四川省字节精准教育联盟2027届高三上学期暑假素养提升反馈练习（开学一轮摸底）政治试卷（含答案）

四川字节精准教育联盟2026-2027学年高三上学期开学考试政治试题一、单选题1．蒋某与妻子诉讼离婚，法院判令蒋某每月向未成年儿子蒋小某支付抚养费，蒋某长期拖欠抚养费。蒋某父母共有一套房产，其后蒋某父亲离世。蒋某与母亲已公证放弃继承，蒋某的姐姐一人继承。蒋小某起诉请求确认蒋某放弃继承的行为无效。本案中（

）①蒋某与妻子在离婚冷静期和好可取消离婚②蒋某养育蒋小某的基本义务不因离婚而免除③蒋某放弃继承但因损害未成年人利益而导致无效④母亲与蒋某的放弃继承使蒋某姐姐可继承整套房产A．①③ B．①④ C．②③ D．②④2．民法典调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。下列行为适用民法典的选项是（

）①水果店偷税漏税，税务部门依法追缴税款②王先生丢失名牌手表，朋友圈悬赏1000元寻回③物业公司保洁被无故裁员，和物业发生劳动纠纷④文旅中心采购宣传画册，和印刷厂因印刷色差产生纠纷A．①② B．①③ C．②④ D．③④3．从孔子的“己所不欲，勿施于人”，到《增广贤文》的“君子爱财，取之有道”，都从德治与法治相结合的角度要求我们行使权利不得逾越权利的边界。下列行为符合上述要求的是（

）①某居民以储物空间不足为由，在消防通道堆放鞋柜等杂物②某校教师录制九三大阅兵的视频用于课堂教学并内部留存③学校微信公众号为宣传优秀学生事迹刊登李某的获奖照片④张某偷录正在热映的电影《阿凡达》并将其上传至网络A．①② B．①④ C．②③ D．③④4．某企业因违法排污，被生态环境局处以罚款。企业不服该行政处罚。下列说法正确的是：（

）①企业可依法提起行政诉讼②行政诉讼中由行政机关负举证责任③该纠纷可申请劳动仲裁解决④人民法院应主动为行政机关收集证据A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．李某与王某婚后，用工资购买股票获利5万元，并以个人名义向张某借款10万元用于家庭住房装修。后王某擅自将婚后自己积蓄的10万元赠与其弟，李某发现后主张该赠与无效，并要求王某共同承担债务。对此，下列认识正确的是（

）①李某以个人名义产生的债务，张某不能让王某清偿②王某擅自赠与婚后积蓄行为无效，李某可主张返还③股票收益不属于夫妻共同财产，李某有权单独处分④家庭装修借款属于夫妻共同债务，需夫妻共同承担A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．林某与江某婚后，林某私自以个人名义向好友郑某借款50万元，全部投入高风险期货交易，盈利从未用于家庭开支，亏损后无力还款。林某和江某协议离婚时约定婚内各自债务各自承担，未告知郑某。郑某起诉林某和江某共同偿债。下列判断正确的是（

）①该债务约定仅约束林某和江某，不能对抗债权人郑某②该借款超出家庭日常生活，应认定为夫妻共同债务③江某未签字、未追认且未受益，无需承担还款责任④只要婚内借款，离婚后配偶必须承担连带清偿责任A．①② B．①③ C．②④ D．③④7．邓某与某公司签订合作协议，约定其为该公司提供外卖送餐服务。公司对邓某实行严格考勤、派单管理、着装规范约束，并按月发放工资。2023年6月，邓某在送餐途中发生交通事故受伤，交警认定邓某对事故无责。后邓某申请工伤认定，公司拒绝提供相关证明材料。对此分析正确的是（

）①邓某与公司是商业合作关系，相关损失应由邓某自行承担②公司与邓某存在事实上的劳动关系，应承担工伤赔偿责任③邓某若没有申请劳动仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼④邓某应按“和解—调解—投诉—仲裁”顺序解决相关争议A．①③ B．①④ C．②③ D．②④8．某市人民检察院针对“网络开盒”侵犯公民个人信息案依法履职，在严惩林某武等犯罪嫌疑人的同时，针对网络平台监管、公民信息保护等漏洞，依法向相关行政机关制发检察建议，督促其切实履行网络空间治理职责。上述做法（

）①旨在维护司法机关的权威和公信力②推动了司法监督与行政监管的协同发力③行使了行政监管职权开展网络空间治理④是法律监督机关依法行使检察权的体现A．①② B．①③ C．②④ D．③④9．某校举行运动会，甲、乙、丙、丁四人参加100米跑步决赛，其中一人获得了冠军。甲说：“乙是冠军。”乙说：“丁是冠军。”丙说：“反正冠军不是我。”丁说：“乙在说谎。”四人中只有一个人说的是真话，那么冠军是谁（

）A．甲 B．乙 C．丙 D．丁10．在雅安市某高中高二年级的体育模拟测试中，甲、乙、丙三名同学参加了1000米长跑测试。已知：甲同学的成绩优于乙同学；乙同学的成绩优于丙同学。关于上述关系判断，下列说法正确的是（

）①“成绩优于”属于对称关系，甲优于乙，可推出乙优于甲②“成绩优于”属于反对称关系，甲优于乙，则乙必然不优于甲③“成绩优于”属于传递关系，甲优于乙、乙优于丙，则甲必然优于丙④“成绩优于”属于非传递关系，甲优于乙、乙优于丙，则甲未必优于丙A．①③ B．①④ C．②③ D．②④11．嘉陵江作为南充的母亲河，滋养着这片土地与人民。当地党员干部主动投身河道管护和生态修复，并带领市民日复一日、持之以恒地开展生态保护，守护一江碧水。据此，下列判断正确的是（

）A．“嘉陵江”与“南充的母亲河”两个概念在内涵和外延上完全一致B．“嘉陵江南充段”和“嘉陵江”两个概念属于种属关系C．“党员干部带领市民开展生态保护”里的“带领”属于对称关系D．“日复一日、持之以恒”，体现了要重视事物发展在量变阶段的持续积累12．我国提出“只有加快发展方式绿色转型，才能实现生态文明建设的长远目标”。以下选项中，与这一判断意思一致的是（

）①如果加快发展方式绿色转型，就能实现生态文明建设的长远目标②只要实现生态文明建设的长远目标，就说明加快了发展方式绿色转型③如果不加快发展方式绿色转型，就不能实现生态文明建设的长远目标④如果没有实现生态文明建设的长远目标，就说明没加快发展方式绿色转型A．①② B．①④ C．②③ D．③④13．在中国传统木构建筑中，“栋”指屋架上支撑正脊的长条形脊檩，位于屋顶高点，沿纵向铺设；“梁”指架在墙或柱子上的横向木质构件，位于栋之下，承担承重功能。正是因为“栋”与“梁”在建筑中至关重要、不可或缺，人们便由此引申出“栋梁之材”这个成语，用来比喻能担当重任、堪当大任的人才。下列判断及分析正确的是（

）A．“栋是支撑正脊的脊檩”这一单称肯定判断，准确揭示了栋的本质属性B．“梁位于栋之下”是非对称关系判断，因为若该判断为真，则“栋位于梁之下”必然为假C．“栋梁之材是能担当重任的人才”这一全称肯定判断中，量项可以省略D．“栋与梁至关重要”，“至关重要的事物可引申为人才”，这属于传递性关系判断14．2025年初，随着DeepSeek出圈，让更多普通人发现原来大模型已经可以做到像人一样“思考”。AI技术的飞速发展，尤其是大模型生态的崛起，让许多普通人都陷入了对未来的焦虑：AI是否会取代人类的工作？下列说法违背排中律的是的是（

）①AI会带来就业替代风险，但不会完全取代人类②AI的出现给人类工作带来惊喜，同样也带来挑战③不能说AI将取代人类工作，也不能说AI不取代人类工作④现阶段无法判断AI会造成大规模失业，也不能断言其会造就大量的就业岗位A．①② B．①④ C．②③ D．③④15．2026年3月12日，第十四届全国人民代表大会第四次会议通过了《中华人民共和国国家发展规划法》，明确了国家规划体系是“以国家发展规划为统领，以空间规划为基础，以专项规划、区域规划为支撑”的体系。某班同学围绕“国家发展规划”的话题展开讨论，以下是部分同学的观点：甲同学：国家发展规划是国家治理体系的重要组成部分。乙同学：国家发展规划分为总体规划、专项规划和区域规划三大类。丙同学：只有坚持党对规划工作的全面领导，才能确保国家发展规划符合人民根本利益。丁同学：国家发展规划必须经过法定程序审批，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》是国家发展规划，所以，它必须经过法定程序审批。对以上观点的逻辑分析正确的是（

）①甲同学认为“国家发展规划”和“国家治理体系”两个概念构成属种关系②乙同学对“国家发展规划”概念的外延划分犯了“划分不全”的逻辑错误③丙同学揭示了“坚持党的全面领导”是“规划符合人民根本利益”的必要条件④丁同学进行的三段论推理中，中项“国家发展规划”在前提中均不周延A．①② B．①④ C．②③ D．③④16．某企业推出新型智能枕头，该产品用科学助眠的特殊噪音，配合AI算法精准匹配大脑睡眠波，主动延长深度睡眠时间，从源头提升睡眠质量。它不但传承了记录睡眠信息生成分析报告等传统枕头功能，还实时干预、主动助眠。据此可知该产品（

）①具有人的意识充满创造性

②具有显著优点属于新事物③替代传统枕头充满曲折性

④功能丰富彰显联系多样性A．①③ B．①④ C．②③ D．②④二、材料题17．阅读材料，完成下列要求。赵大爷是某单位退休职工，妻子早年去世，有一儿一女。儿子赵强成年后长期不务正业，沉迷网络赌博，多次向赵大爷索要钱款还债。赵大爷多次劝阻无效，心灰意冷。10年前，赵强因欠下巨额赌债，与赵大爷大吵一架后离家出走，从此再无音讯。赵大爷晚年突发脑梗，导致半身不遂，生活起居全靠女儿赵敏和女婿李海轮流照顾，女儿赵敏更是辞去工作专门护理。2025年初，赵大爷在社区居委会工作人员和邻居王阿姨的见证下，请居委会工作人员代书了一份遗嘱。遗嘱中写明：自己名下的一套商品房归女儿赵敏所有；自己积攒的60万元存款，其中50万元归女儿赵敏，10万元赠与一直悉心照顾自己的女婿李海，遗嘱中未提及儿子赵强。2026年初，赵大爷去世。躲在外地经商的赵强得知遗嘱内容后，将赵敏和李海告上法庭，声称自己是法定第一顺序继承人，父亲遗嘱剥夺其继承权无效，要求按法定继承分割全部遗产。结合材料，运用法律与生活知识，指出法院会不会支持赵大爷儿子的诉求，并说明理由。18．阅读材料，完成下列要求。在经济活动中，我们应恪守契约精神、商事规则，运用法律机制保障自身合法权益。材料一

黄某于2023年11月与甲纺织公司（以下简称甲公司）订立劳动合同，约定其从事布匹销售工作，担任销售经理。2025年6月10日，黄某与甲公司订立《保守商业秘密及竞业限制协议》，约定：竞业限制的期限包括但不限于合同期内及离职后两年内，不得自营或者为他人经营与甲公司有竞争的业务；黄某若违反协议约定，甲公司有权要求黄某承担违约责任。2025年9月至10月期间，黄某多次自行联系供货商向甲公司的客户于某出售布匹，于某共向黄某支付货款122400元。2025年10月28日，黄某以个人原因为由向甲公司提出辞职。甲公司向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄某承担违反竞业限制义务的违约责任。某劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。甲公司不服，诉至人民法院。审理法院判决黄某依法向甲公司承担违约责任。材料二

甲数字公司系一人公司，其法定代表人、股东均为梁某。乙科技公司的法定代表人亦为梁某（持股比例60%）。两公司系关联企业，营业执照记载的经营范围重合。乙科技公司发布招聘启事，王某应聘后于2025年8月1日入职并工作至2026年2月22日。工作期间，王某的工作地点悬挂有“甲数字公司”名牌，日常工作沟通使用的微信、QQ聊天软件有“甲数字公司”字样并开展甲数字公司业务。两公司均未与王某订立书面劳动合同、亦未缴纳社会保险费，王某工资系通过梁某个人账户发放。王某认为，甲数字公司与乙科技公司合署办公、业务相同、人员混同，两公司已对其形成混同用工，遂择一向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出确认其与甲数字公司存在劳动关系并支付欠发工资等请求。(1)结合材料一，运用《法律与生活》相关知识，分析审理法院作出该案判决的理由。(2)结合材料二，运用《法律与生活》相关知识，判断王某与甲数字公司是否构成劳动关系并阐明理由，同时对两家关联企业的用工行为予以评析。19．阅读材料，完成下列要求。康某与H公司签订劳务合同，约定康某为该公司提供劳务，公司按约定支付劳务报酬。合同履行期间，H公司因经营不善，长期拖欠康某劳务报酬，双方签订还款协议书，确认拖欠报酬数额及支付时间。但还款期限届满后，H公司仍未按约定支付拖欠报酬，康某多次催要无果，遂诉至法院，请求判令H公司支付拖欠的劳务报酬。康某提交了劳务合同、还款协议书、银行流水、微信群聊天记录等证据。案件审理过程中，法院依法向H公司送达开庭传票等法律文书，H公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见及证据。结合材料，运用所学《法律与生活》知识，回答下列问题：(1)H公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见及证据是否会影响到本案开庭审理，为什么？(2)法院是否会支持康某的诉求？简要说明理由。20．阅读材料，完成下列要求。2026年2月，四川省内江市隆昌市H镇成立强村农业有限责任公司（简称“强村公司”），该镇15个村（社）都是股东。H镇有4.6万亩耕地，以往15个村各干各的，资源、农机、劳力分散，单个村想干大事要钱没钱、要人没人。面对困难，各村因地制宜探索多种发展路子：有的发展连片稻虾种养，有的盘活闲置土地种经济作物，有的开展跨村劳务协作。在多元探索基础上，H镇引导15个村打破村界，成立强村公司，整合分散的土地、劳力、农机、信息，统一组织育秧、统一技术指导、统一对接市场，干一家一户干不了的事、单打独斗干不好的事。目前，公司已组织50余名种粮能手集中育秧近300亩，还推出“共享员工”模式，村民跨村务工、增收致富，走出了一条“全镇共下一盘棋”的集体经济振兴新路。结合材料，运用发散思维与聚合思维的相关知识，说明H镇打造村级集体经济振兴路的思路。参考答案1．C2．C3．C4．A5．C6．B7．C8．C9．C10．C11．D12．C13．C14．D15．C16．D17．法院不会支持赵强的诉求。理由：赵强作为法定第一顺序继承人，长期不履行赡养义务，还因赌债与赵大爷争吵后离家出走，未尽到子女的赡养责任；赵大爷的代书遗嘱有社区居委会工作人员代书、见证，形式合法，内容是其真实意思表示；遗嘱可以依法剥夺不尽赡养义务的继承人的继承权，故赵强无权要求按法定继承分割遗产。18．(1)①用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，也可以约定竞业限制条款。黄某作为甲公司销售经理，属于负有保密义务的劳动者，双方自愿订立的《保守商业秘密及竞业限制协议》意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，协议合法有效，对双方均具有法律约束力。②黄某在劳动合同存续期间，自行联系供货商向甲公司的客户出售同类布匹，经营与甲公司有竞争关系的同类业务，违反了竞业限制协议约定，应当按照协议约定承担违约责任。(2)王某与甲数字公司构成劳动关系。理由：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。王某实际从事甲数字公司安排的业务，工作地点和工作工具均显示甲公司标识，接受甲公司的劳动管理，劳动报酬由实际控制人梁某发放，符合劳动关系的认定标准。两家关联企业的用工行为违法