2026年安全生产法安全教育行业试题含答案

2026年安全生产法安全教育行业试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据现行《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持的领导是（）A.人民政府B.中国共产党C.应急管理部门D.生产经营单位主要负责人2.生产经营单位的（）是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.企业实际控制人C.主要负责人D.安全总监3.根据安全生产法规定，生产经营单位应当按照国家规定提取和使用安全生产费用，下列关于安全生产费用的说法正确的是（）A.纳入生产经营单位预算，在生产成本中据实列支B.纳入生产成本，从企业税后利润中专项列支C.由应急管理部门统筹提取，按需拨付给生产经营单位D.由生产经营单位自提自用，年度结余可用于股东分红或员工福利发放4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这项权利属于（）A.拒绝违章指挥权B.紧急避险权C.劳动防护保障权D.安全生产建议权5.生产经营单位使用被派遣劳动者开展生产作业，下列关于安全教育培训的说法，符合安全生产法规定的是（）A.仅需劳务派遣单位对被派遣劳动者进行安全教育培训B.生产经营单位无需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程培训C.生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理D.被派遣劳动者不享有与本单位正式从业人员同等的安全生产权利6.某道路运输企业共有从业人员120人，依据安全生产法的规定，该企业应当满足哪项安全管理人员配置要求（）A.可以不配备专职安全生产管理人员B.必须配备专职安全生产管理人员C.可委托第三方注册安全工程师事务所代管安全生产工作D.仅配备兼职安全生产管理人员即可满足要求7.依据安全生产法第四十一条规定，生产经营单位应当建立健全（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.生产安全事故隐患排查治理制度B.安全风险分级管控制度C.安全生产标准化建设制度D.全员安全生产责任制度8.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构存在租借资质、挂靠、出具虚假报告行为，给他人造成损害的，下列关于责任承担的说法正确的是（）A.仅由机构承担赔偿责任，生产经营单位无需担责B.由机构与生产经营单位承担连带赔偿责任C.只需没收违法所得，无需承担民事赔偿责任D.吊销资质证书后即可免除赔偿责任9.依据安全生产法，下列关于工会安全生产监督职责的说法，错误的是（）A.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业时，有权直接责令停止作业C.工会发现生产经营单位存在事故隐患时，有权向生产经营单位提出解决建议D.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见10.下列选项中，不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告的对象是（）A.当地应急管理部门B.行业主管部门C.本单位负责人D.县级以上人民政府12.某生产加工企业发生一起1人死亡的一般生产安全事故，事故调查确认单位主要负责人存在迟报事故行为，依据安全生产法相关规定，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%至40%B.40%至60%C.60%至80%D.80%至100%13.依据安全生产法，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训考核合格的从业人员，应当满足哪项要求（）A.可以临时上岗作业，一周内完成补训考核B.经分管安全生产负责人签字批准后可上岗作业C.不得上岗作业D.在有经验的老员工带领下可以顶岗作业14.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程遵守和安全措施落实。A.日常设备维护保养B.临时用电C.车间清洁作业D.办公区小型装修15.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十D.百分之六十16.国家实行生产安全事故（）制度，依照安全生产法和有关法律法规的规定，追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。A.责任追究B.责任倒查C.一票否决D.终身追责17.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程公示牌D.安全风险告知卡18.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收备案B.同时投入生产和使用C.同时结算工程款D.同时办理行政许可19.某危险化学品储存企业未建立安全风险分级管控制度，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，依据安全生产法，应当对单位处（）罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下20.依据安全生产法，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和（）能力。A.风险辨识B.应急处理C.隐患排查D.事故报告单项选择题答案：1.B2.C3.A4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.C12.B13.C14.B15.B16.A17.B18.B19.C20.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据安全生产法的规定，我国安全生产工作应当坚持的方针包括（）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.齐抓共管E.处罚与教育相结合2.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的哪些内容（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.责任追究方式E.薪酬浮动标准3.下列选项中，属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员法定安全生产职责的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施E.组织或者参与本单位应急救援演练4.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给下列哪些主体（）A.不具备安全生产条件的单位B.不具备相应资质的个人C.具备安全生产条件的民营企业D.具备相应资质的自然人E.未缴纳安全生产风险抵押金的单位5.依据安全生产法，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出哪些权利主张（）A.批评B.检举C.控告D.强制停工E.集体罢工6.应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，有权行使下列哪些职权（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对依法应当给予行政处罚的行为，依照安全生产法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定D.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除E.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押7.依据安全生产法，生产经营单位存在下列哪些情形，被责令限期改正后逾期未改的，应当责令停产停业整顿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款（）A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项D.未如实记录安全生产教育和培训情况E.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报8.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当立即采取下列哪些措施（）A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门C.不得隐瞒不报、谎报或者迟报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据D.先组织清理现场恢复生产，再上报事故情况E.先自行开展事故调查，整理结果后再配合监管部门调查9.下列关于生产安全事故应急救援的说法，符合安全生产法规定的有（）A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系B.建筑施工单位、危险物品生产储存单位应当建立应急救援组织C.生产经营规模较小的单位，可以不建立应急救援组织，也无需配备应急救援人员D.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人E.单位负责人接到事故报告后，应当迅速组织开展抢救，不得推诿拖延10.依据安全生产法，生产经营单位主要负责人在本单位发生生产安全事故时，存在下列哪些行为，会被应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款，属于国家工作人员的给予处分，构成犯罪的追究刑事责任（）A.不立即组织事故抢救B.在事故调查处理期间擅离职守C.逃匿D.迟报事故E.漏报事故多项选择题答案：1.ABC2.ABC3.ABDE4.AB5.ABC6.ABCDE7.ABCDE8.ABC9.ABDE10.ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）2.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。（）3.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4.生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣单位已经对被派遣劳动者进行安全教育培训的，生产经营单位无需再进行岗位安全教育培训。（）5.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）6.被派遣劳动者不属于生产经营单位正式员工，因此不享有安全生产法规定的从业人员的权利，也无需履行从业人员的义务。（）7.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。（）8.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险，高危行业领域生产经营单位应当依法投保安全生产责任保险。（）9.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用，不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。（）10.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（）11.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）12.生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）13.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的生产经营单位主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）14.予以关闭的行政处罚，由负有安全生产监督管理职责的部门直接作出决定。（）15.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。（）判断题答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.×15.√四、案例分析题（共45分）某化工有限责任公司，主要从事危险化学品农药原药生产，属于化工高危行业，从业人员共320人，法定代表人张某任公司总经理，是公司主要负责人，实际控制人为李某，王某任分管安全生产副总经理，赵某任安全管理部经理，公司配有6名专职安全生产管理人员。2025年8月，当地应急管理局对该公司开展安全生产执法检查，发现以下问题：1.公司制定的全员安全生产责任制仅明确了一线操作员工、专职安全管理人员和分管副总经理的安全责任，未明确主要负责人张某和实际控制人李某的安全责任，也未制定各岗位安全责任的考核标准。2.公司当年新入职的12名操作工均为劳务派遣人员，仅参加了劳务派遣单位组织的通用安全教育，未参加公司组织的公司级、车间级、岗位级安全教育培训，也未进行安全考核就直接上岗作业，公司未留存这12名人员的安全教育培训记录。3.公司安全检查中发现合成车间存在3项重大生产安全事故隐患，未纳入公司隐患排查治理台账，也未采取任何管控和治理措施。4.公司2025年度按规定应提取安全生产费用120万元，实际仅投入使用60万元，结余的60万元被用于发放员工季度绩效奖金。5.该公司未按规定组织全员开展安全风险辨识分级，仅在安全生产规章制度中写入了安全风险分级管控的内容，实际未建立相关制度、未落实管控措施。检查结束后，当地应急管理局依法向该公司下达了责令限期整改指令书，要求30天内完成所有问题的整改，该公司以生产任务紧为由，逾期未完成任何整改事项。2025年11月，该公司合成车间因管道腐蚀泄漏引发易燃气体火灾事故，造成1人死亡、2人重伤，直接经济损失约1200万元。事故调查认定，该公司未对泄漏管道进行风险辨识，也未纳入隐患排查治理，日常巡检制度未落实，操作工发现泄漏后未掌握正确的应急处置方法，最终导致事故发生，张某作为主要负责人对事故发生负主要责任。根据上述案例背景，结合《中华人民共和国安全生产法》回答以下问题：1.请列举该公司主要负责人张某应当履行的法定安全生产职责。（15分）2.请指出该公司存在的违法行为，并说明依据安全生产法应当如何处罚。（20分）3.本次事故属于什么等级？对主要负责人张某应当作出哪些处罚？（10分）案例分析题参考答案：1.根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。本案中张某作为主要负责人，应当组织制定覆盖所有岗位、所有人员的全员安全生产责任制，明确所有层级人员的安全责任，制定对应的考核标准，其未落实该项要求属于未履行法定职责。（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，包括安全风险分级管控、隐患排查治理、安全教育培训、安全生产费用提取使用、危险作业管理等各项核心制度，保障制度落地执行。（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保障所有从业人员包括被派遣劳动者、新员工都能接受符合要求的三级安全教育培训，考核合格后方可上岗，并如实留存培训记录。（4）保证本单位安全生产投入的有效实施，监督安全生产费用按规定提取和使用，不得将安全生产费用挪作他用，保障安全投入满足安全生产要求。（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织开展风险辨识和隐患排查，对发现的隐患及时落实治理措施。（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织开展应急演练，对从业人员开展应急处置技能培训，提升从业人员应急能力。本案中张某作为主要负责人，上述六项法定职责均未有效履行，是导致事故发生的主要原因。2.该公司存在的违法行为及对应处罚如下：（1）违法行为一：未建立健全并落实全员安全生产责任制，未明确主要负责人等岗位的安全责任及考核标准。依据安全生产法第一百零一条规定，生产经营单位未落实全员安全生产责任制的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。（2）违法行为二：未按照规定对新入职被派遣劳动者进行岗位安全生产教育和培训，未如实记录安全生产教育和培训情况。依据安全生产法第九十七条规定，该违法行为应当责令限期改正，处十万元以下罚款，逾期未改正的，责