2026年职业卫生档案管理员试卷（附答案）

2026年职业卫生档案管理员试卷（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是：A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.综合治理、分类管理D.源头治理、从严执法答案B解析《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.职业卫生档案中，"一人一档"制度主要针对的是：A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.全体在岗员工答案C解析职业健康监护档案实行"一人一档"，主要针对接触职业病危害因素的劳动者。3.下列哪项属于职业卫生档案中"职业健康监护档案"的必备内容？A.劳动合同文本B.职业健康检查结果报告C.企业年度财务报表D.员工考勤记录答案B解析职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等相关资料。4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的：A.安全培训B.职业健康检查C.技能考核D.心理测评答案B解析这是《职业病防治法》第三十五条的明确规定。5.职业卫生档案的保管期限，对涉及职业病诊断、鉴定的资料一般应：A.保存5年B.保存10年C.保存15年D.长期保存答案D解析涉及职业病诊断、鉴定的资料应当长期保存，以备查证。6.职业病危害因素分类目录由哪个部门制定并公布？A.国家卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案A解析职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。7.建设项目职业病防护设施"三同时"指的是职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时：A.验收B.投入生产和使用C.审批D.备案答案B解析"三同时"指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.劳动者离岗前90日内做的在岗期间职业健康检查，可以视为：A.上岗前检查B.离岗时检查C.应急检查D.定期检查答案B解析根据《职业健康监护技术规范》，劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时检查。9.用人单位职业卫生档案管理中，"六类档案"不包括下列哪一项？A.建设项目职业卫生"三同时"档案B.职业卫生管理档案C.职业健康监护档案D.财务会计档案答案D解析职业卫生"六类档案"通常包括：建设项目"三同时"档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、职业健康监护档案、劳动者个人职业健康监护档案等，不包括财务档案。10.职业卫生档案管理员发现档案资料缺失时，首先应当：A.隐瞒不报B.立即向负责人报告并记录C.自行销毁相关材料D.等待上级检查时再处理答案B解析档案管理员应建立健全档案查漏补缺机制，发现问题及时报告。11.下列哪种物质属于职业病危害因素中的化学因素？A.噪声B.高温C.苯D.紫外线答案C解析噪声、高温、紫外线属于物理因素，苯属于化学因素。12.用人单位工作场所职业病危害因素的检测结果应当：A.保密，不予公开B.向劳动者公布C.仅向管理层报告D.仅存档备查答案B解析检测结果应存入职业卫生档案并向劳动者公布，保障劳动者知情权。13.劳动者个人职业健康监护档案的保管责任主体是：A.劳动者本人B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生行政部门答案B解析用人单位是职业健康监护档案的建立和保管责任主体。14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的：A.原件B.复印件C.电子版D.照片答案B解析劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供。15.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行几次职业病危害因素检测？A.1次B.2次C.3次D.4次答案A解析职业病危害严重的用人单位每年至少检测一次，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。16.电子职业卫生档案的保存，下列做法错误的是：A.定期备份B.设置访问权限C.仅保存在个人电脑无备份D.防止数据被篡改答案C解析电子档案应有备份和恢复机制，仅保存在个人电脑无备份存在数据丢失风险。17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明，这种做法体现了：A.知情同意权B.教育培训权C.拒绝冒险权D.损害赔偿权答案A解析这是保障劳动者职业病危害知情权的体现。18.职业卫生档案管理中，档案借阅登记应当记录的基本要素不包括：A.借阅人姓名B.借阅日期C.档案名称D.借阅人工资答案D解析借阅登记记录档案流转情况，与借阅人工资无关。19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位后，其职业健康监护档案至少应保存：A.1年B.3年C.5年D.长期保存（无固定期限限制）答案D解析职业健康监护档案应长期保存，具体按国家有关档案管理规定执行。20.下列哪项制度要求用人单位在醒目位置公布职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果？A.档案管理制度B.告知制度C.申报制度D.培训制度答案B解析工作场所职业病危害告知制度要求在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治事项。二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、多选、错选均不得分）1.职业卫生档案一般包括下列哪些类别？A.建设项目职业卫生"三同时"档案B.职业卫生管理档案C.职业健康监护档案D.职业病危害因素监测与检测评价档案答案ABCD解析职业卫生档案涵盖"三同时"、管理、监护、监测评价等多个类别。2.劳动者个人职业健康监护档案应包括：A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案ABCD解析以上四项均为个人职业健康监护档案的核心内容。3.职业卫生档案管理员应具备的基本能力包括：A.熟悉职业卫生法律法规B.掌握档案管理基本规范C.具备一定保密意识D.能独立进行职业病诊断答案ABC解析职业病诊断属于医师职责，档案管理员无需具备诊断能力。4.职业病危害因素按来源可分为：A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活过程中的危害因素答案ABC解析职业病危害因素来源于生产过程、劳动过程和生产环境，不包括生活过程。5.用人单位在职业卫生档案管理中，发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当：A.及时向所在地卫生行政部门报告B.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位并妥善安置D.隐瞒不报以避免影响企业形象答案ABC解析隐瞒不报违反《职业病防治法》，是违法行为。6.关于职业卫生档案的保密管理，正确的做法有：A.对涉及劳动者隐私的内容严格保密B.档案查阅需经审批并登记C.电子档案设置分级访问权限D.档案信息可随意向任何人员公开答案ABC解析职业健康监护档案涉及个人隐私，不得随意公开。7.用人单位应当对哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.长期从事行政管理的人员D.从无职业病危害岗位调入有职业病危害岗位的劳动者答案ABD解析行政管理人员不接触职业病危害，无需上岗前职业健康检查。8.职业卫生培训档案应记录的内容包括：A.培训时间B.培训内容C.参加人员签到D.培训考核结果答案ABCD解析培训档案需完整记录培训全过程，包括时间、内容、人员、考核结果。9.职业病危害因素检测与评价档案中，现场采样记录应包括：A.采样日期B.采样地点C.采样方法D.气象条件答案ABCD解析现场采样记录需详细记录采样条件，以确保检测数据可追溯。10.建设项目职业卫生"三同时"档案应包括：A.职业病危害预评价报告B.职业病防护设施设计专篇C.职业病危害控制效果评价报告D.竣工验收意见答案ABCD解析"三同时"档案涵盖预评价、设计、控制效果评价和验收全过程文件。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生档案管理仅涉及纸质文件，不需要管理电子档案。答案错误解析现代职业卫生档案管理应同时涵盖纸质和电子档案。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确4.职业健康检查费用应当由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。答案正确6.职业卫生档案管理员可以随意修改档案内容，只要事后备注说明即可。答案错误解析档案修改应遵循严格的审批流程，不得随意涂改。7.职业病危害申报采取电子数据交换和纸质文件并行的方式。答案错误解析目前职业病危害申报已推行网上申报，以电子数据申报为主。8.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。答案正确9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。答案正确10.职业卫生档案的销毁不需要任何审批程序，管理员可以自行处理。答案错误解析档案销毁必须经过严格审批，编制销毁清册，并按规定程序执行。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业卫生档案管理的基本要求。答案(1)专人管理，明确职责；(2)分类建档，内容完整；(3)及时更新，动态管理；(4)妥善保管，防止丢失损坏；(5)严格保密，规范查阅；(6)依法保存，定期归档。解析职业卫生档案管理应做到人员、内容、时限、安全、保密、规范六个方面。2.简述劳动者个人职业健康监护档案应当包含哪些主要内容。答案(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等健康资料。解析这是《职业病防治法》第三十六条对个人职业健康监护档案内容的明确要求。3.简述用人单位应当建立哪些职业卫生管理制度。答案(1)职业病危害防治责任制度；(2)职业病危害警示与告知制度；(3)职业病危害项目申报制度；(4)职业病防治宣传教育培训制度；(5)职业病防护设施维护检修制度；(6)职业病防护用品管理制度；(7)职业病危害监测及评价管理制度；(8)建设项目职业卫生"三同时"管理制度；(9)劳动者职业健康监护及其档案管理制度；(10)职业病危害事故处置与报告制度等。解析用人单位应根据自身职业病危害实际情况建立相应管理制度。4.职业卫生档案管理员在接收档案时，应做好哪些工作？答案(1)核对档案名称、编号、数量是否与移交清单一致；(2)检查档案材料是否齐全、完整；(3)确认档案内容是否符合归档要求；(4)办理交接手续，双方签字确认；(5)登记入库，建立档案台账。解析档案接收是档案管理的首要环节，应严格把好入口关。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某机械制造企业有员工200人，其中铸造车间50人接触矽尘，喷漆车间30人接触苯系物，焊接车间40人接触电焊烟尘和噪声。该企业职业卫生档案管理员小张在整理档案时发现：铸造车间2025年职业病危害因素检测报告缺失，部分喷漆车间员工没有离岗时职业健康检查报告，2024年职业卫生培训档案缺少培训签到表。问题：(1)请指出该企业职业卫生档案管理存在哪些问题？(2)小张应当如何改进和完善职业卫生档案管理工作？答案：(1)存在问题：①铸造车间2025年职业病危害因素检测报告缺失，未按规定进行定期检测并将结果归档；②部分喷漆车间员工缺少离岗时职业健康检查报告，未依法对离岗劳动者进行职业健康检查；③2024年职业卫生培训档案缺少签到表，培训档案要素不完整；④档案管理存在不完整、不及时、不规范的问题。(2)改进措施：①立即向企业负责人报告档案缺失情况，制定补漏计划；②协调相关部门委托有资质的职业卫生技术服务机构补做检测，并及时归档；③对未做离岗检查的劳动者，尽快联系安排补检，并将结果存入个人职业健康监护档案；④规范培训档案管理，今后培训做到"有签到、有记录、有影像、有考核"，确保档案要素齐全；⑤建立档案定期检查制度，每年至少开展一次全面自查，发现问题及时整改；⑥完善档案接收、归档、借阅、移交等流程，明确各环节责任。解析：本案例考察对职业卫生档案完整性、规范性和依法管理要求的综合运用能力。2.某化工企业因管理不善发生职业病危害事故，