2026年政工师考试模拟试题附答案

2026年政工师考试模拟试题附答案1.单项选择题（每题1分，共15分）1.习近平总书记指出，（）是党的思想建设的根本任务。A.坚定理想信念B.补足共产党人精神上的“钙”C.加强党性锻炼D.提高政治“三力”2.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》明确，对党员的纪律处分种类不包括以下哪项（）A.警告B.记过C.撤销党内职务D.开除党籍3.习近平文化思想的核心主题是（）A.坚持和发展中国特色社会主义文化B.建设中华民族现代文明C.推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展D.巩固意识形态阵地安全4.国有企业思想政治工作的服务对象是（）A.企业领导干部B.青年职工群体C.企业全体职工D.企业全体党员5.我们党的最大政治优势是（）A.密切联系群众B.理论联系实际C.批评与自我批评D.广泛的爱国统一战线6.开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求是（）A.学思想、强党性、重实践、建新功B.不忘初心、牢记使命C.对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明D.为民、务实、清廉7.新时代对政工干部的能力要求中，放在首位的核心能力是（）A.群众工作能力B.政治能力C.宣传引导能力D.文字综合能力8.社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、民主、和谐9.《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定，党支部党员人数一般不超过（）人A.30B.50C.100D.15010.新时代开展思想政治工作的根本遵循是（）A.马克思列宁主义、毛泽东思想B.中国特色社会主义理论体系C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.中华优秀传统文化11.党的二十大报告指出，（）是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。A.人民当家作主B.中国共产党领导C.共同富裕D.公有制为主体12.思想政治工作的基本原则不包括以下哪项（）A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持问题导向D.坚持重形式轻实效13.我们党处理党内矛盾和开展党内思想斗争长期坚持的正确方针是（）A.残酷斗争、无情打击B.惩前毖后、治病救人C.批评与自我批评D.团结—批评—团结14.落实网络意识形态工作责任制，第一责任人是（）A.党委（党组）主要负责人B.分管宣传工作的副书记C.网信部门主要负责人D.平台运营负责人15.新时代党的好干部标准中，放在第一位的要求是（）A.为民服务B.信念坚定C.清正廉洁D.敢于担当2.多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记提出的党员领导干部必须具备的“政治三力”具体包括（）A.政治判断力B.政治领悟力C.政治执行力D.政治决策力E.政治领导力2.思想政治工作的基本规律主要包括（）A.人的思想发展变化规律B.思想教育与物质利益相结合规律C.社会存在与社会意识辩证互动规律D.灌输与渗透相结合规律E.言传与身教相统一规律3.2023年修订《中国共产党纪律处分条例》新增和细化的内容主要包括哪些方面（）A.对搞政治攀附、结交政治骗子、充当政治“掮客”等行为明确处分规定B.对“七个有之”问题进一步细化处分条款，严明政治纪律和政治规矩C.对新型腐败、隐性腐败的表现形式作出明确界定，补充相关处分规定D.对落实意识形态工作责任制不力、意识形态领域出现问题明确处分情形E.对党员干部违规吃喝、酒驾醉驾、违反中央八项规定精神新表现作出处分规定4.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确的新时代思想政治工作重点任务包括（）A.坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节B.深化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心C.巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律、传播正能量D.培育和践行社会主义核心价值观，培养担当民族复兴大任的时代新人E.加强思想政治工作阵地建设和管理，切实维护意识形态安全5.国有企业党建工作中提出的“两个一以贯之”具体指的是（）A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之B.建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之C.坚持全面从严治党从严治企，必须一以贯之D.坚持抓好思想政治工作赋能企业发展，必须一以贯之6.党员教育管理工作中，党员教育的基本内容包括（）A.政治理论教育B.党章党规党纪教育C.党的宗旨教育D.革命传统教育E.形势政策教育7.新时代做好群众思想政治工作，必须坚持的基本原则包括（）A.坚持群众立场，始终把人民群众的根本利益放在第一位B.依法依规解决群众合理诉求，维护群众合法权益C.区分不同群体的思想特点和实际需求，分类施策开展工作D.尊重群众首创精神，充分调动群众参与改革发展的积极性主动性E.坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既要讲道理也要办实事8.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，属于应当追究责任的情形包括（）A.落实意识形态工作责任制不到位，分管阵地出现严重错误政治观点内容，造成不良影响的B.在重大政治原则问题上立场摇摆、态度暧昧，不与错误言行作斗争的C.对重大舆情和意识形态事件处置不力，迟报瞒报漏报，造成严重后果的D.放任否定党的领导、否定中国特色社会主义制度的错误思潮传播扩散，不主动制止纠正的E.在意识形态领域搞两面派、做两面人，当面一套背后一套的9.政工师开展思想政治工作研究时，常用的调研方法包括（）A.问卷调查法B.深度访谈法C.实地观察法D.文献分析法E.典型案例分析法10.中国共产党在百年奋斗中培育形成的中华民族伟大精神包括（）A.坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神B.井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等革命精神C.脱贫攻坚精神、抗疫精神、载人航天精神、工匠精神等新时代伟大精神D.资本主义自由平等思想3.判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.思想政治工作是一切工作的生命线，这一重要论断在新时代仍然具有重大的理论和实践指导意义。2.《中国共产党章程》规定的“四个服从”中，核心是全党服从中央。3.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》明确要求，党员必须在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。4.新时代开展思想政治工作，重点是做好思想教育引导，不需要关注群众的实际利益问题。5.做好新时代意识形态工作，必须坚持“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的基本遵循。6.国有企业党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，专职副书记履行直接责任。7.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育明确要求，不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。8.社会主义思想道德建设的核心是集体主义，原则是为人民服务。9.牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，是巩固党的执政地位、维护国家长治久安的根本保证。10.新时代政工干部不需要增强脚力、眼力、脑力、笔力，只要具备文字写作能力就能胜任岗位要求。4.案例分析题（共25分）某地方国有能源企业近年来抢抓能源转型政策机遇，推进传统煤电业务向新能源业务转型，在企业内部开展了大范围的人员结构调整：一方面分流了120余名年龄偏大、专业技能不符合新能源发展要求的老职工到后勤服务岗，部分老职工收入较之前有所下降；另一方面面向社会和高校招聘了80余名掌握新能源技术的年轻职工充实到生产一线。人员调整后，企业内部出现了明显的思想分化：老职工普遍存在失落感和抵触情绪，认为企业“卸磨杀驴”，忘记了老职工过去做的贡献，不少人工作积极性下降，甚至在私下传播负面情绪，拉拢其他职工对企业转型政策不满；年轻职工则认为老职工思想僵化、不愿意学习新技能，占着编制却拿不匹配的收入，对老职工的抱怨非常反感，不少年轻职工不愿意和老职工一个班组工作，部分一线班组出现了人际关系紧张、凝聚力下降的问题，直接影响了新项目的投产进度，企业党委要求政工部门牵头解决这一问题。结合上述材料和思想政治工作相关理论知识，回答以下问题：（1）该企业当前思想政治工作面临的主要问题有哪些？（10分）（2）如果你是该企业负责职工思想政治工作的政工师，你会采取哪些具体措施解决当前存在的问题？（15分）5.论述题（共30分）习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想工作的根本任务，就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。请结合新时代政工师岗位工作实际，谈谈你对“两个巩固”根本任务的理解，并论述政工师如何在实际工作中践行“两个巩固”根本任务。一、单项选择题答案：1.A2.B3.B4.C5.A6.A7.B8.B9.B10.C11.B12.D13.B14.A15.B二、多项选择题答案：1.ABC2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.AB6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABC三、判断题答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×（1）该企业当前思想政治工作面临的主要问题主要包括四个方面：第一，转型期政策宣传不到位，思想引导不及时。企业在推进人员结构调整过程中，只出台了调整方案，没有提前对调整的背景、目的、政策依据向全体职工做深入解读，导致老职工对转型政策不理解，产生了误解和抵触情绪。第二，不同群体的利益诉求没有得到及时回应和解决。老职工关注的身份认同、收入保障、职业归属感问题，年轻职工关注的成长空间、团队氛围问题都没有得到及时回应，小的思想问题不断积累演变成了群体间的矛盾。第三，思想政治工作覆盖不到位，基层班组思想政治工作弱化。转型过程中，基层党支部和政工干部没有及时跟进了解职工思想动态，对已经出现的负面情绪和人际矛盾没有及时介入调解，导致矛盾不断扩大，影响了生产经营。第四，企业转型过程中的文化建设没有及时跟进，没有形成统一的转型共识，原有的团队文化被打破后，新的凝聚全体职工的共同价值还没有建立起来，导致内部思想分化。（2）作为企业政工师，我会从以下几个方面开展工作解决问题：第一，深入开展调查研究，摸清不同群体的真实思想和诉求。组织政工干部分组深入基层班组，通过一对一访谈、座谈会、问卷调查等方式，分别听取老职工和年轻职工的想法，梳理出大家反映最集中的问题，比如老职工关注的收入下降问题、职业荣誉感问题，年轻职工关注的团队协作问题、成长通道问题，形成问题清单，为后续工作提供依据。第二，分层分类开展思想引导，解开思想疙瘩。针对老职工群体，召开老职工专题座谈会，由企业主要领导出面，肯定老职工过去为企业发展做出的贡献，讲清楚企业转型的必要性，说明人员调整是为了企业活下去、发展得更好，不是抛弃老职工，同时针对老职工反映的收入问题，推动出台相应的过渡性保障政策，比如设置工龄补贴、贡献津贴，保障老职工收入不出现大幅下降，同时针对愿意学习新技能的老职工，组织免费的技能培训，提供转岗到新能源一线岗位的机会，增强老职工的归属感。针对年轻职工群体，开展“企业发展史”专题教育，邀请老职工讲过去企业创业的故事，让年轻职工了解老职工的贡献，引导年轻职工尊重老职工，同时鼓励老职工发挥经验优势，和年轻职工结成“师带徒”对子，老职工传企业管理经验、传优良作风，年轻职工教新技能、新知识，实现双向互补，消除双方的误解和隔阂。第三，开展多样化的团队建设活动，增进群体间的交流互动。组织老职工和年轻职工混合组队开展文体活动、技能竞赛、项目攻坚小组，让双方在工作和活动中加深了解，建立信任，消除对立情绪，同时针对基层班组的矛盾，组织党支部开展专题组织生活会，开展批评与自我批评，把问题摆到桌面上说开，化解人际矛盾，增强班组凝聚力。第四，加强转型期企业文化建设，凝聚转型共识。提炼总结企业转型发展的新愿景、新目标，宣传转型过程中涌现出来的老职工学习新技能、年轻职工传承老作风的先进典型，让全体职工都认识到转型是全体职工共同的事业，不分新老，都是企业转型的参与者、受益者，形成上下同心推进转型的良好氛围，从根本上解决思想分化的问题。“两个巩固”根本任务是新时代宣传思想工作和思想政治工作的定盘星，科学回答了新时代思想政治工作“干什么”“往哪走”的根本问题，对于政工师开展工作具有根本性的指导意义。首先，对“两个巩固”根本任务的理解可以从三个层面展开：第一，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，是思想政治工作的根本方向。马克思主义是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。如果动摇了马克思主义的指导地位，就会导致思想混乱、政治动荡，给党和国家事业带来灾难性后果，因此任何时候思想政治工作都必须坚持马克思主义的指导地位不动摇。第二，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，是思想政治工作的根本目标。我们党是拥有9800多万党员的大党，领导着14亿多人口的大国，推进中国式现代化建设，必须要有共同的思想基础才能凝聚起磅礴的力量，如果没有共同的思想基础，就会变成一盘散沙，什么事情都干不成，共同思想基础的核心就是习近平新时代中国特色社会主义思想，就是中国特色社会主义共同理想，就是实现中华民族伟大复兴的中国梦。第三，“两个巩固”是相互联系、有机统一的整体，没有马克思主义的指导地位，就不可能有共同的思想基础；没有共同的思想基础，马克思主义的指导地位也就得不到巩固，二者统一于新时代思想政治工作的全部实践。其次，新时代政工师践行“两个巩固”根本任务，需要从五个方面发力：第一，强化理论武装，做到自身先学先悟。政工师是做思想政治工作的，自己首先要真学真信马克思主义，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在重大政治问题上旗帜鲜明、立场坚定，才能给别人讲清楚道理，让别人信服。如果政工师自己对马克思主义半信半疑，对党的理论政策理解不深不透，就不可能做好“两个巩固”工作。第二，坚持以人民为中心，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。“两个巩固”不是空洞的口号，不能停留在开会讲话上，必须要落实到为群众办实事的过程中。政工师要深入基层，了解群众的所思所想所盼，关心群众的疾苦，解决群众的实际困难，群众只有在实际问题得到解决之后，才会认同我们的理论，认同我们的道路，才会巩固共同的思想基础。比如在改革过程中，既要讲清楚改革的必要性和长远利益