2026年工会基础知识题库与参考答案

2026年工会基础知识题库与参考答案一、单项选择题（共40题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.中国工会的根本领导力量是（）A.全国总工会B.中国共产党C.国务院D.人力资源和社会保障部2.中国工会的基本职责是（）A.组织开展职工文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.评选表彰劳动模范D.开展职工技能培训3.《中华人民共和国工会法》最新修订的施行时间是（）A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2023年1月1日D.2024年5月1日4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.1005.基层工会委员会每届任期为（）A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年6.工会会员每月应向工会组织缴纳本人工资收入（）的会费，工资尾数不足10元的不计缴会费。A.0.5%B.1%C.2%D.5%7.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.同级工会B.所在单位C.上级工会D.地方财政8.工会经费的来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业营业收入提成9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.50010.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行（），签订集体合同。A.集体协商B.个人谈判C.行政沟通D.政策宣讲11.劳动争议仲裁委员会中工会代表的比例是（）A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.二分之一12.中国工会全国代表大会每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。A.3B.4C.5D.613.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府或者有关部门C.上级党委D.企业董事会14.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1B.3C.5D.715.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级女职工委员会C.单位行政D.同级党组织16.工会参加企业的劳动争议（）工作。A.调解B.仲裁C.判决D.执法17.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会C.企业管理层D.企业党组织18.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）A.直接撤销处分决定B.提出意见C.申请劳动仲裁D.提起诉讼19.工会经费主要用于（）A.工会行政办公支出B.为职工服务和工会活动C.工会工作人员福利D.对外接待20.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.同级工会B.上级工会C.单位审计部门D.地方审计机关21.新修订的《中国工会章程》规定，工会会员享有（）项基本权利。A.5B.6C.7D.822.职工加入工会的前提条件是（）A.年满16周岁B.承认工会章程C.与用人单位建立劳动关系D.自愿申请23.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人24.工会开展困难职工帮扶工作的核心原则是（）A.普惠性、常态化B.精准化、常态化C.普惠性、精准化D.差异化、精准化25.产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照（）原则设置。A.行政区划B.产业行业C.联合制、代表制D.垂直管理26.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.必须C.应当D.无需27.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业（）及时研究答复。A.应当B.可以C.视情况D.无需28.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.经申请后D.不需要29.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）A.领导机构B.工作机构C.执行机构D.监督机构30.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间（）会费。A.正常缴纳B.免交C.减半缴纳D.自愿缴纳31.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）A.任职期限B.劳动合同剩余期限C.3年D.5年32.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.首长负责制C.垂直管理D.属地管理33.中华全国总工会成立于（）A.1921年B.1925年C.1949年D.1950年34.2025年全国总工会提出的基层工会建设“六有”目标中，排在首位的是（）A.有依法选举的工会主席B.有独立健全的组织机构C.有健全完善的制度机制D.有坚强有力的党组织领导35.工会劳动法律监督的主要对象是（）A.职工遵守劳动法律法规情况B.用人单位遵守劳动法律法规情况C.工会自身工作合规情况D.人力资源社会保障部门执法情况36.劳务派遣工（）加入工会组织。A.只能在劳务派遣单位B.只能在用工单位C.可以在劳务派遣单位或者用工单位D.不能37.工会组织职工开展劳动和技能竞赛的核心目标是（）A.提高职工技能水平、促进企业发展B.选拔优秀技能人才C.发放竞赛奖励D.完成上级考核任务38.工会资产是（），受法律保护，任何个人和单位不得侵占、挪用和任意调拨。A.企业资产B.国有资产C.社会团体资产D.职工集体资产39.职工代表大会的职工代表中，一线职工代表比例不得低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%40.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）A.提高产业工人待遇B.造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.增加产业工人数量D.强化产业工人技能培训单项选择题参考答案1.B2.B3.B4.B5.C6.A7.B8.D9.B10.A11.A12.C13.B14.B15.A16.A17.B18.B19.B20.A21.B22.B23.C24.C25.C26.B27.A28.B29.B30.B31.A32.A33.B34.D35.B36.C37.A38.C39.B40.B二、多项选择题（共20题，每题2分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.中国工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.以下属于工会会员应当履行的义务有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费3.工会经费的拨缴要求，以下说法正确的有（）A.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费B.未建立工会的用人单位，应当按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金C.工会经费可以用于职工福利发放、文体活动开展、技能培训等符合规定的支出D.工会经费无需向职工公开收支情况4.工会维护职工劳动安全健康权益的主要工作内容包括（）A.参与劳动安全卫生法律法规和政策标准制定B.监督企业落实劳动安全卫生防护措施C.参与职工伤亡事故和职业病危害事件调查处理D.组织开展安全生产宣传教育和群众性安全隐患排查活动5.以下哪些情形下，工会有权要求用人单位纠正（）A.用人单位克扣职工工资的B.用人单位不提供劳动安全卫生条件的C.用人单位随意延长劳动时间的D.用人单位侵犯女职工和未成年工特殊权益的6.基层工会委员会的选举应当符合以下要求（）A.由会员大会或者会员代表大会民主选举产生B.选举采用无记名投票方式C.候选人名单应当充分酝酿，经会员或者会员代表充分讨论后确定D.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选7.工会女职工工作的主要内容包括（）A.维护女职工在就业、薪酬、职业发展等方面的平等权益B.推动落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊保护规定C.开展女职工关爱活动，帮扶困难女职工D.组织开展女职工素质提升活动8.集体合同的内容通常包括（）A.劳动报酬、工作时间、休息休假B.劳动安全卫生、保险福利C.职工培训、劳动纪律D.集体合同期限、变更解除终止条件、争议处理方式9.以下属于工会服务职工的品牌项目有（）A.送温暖工程B.困难职工帮扶C.金秋助学D.职工医疗互助10.工会会员享有的权利包括（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护11.工会参与劳动争议处理的方式包括（）A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.参与劳动争议仲裁D.代理职工参与诉讼12.产业工人队伍建设改革的主要内容包括（）A.加强产业工人思想政治引领B.构建产业工人技能形成体系C.完善产业工人评价使用机制D.提高产业工人地位待遇13.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.监督评议权D.民主选举权14.以下关于工会组织建设的说法正确的有（）A.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠B.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织C.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会D.工会组织合并的，其经费、财产归合并后的工会所有15.工会开展职工思想政治引领工作的主要方式包括（）A.开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育B.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神C.开展形势政策教育、法治宣传教育D.加强职工职业道德建设16.工会劳动法律监督的内容包括（）A.用人单位遵守平等就业规定情况B.用人单位遵守劳动合同制度情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况D.用人单位缴纳社会保险费情况17.以下属于工会经费使用禁止性规定的有（）A.不得使用工会经费请客送礼、发放津补贴奖金超范围超标准B.不得使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动C.不得使用工会经费报销与工会活动无关的费用D.不得将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制18.工会组织职工开展技能提升活动的主要形式包括（）A.岗位练兵B.技能培训C.技能竞赛D.师带徒活动19.关于工会主席的产生和任免，以下说法正确的有（）A.工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会选举产生B.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免D.基层工会主席可以由单位行政负责人兼任20.新就业形态劳动者建会入会工作的重点对象包括（）A.货车司机B.网约车司机C.快递员D.外卖配送员多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.ABCD19.ABC20.ABCD三、判断题（共20题，每题0.5分，正确选√，错误选×）1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）2.凡是与用人单位建立劳动关系的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）3.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题，经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。（）4.工会可以代表职工与用人单位签订劳动合同，无需职工本人同意。（）5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）6.工会经费的使用实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。（）7.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意改变。（）8.基层工会因所在企业终止而撤销时，其经费和财产应当由上级工会处置，用于服务辖区职工。（）9.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。（）10.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）11.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。（）12.用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，协助用人单位尽快恢复生产、工作秩序。（）13.各级工会领导机关工作人员的录用，应当按照国家公务员考试录用的有关规定执行，基层工会工作人员可以直接聘用，无需民主程序。（）14.工会开展职工文体活动所需经费可以从工会经费中列支，不得占用工作时间开展活动。（）15.女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级工会领导下开展工作，接受上级女职工委员会的指导。（）16.集体合同签订后不需要报送人力资源和社会保障部门，直接对用人单位和职工具有约束力。（）17.工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。（）18.对在工作中做出突出贡献的工会干部和工会会员，工会应当给予表彰和奖励。（）19.基层工会可以将经费用来对外投资、借款或者提供经济担保。（）20.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）判断题参考答案1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.×14.×15.√16.×17.√18.√19.×20.√四、简答题（共4题，每题5分）1.简述中国工会的性质。答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织（2分），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带（1分），是国家政权的重要社会支柱（1分），是会员和职工利益的代表（1分）。2.基层工会经费的支出范围主要包括哪些方面？答：基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：（1）职工活动支出，用于开展职工教育、文体、宣传、技能竞赛等活动；（2）维权支出，用于维护职工权益、开展困难职工帮扶、劳动保护、法律援助等工作；（3）业务支出，用于工会开展日常业务工作、培训工会干部、加强自身建设等；（4）资本性支出，用于工会购置办公设备、服务设施等；（5）其他符合规定的支出。（每点1分）3.简述工会在职工代表大会制度中的职责。答：国有企业、集体企业以及事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作（2分）：一是组织职工选举职工代表；二是提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；三是主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；四是组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；五是向职工进行民主管理宣传教育，培训职工代表；六是接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七是组织开展本单位民主管理其他相关工作。（每点0.5分，答出核心内容即可）4.简述工会维护新就业形态劳动者权益的主要工作举措。答：一是加大新就业形态劳动者建会入会力度，最大限度把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体组织到工会中来（1.5分）；二是推动平台企业规范用工，明确平台企业用工主体责任，规范劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等权益事项（1.5分）；三是加强新就业形态劳动者权益保障服务，建设户外劳动者服务站点、司机之家等服务阵地，开展困难帮扶、技能培训、法律维权、关爱服务等工作（2分）。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某民营制造企业共有职工120人，2025年8月该企业职工提出组建工会的申请，企业法定代表人认为“企业规模小，不需要成立工会，成立工会会增加企业成本”，多次阻挠职工组建工会，且未按规定拨缴工会筹备金。问题：（1）该企业法定代表人的说法是否符合法律规定？（2）企业阻挠职工建会应当承担什么法律责任？答：（1）该企业法定代表人的说法不符合法律规定。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制（3分）。该企业已有职工120人，超过法定的25人建会标准，职工有权依法组建工会，组建工会