单位招6名非京籍应届生高频重点模拟试卷附带答案

单位招6名非京籍应届生高频重点模拟试卷附带答案一、公共基础知识（共15题，每题2分）1.2023年北京市政府工作报告指出，过去五年全市常住人口减少约（）万人，中心城区人口密度下降（）%。A.18、15B.23、18C.28、20D.32、222.根据《北京市积分落户管理办法（2023年修订）》，申请人需满足的法定退休年龄条件为：男性不超过（）周岁，女性不超过（）周岁（女工人不超过50周岁，女干部不超过55周岁）。A.60、55B.65、60C.62、57D.58、533.2023年9月，北京发布《关于优化调整非京籍适龄儿童少年在京接受义务教育政策的通知》，明确父母一方需持有在有效期内的《北京市居住证》，且连续缴纳社会保险（）个月及以上（不含补缴）。A.6B.12C.18D.244.北京市“十四五”时期国际科技创新中心建设规划提出，到2025年，全市研发经费投入强度保持在（）左右，基础研究经费占比达到（）。A.6%、18%B.5.5%、15%C.7%、20%D.5%、12%5.2023年中央经济工作会议强调，要加快新型基础设施建设，着力扩大内需。下列不属于北京2023年重点推进的新型基础设施项目的是：A.东数西算京津冀枢纽节点B.5G基站“倍增计划”二期C.量子信息科学国家实验室D.传统燃煤电厂改造升级6.非京籍应届生申请北京市工作居住证需满足的学历条件是：具有（）及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称。A.本科B.硕士C.大专D.博士7.北京市2023年疏解整治促提升专项行动中，明确全年退出一般制造业企业（）家，疏解提升区域性专业市场（）家。A.100、30B.150、40C.200、50D.250、608.2023年8月，北京市发布《关于支持高校毕业生就业创业的若干措施》，对招用毕业年度本市高校毕业生、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的中小微企业，按每人（）元标准给予一次性吸纳就业补贴。A.3000B.5000C.8000D.100009.下列关于京津冀协同发展2023年重点任务的表述，错误的是：A.推进北京城市副中心与廊坊北三县一体化高质量发展B.加快建设“轨道上的京津冀”，新增城际铁路运营里程100公里C.共建京津冀国家技术创新中心，推动科技成果跨区域转化D.严格限制北京优质教育、医疗资源向津冀延伸10.北京市2023年民生实事项目中，提出新增中小学学位（）万个，建设筹集保障性租赁住房（）万套（间）。A.2、5B.3、6C.4、7D.5、811.根据《北京市促进高校毕业生就业创业工作方案（2023-2025年）》，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费的（）给予补贴，补贴期限最长不超过（）年。A.50%、2B.60%、3C.70%、2D.80%、312.2023年北京市生态环境状况公报显示，全市细颗粒物（PM2.5）年均浓度降至（）微克/立方米，空气质量优良天数比例达到（）。A.28、75%B.30、78%C.32、80%D.35、82%13.非京籍应届生在京就业后，若单位无集体户口接收能力，可申请将户口落入（）。A.人才服务机构集体户B.亲戚朋友家庭户C.街道公共户D.任意社区集体户14.北京市2023年优化营商环境6.0版改革提出，企业开办全流程时间压缩至（）个工作日内，涉企经营许可事项“证照分离”改革全覆盖。A.0.5B.1C.2D.315.2023年11月，北京市发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的企业，给予最长（）年的社会保险补贴。A.1B.2C.3D.5二、行政职业能力测试（共20题，其中言语理解5题、逻辑推理5题、数量关系5题、资料分析5题，每题2分）（一）言语理解16.面对城市快速发展中的人口结构变化，我们既要保持政策的（），又要根据实际情况（）调整，避免“一刀切”带来的负面影响。A.稳定性灵活B.原则性强制C.延续性被动D.创新性盲目17.非京籍青年群体在融入城市过程中，既需要政府提供的公共服务保障，也需要社会力量的（）支持，更需要自身（）的奋斗。这三者（），缺一不可。A.多元化持续相辅相成B.单一化短期互为表里C.碎片化偶然此消彼长D.集中化间断各自为战18.下列句子中，没有语病的一项是：A.通过实施积分落户政策，使越来越多非京籍人才在京稳定发展。B.北京城市副中心的建设不仅提升了城市功能，而且改善了生态环境。C.能否做好高校毕业生就业服务，是衡量政府工作成效的重要标准之一。D.随着5G网络的普及，让远程办公、在线教育等新模式快速发展。19.填入横线处最恰当的一项是：在京津冀协同发展背景下，北京正通过产业转移、公共服务共享等方式，推动区域内资源（）。这种（）的合作模式，既缓解了北京的人口资源压力，又为津冀地区带来了发展机遇。A.单向流动传统B.双向配置创新C.随机分配保守D.集中汇聚单一20.对下面一段话主要意思的概括最准确的是：2023年，北京市针对非京籍应届生推出“就业服务包”，内容涵盖岗位推送、职业指导、落户咨询、住房保障等12项具体服务。通过线上平台“京尤码”实现服务“一键直达”，线下设立30个应届生服务专窗，全年累计服务超8万人次，岗位匹配成功率较上年提升15%。A.北京市加强非京籍应届生就业服务信息化建设B.2023年北京市非京籍应届生就业服务取得显著成效C.北京市“就业服务包”包含12项具体服务内容D.线上线下结合是提升就业服务效率的关键（二）逻辑推理21.图形推理：从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：□■□■■□■■■□（？）A.■B.□C.■■D.□□22.定义判断：“职业锚”是指当一个人不得不做出职业选择时，无论如何都不会放弃的核心需求。下列属于职业锚的是：A.小张因薪资提升选择跳槽到新公司B.小李坚持从事教育行业，因为热爱与学生相处C.小王为解决户口问题选择稳定的国企岗位D.小赵因行业衰退被迫转行做新媒体运营23.类比推理：北京∶首都∶政治中心相当于（）A.上海∶经济中心∶金融城市B.深圳∶特区∶创新高地C.西安∶古城∶文化名城D.成都∶天府∶休闲之都24.逻辑判断：某单位招聘非京籍应届生，要求“硕士学历或具备2年以上相关工作经验”。已知应聘者甲是本科学历，那么要满足招聘条件，甲必须：A.具备2年以上相关工作经验B.同时具备硕士学历和工作经验C.不具备工作经验但学历达标D.学历或工作经验有一项达标25.排序题：将下列事件按时间先后排序：①《北京市积分落户管理办法》首次实施②北京城市副中心行政办公区正式启用③京津冀协同发展上升为国家战略④北京市常住人口首次出现负增长A.③①④②B.③④①②C.①③②④D.③②①④（三）数量关系26.某单位计划为6名新入职非京籍应届生租赁住房，可选户型为2居室（可住2人）和3居室（可住3人），要求每间房住满且总房间数最少。则需要租赁2居室和3居室的数量分别为：A.1间、2间B.2间、1间C.3间、0间D.0间、2间27.2023年某非京籍应届生月工资为12000元（扣除五险一金后），北京市个人所得税起征点为5000元，税率如下：不超过3000元部分3%，3000-12000元部分10%，12000-25000元部分20%。则该应届生每月需缴纳个人所得税：A.490元B.690元C.890元D.1090元28.某公司2022年非京籍员工占比45%，2023年招聘6名非京籍应届生后，非京籍员工占比提升至50%。若2023年公司总人数未变，则2022年公司总人数为：A.60人B.80人C.100人D.120人29.某高校非京籍应届生中，60%选择在京就业，40%选择离京就业。在京就业的学生中，30%进入国企，50%进入民营企业，20%进入事业单位；离京就业的学生中，50%进入国企，30%进入民营企业，20%进入事业单位。则所有非京籍应届生中进入民营企业的比例为：A.38%B.42%C.46%D.50%30.某社区为非京籍青年举办活动，需要布置100米长的宣传长廊，每隔2米放置1个宣传展板（起点和终点不放置），且每两个展板之间需摆放2盆鲜花。则共需要（）个展板和（）盆鲜花。A.49、98B.50、100C.51、102D.48、96（四）资料分析根据以下资料回答31-35题：2023年北京市非京籍应届生就业数据统计指标数值同比增速毕业人数8.2万人+3.5%在京就业人数5.6万人+5.7%其中：国企1.8万人+2.3%民营企业2.9万人+7.1%事业单位0.5万人+12.5%其他（含灵活就业）0.4万人-15.3%平均起薪10800元/月+4.2%落户成功人数2100人+10.5%31.2022年北京市非京籍应届生毕业人数约为：A.7.9万人B.8.0万人C.8.1万人D.8.2万人32.2023年在京就业的非京籍应届生中，民营企业占比约为：A.51.8%B.53.6%C.55.4%D.57.2%33.2023年事业单位就业人数同比增加约：A.50人B.56人C.62人D.71人34.2023年非京籍应届生平均起薪较2022年增加约：A.380元B.430元C.480元D.530元35.根据资料，下列说法正确的是：A.2023年非京籍应届生离京就业人数同比增加B.2023年国企就业人数增速高于民营企业C.2023年落户成功率（落户人数/在京就业人数）约为3.75%D.2023年灵活就业人数占比高于2022年三、岗位专业知识（共10题，每题3分）36.作为综合管理岗工作人员，接到非京籍新员工咨询“工作居住证与积分落户的区别”，应重点说明：①工作居住证是临时居住证明，积分落户是落户渠道②工作居住证可享部分市民待遇，积分落户后享完整市民待遇③工作居住证无年龄限制，积分落户有年龄限制④工作居住证需单位申请，积分落户可个人申请A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④37.组织新员工培训时，需包含北京市情介绍。下列内容中，最能体现北京“四个中心”城市战略定位的是：A.2023年北京文化产业增加值占GDP比重10.5%B.北京大兴国际机场年旅客吞吐量突破4500万人次C.中关村国家自主创新示范区企业总收入超8万亿元D.中国共产党历史展览馆成为红色教育重要基地38.处理非京籍员工子女入学申请时，发现某员工社保缴纳记录中有1个月补缴，根据最新政策应：A.视为有效，正常受理B.视为无效，不予受理C.要求提供情况说明后受理D.向上级主管部门请示39.制定团队年度工作计划时，需遵循SMART原则。下列目标设定符合该原则的是：A.提升非京籍员工归属感B.年内组织4次非京籍员工交流活动，参与率达80%以上C.加强与外部单位合作D.优化招聘流程，缩短面试周期40.面对非京籍员工反映“租房压力大”，作为行政人员可建议的解决途径不包括：A.申请单位人才公寓B.关注北京市保障性租赁住房政策C.联系中介机构获取折扣房源D.申请公租房资格41.撰写《2023年非京籍员工关怀工作总结》时，正文应包含的核心内容是：①工作背景与目标②具体措施与执行情况③存在问题与改进方向④未来三年规划A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④42.接到紧急通知，需在2小时内组织10名非京籍员工参加区里的就业政策宣讲会。合理的操作流程是：①确认参会名额和要求②在工作群发布通知并电话提醒③统计报名人员信息④准备参会材料A.①→②→③→④B.①→③→②→④C.②→①→③→④D.③→①→②→④43.非京籍员工小王因家庭原因需请假2周，根据公司规定需提交的材料不包括：A.请假申请表B.医院诊断证明（如因病）C.家庭关系证明D.工作交接清单44.组织非京籍员工参与“北京文化体验活动”，下列方案设计最合理的是：A.参观798艺术区、品尝老北京炸酱面、观看京剧演出B.游览长城、参加马拉松比赛、学习编程课程C.参观中关村科技园、参加商业促销活动、举办美食节D.参加社区志愿服务、学习财务知识、观看电影45.处理员工落户申请时，发现某员工社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，应：A.直接退回申请B.要求提供劳务派遣协议等证明材料C.视为虚假材料，记录不良信用D.允许提交并备注情况四、综合写作（30分）请结合北京市关于非京籍应届生的相关政策和实际工作场景，以“如何提升非京籍应届生在京归属感”为主题，撰写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，论证充分，800字以上