2026年国企党建工作实务考试试题及答案

2026年国企党建工作实务考试试题及答案1.根据2019年中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）的领导作用概括为（）。A.把方向、谋大局、定政策B.把方向、管大局、保落实C.管方向、谋大局、促发展D.管方向、管大局、保落实参考答案：B2.坚持“两个一以贯之”，是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论断，其中“两个一以贯之”指的是坚持党对国有企业的领导是（），建立现代企业制度是（）。A.重大政治原则；发展方向B.根本要求；改革方向C.重大政治原则；改革方向D.根本要求；发展方向参考答案：C3.国有企业党组织讨论决定重大事项，应当执行民主集中制，以下不符合决策程序要求的是（）。A.会前充分征求意见B.党委书记会前沟通酝酿C.集体讨论票决D.党委书记个人拍板定夺参考答案：D4.国企发展党员工作中，对经过（）以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。A.半年B.一年C.两年D.三个月参考答案：B5.落实党建工作责任制，国有企业党委（党组）履行（），书记履行第一责任人职责，专职副书记履行（），班子其他成员落实“一岗双责”。A.主体责任；直接责任B.主体责任；主要领导责任C.主要责任；直接责任D.主要责任；主要领导责任参考答案：A1.新时代做好国企党建工作，必须坚决做到“两个维护”，“两个维护”具体指的是（）。A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护国家发展和改革大局D.坚决维护国有企业公有制主体地位参考答案：AB2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，下列属于国有企业党委（党组）研究讨论的重大事项有（）。A.企业贯彻落实党中央决策部署和国家重大战略的重要举措B.企业发展战略、中长期发展规划、生产经营方针C.企业党建工作方面的重大事项D.企业内部机构设置、人员编制和重大管理制度调整E.企业大额资金使用、大额资产处置、资本运作事项参考答案：ABCDE3.国企基层党支部“三会一课”制度中，“三会一课”具体包括（）。A.党员大会B.党支部委员会会议C.党小组会D.党课E.组织生活会参考答案：ABCD4.推进国企党建与生产经营深度融合，符合要求的融合方向包括（）。A.思想融合，把党的创新理论转化为企业发展的指导思路B.组织融合，把党的组织优势转化为企业治理效能C.队伍融合，把党员先锋模范作用转化为职工干事创业动力D.机制融合，把党建制度优势转化为企业治理体系E.文化融合，把党内政治文化优势转化为企业软实力参考答案：ABCDE5.国有企业党组织履行全面从严治党主体责任，应当一体推进（），持续净化企业政治生态。A.不敢腐B.不能腐C.不想腐D.不愿腐参考答案：ABC1.国有企业基层党支部是党在国有企业的战斗堡垒，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。参考答案：正确，表述符合《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定。2.国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。参考答案：正确，这是坚持党对国有企业领导的重要制度安排，符合条例规定的“先议后决”原则。3.在国有企业混合所有制改革中，应当根据股权结构调整缩小党组织覆盖面，仅在国有绝对控股企业建立党组织。参考答案：错误，混合所有制企业必须坚持党建工作同步推进，做到党组织应建尽建，实现党的组织和党的工作全覆盖，不得以股权结构调整为由弱化党的组织建设。4.国有企业党建工作经费一般按照上年度职工工资总额的1%比例安排，纳入企业管理费用税前列支。参考答案：正确，该标准符合中央办公厅关于国有企业党建工作保障的相关规定。5.国有企业党组织书记必须由董事长兼任，不得分设。参考答案：错误，符合条件的国有企业可以推行党委书记、董事长“一肩挑”，但不是强制要求，党员人数较多、职工规模较大的企业应当按规定配备专职副书记，也可以根据实际情况分设党组织书记和董事长。某省属装备制造集团下属二级子公司，2024年完成混合所有制改革，引入占股42%的民营战略投资者，公司整体仍为国有控股，董事会由7人组成，其中3名来自国有出资方，2名来自民营投资方，2名外部独立董事。改革完成后，部分管理层提出，混合所有制企业要完全按市场规则运行，原来的党委研究重大事项的前置程序拖慢决策效率，提议取消党委会前置研究环节，所有重大经营事项直接上董事会讨论决定。同时，公司原党委书记、董事长到龄退休，民营投资方提名的新任董事长不是中共党员，原党委副书记也已经办理退休，目前公司党委暂时只有3名委员，其中1名长期在外单位借调，实际能正常参与党委工作的只有2名委员；公司近三年没有发展过新党员，日常党建活动经常以生产任务紧张为由停开，党建工作经费一直没有按规定提取落实到位。请结合国企党建工作实务要求，回答以下两个问题：（1）该公司混改后党建工作存在哪些主要问题？（2）针对梳理出的问题提出具体整改措施。参考答案：（1）该公司混改后党建工作存在的主要问题共四个方面：一是对混改企业党建工作定位存在根本性错误认识，违背了“两个一以贯之”要求，错误认为混改企业可以弱化甚至取消党的领导，取消党委会前置研究程序的提议，不符合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》对国有控股混合所有制企业党建工作的要求，坚持党的领导是所有国有出资企业必须坚守的重大政治原则，不能以市场决策效率为由弱化党的领导。二是党组织班子不健全，人员配备不到位，混改后没有同步调整健全党组织班子，党委书记缺位、副书记缺位，现有党委委员人数不足，无法正常开展党委工作，不符合国企基层党组织建设“四同步四对接”的要求，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，该公司没有做到混改和党建同步推进。三是组织生活和党员发展制度落实不到位，近三年未发展党员，日常党建活动不能正常开展，违反了基层党组织组织生活制度和发展党员工作规定，没有发挥基层党组织的战斗堡垒作用。四是党建工作保障不到位，党建工作经费没有按规定落实，缺少开展党建工作的必要基础条件，不符合国企党建工作保障的相关要求。（2）具体整改措施如下：第一，纠正错误认识，完善公司治理结构，将党建工作要求重新写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，恢复党委会前置研究重大经营管理事项制度，厘清党委、董事会、经理层的权责边界，明确党委前置研究只讨论涉及党的领导、企业发展方向、重大风险、职工权益等重大原则性问题，不干预董事会、经理层的具体经营决策，在保证正确政治方向的前提下提升决策效率，落实“两个一以贯之”要求。第二，按照“四同步四对接”要求健全党组织班子，从国有出资方提名的党员董事中选拔符合条件的人员担任党组织书记，按规定补选党委委员，配齐专职党务工作人员，保证党组织班子能够正常履职开展工作。第三，严格落实党内组织生活制度，结合企业生产经营实际灵活安排党建活动时间和形式，规范执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，解决生产任务和党建活动冲突的问题，做到二者统筹兼顾；同时按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好入党积极分子培养，优先在生产一线、青年技术骨干中发展党员，及时