初级经济师题库押题宝典通关考试题库及参考答案详解（培优B卷）

初级经济师题库押题宝典通关考试题库及参考答案详解（培优B卷）1.小李是一名17岁的中学生，暑假期间，她利用勤工俭学机会挣得了一笔零花钱。关于小李民事行为能力的说法，正确的是()。

A.小李应当视为完全民事行为能力人

B.小李属于无民事行为能力人

C.小李属于完全民事行为能力人

D.小李属于限制民事行为能力人【答案】：D2.（）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。

A.技能多样性

B.任务完整性

C.任务重要性

D.工作自主性【答案】：D3.多层建筑施工中施工段数为M,施工过程数为N,则组织流水施工应满足的条件是（）。

A.M＜N

B.M≥N

C.M≤N

D.M=N【答案】：B4.（2017年真题）银行汇票的金额、出票日期和（）不得更改，更改的票据无效

A.付款人名称

B.收款人地址

C.付款人签章

D.收款人名称【答案】：D5.下列选项中，属于社会消费基金的是（）。

A.扩大生产基金

B.社会保障基金

C.社会后备基金

D.非生产性基本建设基金【答案】：B6.下列属于银行经营活动产生的现金流量的是()。

A.对外发放的贷款和收回的贷款

B.取得或收同权益性证券的投资

C.权益性资本取得的现金

D.购买或收回债券投资【答案】：A7.招标人必须依法进行招标的项目在进行招标公告时，应当通过（）依法指定的媒介发布。

A.招标人选定

B.投标人选定

C.国务院发展改革部门

D.建设行政主管理部门指定【答案】：C8.根据债的发生原因，债可以分为（）。

A.单一之债与多人之债

B.按份之债和连带之债

C.合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债

D.单一之债和连带之债【答案】：C9.与商业性金融机构相比，下列不属于政策性金融机构特点的是（）。

A.特殊的经营目标

B.特殊的经营理念

C.特殊的服务领域

D.特殊的资金来源【答案】：B10.某苯胺生产企业对技术改造问题进行经济可行性分析.目前企业投产的两条生产线，每年生产苯胺合计25吨，但随着设备的老化和技术的落后，每年的成本逐渐增加，产品品质也有所下滑.为了解决存在的问题，需耗资500万元进行技术改造.技术改造时，拆除旧设备将会损失20万元.而这些旧设备的残值为5万元.技术改造完成后，每吨苯胺的成本将由原来的450元降低至425元，假设苯胺行业的标准投资效益系数为0.3.

A.500

B.515

C.530

D.535【答案】：B11.最早的特质理论是()。

A.奥尔波特的特质理论

B.艾森克的特质理论

C.卡特尔的特质理论

D.恩培多克勒的“四根说”【答案】：D12.税法规定电子设备的最低折旧年限为（）。

A.5

B.4

C.3

D.2【答案】：C13.年终清理在政府预算的环节中属于（）。

A.预算编制环节

B.审议批准环节

C.预算执行环节

D.决算编制环节【答案】：D14.关于调查问卷设计的说法，错误的是()。

A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关

B.调查问卷应保持客观性，避免引导性提问

C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受【答案】：C15.（）不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.职前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发【答案】：A16.某施工队在200个工日内完成了800m3的工程，但有400m3不符合质量要求。根据以上资料，回答下列问题：

A.0.25

B.0.5

C.2

D.4【答案】：B17.车船税采用以自重吨位为计税标准的不包括（）。

A.载货汽车

B.摩托车

C.三轮汽车

D.低速货车【答案】：B18.盈余公积金包括_和_。（）

A.法定盈余公积；任意盈余公积

B.资本公积；任意盈余公积

C.任意盈余公积；决议盈余公积

D.自由盈余公积；有限盈余公积【答案】：A19.我国商业银行存贷比的计算公式为()。

A.各项存款余额÷各项贷款余额Xl00%

B.各项贷款余额÷各项存款余额Xl00%

C.核心资本余额÷各项存款余额Xl00%

D.附属资本余额÷各项贷款余额Xl00%【答案】：B20.居民企业适用的企业所得税法定税率为（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%【答案】：D21.关于社会保险登记的说法，正确的是（）。

A.劳动者应当自行办理社会保险登记

B.劳动者可以自选社会保障号码

C.首次参加社会保险的外国人可以不办理社会保险登记

D.用人单位依法终止的，应当办理注销社会保险登记【答案】：D22.根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（）。

A.空间知觉、记忆和推理能力

B.一般智力因素、特殊智力因素

C.方式、内容、产品

D.数学、语言、音乐、空间和社交等【答案】：B23.长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是()

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动【答案】：B24.（2018年真题）巴塞尔新资本协议确定的三大支柱不包括（）。

A.全面风险管理

B.资本充足率

C.监管部门的监督检查

D.市场纪律【答案】：A25.下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。

A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少

B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽

C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高【答案】：C26.某城市污水处理工程的建筑安装工程费为2500万元，设备购置费为800万元。根据《建设工程监理范围和规模标准规定》，该工程()。

A.必须实行监理

B.可不实行监理

C.仅建筑安装工程实行监理

D.仅设备制造实行监理【答案】：A27.激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（）。

A.自主性工作团队

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换【答案】：A28.下列属于保证执行国家职能的典型的社会公共需要的是()。

A.高等教育?

B.基础科学研究

C.职高教育?

D.医疗【答案】：B29.在员工对作不满的表达方式中,既积极又具建设性的是()

A.提建议

B.辞职

C.忽视

D.忠诚【答案】：A30.在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。

A.学习与发展维度

B.内部流程维度

C.客户维度

D.财务维度【答案】：A31.有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。

A.科学管理阶段

B.传统人事管理成熟阶段

C.人力资源管理阶段

D.人际关系运动阶段【答案】：B32.某市一企业2016年5月实际缴纳增值税200000元，消费税400000元。则该企业应缴纳的教育附加费为（）元。

A.15000

B.18000

C.35000

D.7000【答案】：B33.2019年A银行总资产规模为5000亿元，负债规模为2000亿元，营业收入为1500亿元，营业支出为1000亿元，营业外收入为3亿元、营业外支出为2亿元。

A.1

B.500

C.501

D.505【答案】：B34.某商业银行在出售国债的同时，与买方约定于若干天后以双方事先商定的价格再将等量的国债买回，这种融资方式称为()。

A.同业拆借

B.票据贴现

C.期货交易

D.回购交易【答案】：D35.对于托收承付结算，银行负责进行扣款的期限为（）。

A.15天

B.1个月

C.1个月

D.3个月【答案】：D36.下列属于准公共需要的是（）。

A.国防需要

B.外交需要

C.司法需要

D.高等教育【答案】：D37.下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。

A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织是有用的

C.控制组织的规模

D.平等对待每一个组织成员【答案】：D38.反映商业银行扣除所有成本后的资本盈利能力的指标是（）。

A.资本利润率

B.资产利润率

C.经济利润率

D.利润增长率【答案】：C39.由社会必要劳动时间所决定的价值量是商品的（）。

A.交换价值

B.社会价值

C.剩余价值

D.使用价值【答案】：B40.下列战略联盟形式中，基于宽泛的合作纲要形成的、相对较为松散的组织模式是（）。

A.框架协议式联盟

B.功能协议式联盟

C.股权参与式联盟

D.合资企业式联盟【答案】：A41.市场经济条件下，政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出，这体现了公共财政的()特征。

A.非盈利性

B.法治性

C.弥补市场失效

D.提供公平服务【答案】：B42.（第四章生产过程组织）

A.8.35

B.8.65

C.9.12

D.9.52【答案】：C43.某住宅设计文件规定其合理使用年限为50年，工程于2006年1月竣工验收交付使用。2008年6月，物业公司要求施工单位对如下问题进行维修：

A.立即组织维修

B.对保修期限内的工程组织维修

C.在分清责任后组织维修

D.对施工不良的工程组织维修【答案】：C44.关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B.人力资源管理的视野比人事管理广阔

C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的【答案】：B45.某企业生产某型号无缝钢管的过程中，A工序加工产品的内径，B工序控制产品的强度，C工序控制产品的弹性。该产品的内径设计尺寸为50毫米，公差为(+0．15，-0．15)毫米。现需通过随机抽样对A、B、C三道工序的工序能力进行评估。对A工序加工后内径尺寸进行测量统计，随机抽取的样本平均值和公差中心重合，标准差为0．08毫米。经测算，B工序的工序能力指数为1．5，C工序的工序能力指数为1．7。

A.严重不足

B.不足

C.充足

D.过剩【答案】：C46.关于绩效考核指标的说法。正确的是()。

A.制定考核指标时应避免一线员工参与

B.对不同性质的工作应设置不同的指标

C.应全部用结果而不用行为作为考核指标

D.考核指标的权重应由员工自己设定【答案】：B47.关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。

A.劳动者与劳务派遣机构之问签订劳动合同，形成劳动关系

B.在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

C.在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施【答案】：C48.下列各项费用中，在利润总额的基础上应调减应纳税所得额的是（）。

A.多提的职工福利费

B.多摊销的折旧费用

C.国债的利息收入

D.实发工资超过计税工资部分【答案】：C49.《产品质量法》规定了九种主要的行政处罚形式不包括（）。

A.没收产品

B.责令公开更正

C.罚金

D.责令停止生产【答案】：C50.（2018年真题）（）是指企业或会计主体的生产经营活动将无限期地延续下去。

A.会计主体假设

B.持续经营假设

C.会计分期假设

D.货币计量假设【答案】：B51.下列战略联盟的形式中，表现为成员式的联盟的是（）。

A.合资企业式联盟

B.功能协议式联盟

C.框架协议式联盟

D.同业俱乐部【答案】：D52.下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（）。

A.职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立，自成体系【答案】：D53.在外汇标价中，中间汇率是指()。

A.即期汇率与远期汇率的中间数

B.银行买人汇率与卖出汇率的平均数

C.外汇市场开盘价与收盘价的中间数

D.一定时期内汇率的中位数【答案】：B54.如果一方当事人申请撤销仲裁裁决，而另一方当事人申请执行仲裁裁决的，人民法院首先应当裁定（）。

A.中止执行裁定

B.终结执行裁决

C.撤销裁决

D.通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁【答案】：A55.如果该储户在2009年12月1日仅支取500元，而其余部分到2010年3月1日支取，则他到2010年3月1日共得利息()元。

A.27

B.48

C.61.5

D.75【答案】：C56.准确、恰当的()是一个企业取得管理成功的必然途径。

A.信息沟通

B.指令传达

C.语言交流

D.职权划分【答案】：A57.美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定两者不可兼得，这就是理论上所说的()。

A.费米悖论

B.克鲁格曼悖论

C.芝诺悖论

D.特里芬难题【答案】：D58.下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（）。

A.师带徒

B.教练

C.行动学习

D.工作轮换【答案】：A59.甲企业是增值税一般纳税人(增值税适用税率为13％)，2019年5月有关生产经营情况如下：

A.6.669

B.9.945

C.15.000

D.29.835【答案】：A60.编写和报批项目可行性研究属于（）的工作。

A.决策阶段

B.设计前准备阶段

C.使用阶段

D.设计阶段【答案】：A61.某工程土方开挖量为3600m3,两台挖土机进行开挖需8天完成，则机械台班产量为()m3/台班。

A.200

B.225

C.250

D.275【答案】：B62.（）准确地表达了广义建筑市场的概念。

A.以建筑产品为交换内容的场所

B.建筑产品供求关系的总和

C.建筑产品竞争的场所

D.买卖建筑产品的地方【答案】：B63.铺贴水磨石板地面，其时间定额为O.143工日／m2，那么产量定额是()工日／m2。

A.6.99

B.6.4

C.7.82

D.4.5【答案】：A64.下列企业或个人中，不属于房产税纳税人的是()。

A.房产出典人

B.房产使用人

C.房产代管人

D.房屋产权所有人【答案】：A65.证券买卖双方成交后，在规定的时间内收付应收应付款项和证券的过程称为()。

A.委托

B.清算

C.交割

D.过户【答案】：C66.按照（），编制预算的方法可以分为固定预算法和弹性预算法。

A.业务量基础的数量特征不同

B.出发点的特征不同

C.预算期的时间特征不同

D.编制的方法不同【答案】：A67.实施全面质量管理时，推动PDCA循环的关键阶段是()。

A.P阶段

B.D阶段

C.C阶段

D.A阶段【答案】：D68.根据民事诉讼法规定，下列()案件由特定人民法院管辖。

A.因继承遗产纠纷提起的诉讼

B.保险合同纠纷

C.企业破产案件

D.票据纠纷【答案】：A69.（）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。

A.职业技能鉴定指导中心

B.企业职业培训部门

C.工商行政部门

D.劳动部门【答案】：A70.甲是一家高新技术产业公司，2019年发生以下事项：

A.A银行

B.财政局

C.银保监会

D.中国人民银行当地分支行【答案】：D71.关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

A.工作分析是工作评价的基础

B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

C.工作分析通过支持工作评价问接支持薪酬体系的设计

D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围【答案】：D72.工作的自主性有助于员工（）。

A.感受到工作的稳定性

B.体验到工作的单调性

C.体验到工作的责任

D.感受到工作的安全性【答案】：C73.甲公司联合其他两家公司共同出资1000万元发起设立有限责任公司，三家股东实缴的出资额形成乙公司的()。

A.实收资本

B.短期负债

C.营业收入

D.长期负债【答案】：A74.某企业在2004年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。银行审查评估后，向该企业发放贷款100万元，期限6个月，利率6‰。合同规定采用利随本清的计息方法。根据以上资料，回答下列问题。

A.54000元

B.42000元

C.48000元

D.63000元【答案】：C75.员工工作不满意引起的最极端的后果是（）。

A.缺勤和迟到

B.暴力行为

C.离职

D.组织公民行为【答案】：B76.三级资质的房地产开发企业连续()年建筑工程质量合格率达100％。

A.1

B.2

C.3

D.5【答案】：B77.在资产负债表中，资产项目是按其流动性进行排列的，流动性强的项目排在前面，流动性差的项目排在后面。下列资产项目中，应该排在应收账款前面的是（）。

A.固定资产

B.货币资金

C.长期投资

D.存货【答案】：B78.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者()，无须向劳动者支付经济补偿。

A.解除劳动合同

B.终止劳动关系

C.解除劳务合同

D.终止劳务关系【答案】：B79.我国商业银行的基础头寸包括业务库存现金和其()。

A.在中国人民银行的超额准备金存款

B.在中国人民银行的法定存款准备金存款

C.向同业的拆借

D.在同业的存款【答案】：A80.按（）分类，可分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标。

A.生产要素

B.按专业及费用性质

C.按编制的程序和定额的用途

D.按主编单位及执行范围【答案】：C81.证券回购中，出售方付给买方的利息由（）确定。

A.被抵押的证券本身的利率

B.基准利率

C.市场利率

D.买卖双方商议【答案】：D82.顾客对质量的要求不断高，原先被顾客认为质量好的产品不再受到顾客欢迎，因此，企业应不断调整对质量的要求，这体现了质量的()。

A.相对性

B.狭义性

C.经济性

D.时效性【答案】：D83.“5S”管理活动的核心是（）。

A.整理

B.整顿

C.清洁

D.素养【答案】：D84.下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（）。

A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学管理原理的出发点是提升生产率

B.埃尔顿·梅奥在霍桑工厂进行实验的过程中发明了差别计件工资制

C.人际关系学说推动了旨在提高工人满意度的福利计划的开展

D.人力资本投资理论、行为科学等理论推动了人力资源管理的发展【答案】：B85.关于工作研究的说法，错误的是（）。[2014年真题]

A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法

B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费

C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术

D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位【答案】：D86.当出现进度偏差时，首先应（）。

A.确定进度偏差对总工期的影响程度

B.分析产生进度偏差的原因

C.确定后续工作的影响程度

D.实施调整、更新【答案】：B87.下列叙述不正确的是()

A.物业建设单位对临时管理规约有明示和说明义务。

B.《物业管理条例》对临时管理规约的制定没有做出原则上的要求。

C.物业建设单位不得侵害物业买受人的合法权益。

D.《物业管理条例》规定，物业建设单位制定的临时管理规约应在物业销售之前向物业买受人明示。【答案】：B88.根据（）的不同，基金可分为封闭式基金和开放式基金。

A.组织形态

B.投资对象

C.运作方式

D.筹集方式【答案】：C89.最新加入SDR货币篮子的币种为（）。

A.英镑

B.欧元

C.日元

D.人民币【答案】：D90.某项目经理进行工程施工。抹灰组8人，外墙刷涂料施工23天（每天平均工作9小时），完成外墙1980m2。

A.400

B.440

C.460

D.480【答案】：A91.（2019年真题）关于人力资源表述不正确的是（）。

A.人力资源既可以指人，也可以指能力

B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面

D.人力资源的重点在于数量而不是质量【答案】：D92.根据金融商品的融资期限，可将金融市场分为()。

A.一级市场和二级市场

B.即期市场和远期市场

C.场内交易市场和场外交易市场

D.货币市场和资本市场【答案】：D93.下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是（）。

A.根据劳动时的氧气消耗划分

B.根据能量消耗划分

C.根据劳动时一些心理指标变动情况划分

D.根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分【答案】：C94.在影响财政收入规模的各种因素中，最重要的影响因素是()。

A.收入分配政策

B.税制模式

C.经济体制模式

D.经济发展水平【答案】：D95.（2020年真题）下列关于人力资源内涵的说法中，正确的是（）。

A.人力资源仅是指人

B.人力资源是从宏观层面定义的

C.人力资源的重点在于质量而不是数量

D.人力资源着重强调的是当前的人力资源【答案】：C96.根据以下材料，回答97-100题

A.职位薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.技能薪酬体系

D.能力薪酬体系【答案】：A97.关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

A.宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升

B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策

C.宽带薪酬可以适用于所有类型的企业

D.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数日更多【答案】：B98.根据专业化的原则，应按照（）划分组织中的部门。

A.人数

B.顾客

C.职能

D.设备【答案】：C99.个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。

A.一定会增加

B.一定会减少

C.先增加后减少

D.先减少后增加【答案】：C100.规定普查的标准时点旨在保证调查资料的（）。

A.准确性

B.时效性

C.周期性

D.全面性【答案】：A101.下列关于国有企业的说法错误的是()。

A.国有企业是社会主义经济制度的基础

B.国有企业在国民经济中占主导地位

C.国有企业中企业拥有资产所有权

D.国有企业对巩固社会主义制度和发展国民经济起着决定性作用【答案】：C102.出口商以延期付款方式为进口商提供的信用是()。

A.国际金融机构信用

B.国际商业信用

C.国际银行信用

D.国际间政府信用【答案】：B103.下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（）。

A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的

C.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的

D.同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同【答案】：C104.资本主义经济危机的实质是（）。

A.产品严重匮乏

B.货币大幅贬值

C.国际收支极不平衡

D.生产相对过剩【答案】：D105.心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”，发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计，就此形成了一种团体规范，并且该规范会持续很长一段时间,阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人作出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者作出自己的判断,结果发现，当其他人一致地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的，一个小的恶劣行为可以改变一种态度，进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时，好人也会做出令人斥责的行为。

A.从众的人一定是感受到了真实的压力

B.凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大

C.团体规模越大，从众的压力越大

D.人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证【答案】：D106.（2018年真题）劳动法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象，通常称为劳动法律关系的（）。

A.行为

B.财物

C.客体

D.主体【答案】：C107.贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是()。

A.职位评价

B.绩效考核

C.职位评价和绩效考核

D.职位说明书和绩效考核【答案】：C108.下列不属于证券服务机构的是（）。

A.证券经纪公司

B.证券登记结算公司

C.证券投资咨询公司

D.信用评级机构【答案】：A109.在工程施工合同中，承包人需要履行的一般义务不包括（）。

A.按法律规定和合同约定完成工程，并在保修期内承担保修义务

B.按照施工合同约定负责施工场地及其周边环境与生态的保护工作

C.应按合同约定及时组织竣工验收

D.按照法律规定和合同约定编制竣工资料，完成竣工资料立卷及归档【答案】：C110.下列不属于施工单位的质量责任和义务是()。

A.对建设工程的施工质量负责

B.总承包单位不应对其承担的建设工程的质量承担连带责任

C.不得偷工减料

D.职工必须经教育培训合格后才能上岗【答案】：B111.组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（）。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.经济承诺【答案】：A112.CDs市场是()的发行和转让市场。

A.股票

B.定期存单

C.公债

D.证券投资基金【答案】：B113.下列关于现代工作设计方法的说法，错误的是（）。

A.有激励型的工作设计方法

B.有社会技术系统法

C.激励型的工作设计方法的理论基础主要有人际关系理论和工作特征模型理论

D.现代工作设计非常关注对机器和技术的设计【答案】：D114.假设某商业银行2009年末有关指标如下：人民币流动性资产余额100亿元，流动性负债余额500亿元。人民币贷款余额4000亿元，其中，不良贷款余额为100亿元。表内外加权风险资产总额为5000亿元，资本净额为400亿元。最大一家客户贷款总额为20亿元。

A.2％

B.2.5％

C.20％

D.25％【答案】：A115.关于我国工程项目管理信息化应用现状的说法，正确的是（）。

A.我国工程项目管理信息化程度依然不高

B.我国工程项目管理信息化应用水平比较高

C.我国工程项目管理信息化总体上处在全面应用水平

D.我国工程项目管理普遍依靠信息化手段进行科学决策【答案】：A116.某储户2009年2月1日存入银行储蓄存款8000元，原定存期一年，假设存人时该档次存款月利率为2．25‰。该储户于2009年7月1日提前支取该笔存款，假设支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为1．29‰。每月按30天计算，则应付利息为(注：不考虑利息税)()元。

A.10.32

B.18.00

C.51.60

D.302.00【答案】：C117.税率是应纳税额与征税对象之间的比例，是计算税额的尺度，代表课税的深度，关系着国家的收入多少和纳税人的负担程度，因而它是体现税收政策的中心环节。

A.一般情况下，实际税率往往低于名义税率

B.一般情况下，实际税率往往高于名义税率

C.在比例税率条件下，边际税率高于平均税率

D.在比例税率条件下，边际税率低于平均税率【答案】：A118.目前在我国设立城市商业银行的注册资本最低限额为()亿元人民币。

A.1

B.3

C.5

D.10【答案】：A119.下列计算消费税组成计税价格的公式中，正确的是（）。

A.(成本+利润+消费税)÷(1-消费税税率）

B.(成本+利润）÷(1+消费税税率)

C.成本x(1+成本利润率）÷(1-消费税税率）

D.(成本+消费税）÷（1-消费税税率)【答案】：C120.当需要放松银根时，可用集中的准备金（）对商业银行放款或（）存款准备金率。

A.增加；调低

B.增加；调高

C.减少；调低

D.减少；调高【答案】：A121.将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法【答案】：C122.我国对股票实行价格涨跌幅限制，在一个交易日内，ST和*ST股票价格涨跌幅的限制比例为（）

A.5%

B.7%

C.10%

D.20%【答案】：A123.地处市区的某生产企业属于增值税纳税人，其适用的城市维护建设税税率为（）。

A.7％

B.5％

C.3％

D.1％【答案】：A124.用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.社会保险缴费之日

D.就业登记之日【答案】：B125.施工单位接到设计变更文件后（）。

A.应立即按要求改动

B.在办好签证后再按要求改动

C.经研究决定是否按要求改动

D.应报总工程师认可签字再按要求改动【答案】：A126.施工项目的生产要素是施工项目目标得以实现的保证，不包括()。

A.人力

B.空气质量

C.物资和机械设备

D.资金【答案】：B127.该银行应缴法定存款准备金()亿元。

A.75.75

B.78.00

C.41.40

D.34.35【答案】：A128.（2020年真题）以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（）。

A.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提

B.劳动关系是生产关系的组成部分，属于上层建筑的范畴

C.劳动法律关系是劳动关系产生的基础

D.劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中【答案】：D129.下列各项中不属于全面质量管理指导思想的是（）。

A.“质量第一”是根本出发点

B.严格执行进程控制

C.处处为用户着想

D.一切用数据说话【答案】：B130.（2018年真题）日本的中央银行制度是（）。

A.复合式中央银行制度

B.单一式中央银行制度

C.准中央银行制度

D.跨国中央银行制度【答案】：B131.社会主义宏观经济调控的基本目标是()。

A.实现充分就业和收入分配公平

B.保持物价总水平基本稳定

C.保持经济总量平衡和经济结构优化

D.保持经济适度增长【答案】：C132.下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。

A.乐观

B.聪明

C.善良

D.健谈【答案】：D133.一般而言，在我国金融体系中处于核心地位的是（）。

A.政策性银行

B.商业银行

C.中央银行

D.贴现银行【答案】：C134.财政收入的重要作用不包括（）。

A.财政收入是政府理财的重要环节

B.财政收入是政府进行公共支出的前提和条件

C.财政收入决定税收收入的大小

D.财政收入是政府进行宏观经济调控的重要手段【答案】：C135.（2018年真题）我国的税收占财政收入的（）以上。

A.60％

B.70％

C.80％

D.90％【答案】：D136.张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了()现象。

A.团体极化

B.团体沉默

C.团体思维

D.团体压力【答案】：C137.下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。

A.这一理论认可最少付出原则

B.这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律

C.这一理论与态度形成有关

D.这一理论是弗里德曼提出的【答案】：A138.在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为（）。

A.宗教型

B.社会型

C.政治型

D.理论型【答案】：C139.建立社会主义宏观经济调控手段体系，应以（）为主。

A.计划手段

B.经济调控手段

C.法律调控手段

D.行政调控手段【答案】：B140.员工小马向人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。人力资源部应该（）。

A.让小马找他的上级领导批准

B.马上给小马办理离职手续

C.要求小马填写由公司统一制作的规范辞职协议文本

D.扣押小马技术等级证书。拒绝小马离职【答案】：C141.根据财务制度中有关银行也固定资本比率的规定，银行不应该拿出较大比率的资本金用于（）业务。

A.短期投资

B.长期投资

C.抵押放款

D.拆放同业【答案】：B142.计算房地产开发项目土地增值税应纳税额时，对增值额超过扣除项目金额50％但不超过100％的部分，适用税率是()。

A.30％

B.40％

C.50％

D.60％【答案】：B143.掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是（）。

A.推理能力

B.空间认知能力

C.数学能力

D.知觉能力【答案】：A144.基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。

A.人员征选

B.组织管理

C.员工培训

D.工作分析【答案】：D145.下列各项不属于垂直沟通的是（）。

A.生产经理听取质检员报告

B.员工向人事经理投诉

C.财务经理与营销经理交换信息

D.总经理参加新进员工欢迎会【答案】：C146.某建设项目，当资本利率i1=12％时，净现值为860万元；当i2=18％时，其净现值为一540万元，则该建设项目的内部收益率是（）。

A.8.31％

B.14.31％

C.15.69％

D.21.69％【答案】：C147.乙以其合法拥有的一宗房地产向丙银行申请抵押贷款，并到丁机构办理了抵押登记，获得贷款后又借给甲，抵押人是()。

A.乙

B.甲

C.丙

D.丁【答案】：A148.下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（）。

A.外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同

B.内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比

C.个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬基本相同

D.员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素【答案】：A149.下列企业中，更适合选择集权型组织结构形式的是()。

A.技术简单、工艺整体性要求不高的企业

B.技术简单、工艺整体性要求高的企业

C.技术复杂、工艺整体性要求高的企业

D.技术复杂、工艺整体性要求不高的企业【答案】：B150.国家垄断资本主义的产生是（）的结果。

A.社会制度变革

B.政治制度变革

C.经济基础改变

D.资本主义基本矛盾尖锐化【答案】：D151.某中学高中一年级8个班的学生人数由小到大排序后为：40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人，其众数、中位数分别为()人。

A.42、43

B.43、43.5

C.43、42

D.46、43【答案】：A152.根据我国公司法，公司分配当年税后利润时，应提取净利润的（）列入法定公积金。公司法定公积金累计额为注册资本的50%以上的，可以不再提取。

A.5%

B.10%

C.15%

D.25%【答案】：B153.商业银行通过吸收存款，动员和集中社会闲置资金，然后放款给资金需求者，这是指商业银行的()职能。

A.货币投放

B.货币转换

C.支付中介

D.信用中介【答案】：D154.商银行的信用业务属于（）中间业务

A.代理类

B.交易类

C.承诺类

D.支付结算类【答案】：D155.布雷顿森林体系所实行的汇率制度属于（）。

A.自发的可调整的固定汇率制

B.人为的不可调整的固定汇率制

C.自发的不可调整的固定汇率制

D.人为的可调整的固定汇率制【答案】：D156.流水施工工期是指（）。

A.每个专业队的整个作业时间

B.某个专业队在某个施工过程中的作业时间

C.某个专业队在某个施工段的作业时间

D.从第一个专业队开始到最后一个专业队完成最后一个施工段的工作为止的整个持续时间【答案】：D157.商业银行为吸收存款而支付的所有费用，即利息成本与营业成本之和，称为()。

A.资本成本

B.可用资本成本

C.资金成本

D.可用资金成本【答案】：C158.金融机构拥有的资本过多会（）成本。

A.提高

B.降低

C.没影响

D.有时提高有时降低【答案】：A159.“包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的（）。

A.创造性

B.社会性

C.时效性

D.开发性【答案】：C160.房地产可分为居住房地产、工业房地产、商业房地产、农业房地产、特殊用途房地产，划分的依据是（）。

A.最终用途

B.开发程度

C.经营使用方式

D.开发经营区域性【答案】：A161.不属于员工服务计划的是()

A.雇员援助计划

B.家庭援助计划

C.家庭生活安排计划

D.住房援助计划【答案】：D162.我国采用()的汇率作为基础汇率。

A.人民币对美元

B.美元对人民币

C.人民币对欧元

D.欧元对人民币【答案】：A163.汽车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是（）。

A.固定布置

B.工艺专业化布置

C.对象专业化布置

D.混合类型布置【答案】：C164.商业银行的主要资金来源是（）

A.计提应付利息

B.吸收存款

C.提取呆账准备金

D.占用联行汇差【答案】：B165.根据印花税暂行条例，下列合同中，应按1‰的税率缴纳印花税的是（）。

A.技术咨询合同

B.股票转让合同

C.货物运输合同

D.财产保险合同【答案】：D166.某储户2011年3月1日存入1000元，原定存期一年。假设存入时，该档次存款月利率为4.5‰，该储户于2011年12月1日支取该笔存款，如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款利率为年利率1.5%，应付利息为()元。

A.54

B.40.5

C.18

D.11.25【答案】：D167.下列团体分类中，属于非正式团体的是（）。

A.任务团体

B.朋友团体

C.指挥团体

D.团队【答案】：B168.关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）。

A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练

B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练

C.它的优点是具有现实性

D.它的缺点是所学知识技能向工作情境迁移会存在困难【答案】：D169.下列说法错误的是（）。

A.与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构

B.宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升

C.宽带式薪酬能够为企业经营管理发挥很大作用，宽带式薪酬适合所有企业

D.宽带之间通常有一个分界点，即每个薪酬对员工的技能、能力的要求存在较大差异【答案】：C170.政府或中央银行确定的利息率是()。

A.实际利率

B.市场利率

C.官定利率

D.固定利率【答案】：C171.招投标管理机构在评标、定价过程中所起的作用是（）。

A.参与者

B.既是监督者，又是参与者

C.监督者

D.都不是【答案】：C172.下列关于加班的说法，正确的是（）。

A.员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴

B.实行计件工资制的，再额外安排工作的不应认定为“加班”

C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D.实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入【答案】：C173.该方案中的职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.分类法

D.因素比较法【答案】：D174.人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（）。

A.有效利用组织中全体员工的技能和能力

B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通

C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善【答案】：C175.（）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。

A.横向沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.垂直沟通【答案】：A176.投资1000万元购置某固定资产后，第一年、第二年、第三年年末分别可获得500万元、400万元、300万元净收益.其寿命为3年，3年后的净残值为零。假如将该投资问题加以抽象，看作是向银行存款1000万元（复利），此后3年每年年末可以分别取出500万元、400万元、300万元，3年末其存款的余额为零（残值是零，寿命为3年）。若能达到上述目的，则银行存款的利率是()。（该值即为内部收益率）

A.9.56%

B.10.70%

C.12.76%

D.15.70%【答案】：B177.关于工作分析的说法,错误的是()

A.工作分析得出的丁作规范是对人的要求

B.工作分析得出的I作描述又被称为任职资格

C.工作分析有利于薪酬体系的建立

D.工作分析有利于绩效管理体系的优化【答案】：B178.（2017年真题）在我国实行现金管理的