2026年秋季学期开学筹备工作会议上的讲话

—PAGE1——PAGE2—2026年秋季学期开学筹备工作会议上的讲话同志们：大家好！今天是8

月28日，距离正式开学只有短短几天时间。我们召开本次开学筹备工作会，主要任务是复盘暑期各项工作，排查风险隐患，压实岗位责任，把开学每一项工作想细、做实、落到位，确保20262027学年第一学期平稳开局、有序运行。刚刚，各分管领导、各部门就校园维修、安全排查、教学安排、后勤保障、新生报到、师德师风、心理预警等工作做了通报和布置。总体来看，暑假期间，不少同志坚守岗位，校园修缮改造、设备检修、教师暑期研修、招生录取等工作有序推进，为新学期打下了基础。同时我们也要清醒看到，开学在即，头绪多、环节杂、风险点多，容不得半点松懈，容不得形式主义，更不能出现“准备工作停留在纸上”的现象。下面，我讲几点意见。第一，提高站位，充分认识开学筹备工作的极端重要性。开学是一学期工作的起点，开局好不好，直接关系整个学期的校风、教风、班风走向。家长看学校，首先看开学；社会评价教育，首先看开学。各项筹备不是简单的打扫卫生、排好课表，而是全方位的治理检验。各部门、各年级要树立“开学即决战，起步即冲刺”的意识，坚持问题导向，把风险想在前面，把预案做在前面。中层干部要靠前指挥，下沉一线，不要坐在办公室听汇报，要走到教室、宿舍、食堂、楼道、消防通道去实地查看，做到隐患不消除不开学，准备不到位不运转。第二，守住四条底线，筑牢校园平安稳定的坚实屏障。一是抓实校园安全底线。后勤、安保要再开展一轮拉网式排查：校舍墙体、门窗栏杆、水电线路、消防器材、监控设备、体育设施要逐项核验；食堂食材采购、餐具消毒、食品储存严格把关；门卫值守、出入登记、防冲撞设施落实到位。重点关注楼道拥挤踩踏、防溺水后续教育、交通安全、防欺凌等工作，完善应急处置预案。二是抓实学生心理健康底线。经过漫长暑假，部分学生存在作息紊乱、情绪波动、手机沉迷、亲子矛盾等问题。班主任提前熟悉学情，重点关注特殊家庭学生、留守学生、学业压力大的学生。开学第一周不要急于加压刷题，多观察、多谈心，做好心理筛查与疏导，把心理危机干预前置，做到早发现、早介入。三是抓实师德师风底线。新学期伊始，再次重申师德纪律，严禁有偿补课、违规收受礼品礼金、不当家校沟通。全体教师要守住职业底线，厘清家校边界，处理学生问题讲究方式方法，杜绝简单粗暴管教。师德不是口号，体现在每一次谈话、每一次作业批改、每一次和家长沟通之中。四是抓实意识形态与舆情底线。规范课堂言行，管好公众号、家长群，规范信息发布。面对家长诉求，坚持换位思考，做到遇事不推诿，沟通讲方法，把矛盾化解在萌芽状态。第三，聚焦教学中心，把教学质量的基础做在开学之前。教学是学校的中心工作。教务处、各教研组要落实好集体备课，抓好“三备两研”，吃透新课标新教材，备好开学第一课，教案、课件、作业设计提前到位。课表编排、教师调配、功能室使用、实验器材要全部调试就绪。班主任要提前谋划班级建设：班规制定、仪容仪表教育、班级岗位分工、收心教育、家校沟通方案要提前谋划。开学第一天，抓秩序、抓习惯、抓状态，而不是立刻抓分数。要坚持“人人有事做，事事有人做”，激活学生自主管理，把班风建设落在细微之处。这里特别强调：要坚决杜绝重形式轻课堂，重活动轻质量的倾向。一切工作要服务课堂、服务学生成长。第四，强化后勤与服务保障，提升师生获得感。后勤部门要全面做好教室、办公室清洁消杀，桌椅检修，饮用水设备检查，落实物资储备。食堂做好人员培训、菜谱优化，保障学生就餐安全有序。住宿管理要完善宿舍内务、纪律、安全制度。学校管理要坚持“善待教师、温暖家庭、托举学生”。多体谅一线班主任和任课教师的压力，合理布置工作任务，避免多头重复填表、过度留痕。中层部门之间要加强协同，杜绝各管一摊、相互推诿的“三层皮”现象。遇到问题多补台、少指责，形成干事合力。第五，压实责任，严明纪律，确保各项任务落地见效。一是压实层级责任。分管领导抓分管领域，部门负责人抓本部门，年级组长抓年级，班主任抓班级，一级抓一级，层层传导压力。谁主管、谁负责，谁岗位、谁担责。二是坚持清单化推进。把开学筹备工作列出任务清单、问题清单、整改清单，逐项销号，发现问题立即整改，不拖延、不侥幸。8月

30日前，学校组织开展开学准备专项督查。三是强化协同联动。教学、德育、安全、后勤、办公室既要各司其职，又要相互配合。遇到交叉工作主动对接，不要等矛盾发生再来补救。四是转变工作作风。少开会、重落实；少口号、重实效。干部要多走进班级、走近教师、走近学生，看见真实问题，解决实际困难。同志们，教育工作，于细微处见初心