文明卫生管理制度-文明卫生管理制度范文

文明卫生管理制度_文明卫生管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为营造整洁、优美、文明、有序的工作与生活环境，提升企业形象，保障员工身体健康，提高工作效率，依据国家相关环境卫生法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过规范化、标准化的管理，确立全员参与、责任到人、常抓不懈的文明卫生管理机制。第二条适用范围本制度适用于本单位所属的所有区域，包括但不限于行政办公区、生产作业区、仓储物流区、公共生活区（食堂、宿舍、卫生间）、厂区道路及绿化带等。所有在职员工（含正式工、合同工、实习生、临时工）、外来参观人员、施工单位及驻场服务人员均须遵守本制度。第三条管理原则1.全员参与原则：文明卫生管理人人有责，每位员工既是环境的享受者，更是维护者。2.属地管理原则：实行“谁使用、谁负责；谁主管、谁负责”的区域责任制。3.预防为主原则：以日常保洁为主，突击清理为辅，从源头控制污染源。4.常态化原则：将卫生管理工作融入日常生产经营活动，杜绝“形式主义”和“突击迎检”现象。5.奖惩分明原则：建立科学的检查考核体系，将卫生工作成效与绩效考核挂钩。第四条管理目标1.环境目标：地面无积尘、无杂物；墙壁无蛛网、无污渍；门窗无灰尘、无破损；设施摆放整齐、表面清洁。2.空气目标：室内空气流通，无异味、无烟尘，空气质量符合国家室内卫生标准。3.行为目标：员工着装规范，举止文明，无随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。4.安全目标：消除卫生死角，防止病菌滋生，确保食品卫生安全，杜绝因环境脏乱差引发的安全事故。第二章组织机构与职责第五条组织架构成立“文明卫生管理委员会”，由公司总经理任主任，分管行政的副总经理任副主任，各部门负责人及员工代表为组员。委员会下设办公室（挂靠行政部），负责日常统筹、监督、检查及考核工作。第六条管理委员会职责1.负责审定公司文明卫生管理制度及相关标准。2.负责统筹规划重大环境卫生整治活动及基础设施建设。3.定期召开卫生管理工作会议，研究解决存在的重大问题。4.审批卫生考核结果及奖惩方案。第七条行政部职责1.作为文明卫生管理的归口部门，负责制度的修订、宣贯和执行。2.负责公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间）的日常保洁监督及外包保洁公司的管理。3.负责全公司消杀工作（除四害）的计划与实施。4.负责卫生用品、清洁工具的采购、发放与管理。5.组织全公司性的卫生大检查及评比活动。第八条各部门职责1.负责本部门内部办公区域及责任区的日常卫生维护工作。2.制定部门内部的卫生值日表，并监督员工执行。3.配合行政部开展各项卫生整治活动，及时整改本部门存在的卫生问题。4.对新入职员工进行部门卫生制度培训。第九条员工个人职责1.严格遵守本制度，自觉维护个人工位及公共区域的清洁卫生。2.按照值日表要求，认真履行值日职责，完成当日卫生清扫任务。3.养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰，主动制止不文明行为。4.负责个人办公设备的日常清洁与保养。第三章办公区域卫生管理第十条办公室环境标准1.地面清洁：地面应保持光亮、无灰尘、无污渍、无痰迹、无瓜子皮、无纸屑。地毯应定期吸尘，无油渍、无异味。2.墙面与天花板：墙壁应保持洁白，无乱涂乱画、无张贴物（除允许的公告栏外）、无蛛网、无积尘；天花板无漏水、无脱落、无污渍。3.门窗玻璃：门窗玻璃应明亮通透，无手印、无污渍；窗框、门框无积尘；窗帘应定期清洗，保持整洁无破损。4.办公桌椅：桌面除电脑、电话、水杯、文件架及当日工作资料外，不得堆放其他杂物；文件资料应分类归档，摆放整齐；座椅靠背不得悬挂衣物；下班离岗时，桌面应清理干净，座椅推入桌下。5.办公设备：电脑、打印机、复印机、传真机等设备表面应无灰尘、无污渍；设备连接线应理顺捆扎，不得杂乱无章。第十一条办公秩序管理1.保持办公区域安静，不得大声喧哗、嬉笑打闹，以免影响他人工作。2.接待外来人员应在指定区域，不得随意在办公区长时间逗留或闲聊。3.严禁在办公区域吸烟、进食（如便当、零食等），饮水应在茶水间或指定区域。4.办公时间严禁上网浏览与工作无关的网页、玩电子游戏或从事其他娱乐活动。5.个人物品（如背包、外套等）应存放在更衣柜或指定位置，不得随意堆放在办公桌旁或公共通道上。第十二条会议室卫生管理1.会议结束后，使用部门或人员应立即清理现场，带走所有资料、水瓶及垃圾。2.投影仪、白板擦拭干净，白板笔归位。3.桌椅排列整齐，桌面无残留物。4.关闭灯光、空调及投影设备。第四章生产与作业区域卫生管理第十三条车间地面与通道1.车间地面应保持清洁、无积水、无油污、无废料、无杂物。2.生产通道、安全出口必须保持畅通无阻，严禁堆放原材料、半成品、成品及杂物。3.地面标识线（如人行道、行车线、堆放区）应清晰、完整、无磨损。4.清洁工具、抹布等使用后应清洗干净，定点悬挂存放，不得随意放置在设备或通道上。第十四条设备与工位卫生1.生产设备应实行“谁使用、谁保养”的原则，保持外观清洁，无油污、无积尘、无跑冒滴漏现象。2.设备内部及关键部位应定期进行深度清洁，确保散热良好，运转正常。3.工具、量具、夹具等使用后应擦拭干净，归位摆放整齐。4.工位上的物料应限额存放，摆放整齐，标识清晰，落地料应及时清理回收。第十五条仓储管理卫生1.仓库内应保持干燥、通风、避光，防止物资霉变、锈蚀。2.物资堆放应符合“五距”要求（顶距、灯距、墙距、柱距、垛距），严禁超限堆放。3.废旧物资、包装材料（下脚料）应划定专门区域存放，并及时清理，不得与合格品混放。4.仓库内严禁吸烟，严禁存放私人物品及食品。第五章公共设施与生活区域卫生管理第十六条卫生间管理1.卫生间是文明卫生的重点区域，必须做到“无异味、无水渍、无污渍、无杂物”。2.便池、洗手台、镜面应随时保持清洁，便后及时冲洗。3.卫生纸、洗手液、擦手纸（或烘干机）应保证充足供应。4.严禁向便池内乱扔报纸、卫生巾等易堵塞杂物。5.排污、排水管道应畅通无阻，地漏应定期清理，防止返味。6.管理部门应每日至少检查两次，发现设施损坏（如水龙头漏水、冲水阀失灵）应立即报修。第十七条食堂卫生管理1.环境卫生：食堂地面、墙壁、天花板应每日清洁，排烟罩应定期清洗油污。2.餐具卫生：餐具必须严格执行“一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁”程序，消毒后的餐具应放入保洁柜。3.食品卫生：严把食材采购关，杜绝变质、过期食材入库；生熟食品分开存放、分开加工；从业人员必须持健康证上岗，穿戴整洁的工作衣帽。4.餐桌卫生：餐桌椅每餐后必须擦拭干净，保持干爽无油渍；残渣剩饭应倒入指定泔水桶，不得随意倒在桌面或地上。5.虫害防治：安装防蝇、防鼠、防尘设施，定期进行消杀。第十八条宿舍卫生管理1.宿舍内应保持空气流通，每日开窗通风不少于30分钟。2.个人物品摆放整齐，被褥叠放规范，衣物鞋袜不得乱丢乱挂。3.严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用明火和大功率电器。4.保持室内外清洁，垃圾每日清理至指定垃圾桶，严禁在走廊、楼梯堆放杂物。5.爱护宿舍公共设施，节约用水用电。第十九条绿化与车辆管理1.厂区绿化带应定期修剪、除草、施肥、打药，无枯死树木，无杂草丛生。2.严禁向绿化带内倾倒污水、垃圾或抛撒杂物。3.车辆应停放在指定区域，按线停放，车头朝向一致。4.严禁在厂区道路两侧乱停乱放，严禁占用消防通道停车。第六章环境卫生与废弃物管理第二十条垃圾分类管理为响应环保号召，全公司实行严格的垃圾分类制度。具体分类标准如下表所示：垃圾类别颜色标识主要内容处置方式可回收物蓝色废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废弃电子电器等由回收公司资源化利用厨余垃圾绿色食堂剩菜剩饭、瓜皮果核、茶叶渣、过期食品等由专业机构进行生化处理有害垃圾红色废电池、废荧光灯管、废药品、废油漆桶、杀虫剂等交由有资质的危废处理中心处理其他垃圾灰色除上述三类之外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等环卫部门填埋或焚烧第二十一条垃圾存放与清运1.各区域应设置分类垃圾桶，垃圾桶外观应保持清洁，盖子完好。2.倾倒垃圾时，必须严格分类投放，严禁混装混运。3.办公室垃圾每日下班前清理；公共区域垃圾桶每日早晚清运两次，做到日产日清。4.清运过程中应注意保持垃圾桶周边地面清洁，如有遗撒，应立即清扫干净。第二十二条病媒生物防制（除四害）1.坚持“以环境治理为主，药物杀灭为辅”的综合防制方针。2.定期开展清除积水、封堵鼠洞、清理杂物等环境整治活动，消除“四害”孳生地。3.每季度至少组织一次全面的药物消杀活动（灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇），并建立消杀台账。4.食堂、仓库、垃圾房等重点区域应增加消杀频次，安装完善的防蚊蝇设施（如纱窗、风幕机、灭蝇灯）。第七章个人行为规范第二十三条仪容仪表1.员工在岗期间应着装整洁、得体，符合岗位要求。生产一线员工必须按规定穿戴劳保用品。2.保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣，头发梳理整齐，无异味。3.男员工不得留长发、胡须；女员工不得化浓妆、染指甲，长发应束起，不得佩戴夸张饰物。第二十四条文明行为1.言行举止文明礼貌，尊重他人，互助友爱。2.严禁在公共场所（包括办公室、走廊、电梯、食堂）吸烟。吸烟请至指定吸烟区，吸烟后烟头必须彻底熄灭并丢入烟灰缸。3.严禁随地吐痰，痰迹应用纸巾包裹后丢入垃圾桶。4.严禁从窗户、阳台向下抛掷任何物品（高空抛物）。5.节约用水用电，随手关闭水龙头和灯光，杜绝长流水、长明灯。6.爱护花草树木，严禁攀折、踩踏。第二十五条健康管理1.员工应积极参加公司组织的健康体检。2.患有传染性疾病（如流感、肺结核、痢疾等）的员工，应立即离岗就医，康复后方可返岗，严禁带病上岗。3.食品从业人员必须持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查。第八章检查与考核第二十六条检查制度建立“日巡查、周检查、月评比”的三级检查体系。1.日巡查：行政部保洁主管或专职卫生管理员每日对全厂公共区域及各部门责任区进行至少一次巡查，发现问题即时通知整改。2.周检查：文明卫生管理委员会办公室每周五下午组织一次联合检查，由各部门代表参加，进行互评打分。3.月评比：每月底进行一次全面大检查，结合周检查结果，汇总生成月度卫生评比报告。第二十七条检查标准与评分检查实行百分制，基础分为100分。根据扣分标准进行扣分，扣完为止。具体评分细则如下表：检查项目分值扣分标准（扣完该项分为止）地面卫生20有积尘、垃圾、水渍每处扣2分；有污渍、油渍每处扣5分。墙面门窗15有蛛网、积尘每处扣2分；有乱涂乱画、破损每处扣5分。物品摆放20物品摆放杂乱扣5分；有私人物品乱堆乱放扣5分；通道堵塞扣10分。设备设施15.设备表面有积灰、油污每处扣2分；设施损坏未报修扣5分。垃圾处理10垃圾桶满溢未清理扣5分；垃圾未分类投放扣2分；周边有散落垃圾扣2分。卫生间10有异味扣5分；有水渍、污渍每处扣2分；用品缺失扣2分。行为规范10发现吸烟、乱扔垃圾等不文明行为每人次扣5分。第二十八条考核应用1.月度评分低于80分的部门，视为不合格部门，部门负责人需在例会上做检讨说明，并限期整改。2.连续两个月评分低于70分的部门，扣除部门负责人当月绩效奖金的5%。3.卫生检查结果纳入部门年度绩效考核，占比不低于5%。4.对于在卫生工作中表现突出、连续获得卫生流动红旗的部门或个人，给予通报表扬及物质奖励。第二十九条奖惩措施1.奖励：设立“文明卫生流动红旗”，每月授予评分最高的部门。对提出卫生管理合理化建议并被采纳，或有效制止严重卫生破坏行为的员工，给予50-200元的一次性奖励。2.处罚：对于违反本制度，乱扔垃圾、随地吐痰者，每次罚款20-50元。在禁烟区吸烟者，每次罚款100-200元。因卫生管理不到位导致安全事故或严重后果的，将追究部门负责人及相关责任人的行政及法律责任。第九章附则第三十条制度解释本制度由公司行政部负责解释和修订。第三十一条生效时间本制度自发布之日起正式实施。原相关卫生管理规定与本制度相抵触的，以本制度为准。第三十二条动态调整随着公司发展及外部环境变化，行政部有权对本制度进行修订，修订方案需经文明卫生管理委员会审议通过后生效。附件：文明卫生