2026年市总工会网络学习实践活动题库及答案

2026年市总工会网络学习实践活动题库及答案一、单项选择题（共20题）1.根据2024年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业民主管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化体育活动D.协调企业与职工的日常矛盾答案：B2.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.推荐制D.选举制答案：B3.新就业形态劳动者加入工会的主要渠道不包括（）。A.依托平台企业建立的工会组织B.加入所在区域的联合工会C.通过行业工会覆盖D.直接向省级总工会申请答案：D4.2025年全国总工会重点推进的“技能强国——全国产业工人技能提升行动”中，核心目标是（）。A.实现1000万产业工人技能等级晋升B.覆盖所有制造业企业C.取消技能人才学历限制D.推动企业全员免费培训答案：A5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业人力资源部门B.企业党组织C.企业工会委员会D.职工代表小组答案：C6.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业行政拨款C.政府补助D.社会捐赠答案：D7.因工伤残职工在医疗终结后，应向（）申请劳动能力鉴定。A.县级以上工会B.市级以上人社部门C.省级卫生健康部门D.用人单位答案：B8.工会开展“安康杯”竞赛活动的核心是（）。A.提升职工文体活动水平B.强化企业安全生产管理C.促进职工技能交流D.推动企业经济效益增长答案：B9.基层工会组织召开会员大会，应当有（）以上的会员出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B10.女职工“四期”保护不包括（）。A.经期B.婚期C.孕期D.哺乳期答案：B11.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业高层管理人员B.权益受侵害的职工C.企业法人D.工会专职干部答案：B12.中国工会第十七次全国代表大会提出的工会工作主线是（）。A.推动产业工人队伍建设改革B.维护职工合法权益C.服务经济社会发展大局D.加强工会自身建设答案：A13.职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区职工月平均工资的20倍D.上一年度本企业职工月平均工资的20倍答案：B14.工会劳动法律监督的主体是（）。A.企业行政部门B.工会劳动法律监督委员会C.人社部门D.司法机关答案：B15.基层工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。A.工会经费B.企业行政拨款C.职工个人承担D.政府专项补助答案：A16.工会推动集体协商时，协商双方代表人数应当（）。A.企业方多于职工方B.职工方多于企业方C.双方人数对等D.无具体要求答案：C17.职工代表大会审议通过的事项，应当采用（）方式表决。A.举手表决B.无记名投票C.口头表决D.鼓掌通过答案：B18.工会开展“技能大师工作室”创建活动的主要目的是（）。A.提升企业品牌形象B.培养高技能人才和传承技艺C.增加职工收入D.推动企业技术改造答案：B19.新修订的《工会法》明确规定，工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（）。A.学历水平B.政治地位、经济地位、社会地位C.福利待遇D.职业荣誉感答案：B20.工会在职工发生重大疾病、家庭突发困难时，应通过（）给予帮扶。A.职工互助保障计划B.企业行政救济C.社会慈善捐赠D.政府低保政策答案：A二、多项选择题（共15题）1.工会组织的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.新就业形态劳动者权益保障的重点领域包括（）。A.劳动报酬B.社会保险C.工作时间D.职业伤害答案：ABCD3.工会推动集体合同制度落实的主要措施有（）。A.指导职工方协商代表开展协商B.监督集体合同履行情况C.对未履行集体合同的企业进行行政处罚D.推动集体合同内容与企业发展实际结合答案：ABD4.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.审查同意或否决工资调整方案C.评议企业领导人员D.决定企业合并重组答案：ABC5.工会在安全生产中的职责包括（）。A.参与制定安全生产规章制度B.组织职工开展安全培训C.对企业违规生产行为进行处罚D.监督事故隐患整改答案：ABD6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.购买办公设备答案：ABCD7.女职工特殊保护的内容包括（）。A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动B.经期禁止安排高处、低温作业C.孕期不得延长劳动时间D.哺乳期每日安排1小时哺乳时间答案：ABCD8.工会劳动争议调解的原则包括（）。A.自愿原则B.合法原则C.公正原则D.及时原则答案：ABCD9.产业工人队伍建设改革的重点任务有（）。A.构建技能形成体系B.畅通发展通道C.提升政治地位D.强化权益保障答案：ABCD10.工会服务职工的“十件实事”通常包括（）。A.建设职工之家B.开展技能培训C.提供法律援助D.组织婚恋交友活动答案：ABCD11.工会推动职工技术创新的方式有（）。A.组织技术攻关小组B.开展合理化建议活动C.设立创新奖励基金D.引进国外先进技术答案：ABC12.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.参加工会活动C.对工会工作提出批评建议D.要求工会为其解决所有困难答案：ABC13.工会参与社会治理的途径包括（）。A.参与制定劳动法律法规B.开展职工思想引领C.培育社会组织D.协调劳动关系矛盾答案：ABCD14.基层工会换届选举的程序包括（）。A.筹备工作B.会员（代表）大会召开C.选举结果报批D.新班子开展工作答案：ABCD15.工会维护职工心理健康的措施有（）。A.开展心理讲座B.建立心理咨询室C.组织压力疏导活动D.强制职工接受心理治疗答案：ABC三、判断题（共15题）1.工会必须坚持中国共产党的领导，这是工会工作的根本政治原则。（）答案：√2.企业可以以经济效益不佳为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×3.职工代表大会的代表必须是本企业职工，劳务派遣工不能担任代表。（）答案：×4.工会组织职工疗休养活动，可适当安排旅游项目，但需控制在合理范围内。（）答案：√5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同到期也应延续至相应情形消失。（）答案：√6.工会劳动法律监督属于行政监督，具有强制执行力。（）答案：×7.新就业形态劳动者可以自愿加入工会，不受平台企业限制。（）答案：√8.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向大会负责并报告工作。（）答案：√9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。（）答案：√10.集体合同签订后，无需报送劳动行政部门审查即可生效。（）答案：×11.工会开展“技能竞赛”活动，主要目的是选拔技术尖子，无需覆盖普通职工。（）答案：×12.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√13.用人单位单方面调整职工工作岗位，工会有权提出意见，用人单位必须采纳。（）答案：×14.工会推动“智慧工会”建设，主要是为了减少工会干部数量，降低工作成本。（）答案：×15.职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）可以自行决定企业重大事项。（）答案：×四、简答题（共10题）1.简述工会在新就业形态劳动者权益保障中的主要职责。答案：工会应推动平台企业建立工会组织，覆盖新就业形态劳动者；参与制定平台用工规则，推动签订集体合同；协助劳动者解决劳动报酬、社会保险、职业伤害等问题；提供法律援助、技能培训、心理疏导等服务；推动完善相关法律法规和政策，构建权益保障长效机制。2.工会如何推动产业工人队伍建设改革？答案：一是强化思想引领，培育产业工人家国情怀和职业精神；二是搭建技能提升平台，开展岗位练兵、技能竞赛、名师带徒等活动；三是健全成长成才机制，推动职业资格与职称互评互通，拓宽晋升通道；四是维护合法权益，完善收入分配、社会保障等制度；五是优化服务保障，解决住房、子女教育等实际问题。3.工会劳动法律监督的主要内容有哪些？答案：监督用人单位遵守劳动法律法规情况，包括劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、女职工和未成年工特殊保护、安全生产等；对发现的违法行为提出整改建议，督促用人单位纠正；参与劳动争议处理，维护职工合法权益。4.基层工会如何开展职工思想政治工作？答案：通过职工大讲堂、主题宣讲、红色教育基地参观等形式，宣传党的理论和方针政策；结合职工关心的热点问题，开展谈心谈话，解疑释惑；选树先进典型，发挥榜样引领作用；利用新媒体平台，创新思想政治工作载体，增强吸引力和感染力。5.工会经费使用应遵循哪些原则？答案：一是遵纪守法原则，严格执行国家财经法规和工会经费收支管理办法；二是经费独立原则，独立开设银行账户，独立进行核算；三是预算管理原则，所有支出必须纳入预算，严禁超预算支出；四是服务职工原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；五是勤俭节约原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。6.职工代表大会与企业股东会、董事会的关系是什么？答案：职工代表大会是职工行使民主管理权利的机构，与股东会、董事会分别代表不同利益主体。股东会是企业最高权力机构，董事会是决策机构，职工代表大会通过审议建议、审查同意或否决、评议监督等方式参与企业管理。三者相互补充、相互制约，共同推动企业健康发展。7.工会如何参与劳动争议处理？答案：建立工会劳动争议调解委员会，对本企业发生的劳动争议进行调解；支持职工依法申请仲裁或提起诉讼，提供法律援助；参与仲裁和诉讼过程，代表职工陈述意见；推动建立多元化解机制，与人社部门、法院等形成工作合力，及时化解矛盾。8.工会在安全生产中的监督职责包括哪些？答案：监督企业落实安全生产主体责任，检查安全生产规章制度执行情况；参与安全技术措施计划的制定和审查；对企业违规指挥、强令冒险作业等行为提出纠正意见；发现重大事故隐患时，有权要求企业暂时停产整改；参与生产安全事故调查，提出处理意见和防范措施。9.工会如何做好困难职工帮扶工作？答案：建立困难职工档案，动态掌握困难职工家庭情况；通过生活救助、医疗救助、子女教育救助等方式提供精准帮扶；推动将符合条件的困难职工纳入政府救助体系；开展“送温暖”“金秋助学”等品牌活动；提供就业培训、职业介绍等帮扶措施，帮助困难职工脱困解困。10.工会推动“智慧工会”建设的主要目标是什么？答案：通过信息化手段提升工会服务效能，实现职工需求线上征集、服务资源线上整合、帮扶事项线上办理；加强工会组织管理信息化，提高工作效率；搭建职工互动交流平台，增强工会凝聚力；利用大数据分析职工需求，精准制定服务政策；推动工会工作与互联网深度融合，适应数字化时代职工特点。五、案例分析题（共5题）1.某制造企业因订单减少，拟裁减20名职工（占企业职工总数的8%）。企业未提前通知工会，直接公布裁员方案。工会应如何处理？答案：工会应首先与企业沟通，指出其未履行法定程序（需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向人社部门报告）；要求企业重新履行裁员程序，提供裁员理由、名单、经济补偿方案等材料；代表职工提出意见，如优先留用家庭无其他就业人员、需扶养老人或未成年人的职工；监督企业依法支付经济补偿金；对裁员过程中侵犯职工权益的行为，支持职工通过仲裁或诉讼维权。2.外卖骑手张某在配送途中被车辆撞伤，平台以“合作协议”为由否认劳动关系，拒绝承担工伤赔偿。张某向工会求助，工会应采取哪些措施？答案：工会应协助张某收集劳动关系证据（如平台派单记录、工资转账凭证、考勤记录等），确认是否构成事实劳动关系；指导张某向人社部门申请工伤认定，若平台未缴纳工伤保险，督促平台承担赔偿责任；提供法律援助，支持张某通过劳动仲裁或诉讼维权；推动平台企业与工会开展集体协商，明确骑手劳动权益保障条款；向相关部门反映新就业形态劳动者职业伤害保障问题，推动完善政策。