2026年新签人力资源服务合同进度督促函（4篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE2026年新签人力资源服务合同进度督促函（4篇）范文2026年新签人力资源服务合同进度督促函篇1尊敬的XXX公司：您好！为保证2026年新签人力资源服务合同的顺利推进，现就合同履行进度向贵公司发出督促函，恳请贵公司予以高度重视，并积极配合相关工作。根据合同约定，贵公司应于2025年12月31日前完成人力资源服务合同的签署及备案工作。截至目前我方已收到贵公司关于合同签署的确认函，但根据我方最新统计，贵公司尚未完成合同签署及备案手续，且尚未提交相关履约备忘录及合同附件。为保证合同履行的合规性与及时性，我方现提醒贵公司，请于2025年12月25日前完成以下事项：1.合同签署：请贵公司法定代表人签署合同，并加盖公司公章，保证合同签署的合法性与有效性；2.备案手续：请贵公司将签署后的合同及相关附件提交至我方指定的备案机构；3.履约备忘录：请贵公司于合同签署后3个工作日内提交履约备忘录，明确服务内容、服务期限及双方权利义务；4.其他补充材料：如涉及其他补充协议或附件，敬请贵公司及时提交，以便我方进行后续管理。如贵公司未能按时完成上述事项，我方将依据合同条款，采取包括但不限于书面警告、催告、法律诉讼等措施，以保障我方合法权益。请贵公司务必重视此事，及时采取有效措施，避免因延误导致合同履行风险。请贵公司于2025年12月25日前将上述事项的进展情况以书面形式回复我方，以便我方及时跟进处理。感谢贵公司对本合同的重视与支持。如有任何疑问，请联系我方指定联系人：联系人：张先生联系方式：010XXXXXXX电子邮箱：zhangxx@company地址：北京市朝阳区xxx路xxx号此致敬礼！公司名称：_____日期：_____公司名称_____日期_____2026年新签人力资源服务合同进度督促函第2篇尊敬的公司名称______：根据《人力资源服务合同》（合同编号：合同编号）中约定的履行进度，现就2026年新签人力资源服务合同的执行情况开展督促工作，以保证各项任务按期完成。一、背景与目的说明根据《人力资源服务合同》约定，双方应于2026年具体月份前完成合同履行相关事项的推进，包括但不限于岗位配置、人员招聘、培训安排及服务交付等。为保证合同顺利履行，现就合同执行情况开展督促，以保证各项工作有序推进，避免因进度滞后影响整体业务开展。二、具体事项详细描述1.岗位配置：合同中约定具体岗位名称需在具体时间前完成配置。截至目前尚未有相关岗位配置方案提交至我方备案，亦未见相关人事部门的确认文件。2.人员招聘：合同中约定具体岗位名称需在具体时间前完成招聘，但截至目前尚未有招聘计划及简历筛选结果反馈。3.培训安排：合同中约定具体岗位名称需在具体时间前完成岗前培训，但至今未见相关培训计划及人员培训记录。4.服务交付：合同中约定具体服务内容需在具体时间前完成交付，但截至目前尚未有相关服务成果提供至我方备案。三、数据事实支撑截至目前合同履行相关事项的推进情况岗位配置方案尚未提交至我方备案，尚未有相关人事部门确认文件。招聘计划及简历筛选结果尚未反馈，未见任何招聘进展记录。岗前培训计划及人员培训记录尚未提交，未见任何培训安排。服务交付成果尚未提交，未见任何服务成果记录。四、明确的行动建议或要求为保证合同顺利履行，现就上述事项提出如下要求：1.请于具体时间前提交具体岗位名称岗位配置方案，并附相关人事部门确认文件。2.请于具体时间前提交具体岗位名称招聘计划及简历筛选结果，并附相关人事部门确认文件。3.请于具体时间前提交具体岗位名称岗前培训计划及人员培训记录，并附相关人事部门确认文件。4.请于具体时间前提交具体服务内容服务交付成果，并附相关服务成果记录。五、时间节点和后续安排请于具体时间前完成上述事项的提交，并在具体时间前完成相关文件的备案及归档。如遇特殊情况，需在具体时间前书面告知我方，以便我方及时协调处理。请贵方务必重视此次督促函内容，保证合同顺利履行。如对上述事项有疑问，可于具体时间前联系我方，我方将予以协助。此致敬礼！公司名称______姓名______职位______日期______联系地址______联系方式______2026年新签人力资源服务合同进度督促函第（3）篇尊敬的______：您好！根据我司与贵方于2026年____月____日签署的人力资源服务合同（合同编号：______），现就合同履行进度向贵方函告一、合同履行情况截至目前我司已按合同约定完成各项服务工作，包括但不限于人员招聘、岗位配置、培训安排及服务费用支付等。贵方在合同签订后，应于____月____日前完成人员录用及入职相关手续，我司已按期完成相关流程并出具相关证明文件。二、进度督促根据合同约定，贵方应于____月____日前完成人员录用及入职手续，我司已完成相关流程并确认人员已正式入职。截至目前贵方尚未完成人员录用及入职手续，导致我司未能按合同约定完成后续服务工作。三、后续安排为保证合同顺利履行，我司恳请贵方于____月____日前完成人员录用及入职手续，并保证相关人员已正式上岗。如贵方未能按时完成上述事项，我司将依据合同约定采取相关措施，包括但不限于暂停服务、要求补足人员或追究相关责任。请贵方予以高度重视，并尽快完成相关工作。如遇特殊情况，烦请与我司联系，以便我司及时协调处理。感谢贵方的配合与支持，期待贵方尽快完成相关工作，保证合同顺利履行。此致敬礼！______公司______有限公司______市______区______路______号联系方式：______联系人：______日期：______2026年新签人力资源服务合同进度督促函篇4尊敬的______：您好！为进一步推进2026年新签人力资源服务合同的顺利实施，保证项目按期完成并达成预期目标，现就合同履行进度情况进行通报，并就相关事项函告一、合同履行情况截至目前贵方已签署《2026年新签人力资源服务合同》（合同编号：______），合同约定服务内容包括但不限于人力资源招聘、配置及管理，服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。根据合同约定，贵方应于合同签订后30日内完成人员配置，并于合同签订后60日内完成服务启动，保证服务内容按时启动并有序推进。截至目前贵方已完成人员配置，但服务启动进度较预期滞后，尚未正式开展相关工作。二、工作要求为保证合同顺利履行，贵方需在收到本函后______个工作日内，提交服务启动计划及人员配置方案，并于______年______月______日前完成服务启动工作。三、后续安排1.贵方应于______年______月______日前提供服务启动计划及人员配置方案，并提交至我方指定邮箱：______。2.我方将根据贵方提交的方案，对服务启动情况进行审核，并于______年______月______日前出具审核意见。3.若贵方未能按期完成服务启动，我方将依据合同条款，采取相应措施，包括但不限于暂停后续服务、要求整改或追究相关责任。四、其他事项请贵方高度重视合同履行工作，保证服务内容按时启动并高质量完成。