2026年电力安全工作规程培训考试试卷试题及答案

2026年电力安全工作规程培训考试试卷试题及答案1.在10kV架空配电线路带电作业作业，作业区域海拔为1200m，依据《电力安全工作规程配电部分》，绝缘操作杆的有效绝缘长度应至少比海拔1000m以下的标准值增加（）A.1%B.2%C.5%D.10%答案：B2.单人进行高压设备巡视时，（）移开或越过遮栏进行工作。A.可以B.经批准后可以C.严禁D.无人时可以答案：C3.进行电容器停电工作时，应先断开电源，（）后才能进行工作。A.放电B.将电容器接地C.验电D.充分放电、接地答案：D4.在变电站进行动火工作，一级动火工作票的有效期为（）。A.24hB.48hC.12hD.8h答案：A5.高处作业是指凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B6.停电拉闸操作必须按照（）的顺序依次操作，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。A.断路器（开关）→母线侧隔离开关（刀闸）→负荷侧隔离开关（刀闸）B.断路器（开关）→负荷侧隔离开关（刀闸）→母线侧隔离开关（刀闸）C.负荷侧隔离开关（刀闸）→母线侧隔离开关（刀闸）→断路器（开关）D.母线侧隔离开关（刀闸）→负荷侧隔离开关（刀闸）→断路器（开关）答案：B7.风力大于（）时，禁止进行露天起重工作。A.4级B.5级C.6级D.7级答案：C8.所有电气设备的（）均应有良好的接地装置，使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。A.金属外壳B.绝缘部分C.引出线D.操作机构答案：A1.根据《电力安全工作规程》，电气设备上工作，保证安全的技术措施有（）A.停电B.验电C.接地D.悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）E.工作票制度答案：ABCD2.带电作业禁止使用（）绳索。A.绝缘B.丝绸C.棉麻D.化纤答案：CD3.关于配电线路立杆作业，下列说法正确的有（）A.立杆前应开好马道，清理作业场地B.电杆起立离地后应对各受力点进行检查，确认无问题再继续起立C.起立过程中，电杆下方严禁站人D.已经立起的电杆，回填夯实后方可撤去杆叉答案：ABCD4.遇有（）时，不得进行起重作业。A.大雾B.六级及以上大风C.照明不足D.指挥信号不清答案：ABCD5.在带电设备周围禁止使用（）进行测量工作。A.钢卷尺B.绝缘尺C.皮卷尺D.线尺（夹有金属丝者）答案：ACD6.在电气设备上工作，保证安全的组织措施包括（）A.现场勘察制度B.工作票制度C.工作许可制度D.工作监护制度E.工作间断、转移和终结制度答案：ABCDE1.可以约时停送电。（）答案：错误2.触电者脱离电源后，应就地迅速进行心肺复苏抢救，不要轻易移动，若需要送医，途中也不能中断抢救。（）答案：正确3.在同一电气连接部分，许可高压试验工作票前，应先将已许可的检修工作票收回，禁止再许可第二张工作票。（）答案：正确4.作业人员可以在起重机吊臂或吊起的重物下方停留，但不准快速通过。（）答案：错误5.低压触电时，如果触电者手紧抓导线，可先用斧子砍断导线，再用干木棒把导线挑开。（）答案：错误6.工作票签发人可以兼任该项工作的工作负责人。（）答案：错误7.雨天操作室外高压设备时，绝缘棒应有防雨罩，还应穿绝缘靴。（）答案：正确8.伤员脱离电源后，对无心跳呼吸的伤员，应立即送医，不需要现场抢救。（）答案：错误某供电所2025年10月安排工作负责人甲带领作业人员乙、丙对10kVXX支线进行树障清理作业，工作前甲仅通过手机联系调度员口头确认该线路已经停电，未按要求填写工作票，也未对作业线路进行验电，更没有在作业线路两端挂设接地线，随后安排乙上树开始砍树作业，作业过程中乙砍断的树木倒落时偏移原定路径，触碰相邻平行带电运行的10kVXX主线，乙被电流击中后从树上坠落，经抢救无效死亡。请根据以上案例回答下列问题：（1）本次作业过程中违反了哪些电力安全工作规程的明确要求？（2）本次事故暴露出作业单位哪些层面的问题？答案：（1）本次作业违反的安规要求主要有：①未按规定执行工作票制度，口头组织停电作业，违反了电气设备上工作必须填用工作票的基本要求；②工作负责人未落实保证安全的技术措施，未按规程要求对停电作业线路进行验电、挂设接地线，同时未辨识到作业点邻近带电线路的风险，未采取相应防控措施，违反了停电作业安全技术措施的相关规定；③工作许可环节违规，仅通过口头联系确认停电，未到现场核实线路实际状态，工作负责人未确认所有安全措施落实就组织人员开工，违反了工作许可制度的要求；④作业过程中工作负责人未全程履行现场监护职责，未及时纠正违规作业行为。（2）本次事故暴露出的问题：①一线作业人员安全意识极度淡薄，存在严重的侥幸违章心理，明知未验电、未挂接地线的情况下仍然违规开展作业，对邻近带电线路的风险没有认知；②基层供电单位现场安全管理缺位，对日常小型树障作业未落实管控要求，默许无票作业、违章作业的行为；③单位安全培训教