2026年职业病防治法完整试题及答案

2026年职业病防治法完整试题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者的健康及相关权益，促进（）。A.经济发展B.社会和谐C.企业效益D.科技进步答案A2.职业病防治工作坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.防治结合、综合治理D.分类管理、综合治理答案B3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作期间B.职业活动C.生产岗位D.劳动过程答案B4.职业病的分类和目录由国务院（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.发展改革部门B.财政部门C.卫生行政部门D.公安部门答案C5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担部分责任B.承担责任C.不承担责任D.承担连带责任答案B6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负领导责任B.负直接责任C.全面负责D.不负责答案C7.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A.生产环境B.工作环境和条件C.劳动场所D.作业岗位答案B8.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合（）要求。A.职业卫生B.安全生产C.环境保护D.消防答案A9.职业病危害因素分为（）两大类。A.化学因素和物理因素B.粉尘和毒物C.生产过程中的有害因素和劳动过程中的有害因素D.生产性粉尘和放射性物质答案C10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.疾病预防控制中心答案A11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收答案A12.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时验收C.同时规划，同时建设，同时使用D.同时审批，同时建设，同时验收答案A13.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（）的职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或者兼职D.专业答案C14.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（）职业卫生培训。A.定期B.不定期C.一次D.专项答案A15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和离岗时C.在岗期间和离岗时D.上岗前和在岗期间答案A16.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案A17.用人单位应当建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职工人事档案B.职业健康监护档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案B18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.学历证明B.职业病史C.职业病诊疗D.家庭病史答案C19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.收取工本费后提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.拒绝提供D.只提供部分内容答案B20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.卫生行政部门和有关部门B.公安部门C.人民政府D.安全生产委员会答案A21.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和（）。A.经济赔偿B.医学观察C.岗位调整D.心理疏导答案B22.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.孕期、哺乳期B.已婚未育C.所有年龄段D.更年期答案A23.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案D24.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.二名B.三名C.四名D.五名答案B25.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.一名诊断医师B.参与诊断的医师共同C.科室主任D.院长答案B26.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.地方人民政府卫生行政部门B.人民法院C.劳动仲裁委员会D.公安部门答案A27.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.人民法院B.劳动人事争议仲裁委员会C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案B28.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险答案A29.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其病退D.降低其工资答案B30.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予（）。A.较高的工资B.岗位津贴C.年终奖金D.加班补贴答案B31.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案C32.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.医疗机构D.政府财政答案B33.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.卫生部门D.安全部门答案A34.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.工资待遇C.工作时间D.劳动纪律答案A35.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行（）的义务。A.事后告知B.如实告知C.部分告知D.无需告知答案B36.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料（）而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。A.故意隐瞒其危害B.不了解其危害C.未进行评估D.未向劳动者告知答案A37.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A.可以B.不得C.经批准可以D.在特定条件下可以答案B38.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（）。A.安全标语B.警示标识和中文警示说明C.生产流程表D.岗位职责牌答案B39.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）的职业健康检查。A.免费B.适当收费C.补贴性收费D.视情况而定答案A40.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权（）被检查单位和有关职业病危害场所，了解情况，调查取证。A.进入B.封闭C.搜查D.接管答案A二、多项选择题（每题2分，共30分）1.下列选项中，属于职业病防治法规定的职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.放射性物质C.有毒物质D.高温答案ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD3.产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案ABCD4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照规定组织的职业健康检查包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD5.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案ABCD6.职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案ABCD7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD8.用人单位在职业病诊断、鉴定中应当提供的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.工作场所职业病危害现状评价报告答案ABCD9.关于职业病诊断，下列说法正确的有（）。A.应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求答案ABCD10.用人单位违反职业病防治法规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款？（）A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查答案ABCD11.下列哪些属于职业病防治法规定的法律责任形式？（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.道义责任答案ABC12.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.责令暂停导致职业病危害事故的作业答案ABCD13.下列关于职业健康检查的说法，正确的有（）。A.职业健康检查应当由取得相应资质的医疗卫生机构承担B.职业健康检查费用由用人单位承担C.用人单位应当将检查结果书面告知劳动者D.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查答案ABCD14.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）。A.职业病危害严重的技术B.职业病危害严重的工艺C.职业病危害严重的设备D.职业病危害严重的材料答案ABCD15.职业病防治法的适用范围包括（）。A.企业B.事业单位C.个体经济组织D.民办非企业单位答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病防治工作坚持安全第一、预防为主的方针。答案错误解析职业病防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，而非"安全第一、预防为主"。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确3.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不能诊断为职业病。答案错误解析职业病诊断中，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.劳动者依法享有职业卫生保护的权利。答案正确5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误解析用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。答案错误解析用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而非解除劳动合同。7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者本人承担。答案错误解析职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。8.职业健康监护档案应当由用人单位妥善保存，劳动者无权查阅。答案错误解析劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供。9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确10.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案正确11.任何单位和个人可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误解析任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案正确13.未成年工可以从事接触职业病危害的作业，但需要加强防护。答案错误解析用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。14.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确15.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴。答案正确16.卫生行政部门履行监督检查职责时，无权进入被检查单位的职业病危害现场。答案错误解析卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。17.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。答案正确18.承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。答案正确19.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有