2026年衢州市县级事业人员选调笔试真题（附答案）

2026年衢州市县级事业人员选调笔试真题（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年10月，党的二十届四中全会审议通过的重要文件是（）A.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划的建议》B.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》C.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》D.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》答案B解析党的二十届四中全会于2025年10月召开，审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。2.习近平总书记指出："江山就是人民，人民就是江山。"这一论断体现的唯物史观基本原理是（）A.社会存在决定社会意识B.人民群众是历史的创造者C.生产力决定生产关系D.经济基础决定上层建筑答案B3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10个B.15个C.20个D.30个答案B4.下列行政行为中，属于行政许可的是（）A.某市场监管局向企业颁发营业执照B.某民政局为困难群众办理低保C.某税务局对偷税企业进行罚款D.某公安局对违法行为人处以行政拘留答案A解析颁发营业执照属于行政许可；低保属于行政给付；罚款和行政拘留属于行政处罚。5.公文标题《关于加快推进数字乡村建设的通知》中，文种是（）A.关于B.加快推进数字乡村建设C.通知D.标题答案C6.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，降级、撤职的政务处分期间为（）A.十二个月B.十八个月C.二十四个月D.三十六个月答案C7.衢州市位于浙江省西部，是钱塘江的源头地区，其市域内最主要的河流是（）A.瓯江B.衢江C.新安江D.飞云江答案B解析衢江是钱塘江上游干流，流经衢州市区。8.事业单位岗位类别不包括（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位答案D9.我国宪法规定，中华人民共和国的根本制度是（）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.人民民主专政D.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度答案B解析根本制度是社会主义制度；人民代表大会制度是根本政治制度。10.在管理方格理论中，最理想的领导方式是（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型答案D11.下列选项中，属于上行文的是（）A.通知B.通告C.请示D.决定答案C12.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文成文日期一般以（）为准。A.印发日期B.负责人签发的日期C.起草日期D.主送机关收到日期答案B13.我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和（）之间的矛盾。A.落后的社会生产B.不平衡不充分的发展C.物质文化生活需要D.不协调不持续的发展答案B14.事业单位人事管理应当坚持的原则是（）A.经济效益优先B.行政命令为主C.党管干部、党管人才D.市场竞争为主答案C15.经济学中"边际效用递减"规律是指（）A.总效用随消费量增加而递减B.每增加一单位商品消费所获得的追加效用递减C.边际效用与价格成正比D.边际效用为零时总效用最小答案B16.某市推行"最多跑一次"改革，实现政务服务"一网通办"，这主要体现了政府职能转变的方向是（）A.从管制型政府向服务型政府转变B.从宏观管理向微观管理转变C.从间接管理向直接管理转变D.从法治政府向人治政府转变答案A17.下列不属于政府信息公开方式的是（）A.政府网站B.政府公报C.新闻发布会D.内部会议纪要答案D18.根据《中华人民共和国行政处罚法》，对当事人的同一个违法行为，不得给予（）以上罚款的行政处罚。A.一次B.两次C.三次D.四次答案B19.衢州市城市品牌口号是（）A."诗画江南、山水浙江"B."南孔圣地、衢州有礼"C."绿水青山、美丽衢州"D."有礼之邦、仁爱衢州"答案B20.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件C.对应聘人员进行资格审查D.直接确定拟聘人员并公示答案D二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容概括为（）A."十个明确"B."十四个坚持"C."十三个方面成就"D."两个一百年"奋斗目标答案ABC2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有下列哪些情形的，应当给予处分？（）A.损害国家声誉和利益B.失职渎职C.违反工作纪律D.贪污、行贿、受贿答案ABCD3.下列属于公文法定文种的有（）A.通知B.公告C.通报D.简报答案ABC解析简报不属于法定公文文种。4.我国基本经济制度包括（）A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.社会主义市场经济体制D.人民代表大会制度答案ABC5.下列属于衢州文化标识的有（）A.孔氏南宗家庙B.烂柯山C.龙游石窟D.开化根宫佛国答案ABCD6.根据《中华人民共和国民法典》，下列属于民事权利的有（）A.生命权B.肖像权C.名誉权D.隐私权答案ABCD7.关于事业单位聘用合同，下列说法正确的有（）A.聘用合同期限一般不低于3年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月C.工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同D.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同答案ABCD8.下列属于行政许可的有（）A.颁发营业执照B.办理结婚登记C.核发机动车驾驶证D.核发医疗机构执业许可证答案ACD解析结婚登记属于行政确认，不属于行政许可。9.宏观经济调控的主要目标包括（）A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡答案ABCD10.关于公文行文规则，下列说法正确的有（）A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关B.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关C.请示应当一文一事D.除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打"√"，错误的打"×"）1.党的二十届四中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。答案√2.事业单位工作人员可以同时与两个以上单位建立人事关系。答案×3.公文的密级分为绝密、机密、秘密三级。答案√4.我国公民的私有财产神圣不可侵犯，国家在任何情况下不得征收征用公民的私有财产。答案×解析国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。5."最多跑一次"改革是浙江省在"放管服"改革中的一项重要举措。答案√6.衢州市是"两山"理念的发源地。答案×解析"两山"理念发源于浙江省安吉县余村。7.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以直接解除聘用合同，无需提前通知。答案×解析事业单位提前30日书面通知，才可以解除聘用合同。8.向上级机关行文，可以同时抄送下级机关。答案×9.行政处罚中，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。答案√10.公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不加标点符号。答案√四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某县政务服务中心窗口工作人员小王，某日遇到一位老人前来办理养老保险待遇资格认证。老人不会使用智能手机，且携带材料不全，无法现场完成认证。老人情绪激动，认为小王故意刁难，在大厅大声指责小王。此时，大厅还有其他群众正在排队等候。假如你是小王，你会如何处理？要求：结合事业单位工作人员职业道德和服务规范，简要说明处理原则，并提出具体处理办法。答案：处理原则：热情耐心、依法依规、特事特办、维护秩序。具体处理办法：(1)保持冷静，不与老人争执，先诚恳致歉，安抚老人情绪，将其引导至休息区或独立接待室，避免影响其他办事群众。(2)耐心倾听老人诉求，仔细核验其身份信息和所带材料，确认缺项。(3)一次性告知老人需要补充的材料，并提供书面告知单；同时说明认证业务可通过亲属代办、社区帮办等渠道完成。(4)若符合容缺受理或上门服务条件，按规定先行受理，并预约上门认证时间；或联系老人所在社区工作人员协助办理。(5)及时向窗口负责人报告，协调后台人员开通绿色通道，为老人提供帮办代办服务。(6)事后总结，建议单位加强适老化服务，如增设线下窗口、配备老花镜、安排志愿者引导等。解析：评分标准：原则正确得2分；处理办法每点1-2分，共6分；语言表达和条理2分。2.某县农业农村局下属事业单位收到上级主管部门紧急通知，要求次日下午下班前报送本年度工作总结和下年度工作计划。办公室主任将起草任务交给刚入职的小李。小李因对单位全面工作不熟悉，简单汇总了部分科室的零散材料后，未报领导审核便直接报送。次日，上级反馈报送的材料存在数据错误、重点不突出等问题，要求重新报送。请分析小李在工作中存在的主要问题，并提出改进建议。答案：主要问题：(1)缺乏全局意识，未深入了解单位整体工作，仅凭零散材料拼凑。(2)未认真领会通知要求，对总结和计划的内容格式、时限要求掌握不清。(3)未履行审核程序，未经办公室负责人或分管领导审核把关就擅自报送。(4)工作作风不严谨，对数据未核实，导致出现错误。(5)缺乏沟通协调，未与相关科室充分沟通，材料内容不全面。改进建议：(1)认真研读上级通知，明确报送内容、格式和时限，必要时电话请示确认。(2)广泛收集资料，向各科室发函征集年度工作数据、亮点和存在问题，并进行核实汇总。(3)向有经验的同事或领导请教，了解单位年度重点工作和下年度思路。(4)起草完成后，先报办公室主任或分管领导审核，按修改意见完善后再正式报送。(5)建立数据核对台账，确保材料中数据真实、准确、一致。(6)加强学习，提高公文写作和综合分析能力。解析：评分标准：问题每点1分，共5分；建议每点1分，共5分。五、公文写作题（15分）假设你是衢州市XX县人力资源和社会保障局办公室工作人员，为提升全县事业单位工作人员综合素质和业务能力，根据年度工作计划，拟举办2026年事业单位工作人员培训班。请你以县人力资源和社会保障局名义，向全县各事业单位写一份关于举办培训班的通知。要求：文种正确，格式规范，要素齐全，内容具体，语言得体；不少于300字。答案：衢州市XX县人力资源和社会保障局关于举办2026年事业单位工作人员培训班的通知全县各事业单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升全县事业单位工作人员的政治素质、业务能力和服务水平，根据《事业单位工作人员培训规定》和年度工作安排，经研究，决定举办2026年事业单位工作人员培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象全县各事业单位在编在岗工作人员（具体名额分配见附件）。二、培训时间与地点时间：2026年5月12日至5月15日，共4天。地点：县委党校（地址：XX县人民路88号）。三、培训内容习近平新时代中国特色社会主义思想、事业单位人事管理政策、公文写作与处理、数字政府建设、政务礼仪、廉政教育等。四、有关要求（一）请各单位于2026年4月30日前将参训人员名单电子版及加盖公章扫描件报送至县人力社保局事业单位人事管理科（邮箱：xx@）。（二）参训人员要严格遵守培训纪律，不得无故缺席。培训期间食宿统一安排，费用由县财政承担。（三）培训结束后，将统一组织考核，考核结果记入个人年度考核和培训档案。联系人：张XX；联系电话：0570-XXXXXXX。附件：2026年事业单位工作人员培训班名额分配表衢州市XX县人力资源和社会保障局2026年4月15日解析：评分标准：标题完整2分；主送机关正确1分；正文要素（目的、对象、时间地点、内容、要求）每项1-2分，共8分；落款和成文日期规范2分；语言通顺、格式规范2分。六、议论文写作题（15分）材料：当前，数字化改革深入推进，"最多跑一次"向"高效办成一件事"迭代升级。作为新时代的事业单位工作人员，既面临机遇，也面临挑战。有的同志认为"数字赋能"可以减轻负担，有的同志担心"数字鸿沟"会让老年人等群体办事更难。请结合事业单位工作实际，以"数字时代的事业单位服务之变"为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构完整，论证充分，联系实际，不少于600字。答案：数字时代的事业单位服务之变数字浪潮奔涌而来，政务服务正经历从"人跑"到"数据跑"的深刻变革。作为事业单位工作人员，我们既是数字化的践行者，也是公共服务的提供者。面对"高效办成一件事"的新要求，必须主动拥抱变化，提升数字素养，同时不忘关怀"数字弱势群体"，让服务更有温度、