2026年工会考试常态练习试题含答案解析

2026年工会考试常态练习试题含答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）A.职工自发组成的非营利性社会团体B.职工自愿结合的工人阶级群众组织C.代表企业利益协调劳动关系的组织D.无产阶级的革命政治组织答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第一条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。选项A错误，工会并非自发组成，而是职工自愿结合的具有明确政治属性和使命的组织；选项C错误，工会核心代表职工合法权益，并非代表企业利益；选项D表述片面，没有准确概括当前新时代工会的性质定位，因此正确答案为B。2.中国工会第十八次全国代表大会的召开时间是（）A.2022年10月8日至11日B.2023年10月9日至12日C.2023年11月5日至8日D.2024年1月9日至12日答案：B解析：中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月9日至12日在北京胜利召开，这是我国工运事业和工会工作迈入新时代新征程召开的一次十分重要的会议，大会审议通过了第十七届执行委员会报告，修改了《中国工会章程》，选举产生了第十八届全国总工会领导机构，是近年来工会考试的核心热点考点，因此正确答案为B。3.根据2021年修改后的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.组织职工开展生产经营活动，提高企业经济效益B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协调企业内部关系，帮助企业开展管理D.开展职工文化体育活动，丰富职工业余生活答案：B解析：2021年全国人大常委会对《中华人民共和国工会法》作出修订，明确将工会的基本职责修改为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，在原有的维护职工合法权益基础上，新增了“竭诚服务职工群众”的内容，进一步明确了新时代工会的核心使命，适应了职工群众对美好生活的新需求新期待，因此正确答案为B。4.根据《中国工会章程》，会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：B解析：《中国工会章程》第六条明确规定，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，因此正确答案为B。5.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关等用人单位有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.10人B.25人C.50人D.100人答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动，因此正确答案为B。6.中国工会的根本宗旨是（）A.全心全意为人民服务B.全心全意为职工服务C.坚持中国共产党的领导D.推动经济社会高质量发展答案：B解析：中国工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，根本宗旨是全心全意为职工服务，工会所有工作的出发点和落脚点都是维护职工利益、服务职工需求，全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，因此A错误，C是根本政治原则，D是工会工作的目标之一，并非根本宗旨，因此正确答案为B。7.根据修改后的《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期为（）A.2年或者3年B.3年或者4年C.3年或者5年D.5年答案：C解析：2022年中国工会十八大修改后的《中国工会章程》明确规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和中华全国总工会委员会每届任期五年，因此正确答案为C。8.关于劳务派遣工参加工会的权利，下列表述正确的是（）A.劳务派遣工只能在劳务派遣单位参加工会，不能在用工单位参加工会B.劳务派遣工既可以在劳务派遣单位加入工会，也可以在用工单位加入工会C.劳务派遣工不能加入工会，只能由劳务派遣单位统一代行会员权利D.劳务派遣工只能自行联合加入区域性工会，不能加入用工单位或劳务派遣单位工会答案：B解析：《中华人民共和国工会法》明确保障劳务派遣工的入会权利，规定劳务派遣工依法享有参加和组织工会的权利，任何单位和个人不得阻挠和限制，实践中劳务派遣工既可以根据劳动关系在劳务派遣单位入会，也可以根据实际用工情况在用工单位入会，因此正确答案为B。9.下列选项中，不属于工会法定经费来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费C.工会所属企业、事业单位上缴的收入D.用人单位从职工薪酬中扣除的职工福利基金答案：D解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府和企业、事业单位、机关、社会组织的补助；（五）其他收入。D选项中用人单位从职工薪酬扣除的职工福利基金，不属于法定工会经费来源，因此正确答案为D。10.中国工会十八大明确的新时代新征程中国工会工作的主题中，核心目标是（）A.团结动员亿万职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗B.推动我国工运事业高质量发展，提高职工工资收入水平C.完善工会组织体系，扩大工会组织覆盖面D.构建和谐劳动关系，维护社会稳定答案：A解析：中国工会十八大确定的新时代新征程工会工作主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持中国共产党领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员亿万职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗，因此核心目标是团结动员职工为国家发展和民族复兴奋斗，正确答案为A。二、多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中国工会章程》，下列属于工会会员法定权利的有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化教育、疗休养、互助保障、法律服务等优惠待遇答案：ABCD解析：《中国工会章程》第三条明确规定了工会会员享有的八项权利，上述四项均属于会员的法定权利，除此之外会员还享有对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评建议，要求工会向有关方面反映，参加工会有关职工利益问题的讨论等权利，因此四个选项全部正确。2.2021年修改《中华人民共和国工会法》的主要内容包括（）A.明确了工会坚持中国共产党的领导，完善了工会的性质表述B.将社会组织纳入了工会组织的覆盖范围，适应了社会组织发展的需要C.明确新就业形态劳动者可以依法参加和组织工会，保障新就业形态劳动者的入会权利D.明确工会的基本职责为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，完善了工会的核心使命答案：ABCD解析：2021年修改工会法是我国工会法治建设的一件大事，本次修改落实了党中央对工会工作的新要求，回应了经济社会发展带来的劳动关系变化，上述四项内容均是本次修改的核心内容，为新时代工会工作开展提供了坚实的法律保障，因此四个选项全部正确。3.中国工会十八大提出的今后五年工会工作的主要任务包括（）A.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强职工思想政治引领B.紧紧围绕党的中心任务，组织动员职工在高质量发展主战场建功立业C.履行维权服务基本职责，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感D.深化工会改革和建设，始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性答案：ABCD解析：中国工会十八大明确了今后五年工会工作的五大主要任务，分别是：一是加强思想政治引领，筑牢共同奋斗的思想基础；二是团结动员职工建功立业，服务党和国家中心工作；三是履行维权服务基本职责，维护职工合法权益；四是深化工会改革创新，激发工会组织活力；五是全面加强工会系统党的建设，提供坚强政治保证，上述四个选项均属于主要任务范畴，因此全部正确。4.根据《基层工会经费收支管理办法》，下列关于工会经费使用范围的表述正确的有（）A.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动B.工会经费可以用于开展职工教育、技能培训、文体活动等职工群众性活动C.工会经费可以用于维权帮扶、困难职工救助、职工普惠性服务D.工会经费可以用于为工会干部发放超出规定标准的福利和补贴答案：ABC解析：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，工会经费应当坚持服务职工的正确方向，严格遵守财经纪律和中央八项规定精神，严禁违规发放津贴、补贴、福利，严禁用于和职工服务无关的开支，因此D选项错误，ABC三个选项均符合工会经费使用的规定，因此正确答案为ABC。5.根据《中国工会章程》，下列哪些情形下工会会员可以保留会籍（）A.会员离休、退休B.会员失业C.会员服兵役D.会员停薪留职答案：ABCD解析：《中国工会章程》明确规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费；对于服兵役、停薪留职等离开劳动岗位无法正常参加工会活动的情形，按照工会相关管理规定，也可以保留会籍，待回到劳动岗位后恢复会籍享受会员权利，因此四个选项全部正确。三、判断题（每题1分，共5分）1.中国工会必须坚持中国共产党的领导，同时依照宪法、法律和工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√解析：坚持党的领导是中国特色社会主义工会发展道路的核心要求，是中国工会的根本政治原则，同时工会作为职工群众组织，依照法律和章程独立自主开展工作，是发挥工会桥梁纽带作用、履行基本职责的必然要求，二者有机统一，因此表述正确。2.农民工和新就业形态劳动者加入工会，需要额外缴纳更高标准的会费，符合《中国工会章程》的规定。（）答案：×解析：农民工是我国工人阶级的重要组成部分，新就业形态劳动者也是新时代工人阶级的重要群体，所有工会会员平等享有权利、平等履行义务，会费缴纳标准统一为个人月工资收入的千分之五，不得对农民工和新就业形态劳动者设置歧视性的会费标准，因此表述错误。3.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同约定，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）答案：√解析：这一规定是《中华人民共和国工会法》明确赋予工会的监督权，目的是防止用人单位违法解除劳动合同，保障职工的合法劳动权益，因此表述正确。4.工会主席、副主席任期未满，用人单位因工作需要可以随意调动其工作岗位，不需要征得工会和上级工会同意。（）答案：×解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意，因此表述错误。5.基层工会开展活动的经费全部来自用人单位拨缴，不需要自身筹措任何经费。（）答案：×解析：基层工会经费除了用人单位拨缴的经费外，还包括会员缴纳的会费、工会自身开展服务活动获得的合法收入、上级工会的补助等，部分基层工会还可以获得用人单位的专项补助，因此表述错误。四、案例分析题（本题20分）案例：某区域外卖运营企业，2023年注册成立，共有全日制行政后勤职工85人，全部已经加入企业基层工会；此外企业通过第三方人力资源公司派遣了外卖配送员1200人，还有部分众包配送员近2000人，都没有加入工会。2024年下半年，有150名派遣制外卖配送员向企业工会提出入会申请，企业工会负责人答复称：配送员是劳务派遣公司的人，劳动关系不在本企业，本企业工会不接收，而且配送员流动性太大，入会之后不好管理，不符合入会条件，拒绝了配送员的申请。配送员集体向当地总工会投诉，要求解决入会问题。问题：（1）该企业工会的答复是否符合法律规定？请说明理由。（10分）（2）结合相关规定，说明新就业形态劳动者入会的主要方式有哪些？（10分）答案及解析：（1）该企业工会的答复不符合法律规定，理由如下：第一，法律明确保障劳务派遣工的入会权利，任何组织不得阻挠。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，以劳务派遣形式就业的劳动者，依法享有参加和组织工会的权利，劳务派遣工既可以在劳务派遣单位入会，也可以在用工单位入会，任何单位不得拒绝符合条件的劳动者入会。本案中外卖配送员作为劳务派遣形式就业的劳动者，有权在用工单位也就是本案的运营企业加入工会，企业工会不得拒绝。第二，以流动性大为由拒绝入会不符合法律要求。新就业形态劳动者本身流动性较强，这是行业特点，工会法和工会章程并没有以流动性为由拒绝劳动者入会的规定，反而要求各级工会主动适应新就业形态特点，灵活做好会籍管理，吸收新就业形态劳动者入会，因此企业以流动性大拒绝入会的理由不成立。综上，该企业工会的答复违反了工会法的相关规定，应当纠正，及时吸收符合条件的外卖配送员加入工会。（10分）（2）当前我国适应新就业形态特点，新就业形态劳动者入会主要遵循“哪里建会哪里吸收，方便劳动者入会”的原则，主要入会方式包括：第一，劳动关系在劳务派遣单位的，由劳务派遣单位工会吸收入会；如果劳务派遣单位没有建会，用工单位已经建会的，由用工单位工会吸收入会，本案中就属于这种情形，企业工会应当吸收。第二，依托平台就业的新就业形态劳动者，包括众包骑手、网约车司机等，可以由平台企业工会吸收入会，平台企业没有建会的，可以由平台所在地的区域性、行业性工会联合会吸收入会。第三，灵活就业的新就业形态劳动者，可以由居住地或者就业地的社区工会、区域性联合工会吸收入会，会籍实行灵活管理，适应劳动者流动就业的特点。第四，对于大量分散的新就业形态劳动者，各级工会可以采取网上申请入会、集体登记入会等便捷方式，简化入会流程，方便劳动者加入工会，打破传统入会的地域和单位限制。（10分）五、论述题（本题35分）论述新时代新征程为什么要坚持中国共产党对工会工作的领导，以及如何坚持党的领导。答案及解析：新时代新征程坚持中国共产党对工会工作的领导，是由工会的性质、我国工运事业的发展规律和新时代工会工作的使命任务决定的，具体原因如下：第一，坚持党的领导是中国工会的根本政治属性，是我国工运事业发展的历史经验总结。中国工会从诞生之日起，就在党的领导下开展工作，百年工运史证明，只有坚持党的领导，工会工作才能保持正确方向，才能真正代表职工利益，团结带领职工为国家发展和自身解放而奋斗。如果脱离党的领导，工会工作就会迷失方向，无法完成自身使命。新民主主义革命时期，正是在党的领导下，工会才团结工人阶级完成了反帝反封建的任务，实现了工人阶级的解放；改革开放和社会主义现代化建设新时期，也是在党的领导下，工会才适应经济体制改革变化，不断调整工作重心，维护了职工队伍稳定和社会稳定；进入新时代，更是只有坚持党的领导，才能应对劳动关系领域的新变化新挑战，推动工运事业高质量发展。第二，坚持党的领导是中国工会区别于西方工会的根本标志，是中国特色社会主义工会发展道路的核心要求。我国工会是党联系职工群众的桥梁纽带，承担着团结带领职工群众听党话、跟党走的政治责任，只有坚持党的领导，才能把党的主张传递给职工群众，把职工群众凝聚在党的周围，巩固党的执政基础和群众基础。西方工会大多代表特定行业群体的局部利益，往往陷入利益博弈的碎片化困境，无法代表工人阶级的整体利益和长远利益，而我国工会在党的领导下，能够把职工的当前利益和长远利益、局部利益和整体利益结合起来，既维护职工合法权益，又服务国家发展大局，这是我国工会制度的显著优势。第三，坚持党的领导是新时代工会履行基本职责、完成使命任务的根本保证。新时代工会工作面临着许多新情况新问题，比如新就业形态劳动者权益保障问题、劳动关系协调问题、职工美好生活需要满足问题等，只有坚持党的领导，才能协调各方资源，解决职工群众急难愁盼问题，才能更好履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结动员职工为全面建设社会主义现代化国家奋斗。比如近年来推进的新就业形态劳动者入会集中行动、困难职工解困脱困工程、职工互助保障体系建设等，都是在党中央的统一部署下推进，取得了显著成效，充分体现了党的领导对于工会工作的核心推动作用。在具体实践中，坚持党对工会工作的领导，需要落实到工会工作的各方面全过程，具体要做到以下几点：第一，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，这是坚持党的领导的思想基础。各级工会要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依