2026年职业病诊断资质管理试题及答案

2026年职业病诊断资质管理试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.根据《职业病诊断机构备案管理办法》（国卫职健发〔2023〕14号），职业病诊断机构备案的法定责任主体为（）A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：依据《职业病诊断机构备案管理办法》第三条规定，职业病诊断机构应当向省级卫生健康主管部门备案，省级卫生健康主管部门可根据本地实际委托设区的市级卫生健康主管部门承担备案受理、资料初审工作，但备案的法定主体仍为省级卫生健康主管部门，因此正确答案为C。2.申请职业病诊断资质备案的机构，应当至少配备（）名与备案诊断范围相匹配、取得职业病诊断资格的执业医师？A.2B.3C.5D.7答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫健委令第6号）第十一条明确规定，职业病诊断机构应当有3名以上取得职业病诊断资格的执业医师，且医师的专业背景应当与申请的诊断范围相匹配，如申请职业性尘肺病诊断范围需配备呼吸科、放射科相关专业诊断医师，因此正确答案为B。3.职业病诊断医师需满足的执业年限要求为：从事职业病诊疗相关工作不少于（）年？A.2B.3C.5D.10答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十六条，职业病诊断医师应当具备的条件包括：具有执业医师证书、具有中级以上卫生专业技术职务任职资格、熟悉职业病防治法律法规和诊断标准、从事职业病诊疗相关工作3年以上、经省级卫生健康主管部门培训考核合格，因此正确答案为B。4.职业病诊断机构作出诊断结论后，职业病诊断档案的保存期限为自诊断结论作出之日起不少于（）年？A.10B.15C.20D.30答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条明确规定，职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案管理制度，档案保存期限自诊断结论作出之日起不少于30年，涉及未成年人职业病的档案需延长保存至劳动者年满75周岁，因此正确答案为D。5.职业病诊断机构发现疑似职业病病例的，应当在发现之日起（）日内告知劳动者和用人单位，同时向所在地县级卫生健康主管部门、应急管理部门报送疑似职业病报告卡？A.7B.15C.30D.60答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定，职业病诊断机构发现疑似职业病病人时，应当及时告知劳动者本人和用人单位，15日内完成网络直报和纸质报送，因此正确答案为B。6.职业病诊断机构的名称、地址、法定代表人、诊断范围等备案信息发生变化的，应当自变化之日起（）个工作日内向原备案部门办理变更备案？A.7B.15C.30D.45答案：B解析：《职业病诊断机构备案管理办法》第九条明确，备案信息发生变更的，机构应当在15个工作日内提交变更申请及相关证明材料，未按规定变更备案的将面临行政处罚，因此正确答案为B。7.职业病诊断过程中，用人单位拒绝提供劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当（）A.直接驳回劳动者的诊断申请B.要求劳动者自行补充上述资料C.结合劳动者陈述、工友证言、职业健康检查记录、监管部门日常检查信息等综合作出诊断结论D.移送当地公安机关处理答案：C解析：《职业病防治法》第四十七条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；用人单位不提供的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生健康主管部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论，因此正确答案为C。8.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可在接到诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请职业病鉴定？A.15B.30C.60D.90答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定，因此正确答案为B。9.下列不属于职业病诊断机构应当具备的场地要求的是（）A.独立的诊断诊室、候诊区B.符合生物安全要求的样本采集、存储区域C.专用的职业病诊断档案存储室D.不少于200张的住院床位答案：D解析：职业病诊断机构的场地要求围绕诊断流程设置，住院床位不属于强制要求，二级及以上医疗机构、专科疾病防治机构只要满足人员、设备、场地、管理制度要求即可申请备案，因此正确答案为D。10.职业病诊断机构应当在诊断结论作出之日起（）个工作日内，将诊断信息完整上传至全国职业病诊断鉴定信息管理系统？A.3B.7C.15D.30答案：B解析：2024年国家卫生健康委印发的《职业病诊断鉴定信息化管理规范》明确要求，职业病诊断机构需在诊断结论作出后7个工作日内完成信息上传，实现全国范围内诊断信息可追溯、可查询，因此正确答案为B。11.职业病诊断机构开展集体诊断时，参与诊断的医师人数应当为（）A.2名以上B.3名以上单数C.5名以上D.5名以上单数答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十六条规定，职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当组织3名以上单数的职业病诊断医师集体诊断，诊断结论按照少数服从多数的原则确定，因此正确答案为B。12.下列不属于职业病诊断医师应当回避的情形的是（）A.是申请诊断的劳动者的近亲属B.与诊断事项存在利害关系C.与用人单位负责人存在亲属关系D.曾为该劳动者做过常规健康体检答案：D解析：常规健康体检不属于应当回避的情形，其余选项均属于法定回避情形，因此正确答案为D。13.省级卫生健康主管部门对职业病诊断机构的质量控制考核周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：《职业病诊断机构备案管理办法》第十五条规定，省级卫生健康主管部门应当每年组织对本行政区域内职业病诊断机构开展质量控制考核，考核结果向社会公开，考核不合格的责令限期整改，因此正确答案为B。14.职业病诊断机构超出备案的诊断范围开展职业病诊断活动的，违法所得不足5000元的，最高可处（）元罚款？A.1万B.3万C.5万D.10万答案：C解析：依据《职业病防治法》第七十九条规定，未取得职业病诊断资质的机构擅自从事职业病诊断活动，或取得资质的机构超出诊断范围开展活动的，没收违法所得，违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款，因此正确答案为C。15.下列人员可以申请职业病诊断医师资格的是（）A.取得执业医师资格、从事呼吸科临床工作2年的初级医师B.取得执业医师资格、从事职业健康检查工作5年的中级公共卫生医师C.取得执业助理医师资格、从事职业病诊疗工作10年的医师D.已退休、执业医师证书已注销的原职业病诊断医师答案：B解析：A选项不符合“3年以上职业病诊疗相关工作经验、中级以上职称”要求，C选项不符合“执业医师资格”要求，D选项执业证书已注销不具备申请资格，因此正确答案为B。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.医疗机构申请职业病诊断机构备案时，应当提交的材料包括（）A.职业病诊断机构备案表B.《医疗机构执业许可证》副本复印件C.职业病诊断医师资格证书及聘用证明D.与备案诊断范围相匹配的设备清单、场地证明材料E.职业病诊断相关管理制度、质量控制体系文件答案：ABCDE解析：《职业病诊断机构备案管理办法》第七条明确了备案需提交的全部材料，上述选项均属于法定提交材料范畴。2.职业病诊断机构的法定职责包括（）A.在备案的诊断范围内开展职业病诊断B.向劳动者、用人单位出具职业病诊断证明书C.按规定报告职业病、疑似职业病D.承担主管部门委托的职业病诊断质量控制相关工作E.对劳动者的隐私信息予以保密答案：ABCDE解析：上述选项均为《职业病诊断与鉴定管理办法》第十二条规定的职业病诊断机构法定职责。3.下列情形中，省级卫生健康主管部门应当注销职业病诊断机构备案的有（）A.机构主动申请注销备案的B.医疗机构执业许可证被依法吊销、注销的C.连续2年质量控制考核不合格的D.备案信息变更未及时报备的E.无正当理由停止职业病诊断活动超过1年的答案：ABCE解析：备案信息变更未及时报备的应当责令限期改正、给予警告，不属于直接注销备案的情形，其余选项均属于法定注销情形。4.职业病诊断过程中，诊断机构可以采信的资料包括（）A.用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测报告B.劳动者提供的历年职业健康检查报告C.卫生健康监督机构出具的用人单位违法线索核查报告D.同岗位其他劳动者的职业病诊断证明书E.具备资质的第三方机构出具的劳动者生物样本检测报告答案：ABCDE解析：上述资料只要具备真实性、合法性，均可作为职业病诊断的参考依据。5.职业病诊断档案应当包含的内容有（）A.劳动者诊断申请书及提交的全部材料B.用人单位提交的全部材料C.诊断医师集体诊断记录、诊断证明书D.信息上报记录E.送达回执答案：ABCDE解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条明确了职业病诊断档案的具体内容，上述选项均需归档保存。6.职业病诊断医师的权利包括（）A.依法参与职业病诊断，独立发表诊断意见B.查阅诊断所需的劳动者病历、工作场所检测资料C.获得与诊断工作相匹配的劳动报酬D.拒绝不合法、不合规的诊断干预E.参加职业病诊断专业培训答案：ABCDE解析：上述选项均为职业病诊断医师的法定权利。7.劳动者申请职业病诊断时，可以选择的诊断机构包括（）A.用人单位所在地备案的职业病诊断机构B.劳动者经常居住地备案的职业病诊断机构C.劳动者户籍所在地备案的职业病诊断机构D.全国范围内任意备案的职业病诊断机构E.劳动者自主选择的三甲医院答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，因此正确答案为ABC。8.职业病诊断机构的质量控制考核内容包括（）A.人员资质符合情况B.诊断流程合规性C.档案管理、信息上报情况D.职业病诊断证明书出具规范情况E.投诉举报处置情况答案：ABCDE解析：上述内容均为质量控制考核的核心要点。9.下列属于职业病诊断机构不得开展的行为的有（）A.超出备案范围开展职业病诊断B.出具虚假诊断证明书C.聘用未取得职业病诊断资格的人员从事诊断工作D.拒绝受理符合条件的劳动者诊断申请E.泄露劳动者个人隐私及用人单位商业秘密答案：ABCDE解析：上述行为均属于违法违规行为，将面临行政处罚，情节严重的将被取消备案，相关责任人将承担行政乃至刑事责任。10.职业病诊断机构需要公示的信息包括（）A.备案的诊断范围B.诊断医师名单及资质信息C.诊断流程、收费标准D.咨询、投诉举报电话E.历年诊断数据答案：ABCD解析：历年诊断数据涉及隐私及商业秘密，不需要向社会公示，其余选项均为法定公示内容。三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.只有三级甲等医院才能申请职业病诊断机构备案。（）答案：×解析：二级及以上医疗卫生机构、专科疾病防治机构只要满足人员、设备、场地、制度要求，均可申请备案，无等级强制要求。2.劳动者申请职业病诊断时必须提供用人单位出具的职业史证明。（）答案：×解析：用人单位不提供职业史证明的，劳动者可提供工友证言、工作证、工资流水、劳动仲裁裁决书等材料证明职业史，诊断机构也可结合监管部门信息综合认定。3.职业病诊断证明书只要有1名诊断医师签字即可生效。（）答案：×解析：职业病诊断证明书需由参与集体诊断的所有医师签字，并加盖职业病诊断机构公章后方可生效。4.省级职业病鉴定结论为最终鉴定。（）答案：√解析：职业病鉴定实行两级鉴定制，市级鉴定为首次鉴定，省级鉴定为最终鉴定。5.职业病诊断机构可以聘用退休的职业病诊断医师开展诊断工作，无需确认其执业医师资格是否有效。（）答案：×解析：聘用的诊断医师必须具备有效的执业医师证书和职业病诊断资格证书，退休人员执业证书失效的不得聘用。6.职业病诊断机构按照属地化管理原则，只能为本行政区域内的劳动者提供诊断服务。（）答案：×解析：职业病诊断机构面向全国提供服务，只要劳动者符合受理条件，无论户籍地、用人单位所在地是否在本行政区域，均应当受理。7.职业病诊断机构备案有效期为5年，有效期届满前需提前3个月申请延续。（）答案：×解析：职业病诊断机构备案长期有效，无需定期延续，只要机构持续符合备案条件即可正常开展工作。8.用人单位对劳动者的职业史、职业病危害接触史有异议的，应当在诊断机构告知异议权利之日起15日内申请劳动仲裁确认劳动关系。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条明确规定，劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，用人单位应当在15日内申请劳动仲裁，逾期未申请的，诊断机构可依据现有材料作出诊断结论。9.职业病诊断机构不得向劳动者收取职业病诊断费用。（）答案：×解析：职业病诊断费用按照国家规定由用人单位承担，诊断机构可按照物价部门核定的标准收取费用，劳动者垫付的可向用人单位追偿。10.质量控制考核不合格的职业病诊断机构，整改期间不得开展新的职业病诊断业务。（）答案：√解析：整改期间机构应当暂停诊断业务，整改合格经省级卫生健康主管部门验收通过后方可恢复业务。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：2026年3月，某省A市6名在某家具制造企业从事喷漆岗位的劳动者到A市某备案职业病诊断机构申请职业性慢性苯中毒诊断，劳动者提交了近3年的职业健康检查报告（显示3次血常规异常，中性粒细胞计数持续低于正常值）、工作证、工资流水、同岗位2名工友的证言。诊断机构向用人单位发出《资料提交通知书》后，用人单位以劳动者已于2025年12月离职、无法确认接触史为由，拒绝提供工作场所职业病危害因素检测报告、劳动者职业史档案等资料。请结合相关规定回答以下问题：（1）该诊断机构是否应当受理劳动者的诊断申请？说明依据。（4分）（2）用人单位拒不提供资料的情况下，诊断机构应当如何作出诊断结论？（3分）（3）若劳动者对诊断结论不服，可通过哪些途径维护自身权益？（3分）参考答案：（1）应当受理。依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定，劳动者提出诊断申请，提供了明确的职业病危害接触史（工作证、工资流水、工友证言可证明）、相应的健康损害证据（职业健康检查报告显示血常规异常），符合受理条件，诊断机构应当在收到申请资料之日起5个工作日内作出受理决定。（2）用人单位拒不提供相关资料的，诊断机构可以结合劳动者提供的自述材料、职业健康检查报告、工友证言，调取卫生健康监督机构对该用人单位的日常监督检查记录、工作场所危害因素抽检结果等资料，组织3名以上单数的职业病诊断医师开展集体诊断，综合所有证据材料按照少数服从多数的原则作出诊断结论。（3）劳动者对诊断结论不服的，