2026年安全生产法全行业试题含答案

2026年安全生产法全行业试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确选项，每题2分，共25题，满分50分）1.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全总监D.实际控制人2.某餐饮连锁企业2025年从业人员数量为120人，根据《安全生产法》要求，该企业应当（）。A.配备专职安全生产管理人员B.配备兼职安全生产管理人员C.委托安全生产中介机构提供安全生产管理服务D.可不配备安全生产管理人员3.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.当地应急管理部门B.本单位负责人C.当地公安机关D.当地人民政府4.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（）档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产管理B.员工个人健康C.安全生产教育和培训D.隐患排查治理5.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告，接到报告的部门应当依法及时处理。A.所在地纪检监察部门B.所在地负有安全生产监督管理职责的部门C.单位工会组织D.上级人民政府6.某化工企业2026年新建一条危险化学品生产线，按照规定要求进行了安全评价，该安全评价报告应当对（）作出客观评价，并提出安全对策措施。A.生产装置是否满足市场需求B.建设项目的安全条件C.生产过程是否符合成本要求D.项目的盈利空间7.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费，这是法律强制性要求。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.人身意外伤害保险D.雇主责任保险8.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的（）负责。A.合法性B.真实性C.准确性D.真实性和准确性9.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）的单位或者个人。A.生产能力B.相应规模C.安全生产条件或者相应资质D.固定经营场所10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理合同B.安全生产管理协议C.安全生产责任书D.安全生产备忘录11.生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的（），采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理。A.安全管理制度B.安全操作流程C.应急预案D.风险分级防控制度12.某建筑施工企业将自有项目整体发包给不具备相应资质的自然人包工队，且无违法所得，按照《安全生产法》，对该企业的罚款幅度是（）。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其待遇。A.停止作业B.继续作业C.请示负责人后停止作业D.要求原地避险14.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡和他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.应急管理部门B.人民法院C.公安机关D.属地人民政府15.根据《安全生产法》，（）应当组织有关部门建立健全本行政区域内生产安全事故隐患排查治理体系，定期组织检查，及时消除事故隐患。A.县级以上地方各级人民政府B.属地应急管理部门C.本级行业协会D.本级纪检监察机关16.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全（）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产责任D.安全监督检查17.县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职责的部门依法编制（），公开并接受社会监督。A.安全生产权责清单B.安全生产事故清单C.安全生产隐患清单D.安全生产处罚清单18.生产经营单位发生（）之后，应当及时组织全面的生产安全事故隐患排查治理，堵塞管理漏洞。A.承接新业务B.重大危险源变更C.生产安全事故或者较大涉险事故D.员工大规模离职19.生产安全事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、（）、厂务公开等方式向从业人员通报。A.信息公示栏B.班前会C.班组会D.内部办公群20.高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，并处（）罚款。A.一万元以上三万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下21.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十22.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全逃生路线图D.安全提示标识23.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的（）。A.逃生方法B.应急措施C.避险路线D.疏散范围24.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查，不符合要求的不得批准或者验收通过。A.安全生产条件和程序B.企业规模和资质等级C.安全设备和人员配置D.管理等级和风险等级25.监察机关依照《中华人民共和国监察法》的规定，对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施（）。A.监督B.监察C.考核D.管理二、多项选择题（每题有2个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共8题，满分24分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划E.及时、如实报告生产安全事故2.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的（），掌握本岗位的（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.安全生产知识B.安全生产规章制度和安全操作规程C.安全操作技能D.应急指挥能力E.职业发展规划3.下列属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令改正，责令停产停业整顿D.没收违法所得E.关闭4.根据《安全生产法》，工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权行使的权利包括（）。A.要求纠正B.提出整改建议C.依法参加事故调查D.直接作出停产停业决定E.追究相关人员责任5.下列行业中，生产经营单位应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员的有（）。A.矿山开采B.金属冶炼C.建筑施工D.道路运输E.危险物品的生产、经营、储存6.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告后，应当立即采取的措施包括（）。A.迅速启动相应的生产安全事故应急救援预案B.组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失C.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门D.不得隐瞒不报、谎报或者迟报E.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据7.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查，可以行使的法定职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定D.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除E.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押8.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，正确的处理方式有（）。A.立即处理B.不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人C.有关负责人不及时处理的，可以向负有安全生产监督管理职责的部门报告D.处理后应当如实记录检查和处理情况E.为避免影响生产，隐瞒不报三、判断题（每题2分，共10题，满分20分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，不用对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。3.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。4.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。5.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。6.地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，不得向社会公开。7.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。8.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。9.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。10.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取合理的工本费，要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌的安全设备。四、案例分析题（本题满分26分）某机械加工企业，2025年末从业人员总数210人，企业登记法定代表人为张某，张某实际负责企业全面经营管理，企业设置了安全生产管理部门，配备了2名专职安全生产管理人员，日常安全管理工作由分管生产的副总经理李某代管。2026年3月，该企业承接了一批批量大型零部件加工订单，为赶工期赶交付，企业新招聘了15名一线操作人员，未按规定开展三级安全教育培训，直接安排上岗作业，也未如实记录培训内容，仅在安全管理档案中伪造了培训签到表和考核记录。2026年4月12日，新入职操作人员王某在操作普通车床加工零部件时，因不熟悉车床安全操作规程，且未按要求将长发盘入工作帽内，被旋转的卡盘卷入衣物，导致头部重伤。事故发生后，现场班组长第一时间向李某报告，李某因正在接待重要采购客户，告知班组长先自行处理，两个小时后才向张某报告事故情况。张某赶到现场组织抢救后，又因担心影响企业后续资质评审，三个小时后才向当地应急管理部门报告事故。经事故调查组调查，该企业未建立健全全员安全生产责任制，安全生产责任未落实到具体岗位和人员，日常隐患排查治理工作流于形式，涉事车床的防卷入安全防护装置半年前就已经失效，一直未安排维修更换，安全检查记录中也未记录该隐患。根据以上场景，回答下列问题：1.根据《中华人民共和国安全生产法》，列出该企业主要负责人张某的法定安全生产职责。（8分）2.指出该企业存在哪些违反《安全生产法》的行为，并说明对应的处罚要求。（10分）3.事故中重伤的王某依法享有哪些安全生产方面的权利？（8分）一、单项选择题参考答案1.B2.A3.B4.C5.B6.B7.A8.D9.C10.B11.A12.C13.A14.B15.A16.B17.A18.C19.A20.B21.B22.B23.B24.A25.B二、多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCD三、判断题参考答案1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、案例分析题参考答案1.该企业主要负责人张某的法定安全生产职责共七项，分别为：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施，本案中安全防护装置维修的投入未落实，属于张某未履行职责范畴；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.该企业存在的违法行为及对应处罚要求如下：（1）违法行为一：未对新入职从业人员开展三级安全生产教育培训，安排未经培训合格的人员上岗作业，且伪造安全生产培训记录，未如实记录安全生产培训情况。违反《安全生产法》第二十八条规定，处罚要求为：责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。（2）违法行为二：未建立健全并落实全员安全生产责任制，未落实隐患排查治理双重预防机制，涉事车床安全防护装置失效长期未整改，未如