2026年职业病防治测试题(含参考答案)

2026年职业病防治测试题(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共30题，60分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.责任制度B.考核制度C.奖励制度D.监督制度2.存在职业病危害的用人单位，应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急疏散路线图D.职业病危害因素检测结果公示栏3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.所在地生态环境部门4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.劳务派遣工6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会组织D.行业协会7.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生健康行政部门B.市级以上人民政府卫生健康行政部门C.县级以上人民政府卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供11.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.劳动者D.工会组织12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.生态环境部门13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.随工作单位变化调整C.由新单位重新核定D.由原单位和新单位协商确定14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.三万元以上五万元以下D.一万元以上三万元以下16.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.劳动保障行政部门17.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.工会主席D.职业卫生管理人员18.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.本人经常居住地19.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。A.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师B.两名以上取得职业病诊断资格的执业医师C.一名取得职业病诊断资格的执业医师D.医疗卫生机构负责人20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生健康部门C.劳动保障部门D.应急管理部门21.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自行制定的标准22.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.工会干部D.医疗人员23.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.安全警示标识C.应急救援设施D.劳动保护工具24.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.三万元以上五万元以下D.一万元以上三万元以下25.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院生态环境部门D.国务院人力资源和社会保障部门26.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下27.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.工资收入C.考勤记录D.岗位变动28.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.政府财政D.工会组织29.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.经济责任30.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金D.诊断机构二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料3.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休假5.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施6.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查7.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施包括（）。A.停止作业，封锁现场B.组织劳动者撤离至安全区域C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治、健康检查和医学观察D.及时向卫生健康行政部门和有关部门报告8.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人10.职业卫生技术服务机构在从事职业病危害因素检测、评价工作时，应当（）。A.客观、真实B.遵守法律、行政法规C.遵守执业准则D.保证技术服务结果的科学性、准确性三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，其他负责人对各自职责范围内的职业病防治工作负责。（）3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）6.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）7.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，作出诊断、鉴定结论。（）8.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利等待遇。（）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究民事责任。（）11.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）12.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明应当符合国家职业卫生标准的要求。（）13.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）14.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，地方人民政府可以根据实际情况，采取其他措施予以救助。（）16.用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）17.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，情节严重的，由原认可或者登记机关取消其相应的资格，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）19.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）20.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）四、简答题（每题5分，共5题，25分）1.简述职业病的定义及法定要件。2.用人单位在职业病防治中应当履行的主要责任有哪些？3.工作场所职业病危害控制的“三级预防”原则分别指什么？4.职业健康监护的主要内容包括哪些？5.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？五、案例分析题（共2题，25分）案例一（15分）：某电子元件厂主要从事线路板焊接作业，使用含苯的胶水进行元件固定。2025年10月，3名新入职工人出现头晕、乏力、流鼻血症状，经医院检查发现血小板严重减少，疑似苯中毒。工人反映车间通风设备长期故障未维修，作业时仅发放普通纱布口罩，从未进行过职业健康检查。问题：（1）该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（7分）案例二（10分）：某煤矿2024年至2025年连续报告5例尘肺病病例，经调查发现：矿井通风系统设计不合理，粉尘浓度长期超标；工人未按规定佩戴防尘口罩；用人单位近3年未开展工作场所粉尘检测；部分工人上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）分析该煤矿在职业病防治中的主要管理缺失。（6分）（2）针对尘肺病预防，应采取哪些具体防护措施？（4分）参考答案一、单项选择题1-5：AAAAA6-10：AAABA11-15：AAABA16-20：AAAAA21-25：AAAAA26-30：AAAAA（注：实际考试中正确答案需根据最新法规调整，此处为示例格式，具体答案应结合《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等文件准确填写。）二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×11.×12.√13.√14.√15.√16.×17.√18.×19.√20.√四、简答题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定要件包括：①患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；②必须是在职业活动中接触职业病危害因素引起；③必须列入国家公布的职业病目录。2.主要责任包括：①建立健全职业病防治责任制；②设置职业卫生管理机构，配备管理人员；③制定职业病防治计划和实施方案；④如实申报职业病危害项目；⑤实施工作场所危害因素检测评价；⑥组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；⑦提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑧开展职业卫生培训；⑨落实职业病病人待遇；⑩报告职业病危害事故等。3.三级预防原则：①一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒工艺、安装通风排毒设备；②二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别职业禁忌证和疑似职业病，及时干预；③三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复，减少功能障碍和并发症。4.主要内容包括：①上岗前职业健康检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期健康检查（早期发现职业相关健康损害）；③离岗时职业健