2027年劳动派遣用工合同二篇

2027年劳动派遣用工合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳动者从事劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，如甲乙双方均有意续订合同，应另行协商签订新的劳务派遣合同。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位名称：__________________，岗位数量：____个。

2、派遣岗位工作地点：__________________。

3、派遣人员要求：乙方应按照甲方提出的岗位需求，派遣具备相应资格、健康状况良好的劳动者。甲方有权对派遣人员的专业技能、工作经验等进行考核，乙方应予以配合。

4、派遣人员数量：____人，具体人员名单及身份证复印件作为本合同附件一。

5、乙方承诺为所有派遣人员依法缴纳社会保险，并签订正式的劳动合同，保障其合法权益。

三、工作内容与职责

1、派遣人员应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成所承担的工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

2、甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和考核，并根据工作表现进行奖惩。

3、派遣人员在工作中应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。

4、如派遣人员在工作中发现任何安全隐患或问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取应急措施。

四、劳动报酬与福利

1、甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务派遣服务费，费用标准为每月_______元/人（大写：人民币_______元整）。

2、劳务派遣服务费应包含派遣人员的工资、社会保险费用、住房公积金等所有相关费用。

3、乙方应按时足额支付派遣人员的工资，每月____日为发薪日。

4、甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作条件，并按照国家规定支付加班费。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，调整派遣岗位的工作内容和工作时间，但应提前____日通知乙方。

2、甲方应为派遣人员提供必要的岗前培训和在职培训，帮助其提升工作技能。

3、甲方应配合乙方对派遣人员进行绩效考核，考核结果作为支付劳务派遣服务费的重要依据。

4、甲方应保障派遣人员的合法权益，不得对其进行歧视或侮辱，不得无故解除派遣关系。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求及时足额派遣符合要求的劳动者，如因乙方原因导致派遣人员不符合岗位要求，乙方应承担相应的责任。

2、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动争议处理等。

3、乙方应定期向甲方提供派遣人员的工作表现评估报告，并根据甲方反馈及时调整派遣人员的工作安排。

4、乙方应保障派遣人员的劳动安全，为其购买意外伤害保险，并在发生工伤事故时积极协助处理。

六、违约责任

1、若甲方无故单方面解除本合同，应向乙方支付相当于____个月劳务派遣服务费的违约金。

2、若乙方未能按时派遣符合要求的劳动者，或派遣人员严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

3、因派遣人员的故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，就乙方向甲方派遣劳动者从事劳务派遣业务事宜，订立本合同如下：

一、合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满前____日，如双方均无书面异议，本合同自动续期____个月；若需变更或终止，应提前____个月协商签订新的协议。

二、派遣岗位与人员

1、派遣岗位名称：__________________，具体工作内容为：__________________。

2、派遣岗位工作地点：甲方位于__________________的办公场所及生产经营区域。

3、派遣人员数量：____名，具体人员名单及身份证信息、学历证明、专业技术资格证书等作为本合同附件一，并随本合同一并生效。

4、派遣人员要求：乙方保证所派遣人员均符合国家法定就业年龄，身体健康，无不良行为记录，并持有与岗位要求相适应的资格证书或具备相应工作经验。甲方有权对派遣人员的资质进行审核，乙方应予以配合并提供相关证明材料。

5、乙方承诺为所有派遣人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，并足额缴纳社会保险费和住房公积金。

三、工作内容与劳动保护

1、派遣人员应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作流程，完成所承担的工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

2、甲方有权对派遣人员进行工作指导、培训、考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。甲方应制定合理的绩效考核标准，并向乙方公开。

3、派遣人员应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度、安全生产制度、保密制度、财务管理制度、信息安全制度等。乙方应提前向派遣人员提供相关制度的文本或电子版。

4、甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对其进行安全教育和培训。乙方应积极配合甲方的安全管理工作。

5、派遣人员在工作中如遇职业伤害或突发疾病，甲方应立即采取救助措施，并协助乙方进行工伤认定和保险理赔手续。乙方应承担其员工因工负伤或患职业病后的相关费用（若已依法缴纳工伤保险，则按工伤保险规定执行）。

6、甲方应保障派遣人员的休息休假权利，安排合理的作息时间，并执行国家关于加班和补休的规定。

四、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据生产经营需要，合理调整派遣岗位的工作内容、工作时间或工作地点，但调整应提前____日书面通知乙方，且调整后的工作内容仍需符合派遣人员的资质要求。

2、甲方应按照合同约定按时足额向乙方支付劳务派遣服务费，并确保资金支付渠道畅通。

3、甲方应为派遣人员提供必要的工作场所、办公设备、工具和资料，并支持乙方对派遣人员进行必要的岗前培训和在职培训。

4、甲方有权对乙方提供的劳务派遣服务进行监督、检查和评估，有权要求乙方对不符合要求的服务进行整改。甲方有权根据派遣人员的表现，要求乙方更换不合格的派遣人员。

5、甲方应配合乙方处理与派遣人员相关的劳动争议，及时提供必要的证据和材料。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应具备合法的劳务派遣业务资质，并按时向甲方提交相关资质证明文件。

2、乙方应按照本合同约定及甲方要求，按时、按质、按量向甲方派遣符合要求的劳动者。乙方应建立完善的派遣人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

3、乙方应负责派遣人员的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、档案管理、工资发放、劳动争议处理等，并承担由此产生的一切法律责任。

4、乙方应指派专人负责与甲方的联络与沟通，及时处理甲方提出的合理要求，并定期向甲方汇报派遣人员的工作情况和服务质量。

5、乙方应保障派遣人员的合法权益，为其购买必要的商业意外保险，并在发生意外时积极协助处理。

6、乙方应对派遣人员进行职业道德和保密协议教育，要求其不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。如因派遣人员泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳务派遣服务费及支付方式

1、劳务派遣服务费标准：按照派遣人员人数，每名派遣人员每月人民币____元（大写：人民币____元整）计算。此费用包含派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、加班费、福利费、教育培训费、劳动保护费、商业意外保险费以及乙方因派遣人员发生劳动关系相关的一切费用和管理费用。

2、支付方式：甲方应于每月____日，将当月劳务派遣服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后____日内向甲方开具等额发票。

3、支付周期：按月支付。合同履行期间，如劳务派遣服务费标准或支付方式发生变更，应经双方协商一致并签订补充协议。

六、违约责任

1、甲方无正当理由逾期支付劳务派遣服务费的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之____向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权暂停派遣人员或解除合同，并要求甲方支付违约金。

2、乙方未能按时、按质、按量派遣符合要求的劳动者的，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务派遣服务费，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3、因乙方原因导致派遣人员无法正常工作的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4、任何一方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

5、合同解除或终止时，双方应按照法律规定和合同约定处理派遣人员的劳动关系，并结清所有款项。如因一方原因导致派遣人员权益受损的，该方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣人员名单及身份证信息、学历证明、专业技术资格