2026年工会经费业务高频考题（含答案）

2026年工会经费业务高频考题（含答案）一、单选题1.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会员每月应按本人月工资收入的（）向所在工会组织缴纳会费。A.0.3%B.0.5%C.1%D.1.5%答案：B。根据相关规定，工会会员每月应按本人月工资收入的0.5%向所在工会组织缴纳会费。工资收入尾数不足十元的不计缴会费。2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.2.5%D.3%答案：B。《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。3.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在（）中扣除。A.成本B.费用C.应纳税所得额D.所得税答案：C。根据企业所得税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。4.基层工会的经费审查委员会任期与基层工会委员会任期（）。A.相同B.长一年C.短一年D.无关联答案：A。基层工会的经费审查委员会任期与基层工会委员会任期相同，以保证对工会经费收支和财产管理情况进行持续有效的审查监督。5.工会经费开支实行（）负责制。A.工会主席B.财务委员C.经费审查委员会主任D.单位行政领导答案：A。工会经费开支实行工会主席负责制，工会主席对工会经费的使用和管理负主要责任，确保经费使用符合相关规定和工会工作需要。二、多选题1.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业发展D.行政办公答案：AB。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，以维护职工合法权益、丰富职工文化生活等，而不是用于企业发展和行政办公。2.以下属于工会经费收入范围的有（）。A.会费收入B.拨缴经费收入C.上级补助收入D.行政补助收入答案：ABCD。工会经费收入包括会费收入（会员缴纳）、拨缴经费收入（企事业单位按规定拨缴）、上级补助收入（上级工会给予的补助）和行政补助收入（所在单位行政给予的补助）等。3.工会经费支出的原则有（）。A.遵纪守法原则B.预算管理原则C.量入为出原则D.服务职工原则答案：ABCD。工会经费支出需遵循遵纪守法原则，确保经费使用符合法律法规；预算管理原则，严格按照预算执行；量入为出原则，根据收入合理安排支出；服务职工原则，主要用于为职工服务和开展工会活动。4.基层工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查监督本级工会经费收支和财产管理情况B.对下级工会经费使用情况进行审计C.对工会会员会费缴纳情况进行监督D.参与制定工会经费管理制度答案：ACD。基层工会经费审查委员会负责审查监督本级工会经费收支和财产管理情况，对工会会员会费缴纳情况进行监督，也可参与制定工会经费管理制度等。一般基层工会经费审查委员会不负责对下级工会经费使用情况进行审计。5.下列关于工会经费使用的说法，正确的有（）。A.不得用于高消费性娱乐和健身活动B.可以用于购买股票和基金C.不得支付社会摊派费用D.可以为单位领导购买礼品答案：AC。工会经费使用有严格规定，不得用于高消费性娱乐和健身活动，不得支付社会摊派费用。工会经费严禁用于投资购买股票和基金等活动，也不得为单位领导购买礼品等违规用途。三、判断题1.企业可以自主决定是否向工会拨缴经费。（）答案：错误。依据《中华人民共和国工会法》，建立工会组织的企业、事业单位、机关应当按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是法定义务，不是企业可以自主决定的。2.工会经费可以用于弥补企业亏损。（）答案：错误。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，有其特定的使用范围，不能用于弥补企业亏损。3.工会会员退休后，不需要再缴纳会费。（）答案：正确。工会会员加入工会后，在职期间需要按规定缴纳会费，退休后自动丧失会籍，不需要再缴纳会费。4.工会经费收支情况不需要向会员大会或会员代表大会报告。（）答案：错误。工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员的监督，以保证经费使用的透明度和合理性。5.基层工会可以用工会经费给会员发放生日蛋糕券。（）答案：正确。基层工会可以在合理范围内用工会经费开展生日慰问等活动，为会员发放生日蛋糕券等符合工会经费用于为职工服务的原则。四、简答题1.简述工会经费的五大来源。答：工会经费的五大来源分别为：一是工会会员缴纳的会费，会员每月按本人月工资收入的0.5%向所在工会组织缴纳。二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入，即工会投资经营的企业、事业单位按照规定上缴给工会的利润等收入。四是人民政府的补助，当工会开展某些重大活动或遇到特殊困难时，政府可能会给予一定的补助支持。五是其他收入，如存款利息收入、社会捐赠收入等。2.请阐述工会经费开支的“八不准”内容。答：工会经费开支“八不准”内容如下：一是不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。严格规范经费使用，防止通过不正当手段使用经费进行交际应酬等行为。二是不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。确保经费发放符合规定标准和范围，避免违规发放福利。三是不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。工会经费应合理使用，避免用于奢侈消费。四是不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。强调工会账户的独立性和规范性，防止资金违规运作。五是不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。保证经费主要用于职工利益和工会职能履行。六是不准擅自改变工会经费开支范围和标准。严格遵循既定的开支范围和标准，维护经费使用的严肃性。七是不准截留、挪用工会经费。确保经费专款专用，防止资金被非法占用。八是不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。保障工会经费的安全，避免陷入非法金融风险。五、案例分析题某企业工会在2026年1月，全部职工工资总额为500万元。该企业已建立工会组织，按照规定应拨缴工会经费。该工会本月计划开展职工技能培训活动，预算费用为10万元；举办职工运动会，预算费用为8万元；同时为会员发放节日慰问品，预算费用为5万元。1.计算该企业本月应拨缴的工会经费金额。答：根据规定，建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。该企业本月全部职工工资总额为500万元，则应拨缴的工会经费金额=500×2%=10（万元）。2.判断该工会本月的预算安排是否合理，并说明理由。答：从已有的业务信息来看，该企业本月拨缴工会经费10万元。而工会本月计划开展职工技能培训活动预算10万元、举办职工运动会预算8万元、为会员发放节日慰问品预算5万元，总预算费用为10+8+5=23万元。仅考虑本月拨缴的工会经费，显然资金是不足的。如