工会岗位入职考试试题与答案解析

工会岗位入职考试试题与答案解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）1.根据中华全国总工会章程，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的基本职责是（）。A.领导职工群众贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规B.依法维护职工劳动经济权益、民主政治权利和其他合法权益C.组织职工群众参加社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设D.以上都是2.中华人民共和国工会法规定，基层工会专职主席、副主席的任期与本届工会委员会的任期相同，未设专职副主席的，可以设专职副主席。专职主席、副主席在任职期间，除非出现（）情况，不得随意调动其工作。A.职工民主评议不称职B.严重违反工会章程C.无法胜任工作D.组织需要调整工作3.工会组织动员职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。其中，职工代表大会是职工行使民主管理权利的主要形式，在职工民主管理制度中居于（）地位。A.基础B.核心主导C.补充D.协作4.集体合同是指工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。集体合同中劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。A.用人单位内部规章制度B.当地人民政府规定C.国家的有关法律、法规D.行业惯例5.工会参加企业劳动争议调解委员会的组成人员不得超过调解委员会成员总数的三分之二。企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）原则。A.合法、公正、及时、着重调解B.纪律、公平、效率、协商C.平等、自愿、协商、一致D.实事求是、以事实为依据、以法律为准绳6.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况进行（）。A.监督B.检查C.审查D.调查7.用人单位违反劳动法律、法规规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不影响劳动者依法向用人单位主张（）的权利。A.经济补偿B.赔偿金C.补偿金D.报销费用8.工会维护职工劳动经济权益的主要工作内容包括（）。A.帮助职工签订劳动合同B.监督用人单位执行劳动标准C.组织职工参与工资集体协商D.以上都是9.职工因工伤事故或者职业病进行治疗，享受（）待遇。A.医疗费B.停工留薪期工资C.护理费D.以上都是10.工会经费的来源包括（）。A.用人单位按照规定拨付的工会经费B.会员缴纳的会费C.工会开展活动收入的款项D.以上都是二、多项选择题（下列选项中，符合题意的请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分。）1.工会的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持以职工为本、服务职工群众C.坚持独立自主、自主办会D.坚持依法依章程制发2.职工民主管理的主要形式有（）。A.职工代表大会B.职工大会C.职工董事、职工监事D.厂务公开3.工会在构建和谐劳动关系中的作用体现在（）。A.参与协调劳动关系B.维护职工合法权益C.引导职工理性表达诉求D.促进企业发展4.工会为职工提供的服务包括（）。A.咨询服务B.法律援助C.生活救助D.职业培训5.工会参加劳动争议调解委员会的职责有（）。A.调解劳动争议B.对劳动争议进行预防C.教育职工遵纪守法D.向有关部门反映情况6.工会主席的主要职责包括（）。A.主持工会委员会会议B.主持职工代表大会C.督促、检查工会决议的落实D.代表工会参加用人单位有关会议7.工会财务工作应当遵循的原则包括（）。A.统一领导、分级管理B.统收统支C.收支两条线D.量入为出、收支平衡8.工会维权机制包括（）。A.职工诉求表达机制B.职工权益保障机制C.劳动争议预防调处机制D.职工民主监督机制9.工会组织建设的主要内容包括（）。A.健全工会组织体系B.发展工会会员C.加强工会干部队伍建设D.完善工会工作制度10.工会在推动企业加强劳动保护、改善劳动条件方面的主要工作有（）。A.监督用人单位执行劳动安全卫生法律法规B.参与制定安全生产规章制度和操作规程C.开展劳动安全卫生教育D.对劳动安全卫生工作进行群众监督三、判断题（请判断下列说法的正误，正确的请在题干后的括号内填写“√”，错误的填写“×”。）1.工会法规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。（）2.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的重要途径。（）3.集体合同由工会代表职工与用人单位签订，内容可以包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。（）4.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，其中职工代表和工会代表不得少于总数的二分之一。（）5.工会经费由工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳。（）6.工会主席、副主席可以由非会员担任。（）7.工会参加劳动争议调解，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。（）8.职工因工伤事故死亡的，其直系亲属按照国家规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）9.工会财务会计人员必须持证上岗，接受税务、审计机关的监督。（）10.工会组织职工参与本单位的民主管理，企业应当提供必要的条件。（）四、简答题1.简述工会组织职工参与企业民主管理的形式。2.工会如何帮助职工签订劳动合同？3.工会参与劳动争议预防调处的主要工作有哪些？4.工会经费的主要来源有哪些？使用应当遵循什么原则？5.简述工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责。五、论述题结合当前形势，论述工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用和主要任务。试卷答案一、单项选择题1.D2.A3.B4.C5.A6.A7.A8.D9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ACD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.答案要点：工会组织职工参与企业民主管理的形式主要包括：通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；组织职工参与制定和修改企业规章制度；组织职工参与企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项的协商、签订和监督执行；协助和督促企业建立平等协商、集体合同制度；参与企业劳动争议的协调处理；法律、法规规定的其他形式。解析思路：本题考察对工会民主管理形式的掌握。依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规，工会参与民主管理的形式是系统性的，涵盖了决策、管理、监督等多个层面，以及具体的制度建设和活动开展。答题时需全面列举主要形式，并结合具体内容稍作展开。2.答案要点：工会帮助职工签订劳动合同的主要工作包括：向职工宣传劳动合同法律、法规；指导职工与用人单位签订劳动合同；督促用人单位依法与职工签订劳动合同；对劳动合同的履行进行监督；帮助职工维护通过劳动合同享有的合法权益；为职工提供劳动合同咨询服务；参与劳动合同纠纷的调解。解析思路：本题考察工会维护职工劳动经济权益的具体措施。工会帮助职工签订劳动合同是一个过程，包括宣传教育、指导监督、权益维护和纠纷调解等多个环节。答题时需围绕工会在此过程中的角色和作用展开，体现工会对职工的积极服务和帮助。3.答案要点：工会参与劳动争议预防调处的主要工作包括：参与构建和谐劳动关系的体制机制建设；开展劳动法律法规宣传教育，引导职工和企业依法理性表达诉求；推动建立健全劳动争议预防机制，参与劳动合同签订和履行的监督；参与企业劳动争议调解委员会的工作，开展调解工作；代表职工与用人单位进行平等协商，化解矛盾；对劳动争议的处理进行监督；向有关部门反映情况，推动问题解决。解析思路：本题考察工会参与劳动争议处理的全过程。从预防到调处，工会发挥着重要作用。答题时需覆盖预防机制建设、宣传教育、调解参与、协商代表、监督反馈等多个方面，体现工会维权机制的作用。4.答案要点：工会经费的主要来源有：工会会员按照规定缴纳的会费；企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的工会经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他合法收入。工会经费使用应当遵循的原则：坚持依法依章程制发；坚持独立自主、自主办会；坚持为职工服务；坚持勤俭节约、艰苦奋斗；坚持民主管理、依法监督。解析思路：本题考察工会经费的来源和使用原则。首先准确列出经费的主要来源渠道，包括会员会费、单位拨缴、企业收入和政府补助等。其次，阐述经费使用应遵循的基本原则，如依法依章程、为职工服务、勤俭节约、民主管理等，这些原则体现了工会经费管理的方向和要求。5.答案要点：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责包括：监督用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规和标准；督促用人单位改善劳动条件，做好劳动安全卫生工作；对建设项目的劳动安全卫生设施进行监督；对用人单位执行劳动安全卫生规程和标准的情况进行监督检查；对用人单位违反劳动安全卫生法律、法规的行为进行批评、举报；组织职工学习劳动安全卫生知识，开展安全生产教育和培训；参加伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查，并提出处理意见；向有关部门提出对违反劳动安全卫生法律、法规的用人单位和责任人员的处理建议；帮助职工申请劳动能力鉴定，享受相关待遇。解析思路：本题考察工会在对职工劳动保护方面的具体职责。依据相关法律法规，工会在此方面的职责是多方面的，包括监督、检查、教育、参与调查、提出建议、帮助职工维权等。答题时需全面列举这些职责，体现工会作为职工“娘家人”在维护职工生命安全和健康方面的作用。五、论述题答案要点：工会组织在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用，其主要任务包括：（一）代表和维护职工合法权益。这是工会的基本职责。通过平等协商、集体合同制度，维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与劳动争议预防和处理，为职工提供法律援助和帮助；监督用人单位遵守劳动法律法规，保障职工劳动安全卫生等。（二）动员和组织职工参与经济建设。工会组织动员职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设，通过开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，促进企业发展，提升经济效率。（三）协调劳动关系。工会参与构建和谐劳动关系的体制机制，促进企业和职工双方平等协商、互利共赢；引导职工理性表达诉求，维护社会稳定；参与处理劳动争议，化解矛盾，促进劳动关系和谐。（四）加强职工队伍建设。工会组织职工进行思想道德、科学文化、业务技能教育，提高职工素质；开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力；关心职工生活，帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感和幸福感。（