续可能的工作对接，不得故意隐瞒或误导相关信息。七、争议解决本协议履行过程中若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议是双方就解除劳动合同事宜达成的最终协议，取代此前所有口头或