2026年国企财务人员廉政教育模拟试题及答案

2026年国企财务人员廉政教育模拟试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题只有1个正确答案）1.某国企财务人员小李在中秋前夕收到合作供应商送来的价值3000元的购物卡，供应商表示只是节日问候，没有额外诉求，小李的正确做法是（）A.悄悄收下，未给供应商谋利不属于违纪B.当场退回或上交单位纪检监察部门登记备案C.转送给部门同事共同使用D.以个人名义捐给公益机构，避免被发现2.根据《国有企业管理人员处分条例》，国企财务人员违反规定套取经营资金设立“小金库”，对负有直接责任的人员，最低应当给予的政务处分等次是（）A.警告B.记过C.记大过D.降级3.国企财务人员在审核业务招待费报销凭证时，下列凭证可以合规报销的是（）A.仅附单位抬头餐饮发票、无任何消费明细的报销单B.超出当地公务接待标准2倍、有分管领导补签审批的报销单C.陪同人员数量符合规定、消费清单完整、对应接待公函的公务接待发票D.私人宴请后开具的单位抬头餐饮发票4.根据2025年修订的《中央企业合规管理办法》，国企资金核算、拨付类财务岗位被划定为哪类合规风险等级（）A.一般风险岗B.较高风险岗C.高风险岗D.极高风险岗5.某国企财务专员张某利用管理对公账户的职务便利，私自将账户内10万元公款转到个人股票账户用于炒股，1个月后全额归还本息，张某的行为属于（）A.挪用公款罪B.职务侵占罪C.违规借用公款，未造成损失不构成违纪D.正常资金周转，无需承担责任6.国企内部审计部门开展财务专项审计时，财务人员的下列做法正确的是（）A.提前隐瞒部分不合规的报销凭证，避免被审计发现问题B.按照审计要求如实提供全部会计账簿、凭证、银行流水资料C.修改往年记账凭证，掩盖往年的违规支出痕迹D.暗示相关业务部门统一口径，应对审计询问7.下列国企薪酬福利发放行为中，财务人员可以审核通过的是（）A.在国资委核定的工资总额外，单独给管理层发放年度绩效奖金B.按照单位内部考核办法，在核定工资总额范围内发放职工薪酬C.用经营收入购买购物卡发放给全体职工，不计入工资总额核算D.向下属二级单位摊派资金，用于给总部职工发放交通补贴8.某国企负责货款结算的财务专员刘某，在按合同约定给供应商完成付款后，收到供应商转账的2000元“感谢费”，刘某收下后未给供应商谋取任何额外利益，刘某的行为属于（）A.正常人情往来，不涉及违纪B.受贿行为，应当追究刑事责任C.违规收受管理服务对象礼品礼金，属于违纪行为D.合法劳务报酬，无需退回9.根据国企“三重一大”决策制度要求，下列资金支出无需经过集体决策程序即可审批的是（）A.1200万元的生产线升级项目投资款B.480元的办公打印耗材采购款C.210万元的乡村振兴对口帮扶捐赠款D.780万元的产业链上下游企业并购款10.国企财务人员遇到直属领导要求其修改财务数据、做假账隐瞒违规收入时，下列做法错误的是（）A.留存相关沟通证据，向上级纪检监察部门报告B.明确拒绝领导的违规要求C.按照领导要求修改数据，避免被打击报复D.向上级单位财务部门反映相关情况单项选择题答案1.B2.C3.C4.C5.A6.B7.B8.C9.B10.C二、多项选择题（共8题，每题4分，共32分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.国企财务人员的下列行为中，属于违反廉政规定的有（）A.收受项目合作方赠送的高档烟酒、手表等礼品B.私自将单位公款借给亲友用于生意周转C.用公款报销个人名下车辆的保养、加油费用D.按制度规定审核下属单位的费用报销凭证2.国企“小金库”的常见资金来源包括（）A.虚列用工成本、办公费用等套取的资金B.房产、设备等资产处置、出租收入未纳入法定账簿核算C.上级单位拨付的专项项目经费D.隐瞒的对外股权投资分红、理财收益3.财务人员审核国企职工差旅费报销时，下列情形不得报销的有（）A.超出职级标准乘坐高铁商务舱、飞机头等舱产生的交通费B.出差期间私自绕路到景区旅游产生的住宿费、交通费C.未提前履行出差审批程序的差旅费报销申请D.陪同合作客户考察产生的交通费，且消费标准符合公务接待规定4.根据《中国共产党纪律处分条例》，国企党员财务人员有下列哪些行为，将会被给予党纪处分（）A.利用职务便利贪污、侵占公款B.挪用公款用于个人消费、营利活动C.隐瞒、截留应当上缴国库的税费、国有资本收益D.在合法合规范围内为单位开展纳税筹划5.国企财务人员执行任职回避、公务回避时，需要回避的亲属关系包括（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.下列属于国企财务岗位核心廉政风险点的有（）A.大额资金拨付审核不严，违规给不符合条件的对象付款B.会计核算不真实，隐瞒收入、虚列支出调节利润C.财务印章、网银U盾未按要求分人保管，存在盗用风险D.按制度要求定期公开单位财务收支数据7.国企财务人员被要求配合纪检监察机关调查相关违纪违法问题时，下列做法正确的有（）A.如实提供相关会计凭证、银行流水等资料B.隐瞒自己知晓的相关违规操作细节C.实事求是说明问题，不包庇、不诬陷相关人员D.配合纪检监察机关调取相关财务数据、交易记录8.根据2026年全国国企廉政建设工作最新要求，国企财务部门应当落实的廉政管理责任包括（）A.每季度开展一次财务岗位廉政风险排查，建立风险台账B.对单笔超过100万元的资金支出进行全流程跟踪监督C.严格落实公务接待、公务差旅等公务消费的审核把关责任D.简化审批流程，优先报销单位领导的个人消费支出多项选择题答案1.ABC2.ABD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ACD8.ABC三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确打√，错误打×）1.国企财务人员只要不把公款据为己有，暂时挪用几个月后全额归还，就不属于违纪违法行为。（）2.某国企财务主管为了提升工作效率，将财务专用章、法人章、网银U盾全部由自己一人保管，该做法符合财务管理制度要求。（）3.国企领导的私人消费支出，只要有领导本人签字审批，财务人员就可以用公款予以报销。（）4.某国企收到供应商支付的违约金15万元，财务人员将该笔资金直接存入单位工会账户，用于发放职工福利，该做法合规。（）5.国企财务人员主动上缴无法退回的礼品礼金，且未造成不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究相关责任。（）6.国企可以根据自身经营效益情况，自行决定在核定工资总额之外，给核心技术人员发放额外现金补贴。（）7.国企财务人员发现单位存在违规套取财政资金的行为时，有权直接向纪检监察机关、审计机关举报。（）8.某国企用闲置资金购买超市购物卡，发给全体职工作为节日福利，只要做好领取登记，就不属于违规发放津补贴行为。（）9.国企单笔金额100万元以下的对外捐赠支出，只要总经理签字审批就可以拨付，无需经过集体决策程序。（）10.国企财务人员因为严格执行财务制度，被领导以调岗、降薪等方式打击报复的，有权向上级单位纪检监察部门提出申诉。（）判断题答案1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、案例分析题（共2题，每题9分，共18分）（一）案例材料：某省属国有装备制造企业财务科副科长赵某，2025年8月至2026年6月期间，利用负责原材料采购款审核拨付的职务便利，先后6次收受3家上游供应商赠送的现金、购物卡合计价值12.6万元。每次收受财物后，赵某均在付款审核环节为相关供应商加快付款进度，其中有2笔采购款尚未达到合同约定的付款时间，赵某就违规审核通过予以拨付，给企业造成额外资金利息损失8.2万元。2026年7月，企业内部审计部门开展资金专项审计时发现付款异常，赵某随后被属地纪检监察机关立案调查。问题：1.赵某的行为存在哪些违纪违法问题？2.该案例对国企财务人员有哪些廉政警示？案例（一）参考答案1.赵某的违纪违法问题包括：（1）违反廉洁纪律：赵某作为负责资金拨付的财务管理人员，收受具有管理服务关系的供应商赠送的现金、购物卡，属于收受可能影响公正执行公务的礼品礼金的违纪行为。（2）涉嫌受贿犯罪：赵某利用职务便利，非法收受供应商财物合计12.6万元，为供应商谋取加快付款进度、提前拨付货款的不正当利益，符合《中华人民共和国刑法》规定的受贿罪构成要件，数额达到较大标准，应当依法追究刑事责任。（3）违反工作纪律：赵某违反合同约定及企业财务付款管理制度，未到付款期限擅自审批拨付采购款，给企业造成8.2万元的经济损失，属于不正确履行岗位职责、玩忽职守的违纪行为。2.廉政警示包括：（1）要时刻绷紧廉政弦，认清岗位风险：财务岗位掌握资金审核、拨付等核心权力，是廉政高风险岗位，长期面临各类利益诱惑，财务人员必须筑牢思想防线，坚决杜绝收受管理服务对象的任何财物，守住廉洁底线。（2）要严格执行财务制度，依规开展工作：所有财务操作必须严格遵循法律法规、合同约定及内部制度，不得因私人利益、人情关系突破制度红线，严禁违规调整付款节奏、审批不合规资金支出。（3）要主动接受监督，及时纠偏纠错：财务人员要主动接受内部审计、纪检监察及职工群众监督，若出现违规收受财物等问题，要第一时间主动上交、主动说明，避免小问题演变为严重违纪违法问题。（二）案例材料：某市属国有文旅集团，2026年2月总经理李某要求财务总监孙某，将旗下景区的门票收入120万元不纳入法定账簿核算，存入以财务人员私人名义开设的个人账户设立“小金库”，用于支付集团超标准招待费用、给管理层发放年终考核外奖金、报销领导私人消费等支出。孙某最初提出反对意见，但李某表示“出了问题我全部负责”，孙某便按李某要求完成了资金转移及“小金库”设立。截至2026年10月，该“小金库”累计支出97万元，其中42万元是孙某审核签字后报销的李某私人出国旅游、家属医疗等费用。2026年10月，市委巡察组进驻该集团开展巡察，“小金库”问题被发现。问题：1.财务总监孙某是否需要承担责任？具体需要承担哪些责任？2.国企财务人员面对领导提出的违规操作要求，应当如何正确应对？案例（二）参考答案1.孙某需要承担相应责任，具体包括：（1）纪律责任：孙某作为集团财务负责人，违反国家财经法规及企业财务制度，伙同主要领导设立“小金库”，且违规审核报销领导私人消费支出，违反廉洁纪律、工作纪律，应当依据《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》相关规定，给予党纪政务处分，收缴相关违纪所得。（2）刑事责任：孙某协助李某非法占有国有资产，其中42万元李某私人消费支出，孙某构成贪污罪共犯；其参与设立“小金库”、私分国有资产的行为，若符合相关罪名构成要件，还需承担对应的刑事责任。（3）岗位及经济责任：孙某未落实财务监督职责，造成国有资产损失，应当被解除财务总监职务，同时按企业规定承担对应比例的经济赔偿责任。2.正确应对方式包括：（1）第一时间明确拒绝：对于领导提出的做假账、设立“小金库”、违规报销等违反法律法规及财务制度的要求，要第一时间明确表明