2026年噪声危害防护考试试题(附答案)

2026年噪声危害防护考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.噪声通常被定义为人们不需要的、使人厌烦的或对人的身心健康有危害的声音。人耳能感受到的声音频率范围是？A.10Hz～10000HzB.20Hz～20000HzC.50Hz～15000HzD.100Hz～20000Hz答案B2.稳态噪声是指在观察时间内，声级波动小于多少的噪声？A.1dBB.3dBC.5dBD.10dB答案B3.我国《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，噪声职业接触限值的每周工作5天、每天工作8小时稳态噪声限值为？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.100dB(A)答案B4.噪声作业是指工作场所噪声强度超过多少的作业？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案B解析根据《噪声作业分级》（GBZ/T229.4-2012），噪声作业是指作业场所噪声强度超过80dB(A)的作业。当噪声强度达到80dB(A)时即应纳入噪声作业管理范围。5.脉冲噪声是指噪声持续时间不超过多少秒的噪声？A.0.5秒B.1秒C.2秒D.5秒答案A解析脉冲噪声指噪声持续时间不大于0.5秒，间隔时间大于1秒，声压有效值变化不小于40dB的噪声。6.噪声对人体的首要危害是损害哪个系统？A.心血管系统B.消化系统C.听觉系统D.神经系统答案C7.职业性噪声聋属于我国的哪类法定职业病？A.物理因素所致职业病B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性化学中毒D.其他职业病答案B解析根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病类别。8.噪声引起的听力损伤，最早表现为哪个频率段的听力下降？A.500HzB.1000HzC.3000Hz～6000HzD.8000Hz以上答案C解析噪声性听力损伤早期典型表现为3000～6000Hz高频段听力下降，尤其是4000Hz处出现“V”形切迹，随后逐渐向低频段扩展。9.劳动者在接触噪声后出现暂时性听力下降，脱离噪声环境后经过一定时间听力可以恢复，这种现象称为？A.噪声性耳聋B.听觉疲劳C.暂时性听阈位移D.暴震性耳聋答案C解析暂时性听阈位移（TTS）是指人接触噪声后引起听阈变化，脱离噪声环境后经过一定时间听力可恢复到原来水平。听觉疲劳是暂时性听阈位移的一种表现。若长期得不到恢复，可发展为永久性听阈位移（PTS）。10.职业健康监护中，噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期一般为？A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案B解析根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），噪声作业工龄1年以内者每年检查一次；工龄超过1年、噪声强度在80～85dB(A)者每两年检查一次，噪声强度超过85dB(A)者每年检查一次。11.下列哪种听力检查方法是诊断职业性噪声聋的常用客观检查方法？A.纯音测听B.声导抗测试C.耳声发射D.听性脑干反应答案A解析纯音测听（纯音气导听阈测试）是职业性噪声聋诊断中应用最广泛的听力检查方法，也是职业病诊断标准要求的主要检查手段。12.按照《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），新建、扩建、改建工程中产生噪声的车间，其噪声控制设计应达到什么要求？A.车间内噪声不超过85dB(A)B.车间内噪声不超过90dB(A)C.车间内噪声不超过75dB(A)D.车间内噪声不超过80dB(A)答案A解析工业企业噪声控制设计规范要求，新建、扩建、改建工程产生噪声的车间，噪声控制设计应达到车间内噪声不超过85dB(A)的要求。13.噪声的声压级单位是？A.赫兹（Hz）B.分贝（dB）C.帕斯卡（Pa）D.瓦特（W）答案B14.两个80dB的声源同时发声，总的声压级约为？A.80dBB.83dBC.86dBD.160dB答案B解析两个相同声压级的声源叠加，总声压级增加3dB，即80+15.在噪声环境中作业，使用耳塞时，其降噪值（NRR）至少应使劳动者实际接触的噪声水平降至多少以下？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案C16.用人单位应当对从事接触噪声危害作业的劳动者进行哪种培训？A.仅上岗前培训B.仅定期培训C.上岗前和定期职业卫生培训D.无需专门培训答案C解析根据《职业病防治法》第三十四条，用人单位应当对劳动者进行上岗前和定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。17.下列哪项不是预防噪声危害的根本措施？A.控制噪声源B.控制噪声传播C.佩戴个人防护用品D.定期听力检查答案C解析控制噪声源和传播途径是噪声危害治理的根本性措施，属于工程技术措施。佩戴个人防护用品和定期听力检查属于辅助措施和管理措施，不能替代源头治理。18.在噪声作业场所，下列哪种做法是正确的？A.在作业场所大声交谈B.按规定佩戴护耳器C.用棉球代替耳塞D.间歇性摘除护耳器休息答案B19.工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008）规定，以居住、文教机关为主的区域的厂界外声环境功能区类别为？A.0类B.1类C.2类D.3类答案B20.下列关于噪声对听觉系统影响的叙述，错误的是？A.噪声强度越大，听力损伤越重B.接触噪声时间越长，听力损伤越重C.噪声性耳聋与个体敏感性无关D.脉冲噪声比稳态噪声危害更大答案C解析噪声性耳聋的发生和程度受噪声强度、暴露时间、噪声频谱特性、个体敏感性等多种因素影响，存在明显的个体差异。21.职业性噪声聋的诊断原则中，劳动者必须有明确的连续多少年以上职业性噪声接触史？A.1年B.2年C.3年D.5年答案C解析根据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014），确诊职业性噪声聋需有明确的连续3年以上职业性噪声接触史。22.下列哪种听力曲线是噪声性听力损伤的典型表现？A.低频段听力下降明显B.全频段听力均匀下降C.3000～6000Hz出现“V”形切迹D.仅高频段8000Hz以上下降答案C23.噪声作业场所的噪声强度检测，应当选择在什么时间进行？A.任意时间B.生产正常时C.停产检修时D.交接班时答案B解析工作场所噪声检测应在生产正常、设备运行稳定的情况下进行，以反映劳动者实际接触的噪声水平。24.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。噪声检测的频率要求是？A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.仅在新建、改建时检测答案A解析根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。25.下列哪种个人防护用品适用于噪声防护？A.防尘口罩B.防毒面具C.耳塞或耳罩D.防护眼镜答案C26.关于噪声敏感者，下列哪类人员不宜从事噪声作业？A.患有轻度高血压者B.各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500～2000Hz平均听阈≥26dB）者C.患有慢性胃炎者D.轻度近视者答案B解析根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500～2000Hz平均听阈≥26dB）为噪声作业的职业禁忌证。27.噪声对心血管系统的影响主要表现为？A.心率减慢、血压降低B.心率加快、血压升高C.心率不变、血压不变D.心律失常、血压降低答案B28.在噪声环境中的通信联络，当环境噪声超过多少时，语言交流将受到明显影响？A.60dB(A)B.70dB(A)C.80dB(A)D.90dB(A)答案C29.下列哪种措施属于控制噪声传播途径的措施？A.选用低噪声设备B.安装消声器C.改进生产工艺D.合理安排工作时间答案B解析消声器是安装在气流通道上控制空气动力性噪声传播的装置，属于传播途径控制措施。选用低噪声设备、改进生产工艺属于噪声源控制；合理安排工作时间属于管理措施。30.职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌证的，用人单位应当？A.继续安排原岗位工作B.将其调离原工作岗位并妥善安置C.直接解除劳动合同D.扣发工资答案B解析根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些属于噪声危害的控制措施？A.源头控制（选用低噪声设备）B.传播途径控制（隔声、吸声、消声）C.个体防护（佩戴耳塞、耳罩）D.管理措施（轮岗作业、减少接触时间）答案ABCD解析噪声危害综合控制措施包括技术措施（源头控制、传播途径控制）、个体防护措施和组织管理措施，应遵循“源头控制优先、工程措施为主、个体防护为辅”的原则。2.影响噪声对机体危害程度的主要因素包括？A.噪声的强度和频谱特性B.接触噪声的时间C.噪声的类型（稳态、脉冲、非稳态）D.个体敏感性和健康状况答案ABCD3.职业性噪声聋的临床表现包括？A.进行性听力下降B.耳鸣C.头痛、头晕D.失眠、多梦答案ABCD解析职业性噪声聋除表现为进行性听力下降和耳鸣外，常伴有神经系统（头痛、头晕、失眠、多梦）、心血管系统（心悸、血压异常）等全身性症状。4.下列哪些人员属于噪声作业的职业禁忌证？A.各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500～2000Hz平均听阈≥26dB）B.中度以上传导性耳聋C.双耳重度感音神经性耳聋D.噪声敏感者（上岗前纯音听力检查各频率听力均正常，但接触噪声后高频听阈下降≥30dB）答案ABCD解析根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），上述各项均为噪声作业的职业禁忌证。噪声敏感者指上岗前听力正常，接触噪声后3000～6000Hz听阈下降≥30dB者。5.用人单位在噪声危害治理中应当履行的义务包括？A.设置噪声防护设施并定期维护B.为劳动者提供合格的护耳器C.组织职业健康检查D.对工作场所噪声进行检测评价答案ABCD6.下列关于噪声测量仪器的说法，正确的有？A.测量稳态噪声可使用普通声级计B.测量非稳态噪声应使用积分声级计或噪声剂量计C.声级计使用前应进行校准D.噪声测量无需考虑风的影响答案ABC解析测量时风速超过一定限值（一般3m/s以上）应使用风罩或停止测量，以避免风噪声干扰，因此D错误。7.下列哪些工种属于噪声作业的高危工种？A.铆接工B.风钻工C.纺织挡车工D.锻造工答案ABCD解析铆接、风钻、纺织、锻造等作业均产生高强度噪声，属于噪声危害高危工种。8.预防职业性噪声聋的综合措施包括？A.工程控制（消声、隔声、减振）B.职业卫生管理（监测、告知、培训）C.职业健康监护（上岗前、在岗期间、离岗时检查）D.个体防护（正确佩戴护耳器）答案ABCD9.关于护耳器的选择和使用，下列说法正确的有？A.应根据噪声强度和工作环境选择合适的护耳器B.耳塞应与耳道大小匹配，正确佩戴C.耳罩应完全覆盖双耳，与头部贴合良好D.耳塞可长期使用，无需更换答案ABC解析耳塞属于个人防护用品，应定期更换，一般建议每周更换一次或按产品说明书要求更换，污染、破损或变形时应及时更换，因此D错误。10.进行工作场所噪声检测时，下列哪些点位应当设置测量点？A.劳动者作业岗位B.噪声源附近C.劳动者巡检路线D.车间办公室（非噪声作业区）答案ABC解析噪声检测点位应设在劳动者实际接触噪声的作业岗位、巡检路线和噪声源附近，以反映劳动者的实际接触水平。非噪声作业区可不设测量点。三、判断题（每题1分，共20分）1.噪声性耳聋是不可逆的，目前尚无有效的治疗方法。答案正确解析噪声性耳聋主要是内耳毛细胞不可逆损伤所致，目前医学上尚无有效方法使受损的毛细胞再生修复，因此预防至关重要。2.只要佩戴了耳塞，就可以在任意强度的噪声环境中长时间作业。答案错误解析护耳器降噪能力有限，当噪声强度超过护耳器有效防护范围时，仍可能造成听力损伤。应优先从工程控制上降低噪声。3.85dB(A)是8小时等效连续A声级的职业接触限值，噪声强度每增加3dB，允许接触时间减半。答案正确解析根据GBZ2.2-2007，噪声接触限值为85dB(A)，遵循3dB交换率（能量平均），即噪声强度每增加3dB，允许接触时间减半。例如88dB(A)时允许接触4小时。4.噪声作业工龄越长，发生听力损伤的风险越大。答案正确5.脉冲噪声仅造成暂时性听力下降，不会导致永久性听力损伤。答案错误解析高强度脉冲噪声（如爆破声、枪击声）可造成急性声损伤，导致永久性听力损失，甚至鼓膜破裂。6.企业可以将产生噪声的作业外包给其他单位，从而免除自身的管理责任。答案错误解析根据《职业病防治法》，用人单位将职业病危害作业外包的，应当对承包单位的职业病防治工作进行统一管理，不能一包了之。7.听力保护计划的核心是定期进行听力测试，而非工程降噪。答案错误解析完整的听力保护计划以工程控制为首要措施，个体防护、听力监测和培训教育并重。工程降噪是根本措施。8.职业性噪声聋的诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案正确解析职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业性噪声聋的诊断同样遵循此规定。9.不同的人对噪声的敏感程度相同。答案错误10.孕妇长期接触强噪声可能对胎儿听力发育产生不良影响。答案正确11.噪声测量时，声级计应放在劳动者耳朵高度位置进行测量。答案正确解析为反映劳动者实际接噪水平，测量传声器应放置在劳动者头部位置（大约耳部高度），并尽量远离人体以避免声反射影响。12.隔声罩、隔声墙属于噪声源控制措施。答案错误解析隔声罩、隔声墙等属于传播途径控制措施。噪声源控制措施包括选用低噪声设备、改进工艺、减少碰撞等。13.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析根据《职业病防治法》第三十五条，职业健康检查费用由用人单位承担。14.用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训是法定义务。答案正确15.噪声强度低于80dB(A)的作业场所不需要采取任何噪声防护措施。答案错误解析虽然80dB(A)以下不属于噪声作业，但长期在75～80dB(A)环境中仍可能产生一定影响，且应防止噪声超过限值。此外，对噪声敏感的个体即使在较低噪声水平下也可能产生不适。16.工业噪声属于我国《环境保护法》规定的环境污染因素之一。答案正确17.防噪耳塞的正确佩戴方法是将耳塞塞入外耳道后，耳塞末端应与耳道口平齐或略突出。答案正确解析正确佩戴耳塞时，应捻细耳塞后塞入外耳道，待其膨胀充满耳道，耳塞末端应留在耳道口外以便取出，不可全部塞入过深。18.只要企业每年组织一次职业健康检查，就可以不进行工作场所噪声检测。答案错误解析工作场所职业病危害因素检测和职业健康检查是两项并列的法定义务，不可相互替代。19.轻度噪声聋患者可以不调离噪声作业岗位。答案错误解析根据《职业病防治法》及相关规定，发现与所从事职业相关的健康损害者，应当调离原工作岗位并妥善安置。20.用人单位应当将工作场所噪声检测结果向劳动者公布。答案正确解析根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当将职业病危害因素检测结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。四、简答题（每题5分，共30分）1.简述噪声对人体健康的主要危害。答案（1）听觉系统损害：引起暂时性听阈位移、永久性听阈位移，导致职业性噪声聋；（2）神经系统损害：出现头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退、情绪不稳等神经衰弱综合征；（3）心血管系统损害：心率加快或减慢、血压波动、心电图异常；（4）消化系统影响：胃肠功能紊乱、食欲减退、消化不良；（5）内分泌及生殖系统影响：引起内分泌功能紊乱，影响生殖功能；（6）其他影响：干扰语言交流、影响工作效率、增加事故风险。2.简述噪声作业场所工程技术控制的常用措施。答案（1）噪声源控制：选用低噪声设备、改进生产工艺和操作方法、提高设备精度减少撞击摩擦、进行设备维护保养减少异常噪声；（2）传播途径控制：吸声处理（吸声材料、吸声结构）、隔声措施（隔声罩、隔声墙、隔声门窗）、消声措施（消声器）、减振处理（减振器、柔性连接）；（3）合理布局：将强噪声源远离非噪声作业区，高噪声车间与低噪声车间分开布置，利用地形、绿化带等降低噪声传播。3.简述护耳器的种类及选用原则。答案种类：（1）耳塞：插入外耳道的护耳器，分为泡棉耳塞、预成型耳塞、可塑性耳塞等；（2）耳罩：覆盖双耳的护耳器，由头环、耳杯和密封垫组成；（3）防